'二十一年只賣一種產品,蟬聯5年全國銷量第一,它在國內家喻戶曉'

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品牌的力量,是無窮的,一個好的品牌,必須深入人心。每個行業都不會一個品牌一家獨大,但是,唯有一個行業例外——插座。

(如果您對企業管理知識有興趣、想了解,請私信作者“工具包”三個字,便可獲取《企業管理工具包》一份)

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品牌的力量,是無窮的,一個好的品牌,必須深入人心。每個行業都不會一個品牌一家獨大,但是,唯有一個行業例外——插座。

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二十一年只賣一種產品,蟬聯5年全國銷量第一,它在國內家喻戶曉

就好比說到可樂,就會想到百事可樂、可口可樂。提到涼茶,就會想到王老吉、加多寶。提到牛奶,大家則會想到蒙牛與伊利。但是,如果說到買插座,大家則只會想到公牛!

2015年,公牛集團銷售總額突破56億,市場佔有率達到了整整46%,市場佔有率全球第一!要知道,插座行業技術含量並不高,門檻很低,可公牛卻能佔據這麼高的份額,簡直神話。

為了做品牌,他用工匠精神21年如一日地做插座,也只做插座。

這個人就是阮立平,公牛集團的創始人。

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品牌的力量,是無窮的,一個好的品牌,必須深入人心。每個行業都不會一個品牌一家獨大,但是,唯有一個行業例外——插座。

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就好比說到可樂,就會想到百事可樂、可口可樂。提到涼茶,就會想到王老吉、加多寶。提到牛奶,大家則會想到蒙牛與伊利。但是,如果說到買插座,大家則只會想到公牛!

2015年,公牛集團銷售總額突破56億,市場佔有率達到了整整46%,市場佔有率全球第一!要知道,插座行業技術含量並不高,門檻很低,可公牛卻能佔據這麼高的份額,簡直神話。

為了做品牌,他用工匠精神21年如一日地做插座,也只做插座。

這個人就是阮立平,公牛集團的創始人。

二十一年只賣一種產品,蟬聯5年全國銷量第一,它在國內家喻戶曉

阮立平最早接觸到插座,是通過阮立平的一個親戚。他的親戚因為要到處去銷售,總會去阮立平這裡借住,一來二去的,阮立平也瞭解了這個“小東西”。他發現,十個插座裡總有三四個有問題,大學專業機械工程的他就總幫著修理。

(關注上方頭條作者,私信 “工具包”可得《企業管理工具包》,涵蓋企業管理八大經;中高層激勵工具:股權激勵模型、合夥人協議等。)

“偷”技術創業

三年之後,不甘平凡的阮立平決定回老家慈溪下海經商,選擇了插座行業,因為喜歡芝加哥公牛隊,故取名“公牛”。

當時在慈溪這個小地方就有上百家做插座的作坊,阮立平為了突出重圍,便要求高質量。當時的同行都取笑他,產品做那麼好,用不壞,時間久了哪還有人買了。

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品牌的力量,是無窮的,一個好的品牌,必須深入人心。每個行業都不會一個品牌一家獨大,但是,唯有一個行業例外——插座。

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2015年,公牛集團銷售總額突破56億,市場佔有率達到了整整46%,市場佔有率全球第一!要知道,插座行業技術含量並不高,門檻很低,可公牛卻能佔據這麼高的份額,簡直神話。

為了做品牌,他用工匠精神21年如一日地做插座,也只做插座。

這個人就是阮立平,公牛集團的創始人。

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阮立平最早接觸到插座,是通過阮立平的一個親戚。他的親戚因為要到處去銷售,總會去阮立平這裡借住,一來二去的,阮立平也瞭解了這個“小東西”。他發現,十個插座裡總有三四個有問題,大學專業機械工程的他就總幫著修理。

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“偷”技術創業

三年之後,不甘平凡的阮立平決定回老家慈溪下海經商,選擇了插座行業,因為喜歡芝加哥公牛隊,故取名“公牛”。

當時在慈溪這個小地方就有上百家做插座的作坊,阮立平為了突出重圍,便要求高質量。當時的同行都取笑他,產品做那麼好,用不壞,時間久了哪還有人買了。

二十一年只賣一種產品,蟬聯5年全國銷量第一,它在國內家喻戶曉

但是阮立平看到的與他人不同:正因為我們的產品質量好、用不壞,才會吸引更多人來買!

