'企業文化真的有用嗎?(上)一個故事'

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這個問題,源於我最近看了一部很有意思的電影《一次別離》。這部只有30萬美元的小成本電影當年讓老謀子9600萬美元的大製作《金陵十三釵》在“申奧”路上意外折戟,並一路高歌摘得第61屆柏林電影節金熊獎、最佳女演員和最佳男演員銀熊獎;第69屆金球獎最佳外語片;第84屆奧斯卡金像獎、最佳外語片獎等43項大獎(是不是有點驚掉下巴?)

《一次別離》是我近幾年看過的近百部電影中,印象極為深刻的一部,很大程度上影響了我待人接物甚至公司治理的態度。

所以我很有興趣,和你聊聊這部電影(有營養的可都在後面哦!文末有彩蛋,不要錯過!)。

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故事發生在伊朗的一箇中產之家。

女主人西敏想移居國外,而丈夫納德因無法割捨癱瘓在床的老父親,堅決拒絕,兩人訴諸離婚法庭。

然後,西敏戴著婚戒,掛著眼淚回了孃家,並給丈夫納德介紹了一個女傭工瑞茨來幫忙照顧納德患有老年痴呆症的父親。

女傭瑞茨的老公長期失業在家,她懷著4個月孕肚,瞞著老公出來做事,希望補貼家用,讓老公振作起來。

第二天,瑞茨打開門去收拾垃圾,一時疏忽,納德的父親跑到街對面的報亭,並企圖過馬路,非常危險。

這個鏡頭轉的很突然,埋下了影片最大的伏筆。

第三天,納德和女兒特梅回家,發現瑞茨不在家,老人被綁在床上,已經翻倒在地上奄奄一息。

納德手忙腳亂一翻操作才把老人從鬼門關搶回來,又發現臥室抽屜的錢少了,納德一時怒不可竭,恰在這時女傭回來了,納德與瑞茨隨即爆發了激烈地爭吵,爭執中,納德一把將女傭瑞茨推出了門,瑞茨摔倒在樓梯間,在女兒的攙扶下掙扎著起身離去;

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西敏再次入鏡傳達瑞茨受傷住院,最後納德被控告謀殺瑞茨4個月大的胎兒,將面臨1-3年監禁,納德在法庭辯稱當時並不知瑞茨已經懷孕。

瑞茨的丈夫因為失業的打擊,對生活和社會充滿了對立,他把一腔怒火都集中在納德身上。

保釋回家後,納德11歲的女兒特梅忍不住說出了她對父親納德表示不知道女傭瑞茨懷孕的質疑,納德於是在樓梯口模擬了當時的情景,反覆說明自己既不知道瑞茨懷孕,也不會推一下就造成她流產,一定是有其他原因。

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西敏希望可以用錢來換取女傭瑞茨丈夫的撤訴並最終說服納德同意了她的方案。堅持還是妥協?女兒重要還是錢重要?看來無論何種社會哪種信仰,人們之間的問題根源都是相似的。

在女兒特敏的追問下,納德不得不承認其實撒了謊,他之前已經聽到了瑞茨給家庭醫生講她懷孕的話,後來在法庭之所以堅持不承認,是因為法律是無情的,承認了就會面臨1-3年的牢獄,希望能得到女兒的體諒。

在法庭上,女兒特梅為了保護父親,對法官撒了謊。

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接下來,電影最大的反轉出現了。

虔誠的教徒女傭瑞茨在諮詢了教長後,主動找到西敏說明:前一天在上街找尋納德父親的過程中被車撞了,當天晚上回到家肚子就疼痛不已,胎兒在被納德推出門外前,其實就已經沒有心跳了。瑞茨希望西敏不要給他們錢,因為她的信仰告訴她:靠撒謊得來的錢是有罪的。

為了平息瑞茨丈夫的怒火,納德還是帶著支票與妻子西敏和女兒特梅去了瑞茨家,在付款前,納德要求瑞茨手按經書宣誓她的孩子流產是納德害的。

在債主的威視下,丈夫的請求甚至自殘裡,姐姐的勸告中,瑞茨無法無視信仰的底線,含著淚對發飆的丈夫說:我不能這樣做。

最終,瑞茨收回了對納德的指控,也沒有要一分錢補償。

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