其實，在職場中，認識一個人並不難，只需從三件小事就能看清一個

在這世界上，世道在變，環境在變，人心在變，但人性卻千古不變。

這是人性的使然，是誰都無法改變的。

這個社會上有一個現象，每個公司都有那麼幾個人，在公司上上下下的活動，把人與人的關係搞的都很緊張。

下面，就從三個方面來認清這些人的本質。

1，利益面前見人心

大千世界，人心複雜，無事之時，你好我也好。大家都相安無事，面面俱到。人與人之間的來來往往，你推我讓，互相的恭恭敬敬，逢場作戲大家都有面子。

然而這只是表面現象，之前的我的一位要好室友的做法讓我刮目相看了。

有一次趕上一次加薪的機會，公司要求，在工作中有一定的業績，8年以上的，具有豐富工作經驗的老員工，當時我想這個職位非我莫屬了。

讓我沒有想到的我這個要好的室友卻捷足先登了。

論工作能力僅次於我，論勾通能力，其外界沒有客戶關係。在公司內部員工中間也談不上什麼好，但在處理上級關係上卻非常有一套。加之他有一定的社會背景，個別領導追於壓力，舉薦了他。

有時就是這樣，一遇有升職加薪的機會，往往是個別的人遇見了個別的上司，做出了個別的事，讓人苦不堪言。

2，細節之處見人品

有人說了，“吃飯見人品，見人生百態”。

在公司中，幾個要好的同事常常會有一些個約飯，飯局中難勉有人高談闊論，唯我獨尊，但臨近結束之時去了趟廁所便沒了飯局中的氣派，一走了之。

還有一些個人的做法則是，他她非常瞭解你的習性，知道你愛吃什麼就點什麼，席間，從不與你搶話，懂得尊重你，席間的交流都是互相勉勵，支持，具有正能量的話題。

在工作中還有一種怪象，就是說，“你所做的工作量越多，工作中出現的“毛病”越多”。

而往往越不幹什麼工作，

卻什麼過錯都沒有的人，你該怎麼理解？

相對於一些沒有工作能力，工作不務實，總想著不勞而獲的少數人而言，無疑於愛抓別人的小辮子的人都會竊喜。

而相對於在工作中積極努力，敢做敢為，敢於承擔責任的人來說，無疑於是一種試錯，但最終都是站得住腳的。

3，勢利小人見本質

吃五穀雜糧的人，什麼樣子人都有，特別是在單位中那些勢利眼的人，讓人不削於顧。他她們目中無人，唯利是圖。

對於身邊有這樣的人我無言，並避而遠之。

世界是個矛盾的物體，是相互對立統一的。他們只是其中的一小部分，有他們的存在，時刻在警醒著我們更加的奮發圖強，視他們為一種催化劑，促使我們茁壯成長。