很快,第一批產品在市場上銷售,因為消費者長期使用的都是質量不太高的產品,所以阮立平的公牛非常受歡迎!這也證明了他的選擇是沒有錯的。

打造品牌,十年磨一劍

如今公牛已經創立了22年,是中國插座行業裡的標杆和龍頭,而這,離不開阮立平二十多年的專注。因為專注,他錯過了房地產、金融、互聯網等,但也同樣是因為專注,他又得到了很多。

公牛推出過防雷、兒童、大功率系、電腦專用等系列,應用領域多元化。

為了讓自己的品牌更加優秀,他學習各個歐美公司的先進技術,如飛利浦、羅格朗、貝爾金等。

通過合作,還自己搞出了一個研發中心。

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品牌的力量,是無窮的,一個好的品牌,必須深入人心。每個行業都不會一個品牌一家獨大,但是,唯有一個行業例外——插座。

(如果您對企業管理知識有興趣、想了解,請私信作者“工具包”三個字,便可獲取《企業管理工具包》一份)

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2015年,公牛集團銷售總額突破56億,市場佔有率達到了整整46%,市場佔有率全球第一!要知道,插座行業技術含量並不高,門檻很低,可公牛卻能佔據這麼高的份額,簡直神話。

為了做品牌,他用工匠精神21年如一日地做插座,也只做插座。

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阮立平最早接觸到插座,是通過阮立平的一個親戚。他的親戚因為要到處去銷售,總會去阮立平這裡借住,一來二去的,阮立平也瞭解了這個“小東西”。他發現,十個插座裡總有三四個有問題,大學專業機械工程的他就總幫著修理。

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“偷”技術創業

三年之後,不甘平凡的阮立平決定回老家慈溪下海經商,選擇了插座行業,因為喜歡芝加哥公牛隊,故取名“公牛”。

當時在慈溪這個小地方就有上百家做插座的作坊,阮立平為了突出重圍,便要求高質量。當時的同行都取笑他,產品做那麼好,用不壞,時間久了哪還有人買了。

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但是阮立平看到的與他人不同:正因為我們的產品質量好、用不壞,才會吸引更多人來買!

很快,第一批產品在市場上銷售,因為消費者長期使用的都是質量不太高的產品,所以阮立平的公牛非常受歡迎!這也證明了他的選擇是沒有錯的。

打造品牌,十年磨一劍

如今公牛已經創立了22年,是中國插座行業裡的標杆和龍頭,而這,離不開阮立平二十多年的專注。因為專注,他錯過了房地產、金融、互聯網等,但也同樣是因為專注,他又得到了很多。

公牛推出過防雷、兒童、大功率系、電腦專用等系列,應用領域多元化。

為了讓自己的品牌更加優秀,他學習各個歐美公司的先進技術,如飛利浦、羅格朗、貝爾金等。

通過合作,還自己搞出了一個研發中心。

二十一年只賣一種產品,蟬聯5年全國銷量第一,它在國內家喻戶曉

2003年,公牛斥資1000萬,建成國際最具權威性的安全試驗與鑑定機構,擁有可以做防雷、升溫等測試的實驗室,這在國內沒有一家同行可以做到。

2010年以來,企業告訴成長,連續5年蟬聯業內全國銷量第一,在2015年時公牛銷售額成功突破56億!

公牛是如何做大到如今的?

1、瞭解消費者

任何一個企業都該知道消費者的需求是什麼。比如買插座大家關心的是安全、質量,買手機關心的是性能(三星爆炸機除外)等。

公牛為了質量,真是下足了功夫,首創插座按鈕開關,被模仿至今,還獨創了防觸電、耐插拔、防燃燒的三大核心技術。一直被模仿,從未被超越,至今已獲了90多項國家專利!

