還有不到20天就是中秋佳節了。根據國家的假日安排，中秋節當天9月13日放假，與週末連休。
除了3天小長假以外，廣大職工群眾還可以依法享受來自工會組織的法定節日福利。
具體哪些人可以享受，按照什麼標準？一起來了解！
中秋節3天小長假
還有不到20天就是中秋佳節了。根據國家的假日安排，中秋節當天9月13日放假，與週末連休。
除了3天小長假以外，廣大職工群眾還可以依法享受來自工會組織的法定節日福利。
具體哪些人可以享受，按照什麼標準？一起來了解！
中秋節3天小長假
根據《國務院辦公廳關於2019年部分節假日安排的通知》，2019年中秋節9月13日放假，與週末連休。
中秋節，這些福利可以有！
根據中華全國總工會辦公廳 2017年12月15日印發的《基層工會經費收支管理辦法》，基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。
逢年過節的年節是指國家規定的法定節日(即：新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節)和經自治區以上人民政府批准設立的少數民族節日。
節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。
福建職工福利標準
福建：慰問品年度總額1800元
最新版《福建省基層工會經費收支管理實施辦法》將於2019年1月1日開始執行。其中規定：
基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，每位會員年度總額不超過1800元。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）。
節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，如月餅、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、乾果及日常生活用品等。基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式，可發放指定商家指定物品的領取券，但不可發放現金和購物卡。
基層工會經費收支，這些“紅線”不能碰！
根據中華全國總工會辦公廳印發的《基層工會經費收支管理辦法》，基層工會應嚴格執行以下規定：
（一）不準使用工會經費請客送禮。
（二）不準違反工會經費使用規定，濫發獎金、津貼、 補貼。
（三）不準使用工會經費從事高消費性娛樂和健身活動。
（四）不準單位行政利用工會賬戶，違規設立 “小金庫”。
（五）不準將工會賬戶併入單位行政賬戶，使工會經費 開支失去控制。
（六）不準截留、挪用工會經費。
（七）不準用工會經費參與非法集資活動，或為非法集 資活動提供經濟擔保。
（八）不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。
來源：工人日報客戶端
還有不到20天就是中秋佳節了。根據國家的假日安排，中秋節當天9月13日放假，與週末連休。
除了3天小長假以外，廣大職工群眾還可以依法享受來自工會組織的法定節日福利。
具體哪些人可以享受，按照什麼標準？一起來了解！
中秋節3天小長假
根據《國務院辦公廳關於2019年部分節假日安排的通知》，2019年中秋節9月13日放假，與週末連休。
中秋節，這些福利可以有！
根據中華全國總工會辦公廳 2017年12月15日印發的《基層工會經費收支管理辦法》，基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。
逢年過節的年節是指國家規定的法定節日(即：新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節)和經自治區以上人民政府批准設立的少數民族節日。
節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。
福建職工福利標準
福建：慰問品年度總額1800元
最新版《福建省基層工會經費收支管理實施辦法》將於2019年1月1日開始執行。其中規定：
基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，每位會員年度總額不超過1800元。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）。
節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，如月餅、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、乾果及日常生活用品等。基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式，可發放指定商家指定物品的領取券，但不可發放現金和購物卡。
基層工會經費收支，這些“紅線”不能碰！
根據中華全國總工會辦公廳印發的《基層工會經費收支管理辦法》，基層工會應嚴格執行以下規定：
（一）不準使用工會經費請客送禮。
（二）不準違反工會經費使用規定，濫發獎金、津貼、 補貼。
（三）不準使用工會經費從事高消費性娛樂和健身活動。
（四）不準單位行政利用工會賬戶，違規設立 “小金庫”。
（五）不準將工會賬戶併入單位行政賬戶，使工會經費 開支失去控制。
（六）不準截留、挪用工會經費。
（七）不準用工會經費參與非法集資活動，或為非法集 資活動提供經濟擔保。
（八）不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。
來源：工人日報客戶端