這樣來對付職場小人

雞湯 職場 職言職語 2017-04-26

職場中總會遇到形形色色的人,在職場生活裡,我們可能一直都很努力將自己的本份做得很好,但是還是會不順利,這有可能是因為我們在職場裡遇小人。害人之心不可有,防人之心不可無。如何正確的對待小人,最大程度的保護好自己不受小人所害呢?

一、探人隱私者這樣來對付職場小人

在每個人的內心深處,都有著一塊不希望被人侵犯的領地。可是有些人或出於無知,或者出於獵奇,或者出於腦殘,總想把你問個底朝天才放過手,總會問你“多大了?”“結婚沒?”“夫妻感情如何?”“年收入多少?”等等讓人無法正面回答的話題。這種人不知去尊重他人,尊重別人的隱私,不知道談話的忌諱。

對於這種人來說,千萬不能傻乎乎的有一說一,有二說二,“逢人且說三分話,不可全拋一片心”,最好的法子是答非所問。如果他問你“誰是你晉級的後臺”,你就說“全託你的福”。如果他問你“獎金多少”,你就說“和你差不多”。如果他問你“有麼有女朋友”,你就說“你有沒有合適的幫我介紹一個”。總之,對於對方的提問,不是不答,但答非所問。這樣的話,既不會得罪對方,又不會讓對方得逞。

二、愛吹牛逼者這樣來對付職場小人

有一種人喜歡自誇,俗話說愛吹牛逼。一出口便是我有多麼厲害,多麼牛逼。明明自己是“二萬”,偏偏說自己是“五萬或者八萬”。聽者為此都替他覺得臉紅,他卻不不自知。這種人常常外強中乾,其“吹牛”的目的只不過是為了引起大家對他的關注,以滿足自己的虛榮心。這種胡亂吹噓給人一種巧言令色、華而不實之感。

和他們進行交流,正確的法子是順著他的話語去和他聊天。他說自己是“局長”,你就說他是“縣長”,他說自己是“主管”,你就說他是“經理”,對他吹的牛逼,你不要去反駁,順著他的話繼續誇讚他,讓他得到滿足。

三、愛傳播謠言者這樣來對付職場小人

有一種人叫做“長舌婦”,不分年齡大小、性別男女、個子高低,一言以蔽之,就是喜歡談論是非的人。說東道西,扯是弄非。

對於這種人,要敬而遠之。不要以為把他人是非告訴你的人便是你的朋友。儘量少說話,否則,你隨便的一句話都會成為他傳播的源泉。既然在你面前說他人的壞處,自然也會在他人面前,說你的壞處。但是又不能得罪他,得罪他之後,你將會陷入萬劫不復之地。與其言語交流,哼哼哈哈,打個馬虎眼就行了。儘量把話題往正道上引,別瞎聊。

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