在職場中當出現權利鬥爭我們要選擇站隊時，力量對比原則是我們在職場中站隊要考慮的關鍵。我們如何選擇站隊是用力量對比的原則去分析:
一.領導個人分析
1.權利大小
一個組織中誰才是老大，誰才是一把手
2.傷害程度
誰具有調動你，晉升你提拔你的權力
3.傷害直接性
如果一個領導他對你的傷害只是警告或邊緣化你，而另外一個領導，他能直接炒你魷魚，那我們當然要站對我們傷害最直接人的隊…
二.資源方面分析
1.資源多少
看對方是否擁有資源。如果領導什麼都沒有你跟著他只會吃苦頭，你跟著他能吃香喝辣的，總比你跟著他啃饅頭好。
2.牽控程度
對資源是否具有掌控力。他能不能單獨去處置這個資源，是否具備仲裁權，有資源，但說話不算，那也是白搭。
3.擁護者多寡
站他那隊，支持他的人多不多，多自然他的對手就少了。當他的對手很多的時候我們同樣不能依附。
根據上述分析對我們職場或生活中有什麼啟示呢:在職場中我們在站隊時可以根據上述六個方面來判斷你的領導:具備的方面越多對我們越有利，如果第六個原則不具備，我們最好考慮下再去站他的隊，對他若即若離即可，如果這六個原則領導們同時具備，那我們就要選擇對我們比較接近的那個人。
這就是我們運用力量對比的原則去學會分析如何站隊的核心要素:哪個權力最大，哪個權力比較弱以及哪個權力正在成長，哪個權力正在減弱，如果去依附那個力量註定跟這個力量作對。力量對比本身就是一種發展趨勢的分析與判斷，所以力量成長的過程是有時效性的，我們只有不斷對力量的追蹤，分析把握才能順勢而為，讓你職場鬥爭中跟對領導…
相關推薦
'世間唯有美食與愛不可辜負！但，愛情會負你，而美食卻不會'
"@微頭條@今日頭條#吃在中國##我要上頭條##這就是爆款##家常菜新做法##教你實惠小妙招#魚頭豆腐湯魚頭~洗乾淨~熱鍋~放油~生薑~出味道後放魚頭(記得要切啊，別一個大魚頭就扔下去)。炒一會然後放水熬湯~等魚的味道出來了，再把豆腐切好了放下去~芹菜記得最後放~不然肥黃掉...
職場潛規則：這六句話告訴你，為什麼老闆不會錯？很厚黑
經常聽到一些員工抱怨自己的老闆：“明明自己錯了，還死不認錯，甚至讓下屬來背黑鍋”。還是太年輕啊，六句話告訴你“老闆是永遠不會錯的”！第一句話：老闆絕對不會...
為職場追夢人打Call：你想要的人生都在你對工作的態度中
沒有哪個成年人的生活是輕裝上陣很容易的，從來每一個成年人都是在負重前行，所以當你覺得別人比你過得好的時候，你一定要想一想：是不是別人比我努力？有個前男同事...
職場中的禁忌，你知道嗎
小人不可得罪，偽君子更得罪不起。低調做人，高調做事，惠意領導，和諧同事。謹言慎行，不卑不亢。自 信但不自負，隨意但不隨便，謙遜但不謙卑,靜坐常思已過，閒談...
如果領導對你做了這三件事，別再傻傻努力了，白費勁
在工作場所，不可避免地會有複雜的人際關係。每天你都要面對領導面對同事。當你遇到一個好領導時，那是你的運氣。當你遇到一個壞領導時，不要抱怨，因為這很正常。領...
職場中被領導架空，一定要以離職收場嗎？3種方案供你選擇！
職場中，領導與員工之間的矛盾是最影響團隊與個人發展的，對於員工來說更是如此。畢竟領導不用你還有其他員工可用，可是作為員工的你，一旦工作被領導架空，就失去了...
科目一到科目四，這些駕考的忠告，教練也不會告訴你！
今天大年初六，也意味著春節的假期即將結束，你的駕駛證拿了嗎？今天筆者就跟大家談一談從科目一到科目四的一些忠告吧，教練可能都不會告訴你的。首先從報名開始，當...
原生家庭的傷害，你真的打算帶到職場中嗎？
文|趙曉璃一、諮詢者楊爍（化名） 前來求助的時候，聊起職場的不順，對自己的原生家庭耿耿於懷。原來，楊爍曾經在工作中倍感壓力，有過心理諮詢經歷，後來發現，他...
從《我的前半生》裡學習職場法則，讓你從職場小白逆襲成大拿！
很多同學都是剛進入職場什麼都不懂，身為職場小白的你，總會是不是埋怨公司裡的前輩都沒怎麼帶你身經百戰，什麼都是讓自己去摸索，看著自己的跟不上別人工作效率的速...
職場
2018-12-19
那些被領導器重的員工，身上都有3個特質，少一個都不會提拔你！
點擊右上角【關注】霸王課堂頭條號，收穫更多加薪祕籍。本文共1082字，閱讀全文約3分鐘前幾天有讀者私信和我說了個事，自己剛換了一個新領導，想著讓領導對自己...
職場
2018-12-18
和領導喝酒聊天，少說這三類“大實話”，讓領導對你刮目相看
每天分享職場乾貨、職場故事、職場案例、和領導同事相處技巧等職場經驗！圖：網絡 導語：大家在職場上都會參加各種各樣的飯局，其實說實話，這類飯局應酬對自身的發...
做領導，這3個方面你越不積極，員工反而越容易成功！
點擊上方，關注我們。獲取更多加薪祕籍，盡在管理與經營！很多領導做事情都喜歡自己做，有的是因為覺得下屬做的不行，還不如自己親自做，有的則是因為習慣，事必躬親...
職場
2018-12-18
留給你的職場時間不多了，請先明白5個道理
職場上，因為你的存在，讓別人快樂起來，你叫朋友；因為你存在，讓別人卓越起來，你是教練；因為你的存在，讓別人強大起來，你是領導。——來自網絡Photo by...
推薦中...