2人考入北京大學
10人考入985院校
9人考入211院校
98人考入本科院校
這是一家公司員工子女今年的高考成績
有沒有被震驚？
這是哪家公司？何方神聖！
8月16日上午
龍成集團舉行“龍成獎學金”發放儀式
第10年為考入高校的員工子女發放獎學金
儀式上發佈了上述消息
2人考入北京大學
10人考入985院校
9人考入211院校
98人考入本科院校
這是一家公司員工子女今年的高考成績
有沒有被震驚？
這是哪家公司？何方神聖！
8月16日上午
龍成集團舉行“龍成獎學金”發放儀式
第10年為考入高校的員工子女發放獎學金
儀式上發佈了上述消息
什麼，還發獎學金，你們準備辦學校嘛？
好奇！這裡的員工怎麼當父母的？
儀式第一項，由考入985院校——重慶大學的包宇星家長包俊義作為員工代表進行發言。
包俊義面對所有家長及學子分享了教育孩子成長的心得體會。
2人考入北京大學
10人考入985院校
9人考入211院校
98人考入本科院校
這是一家公司員工子女今年的高考成績
有沒有被震驚？
這是哪家公司？何方神聖！
8月16日上午
龍成集團舉行“龍成獎學金”發放儀式
第10年為考入高校的員工子女發放獎學金
儀式上發佈了上述消息
什麼，還發獎學金，你們準備辦學校嘛？
好奇！這裡的員工怎麼當父母的？
儀式第一項，由考入985院校——重慶大學的包宇星家長包俊義作為員工代表進行發言。
包俊義面對所有家長及學子分享了教育孩子成長的心得體會。
△包俊義發言
一是通過言傳身教做好榜樣，自孩子小學五年級開始，幾乎不會在孩子面前看電視，家裡的電視機逐漸成為擺設，以身作則為孩子樹立起不迷戀電視的榜樣；二是通過平等溝通，跟孩子打成一片，遇到問題或發現不好苗頭時絕對不能上來就罵，而是選擇促膝長談，耐心與孩子交流，直至問題解決。長此以往，孩子無論有什麼想法也願意主動與父母交流。發言最後，包俊義寄希望於各位學子，進入大學後再接再厲，虛心學習、積極進取，勉勵同學們只有練就真本領，才能盡情施展才華，實現自己的人生理想，讓青春更出彩。
儀式第二項，由考入985院校——西北工業大學的劉娛江作為員工子女代表發言。
2人考入北京大學
10人考入985院校
9人考入211院校
98人考入本科院校
這是一家公司員工子女今年的高考成績
有沒有被震驚？
這是哪家公司？何方神聖！
8月16日上午
龍成集團舉行“龍成獎學金”發放儀式
第10年為考入高校的員工子女發放獎學金
儀式上發佈了上述消息
什麼，還發獎學金，你們準備辦學校嘛？
好奇！這裡的員工怎麼當父母的？
儀式第一項，由考入985院校——重慶大學的包宇星家長包俊義作為員工代表進行發言。
包俊義面對所有家長及學子分享了教育孩子成長的心得體會。
△包俊義發言
一是通過言傳身教做好榜樣，自孩子小學五年級開始，幾乎不會在孩子面前看電視，家裡的電視機逐漸成為擺設，以身作則為孩子樹立起不迷戀電視的榜樣；二是通過平等溝通，跟孩子打成一片，遇到問題或發現不好苗頭時絕對不能上來就罵，而是選擇促膝長談，耐心與孩子交流，直至問題解決。長此以往，孩子無論有什麼想法也願意主動與父母交流。發言最後，包俊義寄希望於各位學子，進入大學後再接再厲，虛心學習、積極進取，勉勵同學們只有練就真本領，才能盡情施展才華，實現自己的人生理想，讓青春更出彩。
儀式第二項，由考入985院校——西北工業大學的劉娛江作為員工子女代表發言。
△子女代表發言
站在發言席上，他鄭重承諾，今後在學習上會繼續努力、繼續進步，掌握技能，力爭成為有用之人，為國家貢獻自己的一份力量，為家庭分擔重任。最後，他衷心祝願龍成集團事業蒸蒸日上，明天更加美好！祝福龍成集團各位叔叔阿姨工作順利，身體健康，家庭幸福！
儀式第三項，宣佈今年獲獎員工子女名單並頒發獎學金。重點來了！
今年龍成員工子女高考成績喜人，共有119名員工子女獲得“龍成獎學金”，共計發放獎學金26.4萬元。
其中，漢冶能源部孫青瑞之女朱珊杉、駿豐公司許文玉之子許孜涵考入北京大學，分別獲得1萬元獎學金。其他考入985、211等本科院校的員工子女分別獲得4000元、3000元、2000元或1000元不等的獎學金。
2人考入北京大學
10人考入985院校
9人考入211院校
98人考入本科院校
這是一家公司員工子女今年的高考成績
有沒有被震驚？
這是哪家公司？何方神聖！
8月16日上午
龍成集團舉行“龍成獎學金”發放儀式
