現在的職場，競爭是越來越大了，一邊越來越多的人說找不到工作，說沒有公司招人，另一邊很多的企業卻一直在招人，但就是招不到人。這是怎麼回事呢？我覺得，這不是單方面的問題，而是兩方面的問題，千里馬沒有遇到伯樂，每個人都有每個人的價值。
不過現在公司招人，條件也是越來越高了，特別是面試的時候，很多的公司的面試官就喜歡在面試的時候刁難人，問一些奇葩的問題，比如什麼如何把梳子賣給和尚，如何把一臺舊手機原價賣出去等等問題。面對這些問題，很多剛進入職場的新人，就容易在面試的時候吃虧，而對於這些問題，基本上都沒有什麼標準答案，所以你怎麼說就顯得特別重要了。
現在的職場，競爭是越來越大了，一邊越來越多的人說找不到工作，說沒有公司招人，另一邊很多的企業卻一直在招人，但就是招不到人。這是怎麼回事呢？我覺得，這不是單方面的問題，而是兩方面的問題，千里馬沒有遇到伯樂，每個人都有每個人的價值。
不過現在公司招人，條件也是越來越高了，特別是面試的時候，很多的公司的面試官就喜歡在面試的時候刁難人，問一些奇葩的問題，比如什麼如何把梳子賣給和尚，如何把一臺舊手機原價賣出去等等問題。面對這些問題，很多剛進入職場的新人，就容易在面試的時候吃虧，而對於這些問題，基本上都沒有什麼標準答案，所以你怎麼說就顯得特別重要了。
最近一個朋友去參加一家公司的面試，就遇到了類似的情況。這家公司的面試官也提出了一個問題，面試官說：說說你怎麼看0+0=1？提問的面試官還說一位美女，這次面試的一共有三個人，面對美女面試官的提問，大家都有點懵，不知道美女面試官為什麼要問這個問題，而且前面已經面試過一次，前面面試都是考驗大家的專業能力的。
現在的職場，競爭是越來越大了，一邊越來越多的人說找不到工作，說沒有公司招人，另一邊很多的企業卻一直在招人，但就是招不到人。這是怎麼回事呢？我覺得，這不是單方面的問題，而是兩方面的問題，千里馬沒有遇到伯樂，每個人都有每個人的價值。
不過現在公司招人，條件也是越來越高了，特別是面試的時候，很多的公司的面試官就喜歡在面試的時候刁難人，問一些奇葩的問題，比如什麼如何把梳子賣給和尚，如何把一臺舊手機原價賣出去等等問題。面對這些問題，很多剛進入職場的新人，就容易在面試的時候吃虧，而對於這些問題，基本上都沒有什麼標準答案，所以你怎麼說就顯得特別重要了。
最近一個朋友去參加一家公司的面試，就遇到了類似的情況。這家公司的面試官也提出了一個問題，面試官說：說說你怎麼看0+0=1？提問的面試官還說一位美女，這次面試的一共有三個人，面對美女面試官的提問，大家都有點懵，不知道美女面試官為什麼要問這個問題，而且前面已經面試過一次，前面面試都是考驗大家的專業能力的。
面對面試官的提問，大家思考了幾分鐘之後，第一位面試者說話了，他說：0+0=1，這本來就是一個不對的等式，不知道面試官的意思是不是讓我們自己做好自己的事情，不是自己的事就不要去瞎操心了。
緊接著第二位也開始說了：我覺得0+0=1，表達的意思就是，是自己的就是自己的，如果不是自己的強求也沒有用。
現在的職場，競爭是越來越大了，一邊越來越多的人說找不到工作，說沒有公司招人，另一邊很多的企業卻一直在招人，但就是招不到人。這是怎麼回事呢？我覺得，這不是單方面的問題，而是兩方面的問題，千里馬沒有遇到伯樂，每個人都有每個人的價值。
不過現在公司招人，條件也是越來越高了，特別是面試的時候，很多的公司的面試官就喜歡在面試的時候刁難人，問一些奇葩的問題，比如什麼如何把梳子賣給和尚，如何把一臺舊手機原價賣出去等等問題。面對這些問題，很多剛進入職場的新人，就容易在面試的時候吃虧，而對於這些問題，基本上都沒有什麼標準答案，所以你怎麼說就顯得特別重要了。