產品如人品,心正才是根本,心不正就樹立不了好的品牌。

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(如果您對企業管理知識有興趣、想了解,請私信作者“工具包”三個字,便可獲取《企業管理工具包》一份)

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就好比說到可樂,就會想到百事可樂、可口可樂。提到涼茶,就會想到王老吉、加多寶。提到牛奶,大家則會想到蒙牛與伊利。但是,如果說到買插座,大家則只會想到公牛!

2015年,公牛集團銷售總額突破56億,市場佔有率達到了整整46%,市場佔有率全球第一!要知道,插座行業技術含量並不高,門檻很低,可公牛卻能佔據這麼高的份額,簡直神話。

為了做品牌,他用工匠精神21年如一日地做插座,也只做插座。

這個人就是阮立平,公牛集團的創始人。

二十一年只賣一種產品,蟬聯5年全國銷量第一,它在國內家喻戶曉

阮立平最早接觸到插座,是通過阮立平的一個親戚。他的親戚因為要到處去銷售,總會去阮立平這裡借住,一來二去的,阮立平也瞭解了這個“小東西”。他發現,十個插座裡總有三四個有問題,大學專業機械工程的他就總幫著修理。

(關注上方頭條作者,私信 “工具包”可得《企業管理工具包》,涵蓋企業管理八大經;中高層激勵工具:股權激勵模型、合夥人協議等。)

“偷”技術創業

三年之後,不甘平凡的阮立平決定回老家慈溪下海經商,選擇了插座行業,因為喜歡芝加哥公牛隊,故取名“公牛”。

當時在慈溪這個小地方就有上百家做插座的作坊,阮立平為了突出重圍,便要求高質量。當時的同行都取笑他,產品做那麼好,用不壞,時間久了哪還有人買了。

二十一年只賣一種產品,蟬聯5年全國銷量第一,它在國內家喻戶曉

但是阮立平看到的與他人不同:正因為我們的產品質量好、用不壞,才會吸引更多人來買!

很快,第一批產品在市場上銷售,因為消費者長期使用的都是質量不太高的產品,所以阮立平的公牛非常受歡迎!這也證明了他的選擇是沒有錯的。

打造品牌,十年磨一劍

如今公牛已經創立了22年,是中國插座行業裡的標杆和龍頭,而這,離不開阮立平二十多年的專注。因為專注,他錯過了房地產、金融、互聯網等,但也同樣是因為專注,他又得到了很多。

公牛推出過防雷、兒童、大功率系、電腦專用等系列,應用領域多元化。

為了讓自己的品牌更加優秀,他學習各個歐美公司的先進技術,如飛利浦、羅格朗、貝爾金等。

通過合作,還自己搞出了一個研發中心。

二十一年只賣一種產品,蟬聯5年全國銷量第一,它在國內家喻戶曉

2003年,公牛斥資1000萬,建成國際最具權威性的安全試驗與鑑定機構,擁有可以做防雷、升溫等測試的實驗室,這在國內沒有一家同行可以做到。

2010年以來,企業告訴成長,連續5年蟬聯業內全國銷量第一,在2015年時公牛銷售額成功突破56億!

公牛是如何做大到如今的?

1、瞭解消費者

任何一個企業都該知道消費者的需求是什麼。比如買插座大家關心的是安全、質量,買手機關心的是性能(三星爆炸機除外)等。

公牛為了質量,真是下足了功夫,首創插座按鈕開關,被模仿至今,還獨創了防觸電、耐插拔、防燃燒的三大核心技術。一直被模仿,從未被超越,至今已獲了90多項國家專利!

產品如人品,心正才是根本,心不正就樹立不了好的品牌。

二十一年只賣一種產品,蟬聯5年全國銷量第一,它在國內家喻戶曉

2、渠道即王道

起初,公牛的做法是“大撒網、廣鋪糧”,在地級市建立代理商,大到商場、超市小到五金店、便利店甚至文具店都有鋪貨。

在全國3000多的縣級城市中,有一半以上的市場都做到了縣、鎮、村三級渠道全覆蓋。而公牛在價格上也給了代理商很大的彈性,保護了代理商的利益。

3、打造品牌

公牛的打造品牌方式是:不管產品包裝還是門面,都統一了一樣的顏色,具有高辨識度。

這種做法很普遍,比如:綠色的微信、橙色的摩拜,黃色的ofo。

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品牌的力量,是無窮的,一個好的品牌,必須深入人心。每個行業都不會一個品牌一家獨大,但是,唯有一個行業例外——插座。

