在工作場所，不可避免地會有複雜的人際關係。每天你都要面對領導面對同事。當你遇到一個好領導時，那是你的運氣。當你遇到一個壞領導時，不要抱怨，因為這很正常。領導者不喜歡你，這基本上意味著你的職場不順和老闆不對路，很難改變老闆對你的態度。在工作場所，如果領導對你做了這三件事，那就意味著你永遠短時間內不會被提升，如果你再努力工作，那你就太愚蠢了！
1，把你邊緣化。在工作場所，如果領導故意對你漠不關心，讓你做一些可有可無的事情，故意讓你避而不見，不聽你的彙報，其實，都是把你邊緣化了，那他對你不負責任到了極點。以前，一個新同事來我們公司。因為老闆不太瞭解他，和他關係不好，所以在公司組織聚會時，老闆故意把他的名字從登記表上漏掉，讓他值班。大家都心知肚明當時不需要值班，但老闆故意想把他邊緣化。這真是個藉口！
2。不要相信你工作的結果。L在工作中就有這樣的問題。每次他提建議，老闆都不信任他，也許是年齡小，總是質疑他的能力。即使他被分配了簡單的小任務，領導也會安排其他人也做這個人物，然後最終對比誰完成的更好，然後去發現他是否做錯了什麼，短時間內L還挺開心，心想是老闆的考驗，但是已經持續很長時間。事實上，那就是表明領導者不信任他。因為他的工作能力和成就，老闆處於一種懷疑的狀態，他的感覺是不可靠的。所以即使L做得很好，提出了一個很好的主意，老闆也不會放在心上，但是另一個同事做了和他同樣的事卻升職加薪。
3。故意找你事。在工作場所，最殘忍的事情就是委曲求全，和被人誤會，如果老闆不喜歡你，那麼他一定會盡一切可能為你挖坑，讓你掉坑裡，最後他什麼也不做，也不說，但可以讓你自願提出辭職，可以說薑還是老的辣啊！所以，如果你的領導在工作中給了你一些很難完成的任務，除了他對你的極度信任之外，也就是說，他非常討厭你，想為你挖一個陷阱！如果你贏了，他或許對你有改觀，又或許對你繼續挖坑。
所以要記住在工作場所，領導是你的上級，他的權力比你大，他想讓你走，那麼你做的再好也無濟於事，想得到領導的信任和愛，除了自己努力工作外，還需要多花點時間學習，只有你成為無可代替，才不會活的委屈！在工作場所一定要小心謹慎，多做人際關係，即使領導不喜歡你，你離開公司還有其他公司願意僱用你，當然，最重要的是提高自己的能力，他們的能力是最重要的。不知道你怎麼想？歡迎評論！
