我們都知道這兩年事業單位進行了改革，那麼這次改革涉及的範圍還是挺廣的，不僅對大家最關心的編制方面進行了改革，同時對改革人員的安置也進行了具體的安排，今天中公河南事業單位就為大家帶來事業單位改革人員的安置講解。
一，首先並不是所有事業單位的人員都有編制的，無編制的事業單位人員大都是聘任制。針對這部分人員，在精簡機構、精簡人員的大趨勢下，這類人很大程度上要面臨兩種選擇，要麼獲得一筆經濟補償後重新找工作，要麼就是就是隨單位改企業到企業中工作，現在對於人員的精簡有利於提升效率。
二、將要退休的人員人員可申請提前退休，對於符合提前退休政策的人員可選擇提前退休。
三、人員隨編制和職能所變動，這個意思就是編制內的人員跟隨著單位所承擔的職能變動可能變化工作崗位，可能會進行事業編制的整合。
以上三點就是事業單位改革人員變動的幾種方式，關注更多事業單位的考試及政策詳情，
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