職場中，很多人都希望和領導處好關係，畢竟領導關乎著員工的職業發展。和領導相處得好一點，走得近一點，肯定對自己有好處，能發展順利一些。
職場中，很多人都希望和領導處好關係，畢竟領導關乎著員工的職業發展。和領導相處得好一點，走得近一點，肯定對自己有好處，能發展順利一些。
但其實我們和領導相處，也要把握一個度，不能太疏遠，但是也不能太親密。職場中混得好的人，都不會刻意去接近領導，這是為什麼呢？
職場中，很多人都希望和領導處好關係，畢竟領導關乎著員工的職業發展。和領導相處得好一點，走得近一點，肯定對自己有好處，能發展順利一些。
但其實我們和領導相處，也要把握一個度，不能太疏遠，但是也不能太親密。職場中混得好的人，都不會刻意去接近領導，這是為什麼呢？
1、太接近領導，很容易樹敵
職場中自己的工作不僅要得到領導的認可，也要得到同事的支持，如果你平時和領導走得太近的話，很容易遭到同事的嫉妒。因為有些人真的會刻意接近領導，不管領導說什麼都是對的，這種行為很容易引起同事的反感。
職場中，很多人都希望和領導處好關係，畢竟領導關乎著員工的職業發展。和領導相處得好一點，走得近一點，肯定對自己有好處，能發展順利一些。
但其實我們和領導相處，也要把握一個度，不能太疏遠，但是也不能太親密。職場中混得好的人，都不會刻意去接近領導，這是為什麼呢？
1、太接近領導，很容易樹敵
職場中自己的工作不僅要得到領導的認可，也要得到同事的支持，如果你平時和領導走得太近的話，很容易遭到同事的嫉妒。因為有些人真的會刻意接近領導，不管領導說什麼都是對的，這種行為很容易引起同事的反感。
就算你不是這麼想的，同事也會認為你是馬屁精，不真誠。當你和領導走得太近的時候，其他同事心裡自然是不太高興的，會遭來一些不必要的非議。這樣子的話，可能同事就會在平時工作中給你使絆子，不配合你，那麼你就很容易犯錯。完不成自己的工作，就算你和領導的關係再好也沒用。
2、領導會避嫌
其實領導對自己的員工都不會表現得那麼的偏向，畢竟領導自己也知道，職場中是要避嫌的。而且如果太偏愛一個員工的話，很容易引起其他人的不滿，這樣的團隊氛圍是不利於工作發展的。
職場中，很多人都希望和領導處好關係，畢竟領導關乎著員工的職業發展。和領導相處得好一點，走得近一點，肯定對自己有好處，能發展順利一些。
但其實我們和領導相處，也要把握一個度，不能太疏遠，但是也不能太親密。職場中混得好的人，都不會刻意去接近領導，這是為什麼呢？
1、太接近領導，很容易樹敵
職場中自己的工作不僅要得到領導的認可，也要得到同事的支持，如果你平時和領導走得太近的話，很容易遭到同事的嫉妒。因為有些人真的會刻意接近領導，不管領導說什麼都是對的，這種行為很容易引起同事的反感。
就算你不是這麼想的，同事也會認為你是馬屁精，不真誠。當你和領導走得太近的時候，其他同事心裡自然是不太高興的，會遭來一些不必要的非議。這樣子的話，可能同事就會在平時工作中給你使絆子，不配合你，那麼你就很容易犯錯。完不成自己的工作，就算你和領導的關係再好也沒用。
2、領導會避嫌
其實領導對自己的員工都不會表現得那麼的偏向，畢竟領導自己也知道，職場中是要避嫌的。而且如果太偏愛一個員工的話，很容易引起其他人的不滿，這樣的團隊氛圍是不利於工作發展的。
想和領導走近一點，領導表面上肯定不會說不理你，但是他會平衡資源，不會說把重要的資源都給你。而且如果真的對你偏愛的話，是會打擊到其他人的積極性，而且有失領導威嚴。所以，和領導走得太近也不是那麼好的，領導會避嫌。
3、和領導走太近有風險
平時和領導走得太近，可能會有一些額外的好處，但是一旦領導有什麼變故的話，可能就會直接拉你當墊背的。這種風險還是存在的，而且當你成了領導的心腹，那麼很多事情都必須聽從領導的安排，這樣下去你會失去很多主動權。
職場中，很多人都希望和領導處好關係，畢竟領導關乎著員工的職業發展。和領導相處得好一點，走得近一點，肯定對自己有好處，能發展順利一些。
但其實我們和領導相處，也要把握一個度，不能太疏遠，但是也不能太親密。職場中混得好的人，都不會刻意去接近領導，這是為什麼呢？
1、太接近領導，很容易樹敵
職場中自己的工作不僅要得到領導的認可，也要得到同事的支持，如果你平時和領導走得太近的話，很容易遭到同事的嫉妒。因為有些人真的會刻意接近領導，不管領導說什麼都是對的，這種行為很容易引起同事的反感。
就算你不是這麼想的，同事也會認為你是馬屁精，不真誠。當你和領導走得太近的時候，其他同事心裡自然是不太高興的，會遭來一些不必要的非議。這樣子的話，可能同事就會在平時工作中給你使絆子，不配合你，那麼你就很容易犯錯。完不成自己的工作，就算你和領導的關係再好也沒用。
2、領導會避嫌
其實領導對自己的員工都不會表現得那麼的偏向，畢竟領導自己也知道，職場中是要避嫌的。而且如果太偏愛一個員工的話，很容易引起其他人的不滿，這樣的團隊氛圍是不利於工作發展的。
想和領導走近一點，領導表面上肯定不會說不理你，但是他會平衡資源，不會說把重要的資源都給你。而且如果真的對你偏愛的話，是會打擊到其他人的積極性，而且有失領導威嚴。所以，和領導走得太近也不是那麼好的，領導會避嫌。
3、和領導走太近有風險
平時和領導走得太近，可能會有一些額外的好處，但是一旦領導有什麼變故的話，可能就會直接拉你當墊背的。這種風險還是存在的，而且當你成了領導的心腹，那麼很多事情都必須聽從領導的安排，這樣下去你會失去很多主動權。
而且因為你和領導的關係還不錯，領導在工作中說不定還會把你的資源給別人，反倒不會把好處都給你。所以在職場中和領導相處，要把自己置於一個比較合適的位置，把握好分寸。不然的話，可能不小心就會傷到自己。