最近一個朋友去參加一家公司的面試，就遇到了類似的情況。這家公司的面試官也提出了一個問題，面試官說：說說你怎麼看0+0=1？提問的面試官還說一位美女，這次面試的一共有三個人，面對美女面試官的提問，大家都有點懵，不知道美女面試官為什麼要問這個問題，而且前面已經面試過一次，前面面試都是考驗大家的專業能力的。
面對面試官的提問，大家思考了幾分鐘之後，第一位面試者說話了，他說：0+0=1，這本來就是一個不對的等式，不知道面試官的意思是不是讓我們自己做好自己的事情，不是自己的事就不要去瞎操心了。
緊接著第二位也開始說了：我覺得0+0=1，表達的意思就是，是自己的就是自己的，如果不是自己的強求也沒有用。
最後一位是一位博士生，也就是高智商人群，他說到：0+0=1，這明顯就是無中生有，正所謂，一生二，二生三，三生萬物，這明顯是意味著貴公司芝麻開花節節高，越來越好的意思，美女面試官你說我說的對嗎？
美女面試官聽了博士生的回答，臉上立馬露出了笑容，說：對對對，好，你被錄取了！
面試官一個簡單的問題，就把自己需要的人才給篩選出來了，大家覺得這位博士生的回答如何呢？如果是你，你會如何回答呢？歡迎您在下方進行評論！
現在的職場，競爭是越來越大了，一邊越來越多的人說找不到工作，說沒有公司招人，另一邊很多的企業卻一直在招人，但就是招不到人。這是怎麼回事呢？我覺得，這不是單方面的問題，而是兩方面的問題，千里馬沒有遇到伯樂，每個人都有每個人的價值。
不過現在公司招人，條件也是越來越高了，特別是面試的時候，很多的公司的面試官就喜歡在面試的時候刁難人，問一些奇葩的問題，比如什麼如何把梳子賣給和尚，如何把一臺舊手機原價賣出去等等問題。面對這些問題，很多剛進入職場的新人，就容易在面試的時候吃虧，而對於這些問題，基本上都沒有什麼標準答案，所以你怎麼說就顯得特別重要了。
最近一個朋友去參加一家公司的面試，就遇到了類似的情況。這家公司的面試官也提出了一個問題，面試官說：說說你怎麼看0+0=1？提問的面試官還說一位美女，這次面試的一共有三個人，面對美女面試官的提問，大家都有點懵，不知道美女面試官為什麼要問這個問題，而且前面已經面試過一次，前面面試都是考驗大家的專業能力的。
面對面試官的提問，大家思考了幾分鐘之後，第一位面試者說話了，他說：0+0=1，這本來就是一個不對的等式，不知道面試官的意思是不是讓我們自己做好自己的事情，不是自己的事就不要去瞎操心了。
緊接著第二位也開始說了：我覺得0+0=1，表達的意思就是，是自己的就是自己的，如果不是自己的強求也沒有用。
最後一位是一位博士生，也就是高智商人群，他說到：0+0=1，這明顯就是無中生有，正所謂，一生二，二生三，三生萬物，這明顯是意味著貴公司芝麻開花節節高，越來越好的意思，美女面試官你說我說的對嗎？
美女面試官聽了博士生的回答，臉上立馬露出了笑容，說：對對對，好，你被錄取了！
面試官一個簡單的問題，就把自己需要的人才給篩選出來了，大家覺得這位博士生的回答如何呢？如果是你，你會如何回答呢？歡迎您在下方進行評論！
小編認為，求職時的機智一定程度影響著面試官對你的印象，比如58同城上也是如此，一個機智的回答，能大大提升你的魅力，求職成功率也能隨著上升。
（我是六郎，每天分享職場故事，職場經驗，傳遞職場正能量，讓你在職場少走彎路！歡迎大家關注我！）