職場中凡是做領導的都很有兩把刷子，他們要不有工作能力，要不有政治靠山，要不在協調溝通能力出眾，總之他們之所以能夠當上領導，都有自己的過人之處，只不過是這過人之處你沒有見到到罷了，要知道職場中領導業務能力並不是很重要，他們升職依靠的是資歷，資歷越高的人見識越多，下屬的心眼和手段幾乎是瞞不過他們的火眼金睛，只不過他們看破不說破，只要你不觸碰他的底線，所以職場中千萬別把領導想得太簡單，如果職場中把領導給擺平了，那職場中晉升就事半功倍，今天我教你五種方法，輕輕鬆鬆搞定領導：
一，搞定領導先滿足他的面子。中國人對面子十分重視，誰給給面子就是故意和他作對，所以把出風頭的機會都留給你的上司，一方面是為了抬高自己的上司，上司提拔了你才有機會提拔，很多人在職場中一個勁的表現自己的聰明，熟不知上級寧願要一個笨一點聽話的，也不願意要一個處處表現聰明的，因為你越是聰明就越位的嫌疑，職場中比的不是誰更聰明，而是誰活的時間更長。
二，搞定領導要做好你的工作。職場中下級工作做的越好上司的位置才穩固，才會提拔重用，因為這是領導的帶領有方，要知道職場中你靠幹活掙錢，上司靠管理掙錢，你在職場中的作用是添磚加瓦，上司在職場中的作用是統籌兼顧，所以職場中你必須要搞定自己的工作，不要給領導添麻煩，更不要因為你而影響整個大局。
三，搞定領導要表明你的忠心。職場中要想成為領導的心腹，你就必須要上司說什麼聽什麼，他想做什麼你都追隨，不要有自己的意見，因為對上司而言，公司利益和個人利益之間做一個選擇的話，個人利益永遠大於公司利益，所以你在職場中做好本職工作，遠遠沒有做好上司工作來的要緊，所以職場中上司的事情才是你的正事。
四，搞定領導要滿足他的利益。場中任何一個領導都是趨利的，他們只會圍繞著自己的利益打轉，任何滿足自己利益的事情都會去做，任何傷害自己利益的事情都會杜絕，如果沒有利益，領導連一分鐘時間都不會放在你身上，在職場上做事，與其說給公司打工，不如說是做給上司看的，因為只有上司能看見的成績才是成績，只有上司能看到的加班才是幹活，只有幫上司完成的才是功勞。
五，搞定領導要站在他的角度。職場當中也是同樣的道理，你想做什麼事情，必須站在上級的角度來思考問題，然後站在自己的角度來思考問題，對於上級來說，他最關注的就是自己的權力是否穩固，他人對自己是否忠臣，只要自己的權力地位是穩固的，他人對自己是忠誠的，那就等於是抓中了重點，如果你從自己的角度出來來看待上司，你就發現你與上司格格不入。
職場中在你埋頭幹活之前，請務必抬頭看路，看清楚上司需要什麼，看清楚前進的方向，看清自己的利益所在，然後才去朝著目標前進，這樣才不會是蠻幹瞎幹，很多人以為做得多、做的好就能夠加薪升職，其實職場晉升是勢力爭鬥後的產物，每個領導都有自己的心腹，他們都想把自己的心腹放在核心位置，所以職場中晉升是各方勢力爭奪的結果。