第10年為考入高校的員工子女發放獎學金
儀式上發佈了上述消息
什麼，還發獎學金，你們準備辦學校嘛？
好奇！這裡的員工怎麼當父母的？
儀式第一項，由考入985院校——重慶大學的包宇星家長包俊義作為員工代表進行發言。
包俊義面對所有家長及學子分享了教育孩子成長的心得體會。
△包俊義發言
一是通過言傳身教做好榜樣，自孩子小學五年級開始，幾乎不會在孩子面前看電視，家裡的電視機逐漸成為擺設，以身作則為孩子樹立起不迷戀電視的榜樣；二是通過平等溝通，跟孩子打成一片，遇到問題或發現不好苗頭時絕對不能上來就罵，而是選擇促膝長談，耐心與孩子交流，直至問題解決。長此以往，孩子無論有什麼想法也願意主動與父母交流。發言最後，包俊義寄希望於各位學子，進入大學後再接再厲，虛心學習、積極進取，勉勵同學們只有練就真本領，才能盡情施展才華，實現自己的人生理想，讓青春更出彩。
儀式第二項，由考入985院校——西北工業大學的劉娛江作為員工子女代表發言。
△子女代表發言
站在發言席上，他鄭重承諾，今後在學習上會繼續努力、繼續進步，掌握技能，力爭成為有用之人，為國家貢獻自己的一份力量，為家庭分擔重任。最後，他衷心祝願龍成集團事業蒸蒸日上，明天更加美好！祝福龍成集團各位叔叔阿姨工作順利，身體健康，家庭幸福！
儀式第三項，宣佈今年獲獎員工子女名單並頒發獎學金。重點來了！
今年龍成員工子女高考成績喜人，共有119名員工子女獲得“龍成獎學金”，共計發放獎學金26.4萬元。
其中，漢冶能源部孫青瑞之女朱珊杉、駿豐公司許文玉之子許孜涵考入北京大學，分別獲得1萬元獎學金。其他考入985、211等本科院校的員工子女分別獲得4000元、3000元、2000元或1000元不等的獎學金。
2人考入北京大學
10人考入985院校
9人考入211院校
98人考入本科院校
這是一家公司員工子女今年的高考成績
有沒有被震驚？
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8月16日上午
龍成集團舉行“龍成獎學金”發放儀式
第10年為考入高校的員工子女發放獎學金
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好奇！這裡的員工怎麼當父母的？
儀式第一項，由考入985院校——重慶大學的包宇星家長包俊義作為員工代表進行發言。
包俊義面對所有家長及學子分享了教育孩子成長的心得體會。
△包俊義發言
一是通過言傳身教做好榜樣，自孩子小學五年級開始，幾乎不會在孩子面前看電視，家裡的電視機逐漸成為擺設，以身作則為孩子樹立起不迷戀電視的榜樣；二是通過平等溝通，跟孩子打成一片，遇到問題或發現不好苗頭時絕對不能上來就罵，而是選擇促膝長談，耐心與孩子交流，直至問題解決。長此以往，孩子無論有什麼想法也願意主動與父母交流。發言最後，包俊義寄希望於各位學子，進入大學後再接再厲，虛心學習、積極進取，勉勵同學們只有練就真本領，才能盡情施展才華，實現自己的人生理想，讓青春更出彩。
儀式第二項，由考入985院校——西北工業大學的劉娛江作為員工子女代表發言。
△子女代表發言
站在發言席上，他鄭重承諾，今後在學習上會繼續努力、繼續進步，掌握技能，力爭成為有用之人，為國家貢獻自己的一份力量，為家庭分擔重任。最後，他衷心祝願龍成集團事業蒸蒸日上，明天更加美好！祝福龍成集團各位叔叔阿姨工作順利，身體健康，家庭幸福！
儀式第三項，宣佈今年獲獎員工子女名單並頒發獎學金。重點來了！
今年龍成員工子女高考成績喜人，共有119名員工子女獲得“龍成獎學金”，共計發放獎學金26.4萬元。
其中，漢冶能源部孫青瑞之女朱珊杉、駿豐公司許文玉之子許孜涵考入北京大學，分別獲得1萬元獎學金。其他考入985、211等本科院校的員工子女分別獲得4000元、3000元、2000元或1000元不等的獎學金。
2人考入北京大學
10人考入985院校
9人考入211院校
98人考入本科院校
這是一家公司員工子女今年的高考成績
有沒有被震驚？
這是哪家公司？何方神聖！
8月16日上午
龍成集團舉行“龍成獎學金”發放儀式
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好奇！這裡的員工怎麼當父母的？
儀式第一項，由考入985院校——重慶大學的包宇星家長包俊義作為員工代表進行發言。