(如果您對企業管理知識有興趣、想了解,請私信作者“工具包”三個字,便可獲取《企業管理工具包》一份)

二十一年只賣一種產品,蟬聯5年全國銷量第一,它在國內家喻戶曉

就好比說到可樂,就會想到百事可樂、可口可樂。提到涼茶,就會想到王老吉、加多寶。提到牛奶,大家則會想到蒙牛與伊利。但是,如果說到買插座,大家則只會想到公牛!

2015年,公牛集團銷售總額突破56億,市場佔有率達到了整整46%,市場佔有率全球第一!要知道,插座行業技術含量並不高,門檻很低,可公牛卻能佔據這麼高的份額,簡直神話。

為了做品牌,他用工匠精神21年如一日地做插座,也只做插座。

這個人就是阮立平,公牛集團的創始人。

二十一年只賣一種產品,蟬聯5年全國銷量第一,它在國內家喻戶曉

阮立平最早接觸到插座,是通過阮立平的一個親戚。他的親戚因為要到處去銷售,總會去阮立平這裡借住,一來二去的,阮立平也瞭解了這個“小東西”。他發現,十個插座裡總有三四個有問題,大學專業機械工程的他就總幫著修理。

(關注上方頭條作者,私信 “工具包”可得《企業管理工具包》,涵蓋企業管理八大經;中高層激勵工具:股權激勵模型、合夥人協議等。)

“偷”技術創業

三年之後,不甘平凡的阮立平決定回老家慈溪下海經商,選擇了插座行業,因為喜歡芝加哥公牛隊,故取名“公牛”。

當時在慈溪這個小地方就有上百家做插座的作坊,阮立平為了突出重圍,便要求高質量。當時的同行都取笑他,產品做那麼好,用不壞,時間久了哪還有人買了。

二十一年只賣一種產品,蟬聯5年全國銷量第一,它在國內家喻戶曉

但是阮立平看到的與他人不同:正因為我們的產品質量好、用不壞,才會吸引更多人來買!

很快,第一批產品在市場上銷售,因為消費者長期使用的都是質量不太高的產品,所以阮立平的公牛非常受歡迎!這也證明了他的選擇是沒有錯的。

打造品牌,十年磨一劍

如今公牛已經創立了22年,是中國插座行業裡的標杆和龍頭,而這,離不開阮立平二十多年的專注。因為專注,他錯過了房地產、金融、互聯網等,但也同樣是因為專注,他又得到了很多。

公牛推出過防雷、兒童、大功率系、電腦專用等系列,應用領域多元化。

為了讓自己的品牌更加優秀,他學習各個歐美公司的先進技術,如飛利浦、羅格朗、貝爾金等。

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二十一年只賣一種產品,蟬聯5年全國銷量第一,它在國內家喻戶曉

2003年,公牛斥資1000萬,建成國際最具權威性的安全試驗與鑑定機構,擁有可以做防雷、升溫等測試的實驗室,這在國內沒有一家同行可以做到。

2010年以來,企業告訴成長,連續5年蟬聯業內全國銷量第一,在2015年時公牛銷售額成功突破56億!

公牛是如何做大到如今的?

1、瞭解消費者

任何一個企業都該知道消費者的需求是什麼。比如買插座大家關心的是安全、質量,買手機關心的是性能(三星爆炸機除外)等。

公牛為了質量,真是下足了功夫,首創插座按鈕開關,被模仿至今,還獨創了防觸電、耐插拔、防燃燒的三大核心技術。一直被模仿,從未被超越,至今已獲了90多項國家專利!

