'項羽和劉邦：“壞”老闆說理想，“好”老闆只談錢'

一、

區別老闆的成色，只有一個標準：

能不能對員工的需求感同身受。

在中國歷史上，項羽和劉邦恰恰是壞老闆、好老闆的代言人。

這麼說，你可能不信：“項羽力拔山兮氣蓋世，神勇的背影千古無二，這種老闆多牛啊。”

而劉邦呢？

不過是沛縣老炮而已，吃了一輩子狗肉，還和村裡寡婦拉扯不清，這樣的老流氓也配和項羽相提並論？

他能得天下，不過是豎子成名而已。

可是，假如他們都來開公司的話，劉邦依然能白手起家登上福布斯，項羽依然會分分鐘破產。

員工的需求能否被滿足，決定了他們的成敗。

二、

項羽是富二代。

他是含著金湯匙出生的，從小就能入讀貴族學校，即便楚國滅亡以後家道衰落，還有一個很牛的叔叔當監護人。

項羽跟隨叔叔走南闖北，去咸陽見識過秦始皇的威嚴，結交過秦國官員司馬欣，最後落戶會稽，也很快混成地頭蛇。

雖然階層掉落，但從來都在上層圈裡混。

24歲前的項羽受過委屈、吃過苦，但從來沒有和人民群眾打成一片，也就是不接地氣。

這樣的人有一個特點：

他們很容易被自己的努力所感動，卻忽略了別人的慾望。

我們經常在綜藝節目上看到某些富二代說：為了留學努力背單詞、當服務生賺學費、冬天洗衣服手好冷......

注意，只是某些。

然後被自己的心酸往事，感動的熱淚盈眶。

可他們的努力對於大多數窮人來說，只是生活必備的基本技能，根本不值得拿出來炫耀，更悲慘的努力也不為外人所知。

他們也特別不理解窮人的某些“怪癖”：不經常健身、不懂保持身材、為什麼捨不得吃早餐......

這些富二代永遠活在自己的圈層中，從來不會對下層人感同身受。

很不幸，項羽就是這類人。

三、

秦末大亂，項羽“不接地氣”的缺點，被無限放大。

他是理想主義者，希望能恢復周政。

於是，天下被封為18個諸侯國，每個國家都能用自己的文字，書寫自己的歷史，不必再俯首於皇帝的淫威。

很美好的藍圖，對不對？

在項羽看來：“公司前景是很好的，你們應該追求夢想，不要整天計較一點小錢，太俗了。”

可創業過程中，他是怎麼做的呢？

封自己為西楚霸王，帶咸陽宮中的財寶美人回到彭城......升職、加薪、套現、迎娶白富美，一個都沒錯過。

對立功的員工，他又捨不得封賞。把印信放在手中，邊角都快磨平了也捨不得給人家，而是口頭鼓勵：“表現不錯，好好幹。”

呵呵。

所有利益都被您收入囊中，員工們拼死拼活卻只有死工資，日積月累，人心散了，隊伍也不好帶了。

估計項羽麾下的人都在想：

“這點工資，我很難幫您辦事啊，拜拜了您吶。”

於是，韓信辭職、陳平跳槽、英布背叛、彭越觀望，就連曾今的親信呂馬童也跳槽了，最後在垓下親手分割項羽的屍體。

不僅員工不滿意，他連客戶的需求都不知道。

當時國家的客戶只有農民，而農民的需求很簡單：生活穩定、莊家豐收、能吃飽飯，最重要的是別來煩我。

《史記》說：“項羽所過輒殘破。”意思是，只要他經過某個地方，本來安靜祥和的村子，就被糟蹋的家破人亡。

想想吧：

我迎著朝陽到田裡幹活，憧憬著明天的美好生活。傍晚回家時，抓只小鳥編個花環準備帶給老婆孩子，可到家一看：特麼家沒了。

本來想和你做長久生意，你卻只想一錘子買賣。

他為自己的理想奮鬥，996加班都是福報......可員工、客戶卻得用青春和生命為他買單，還得不到回報。

項羽這類老闆，能成功才見鬼了。

他在楚漢戰爭中是失敗者，即便穿越到如今來創業做生意，也只有破產清算的命運。

四、

劉邦就很務實，不說理想只談錢。

員工只要立下功勳，不論大小，都能得到與之相符的回報：金錢、升職、股份......只有做不到，沒有得不到。

比如曹參：

“以中涓從......下二國，縣一百二十二，得王二人，將軍六人。”從辦事員的職位起家，最終立功無數，以10630戶封為平陽侯。

比如樊噲：

“從，斬首百七十六級，虜二百八十八人。破軍七，下城五，定郡六，縣五十二。”八年戰爭，居然連斬首、俘虜的數據都如此清晰，可見平時的後勤工作有多麼出色。

最有代表性的是婁敬。

那年，劉邦準備定都洛陽，和中原人民長相廝守。消息傳出去後，恰好被路過洛陽的士兵婁敬聽到了，他馬上請求見劉邦：

“陛下，長安適合定都，洛陽不中......”

一番勸諫，讓劉邦拍案叫絕，第二天就啟程前往長安。然後把只是士兵的婁敬提拔為郎中，當了後備幹部。

在劉邦的公司工作，不論起點有多低、職位多麼冷門，只要對公司有貢獻，絕對會給你超值的回報。

這樣的老闆，怎能不網羅天下英才？

劉邦也很大方，可以拿出一半的股份來獎勵員工。

公元前205年，56萬漢軍被項羽用3萬騎兵擊敗，劉邦倉皇逃到安徽後和張良說：“函谷關以東的地盤，我不要了，全部用來賞賜功臣。”

好大方，用半壁江山來做期權池。

後來的事，我們都知道了。

韓信、彭越、英布等大功臣封王，次一等的143人全部封侯，除了幾個造反、作死的，幾乎所有功臣都得到善終。

好老闆的標準就是：你努力工作，我包你富貴。

五、

楚漢戰爭時，世人對兩位老闆看的很透徹。

楚懷王曾對人說：“項羽為人，剽悍猾賊。”孔武有力、神勇無二，但是良心大大的壞了。

而劉邦，卻是“忠厚長者。”後人眼中的沛縣老炮，居然稱得上“忠厚”？

是的。

尊重他人，讓每一份犧牲都有價值；

搭建平臺，讓每一個人都看到希望；

懂得讓利，把勝利果實和大家分享；

信守承諾，從來不會狡兔死走狗烹。

不論任何時代、任何行業，這種老闆都是最得人心的那種。劉邦憑什麼不配被稱作“忠厚”，憑什麼不配做“長者？”

他生在社會最底層，見識過無數人的酸甜苦辣，所以劉邦懂得一個道理：自己的命是命，別人的命也是命。

尊重別人就是尊重自己，沒有個體又何來集體？

感同身受，說的容易做起來難，後世無數英傑都為劉邦點贊，“奴隸皇帝”石勒就曾說：

“若逢高皇，當北面而事之，與韓彭競鞭而爭先。”

所以啊，壞老闆讓大家服務於自己的理想，好老闆只是談錢，滿足大家的需求。

願你們都找到一個忠厚長者。

或者，成為一個忠厚長者。