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作者|黃美蘭（行動變現訓練營二期學員） 編輯|君君
我是在2016年開始關注“遇見小mi”公眾號，那時的我剛剛21歲，是一個職場小白。一次偶然的機會，我閱讀了小米的一篇關於職場經驗的文章，通過列舉她的經歷，總結了5條職場經驗。
文章看完後，我意猶未盡。接著，進入“遇見小mi”公眾號，大約看了10篇近期推送的文章。從那時起，我便開始關注小米的公眾號，後來養成習慣，每天睡前必看1-2篇公眾號裡的文章。
今年是我出來工作的第5個年頭，我一直在工廠上班，從事電話銷售工作。
在5年的時間裡，我做到了團隊業績第一，在公司管理著6-8人的小團隊。在別人看來，我的工作不僅輕鬆而且能賺錢，可是我卻一心只想逃離，想換行業換工作，不想繼續在工廠上班了。
從去年8月開始，我就規劃要在今年4月向公司辭職。於是，今年4月初，我提交了離職申請，期待一個新的開始。
在我提交離職申請後，心情是十分複雜的。一方面，心裡特別開心，做了腦海裡想了數百次的事情，勇敢地從過去的工作中逃離出來。
同時，我又特別迷茫，以我的高中文憑，離開了這個偏遠的鎮區，離開了工廠製造業，我該何去何從？
就這樣，我渾渾噩噩地度過了兩個月。
3-4月期間，小米公眾號推送的文章中，有很多關於職場的，其中對於“天一”和“苗苗”的文章，我有特別深刻的印象。
對比自己，我和天一年紀差不多，而我出來工作的時間比她早兩年。看到她用短短的三年時間，在職場中取得如此優秀的成績，現在都能獨當一面了，我心裡除了佩服，更多的是羞愧。
還有關於“苗苗”成長的記錄，令我更恐慌了，比我還小的女孩子，被小米“虐”了幾個月後，竟然可以成長得如此之快！
轉變的開始，是在4月14日凌晨12點，我報名了第二期的行動變現訓練營。
從5月7號開始上第一節直播課，到現在一共進行8次直播課、8次作業、10次微信群答疑。行動變現訓練營也已經結束了。通過參加這次課程，我的工作方式、態度都發生了改變，還獲得了一份滿意的工作。
此刻，我只是想記錄課程中的兩點，帶給我的實際幫助。
1
工作梳理，讓我得到滿意的工作
時間拉回到辭職那段時間，我好焦灼，因為正在找工作，可擺在我面前的問題很多：
1、從來沒有自己做過簡歷，不知道如何優化簡歷；
2、也沒有對過去的工作經歷進行梳理；
3、對自己的能力也沒有清晰的認識；
最大的問題是，由於以前公司管理很鬆散，工作上沒被“虐”過，沒有積累高效的職場方法、正確的職場思維。
在一個圈子久了，朋友圈中大家開展工作的方式都一樣。我也不知道自己的工作方式存在哪些問題，更無從下手去改進。
因為學歷低，一直在小工廠上班，沒有大公司的工作經歷，我也不敢向規模大的公司投遞簡歷。因為不自信，覺得自己能取得銷售業績都是運氣好。
開心的是，在第一節課，小米講了關於個人管理的課程，手把手教我們如何優化簡歷、進行個人標籤管理以及梳理髮展歷程。
於是，按照課程學習的內容，我開始梳理5年的工作經歷，回顧成長中的每一個里程碑事件，具體工作中取得的成績、工作中的不足，總結過去5年的經驗。
在第一節課後作業中，老師對我的點評，使我的自我認識更充分，清楚我具備的能力：擁有專業的銷售技巧，有豐富的銷售經驗和管理經驗。好的標籤有：有強烈的上進心、責任心強。
通過這樣的梳理後，我變得自信，開始完善了簡歷。
我鼓起勇氣，向許多大企業投遞簡歷。後來，我居然收到了10家企業的面試邀請，參加了其中6家的面試。
因為我自己對過去的工作經歷進行了梳理，所以在參加這些大企業面試時，我能說清楚上一份工作經歷；
描述公司給我的任務我是如何完成的；我是如何提高工作效率的；對於對銷售和管理工作中遇到的問題，我也能適時進行角色扮演。
後來，我收到了這6家公司offer。
最後，我進入了一直很嚮往的公司，任職公司的某一管理崗位。期間，公司又對我進行了4次面試，雖然我學歷達不到公司的最低標準，鑑於我在面試中的出色表現，公司決定破格錄用我。
2
工作記錄表和工作流程表，讓我更高效
四節課是關於執行力提升的學習，教給了我很多實用且高效的工作方法，其中就涉及到工作記錄表和工作流程表的運用，以及合理安排工作優先級等方法。
以前我沒有做工作記錄表，不記得本週做了哪些工作，每次寫周總結都特別痛苦。
因為沒有內容可以寫周總結，覺得本週的工作都是沒有意義的，是在虛度光陰。這是一個惡性循環，長此以往，會對自己的工作價值產生懷疑，就越想逃離現在的工作崗位。
不過通過課程的學習，我學會了運用工作記錄表。
如今，工作開始的前一天晚上，我就列出第二天需要做的事情；在一天工作的開始，我會按照工作記錄表填寫工作計劃；在一天當中，我會用手機印象筆記，同步記錄每項工作的完成時間；
在一天工作結束時，我會檢查工作記錄表中工作計劃的完成情況，並填寫具體的完成時間。
這樣做，使得以後工作計劃的時間安排會更精確。
之前因為沒有做工作流程表，我不能處理好本職工作，工作效率不高。當工作進展不順利時，也不知道問題出現在哪裡。
因為沒有梳理工作流程，在新員工入職後，需要花費大量時間，一步一步教他們熟悉工作。因為沒有寫工作流程，我離職後，老闆接手以前的工作後，他也無從下手。
現在，通過課程的學習後，我的每項工作，都會寫一個工作流程表。不僅使我的工作更高效，而且我的工作流程表，其他人一看就懂，能快速上手。
學習瞭如何製作流程表後，雖然我已經離職，我還是主動聯繫前老闆。
在得知他接手我的工作後，一直無從下手，我便按照學習到的知識，做一份詳細的工作流程表和注意事項交給他。
前老闆在收到我的流程表後，特別開心，這個工作流程表，幫他解決了擺在他面前大難題。
我不僅再次獲得前老闆的認可，而且和前老闆還保持融洽的關係，他也非常認可我的工作能力和負責的工作態度，一再邀請我繼續回到公司上班。
對於行動變現課程，我的理解就是小米所說的那樣：通過有效行動，成功變現。
我們通過課程的學習，把知識運用到工作中，提高工作效率，在工作上，獲得更多的晉升和發展機會，這才是我們學習的真正目的。
現在的我，不僅進入到心儀已久的公司，而且學習了許多高效的職場工作方法，都能直接運用到工作中，馬上能看到改變帶來的工作成果。
我一直很喜歡小米老師、天一老師和左睿老師，她們都是特別實在的人，不僅把課程內容編寫得簡單易懂，可操作性強。
而且對每次課後作業的點評和微信答疑，都用文字認真的回覆，給我們提出具體的建議。
在此我由衷地感謝各位老師，希望行動變現訓練營能幫助更多的職場人，採取有效的行動，蛻變並遇見更好的自己。