產品如人品,心正才是根本,心不正就樹立不了好的品牌。

二十一年只賣一種產品,蟬聯5年全國銷量第一,它在國內家喻戶曉

2、渠道即王道

起初,公牛的做法是“大撒網、廣鋪糧”,在地級市建立代理商,大到商場、超市小到五金店、便利店甚至文具店都有鋪貨。

在全國3000多的縣級城市中,有一半以上的市場都做到了縣、鎮、村三級渠道全覆蓋。而公牛在價格上也給了代理商很大的彈性,保護了代理商的利益。

3、打造品牌

公牛的打造品牌方式是:不管產品包裝還是門面,都統一了一樣的顏色,具有高辨識度。

這種做法很普遍,比如:綠色的微信、橙色的摩拜,黃色的ofo。

二十一年只賣一種產品,蟬聯5年全國銷量第一,它在國內家喻戶曉

還有,去過五金店的人都會發現,大部分的五金店門面都是一樣的公牛廣告牌。這就是公牛的套路了,它免費為全國五金店安裝門面,但是必須帶有公牛標識。據統計,全國安裝了紅牛廣告的五金店已經超過了15萬家。成本不是很高,效果卻是非常好!

同時,還請了明星代言,2011年,請來了功夫巨星甄子丹為公牛代言。

4、團隊與人才

阮立平認為“企業的發展要以人為本,重視吸引人才,先成就員工,再成就自己”。人才是一家企業的根本,但一個人的資源、能力是有限的,這個時候就需要打造一幫志同道合、能力互補的團隊來彌補個人的不足了。

(對於企業管理方面的問題,作者對此有9年的處理經驗,招人難、留人難、股權分配、合夥人制度等等等等,如果讀者您對此方面有什麼想要了解的問題,都可以關注作者並私信作者,作者會對您的問題一一進行解答,還可以無償為您提供一份作者經過幾年經驗整合編輯的《員工動力工具包》,如果對此有興趣或者有問題,請私信作者一句“工具包”,作者會立刻對您進行回覆哦!)

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就好比說到可樂,就會想到百事可樂、可口可樂。提到涼茶,就會想到王老吉、加多寶。提到牛奶,大家則會想到蒙牛與伊利。但是,如果說到買插座,大家則只會想到公牛!

2015年,公牛集團銷售總額突破56億,市場佔有率達到了整整46%,市場佔有率全球第一!要知道,插座行業技術含量並不高,門檻很低,可公牛卻能佔據這麼高的份額,簡直神話。

為了做品牌,他用工匠精神21年如一日地做插座,也只做插座。

這個人就是阮立平,公牛集團的創始人。

二十一年只賣一種產品,蟬聯5年全國銷量第一,它在國內家喻戶曉

阮立平最早接觸到插座,是通過阮立平的一個親戚。他的親戚因為要到處去銷售,總會去阮立平這裡借住,一來二去的,阮立平也瞭解了這個“小東西”。他發現,十個插座裡總有三四個有問題,大學專業機械工程的他就總幫著修理。

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“偷”技術創業

三年之後,不甘平凡的阮立平決定回老家慈溪下海經商,選擇了插座行業,因為喜歡芝加哥公牛隊,故取名“公牛”。

當時在慈溪這個小地方就有上百家做插座的作坊,阮立平為了突出重圍,便要求高質量。當時的同行都取笑他,產品做那麼好,用不壞,時間久了哪還有人買了。

二十一年只賣一種產品,蟬聯5年全國銷量第一,它在國內家喻戶曉

但是阮立平看到的與他人不同:正因為我們的產品質量好、用不壞,才會吸引更多人來買!

很快,第一批產品在市場上銷售,因為消費者長期使用的都是質量不太高的產品,所以阮立平的公牛非常受歡迎!這也證明了他的選擇是沒有錯的。

打造品牌,十年磨一劍

如今公牛已經創立了22年,是中國插座行業裡的標杆和龍頭,而這,離不開阮立平二十多年的專注。因為專注,他錯過了房地產、金融、互聯網等,但也同樣是因為專注,他又得到了很多。

公牛推出過防雷、兒童、大功率系、電腦專用等系列,應用領域多元化。

為了讓自己的品牌更加優秀,他學習各個歐美公司的先進技術,如飛利浦、羅格朗、貝爾金等。

通過合作,還自己搞出了一個研發中心。

二十一年只賣一種產品,蟬聯5年全國銷量第一,它在國內家喻戶曉

2003年,公牛斥資1000萬,建成國際最具權威性的安全試驗與鑑定機構,擁有可以做防雷、升溫等測試的實驗室,這在國內沒有一家同行可以做到。

2010年以來,企業告訴成長,連續5年蟬聯業內全國銷量第一,在2015年時公牛銷售額成功突破56億!

