職場上要想發展的越來越好，就必須要學會處理與領導的關係。很多人在職場混了很多年，現在仍然還是一個小職員，很大一部分原因就是不會和領導相處。而和領導相處最重要的一點就是要會和領導溝通，具體說來就是和領導打交道，要會說話。領導和你的朋友不同，他是你的頂頭上司，有些話是絕對不能當著領導說的。具體說來就是和領導相處，絕對不要說這4句話，否則你永遠混不好職場。
1. “我不清楚”
很多職場小白最容易犯的錯誤，就是對領導說“我不清楚”。你要知道領導把工作任務安排給你，肯定已經權衡再三，他很清楚你的能力，足以完成工作任務。不然他為什麼把工作安排給你呢？這就說明領導很器重你，你一定要把握住機會，圓滿完成工作任務。做好前期的準備工作，千萬不要對領導說“我不清楚”，這樣只會讓領導認為你做事不認真，準備不到位，做事情一點都不靠譜。下一次領導有什麼工作，肯定再也不會考慮你了。
2. “我等一下去做”
我曾經有一個同事，做事情總是拖拖拉拉，在公司裡出了名。有一次老闆安排他去做一件事，結果他極不情願地對老闆說“我等一下去做”。本來這件事就很重要，該同事卻沒放在心上，加上他平常就養成了做事拖延的習慣，當時老闆的臉都氣綠了。從此以後，有什麼重要工作，老闆再也沒叫過該同事。後來很多和他一起進公司的人都升職加薪了，唯獨他還是一個小職員。所以老闆安排某件工作，你一定要立刻去行動，絕對不要對老闆說“我等一下去做”。這樣你才能更容易升職加薪，在職場上混得越來越好。
3. “這不是我的責任”
很多人在工作出現問題，被領導責問時。最喜歡對領導說的話就是“這不是我的責任”。往往就是這麼簡單的一句話，葬送了自己升職加薪的機會。領導在責問你的時候，其實更多地是在考察你的工作態度。如果你能夠勇於認識錯誤，敢於承擔責任，很多時候領導是不會過多地為難你的。在你對領導說出“這不是我的責任”這句話時，就反映出了你只是一味的推卸責任，從沒有認真思考過怎麼去解決問題，這放在任何一個團隊中都是一個毒瘤。試想一下領導怎麼可能會喜歡這樣的員工呢？
4. “領導您錯了”
在職場上最忌諱的就是當面指出領導的錯誤，這是非常不明智的舉動。很多人特別喜歡對領導說“領導您錯了”，有的人還自以為很聰明。人都是愛面子的，更何況領導，下面帶著一大幫員工，更需要樹立權威。你傻乎乎地當面指出領導的錯誤，不僅是不尊重領導，更會讓領導下不來臺，顏面掃地，在員工當中的權威下降。領導肯定會討厭你，今後少不了給你穿小鞋。所以一定要記住，不要對領導說“領導你錯了”。規避掉這些問題，你的職場生涯會越來越順利。
