說到求職，大部分人會想到擁擠的人才市場，和通過一些平臺投遞簡歷。當然也有人會說，可以上某電視節目。但是無論通過什麼方式求職，最終都會經歷最後一關，也就是面試。我國人口基數較大，近些年就業壓力非常的大。企業也想招到好的人才，因為好的人才會給公司創造更多的利益。HR們為了更好的完成公司的招聘任務，不得不得優中選優，從各個方面瞭解求職者的情況。這其中就包括了：專業技能，心理素質，思維活躍等方面。
小王是一名太原90後，在一家小私企做會計5年了，公司偶爾還會加班。這幾年裡他參加了無數次同學的婚禮，看到同學們都結婚，他的心裡一陣酸楚。1年前女友離他而去，最後嫁給了一位富二代，小王心灰意冷。
他打算離開這家公司，去尋找屬於自己的世界。他考察了幾個行業後，毅然選擇去做一名銷售。他做好了自己的簡歷，並對自己想去的公司做了足夠的調查。在某平臺上投遞簡歷後，他接到一家公司的電話，讓他去面試。
這是一家有著30多位員工的銷售公司，公司主要產品是保健按摩器。為了提高面試通過率，小王提前查閱了公司的產品，競品，及公司產品廣告，老闆的創業歷程。面試官花了一分鐘翻閱3位求職者的簡歷後，直接提問：“我累了，你能給我按摩一下嗎？”
這時候，3位求職者感到一臉茫然：這算啥問題？
第一位求職者，感到毫無頭緒，面試官提這個問題到底想要考察什麼，幾位面試官都看著他。他有些緊張：“您肯定是為了工作，操勞過度了。您要多注意休息，我知道附近有一家盲人按摩店不錯，您可以去體驗一下。”男子回答完，面試官直接讓他等候通知。
第二位求職者，外表看起來非常的機靈。他笑呵呵的說到：“您一定很敬業，所以導致身體過度勞累了，您這種精神是對我們年輕人的鼓勵。我認識一位中醫，他的醫術非常精湛，您有時間可以去看看。”說完，男子遞給女面試官一張名片。
第三位就是小王，他也摸不準面試官到底要考他們什麼。他決定一試：“我一看到您，就知道您是一位職場精英。為了您事業更加成功，一定要時刻關注自己的健康。您看，這是我們公司最新款的按摩器，它可以全方位按摩您的身體。同時它可以有節奏的捶打，按摩力道可調節。咱們正在做活動，當天前100名購買，馬上送您一份健康大禮包。”
小王說完，幾位面試官為他鼓掌。女面試官發言：“你們的回答都很好，從小王的回答可以看出，他是一個有心人。他將我當成客戶，他從求職者的角色直接進入到銷售中。如此用心，讓我看到了他強烈的求職意願。”最後，女面試官當著眾人的面錄用了小王。