公牛是如何做大到如今的?

1、瞭解消費者

任何一個企業都該知道消費者的需求是什麼。比如買插座大家關心的是安全、質量,買手機關心的是性能(三星爆炸機除外)等。

公牛為了質量,真是下足了功夫,首創插座按鈕開關,被模仿至今,還獨創了防觸電、耐插拔、防燃燒的三大核心技術。一直被模仿,從未被超越,至今已獲了90多項國家專利!

產品如人品,心正才是根本,心不正就樹立不了好的品牌。

二十一年只賣一種產品,蟬聯5年全國銷量第一,它在國內家喻戶曉

2、渠道即王道

起初,公牛的做法是“大撒網、廣鋪糧”,在地級市建立代理商,大到商場、超市小到五金店、便利店甚至文具店都有鋪貨。

在全國3000多的縣級城市中,有一半以上的市場都做到了縣、鎮、村三級渠道全覆蓋。而公牛在價格上也給了代理商很大的彈性,保護了代理商的利益。

3、打造品牌

公牛的打造品牌方式是:不管產品包裝還是門面,都統一了一樣的顏色,具有高辨識度。

這種做法很普遍,比如:綠色的微信、橙色的摩拜,黃色的ofo。

二十一年只賣一種產品,蟬聯5年全國銷量第一,它在國內家喻戶曉

還有,去過五金店的人都會發現,大部分的五金店門面都是一樣的公牛廣告牌。這就是公牛的套路了,它免費為全國五金店安裝門面,但是必須帶有公牛標識。據統計,全國安裝了紅牛廣告的五金店已經超過了15萬家。成本不是很高,效果卻是非常好!

同時,還請了明星代言,2011年,請來了功夫巨星甄子丹為公牛代言。

4、團隊與人才

阮立平認為“企業的發展要以人為本,重視吸引人才,先成就員工,再成就自己”。人才是一家企業的根本,但一個人的資源、能力是有限的,這個時候就需要打造一幫志同道合、能力互補的團隊來彌補個人的不足了。

(對於企業管理方面的問題,作者對此有9年的處理經驗,招人難、留人難、股權分配、合夥人制度等等等等,如果讀者您對此方面有什麼想要了解的問題,都可以關注作者並私信作者,作者會對您的問題一一進行解答,還可以無償為您提供一份作者經過幾年經驗整合編輯的《員工動力工具包》,如果對此有興趣或者有問題,請私信作者一句“工具包”,作者會立刻對您進行回覆哦!)

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(如果您對企業管理知識有興趣、想了解,請私信作者“工具包”三個字,便可獲取《企業管理工具包》一份)

二十一年只賣一種產品,蟬聯5年全國銷量第一,它在國內家喻戶曉

就好比說到可樂,就會想到百事可樂、可口可樂。提到涼茶,就會想到王老吉、加多寶。提到牛奶,大家則會想到蒙牛與伊利。但是,如果說到買插座,大家則只會想到公牛!

2015年,公牛集團銷售總額突破56億,市場佔有率達到了整整46%,市場佔有率全球第一!要知道,插座行業技術含量並不高,門檻很低,可公牛卻能佔據這麼高的份額,簡直神話。

為了做品牌,他用工匠精神21年如一日地做插座,也只做插座。

這個人就是阮立平,公牛集團的創始人。

二十一年只賣一種產品,蟬聯5年全國銷量第一,它在國內家喻戶曉

阮立平最早接觸到插座,是通過阮立平的一個親戚。他的親戚因為要到處去銷售,總會去阮立平這裡借住,一來二去的,阮立平也瞭解了這個“小東西”。他發現,十個插座裡總有三四個有問題,大學專業機械工程的他就總幫著修理。

(關注上方頭條作者,私信 “工具包”可得《企業管理工具包》,涵蓋企業管理八大經;中高層激勵工具:股權激勵模型、合夥人協議等。)

“偷”技術創業

三年之後,不甘平凡的阮立平決定回老家慈溪下海經商,選擇了插座行業,因為喜歡芝加哥公牛隊,故取名“公牛”。

當時在慈溪這個小地方就有上百家做插座的作坊,阮立平為了突出重圍,便要求高質量。當時的同行都取笑他,產品做那麼好,用不壞,時間久了哪還有人買了。

二十一年只賣一種產品,蟬聯5年全國銷量第一,它在國內家喻戶曉

但是阮立平看到的與他人不同:正因為我們的產品質量好、用不壞,才會吸引更多人來買!