包俊義面對所有家長及學子分享了教育孩子成長的心得體會。
△包俊義發言
一是通過言傳身教做好榜樣，自孩子小學五年級開始，幾乎不會在孩子面前看電視，家裡的電視機逐漸成為擺設，以身作則為孩子樹立起不迷戀電視的榜樣；二是通過平等溝通，跟孩子打成一片，遇到問題或發現不好苗頭時絕對不能上來就罵，而是選擇促膝長談，耐心與孩子交流，直至問題解決。長此以往，孩子無論有什麼想法也願意主動與父母交流。發言最後，包俊義寄希望於各位學子，進入大學後再接再厲，虛心學習、積極進取，勉勵同學們只有練就真本領，才能盡情施展才華，實現自己的人生理想，讓青春更出彩。
儀式第二項，由考入985院校——西北工業大學的劉娛江作為員工子女代表發言。
△子女代表發言
站在發言席上，他鄭重承諾，今後在學習上會繼續努力、繼續進步，掌握技能，力爭成為有用之人，為國家貢獻自己的一份力量，為家庭分擔重任。最後，他衷心祝願龍成集團事業蒸蒸日上，明天更加美好！祝福龍成集團各位叔叔阿姨工作順利，身體健康，家庭幸福！
儀式第三項，宣佈今年獲獎員工子女名單並頒發獎學金。重點來了！
今年龍成員工子女高考成績喜人，共有119名員工子女獲得“龍成獎學金”，共計發放獎學金26.4萬元。
其中，漢冶能源部孫青瑞之女朱珊杉、駿豐公司許文玉之子許孜涵考入北京大學，分別獲得1萬元獎學金。其他考入985、211等本科院校的員工子女分別獲得4000元、3000元、2000元或1000元不等的獎學金。
這是一傢什麼樣的公司？
龍成集團長期堅持的重要理念之一就是：
堅持以員工需求為主題
發展為了員工
發展依靠員工
發展成果與員工共享
為此，自2010年以來，龍成集團設立了員工子女升學“龍成獎學金”，為集團員工子女的讀書升學辦點力所能及的好事實事。
需要特別說明的是，龍成集團獎勵員工子女是不圖任何回報的，既不要求各位同學畢業後一定要來龍成就業，也不對任何受獎勵的對象提任何要求。
來源 南陽報業傳媒
2人考入北京大學
10人考入985院校
9人考入211院校
98人考入本科院校
這是一家公司員工子女今年的高考成績
有沒有被震驚？
這是哪家公司？何方神聖！
8月16日上午
龍成集團舉行“龍成獎學金”發放儀式
第10年為考入高校的員工子女發放獎學金
儀式上發佈了上述消息
什麼，還發獎學金，你們準備辦學校嘛？
好奇！這裡的員工怎麼當父母的？
儀式第一項，由考入985院校——重慶大學的包宇星家長包俊義作為員工代表進行發言。
包俊義面對所有家長及學子分享了教育孩子成長的心得體會。
△包俊義發言
一是通過言傳身教做好榜樣，自孩子小學五年級開始，幾乎不會在孩子面前看電視，家裡的電視機逐漸成為擺設，以身作則為孩子樹立起不迷戀電視的榜樣；二是通過平等溝通，跟孩子打成一片，遇到問題或發現不好苗頭時絕對不能上來就罵，而是選擇促膝長談，耐心與孩子交流，直至問題解決。長此以往，孩子無論有什麼想法也願意主動與父母交流。發言最後，包俊義寄希望於各位學子，進入大學後再接再厲，虛心學習、積極進取，勉勵同學們只有練就真本領，才能盡情施展才華，實現自己的人生理想，讓青春更出彩。
儀式第二項，由考入985院校——西北工業大學的劉娛江作為員工子女代表發言。
△子女代表發言
站在發言席上，他鄭重承諾，今後在學習上會繼續努力、繼續進步，掌握技能，力爭成為有用之人，為國家貢獻自己的一份力量，為家庭分擔重任。最後，他衷心祝願龍成集團事業蒸蒸日上，明天更加美好！祝福龍成集團各位叔叔阿姨工作順利，身體健康，家庭幸福！
儀式第三項，宣佈今年獲獎員工子女名單並頒發獎學金。重點來了！
今年龍成員工子女高考成績喜人，共有119名員工子女獲得“龍成獎學金”，共計發放獎學金26.4萬元。
其中，漢冶能源部孫青瑞之女朱珊杉、駿豐公司許文玉之子許孜涵考入北京大學，分別獲得1萬元獎學金。其他考入985、211等本科院校的員工子女分別獲得4000元、3000元、2000元或1000元不等的獎學金。
這是一傢什麼樣的公司？
龍成集團長期堅持的重要理念之一就是：
堅持以員工需求為主題
發展為了員工
發展依靠員工
發展成果與員工共享
為此，自2010年以來，龍成集團設立了員工子女升學“龍成獎學金”，為集團員工子女的讀書升學辦點力所能及的好事實事。
需要特別說明的是，龍成集團獎勵員工子女是不圖任何回報的，既不要求各位同學畢業後一定要來龍成就業，也不對任何受獎勵的對象提任何要求。
來源 南陽報業傳媒