中醫之所以在中國不斷走向衰落，雖然中醫持續下降是其中一個重要原因，但對中醫的不公平則是另外一個更重要的原因。中醫並沒有要求什麼高的待遇，只是要求同病治療同樣的對待，而不是厚西醫薄中醫。
中醫和西醫的不公平之處太多了，可以說罄竹難書。
第一、政策不公平。
西醫把人的疾病機械地劃分了多少種，並且機械地對應治療，才有了西醫院。而中醫把人的疾病都視為整體的不平衡造成的整體管理失控，用恢復人體管理的方法來治所有病，個性化極強，因此，中醫從來就是個體。而現在的醫療保險制度找西醫能報，而找個體的中醫不能報銷。歐美國家的人有錢，可以自費找中醫治療，而中國人相對無錢，除非西醫一點辦法都沒有了，否定不會找中醫，這就大大制約了國民找中醫治病，國民不找你治病，你水平再高又有何用？
當然，能夠報銷的中醫院也有一些，但這些醫院基本上都西醫化了，診斷用精密儀器，推薦用藥很大一部分也是西藥。況且，中醫院這種批量化的治療方法本身就不適合中醫。要想解決這種困境，可以將中醫院改造，將民間中醫集中起來，以個體的形式來對病人治療，便於規範，但國家能夠給在這裡治病的患者以同樣的醫保制度。應該允許中醫自己選藥，炮製，配方，鍼灸、按摩也不應該和中醫分家。至於醫院，不應該以贏利為目的，只收基本的租金。中醫根據自己的水平，能力高者，可以不斷擴大自己的規模，能力差者被淘汰出局。
第二、診斷收費不公平。
西醫以細胞病變為病，用精密儀器檢查出來細胞病變那就是有病，檢查不出來那就是沒病。中醫不僅視細胞病變為病，而且視細胞病變之前的不平衡演化過程也為病，因此，中醫可以在細胞病變之前就檢查出來，這是中醫的優勢所在。可現在呢？西醫往往一大堆檢查，而真正檢查出細胞病變者不到10%，可以說價值很小，可病人付出卻非常大，往往診斷費就佔整個醫療費的一半。中醫的不公平之處就在於能夠更精確地診斷疾病，收費卻由於眼前投入過小收不起來，其實，學好中醫診斷對中醫極難，它往往需要中醫付出大量的時間、精力、金錢來進行鍛鍊，這在管理學上可以稱為人力資本，具有和西醫買來的精密儀器同樣的價值，投入一樣，效果比西醫還好，但收費卻比西醫低上幾十倍，甚至為零，如此這樣，誰還願意花大精力去學中醫診斷呢？
中醫診斷的目標是細胞是功能亢進還是功能低下，以及它們功能亢進或功能低下的多少，中醫治病就是用對應偏性的藥物和量的組合來平衡身體之偏，身體平衡了，疾病就好了。細胞病變是它功能亢進或功能低下達到一定程度才出現的結果，因此，中醫從來不看什麼病名，比如癌症，糖尿病，而是要找身體偏離平衡最大的地方，並且判斷它偏離平衡的量。
同工同酬是管理最基本的原則，可現在中醫的不公平之處就在於同樣的診斷，比西醫更好，能夠診斷出細胞病變之前的量變進程，可收費卻與西醫差之千里。中醫不敢要求同工同酬，至少別拉開差距那麼大。西醫診斷收上五百，給中醫五十可以嗎？
第三，中醫智慧不值錢。
西醫講究的是機械對應，有一套完整的標準化流程。只要診斷出結果，就用對應的方法來套就行了。因此，西醫本質上根本不會治病，它們只是西醫流水線上的機器人。而中醫就完全不一樣了，它本質上是一門恢復人體管理的學問，因為只要恢復了人體的管理，病變細胞就會在整體力量的控制下改邪歸正，所以學好中醫極難，它不僅要學好中醫診斷，來判斷各組織是功能亢進還是功能低下，而且還要判斷準確各組織功能亢進或功能低下程度的多少；更重要的是，還要了解所有中醫治病方法，尤其是中藥藥性，要熟悉它的寒熱溫涼偏性以及歸經，針對的病症。中醫治病就是用治法之偏來平衡身體之偏的過程。
要學好中醫，並不是一件容易的事，這就象培育一個CEO（管理專家）一樣那麼難，而且還要靠悟性。CEO是企業中收入最高的人之一，可在治病上，人體的CEO卻最不值錢，幾千年來的傳統就是不見有形的投入就不收費，可現在是新時代了，中醫學習要花費大量的精力、財力和物力，這是無形的投入，投入都是要回報的，沒有回報就不會有人投入其中，中醫的衰落就是因為此，投入巨大，回報極小，人才都不願意加入這個行業，沒有了人才，中醫何以自處？
當今之際，就應該重視中醫界的人力資本的價值，企業可以給CEO高薪，中醫作為人體的CEO，不要求那麼高，只要求能夠和西醫這些“機器人”同酬就行。即辯證論治，遣方用藥這是一個投入巨大的腦力活動，應該獲得一定的回報，而不是象過去那樣，把這些回報偷偷地加在中藥上，比如，根據中醫水平的不同規定診斷、辯證、遣方的收費，而在中藥上只收額外的加工費，而不是變相地開出不痛不癢的藥，讓患者長吃來收費。
付出回報應該是等比的，付出巨大，回報很小，這個行業是不可能持續下去的。中醫也是一樣，學習投入巨大，回報就應該相對高一些。比如日本和韓國的中醫基本上是收入最高的群體，而在中國則變成了收入最低的群體，由此也可以知道中醫為什麼不斷走向衰落了！