很快,第一批產品在市場上銷售,因為消費者長期使用的都是質量不太高的產品,所以阮立平的公牛非常受歡迎!這也證明了他的選擇是沒有錯的。

打造品牌,十年磨一劍

如今公牛已經創立了22年,是中國插座行業裡的標杆和龍頭,而這,離不開阮立平二十多年的專注。因為專注,他錯過了房地產、金融、互聯網等,但也同樣是因為專注,他又得到了很多。

公牛推出過防雷、兒童、大功率系、電腦專用等系列,應用領域多元化。

為了讓自己的品牌更加優秀,他學習各個歐美公司的先進技術,如飛利浦、羅格朗、貝爾金等。

通過合作,還自己搞出了一個研發中心。

二十一年只賣一種產品,蟬聯5年全國銷量第一,它在國內家喻戶曉

2003年,公牛斥資1000萬,建成國際最具權威性的安全試驗與鑑定機構,擁有可以做防雷、升溫等測試的實驗室,這在國內沒有一家同行可以做到。

2010年以來,企業告訴成長,連續5年蟬聯業內全國銷量第一,在2015年時公牛銷售額成功突破56億!

公牛是如何做大到如今的?

1、瞭解消費者

任何一個企業都該知道消費者的需求是什麼。比如買插座大家關心的是安全、質量,買手機關心的是性能(三星爆炸機除外)等。

公牛為了質量,真是下足了功夫,首創插座按鈕開關,被模仿至今,還獨創了防觸電、耐插拔、防燃燒的三大核心技術。一直被模仿,從未被超越,至今已獲了90多項國家專利!

產品如人品,心正才是根本,心不正就樹立不了好的品牌。

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2、渠道即王道

起初,公牛的做法是“大撒網、廣鋪糧”,在地級市建立代理商,大到商場、超市小到五金店、便利店甚至文具店都有鋪貨。

在全國3000多的縣級城市中,有一半以上的市場都做到了縣、鎮、村三級渠道全覆蓋。而公牛在價格上也給了代理商很大的彈性,保護了代理商的利益。

3、打造品牌

公牛的打造品牌方式是:不管產品包裝還是門面,都統一了一樣的顏色,具有高辨識度。

這種做法很普遍,比如:綠色的微信、橙色的摩拜,黃色的ofo。

二十一年只賣一種產品,蟬聯5年全國銷量第一,它在國內家喻戶曉

還有,去過五金店的人都會發現,大部分的五金店門面都是一樣的公牛廣告牌。這就是公牛的套路了,它免費為全國五金店安裝門面,但是必須帶有公牛標識。據統計,全國安裝了紅牛廣告的五金店已經超過了15萬家。成本不是很高,效果卻是非常好!

同時,還請了明星代言,2011年,請來了功夫巨星甄子丹為公牛代言。

4、團隊與人才

阮立平認為“企業的發展要以人為本,重視吸引人才,先成就員工,再成就自己”。人才是一家企業的根本,但一個人的資源、能力是有限的,這個時候就需要打造一幫志同道合、能力互補的團隊來彌補個人的不足了。

(對於企業管理方面的問題,作者對此有9年的處理經驗,招人難、留人難、股權分配、合夥人制度等等等等,如果讀者您對此方面有什麼想要了解的問題,都可以關注作者並私信作者,作者會對您的問題一一進行解答,還可以無償為您提供一份作者經過幾年經驗整合編輯的《員工動力工具包》,如果對此有興趣或者有問題,請私信作者一句“工具包”,作者會立刻對您進行回覆哦!)

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