'職場中你一開口，別人就知道你還很嫩'
在工作中，有些人一開口，就會顯得“很嫩”。倒不是因為奶聲奶氣，而是因為他們在工作中說的很多話完全撐不起檯面。要知道，在職場當中，說話也是一門學問。那在職場中，你經常犯的錯誤都有哪些呢？
1、我不知道。
每個人都無法回答同事或上級問到的所有問題。如果同事問了一個正好是你不會的問題，你如果直接回答“不知道”，那麼你很可能就會被貼上一個“沒有能力”的標籤了。那對於這種問題，你該怎麼樣回答呢？
答：我本來還想問你這個問題呢，不如我們去問一下小李看他知道不知道。
在工作中，有些人一開口，就會顯得“很嫩”。倒不是因為奶聲奶氣，而是因為他們在工作中說的很多話完全撐不起檯面。要知道，在職場當中，說話也是一門學問。那在職場中，你經常犯的錯誤都有哪些呢？
1、我不知道。
每個人都無法回答同事或上級問到的所有問題。如果同事問了一個正好是你不會的問題，你如果直接回答“不知道”，那麼你很可能就會被貼上一個“沒有能力”的標籤了。那對於這種問題，你該怎麼樣回答呢？
答：我本來還想問你這個問題呢，不如我們去問一下小李看他知道不知道。
2、這個我做不了主。
當你的下級向你彙報工作，提出方案，但是你沒有最終的決定權，
你說“這個我做不了主，我還得跟領導商量一下”，這樣會很容易讓人覺得你就是傀儡，什麼事情都做不了主。那正確的做法該是什麼呢？
答：好的，這個方案做的不錯，不過還得容我聽一下部門其他人的想法，然後我們再決定怎麼推進實施。
在工作中，有些人一開口，就會顯得“很嫩”。倒不是因為奶聲奶氣，而是因為他們在工作中說的很多話完全撐不起檯面。要知道，在職場當中，說話也是一門學問。那在職場中，你經常犯的錯誤都有哪些呢？
1、我不知道。
每個人都無法回答同事或上級問到的所有問題。如果同事問了一個正好是你不會的問題，你如果直接回答“不知道”，那麼你很可能就會被貼上一個“沒有能力”的標籤了。那對於這種問題，你該怎麼樣回答呢？
答：我本來還想問你這個問題呢，不如我們去問一下小李看他知道不知道。
2、這個我做不了主。
當你的下級向你彙報工作，提出方案，但是你沒有最終的決定權，
你說“這個我做不了主，我還得跟領導商量一下”，這樣會很容易讓人覺得你就是傀儡，什麼事情都做不了主。那正確的做法該是什麼呢？
答：好的，這個方案做的不錯，不過還得容我聽一下部門其他人的想法，然後我們再決定怎麼推進實施。
3、我是誰。
很多初入職場的人在被領導問道自己的名字的時候，直接就說：“我是***”。聽到這句話，領導也大致明白了你是個職場小白呀！怎麼樣才能顯得老練呢？那就回答“領導您好！我是市場部的***”吧！
在工作中，有些人一開口，就會顯得“很嫩”。倒不是因為奶聲奶氣，而是因為他們在工作中說的很多話完全撐不起檯面。要知道，在職場當中，說話也是一門學問。那在職場中，你經常犯的錯誤都有哪些呢？
1、我不知道。
每個人都無法回答同事或上級問到的所有問題。如果同事問了一個正好是你不會的問題，你如果直接回答“不知道”，那麼你很可能就會被貼上一個“沒有能力”的標籤了。那對於這種問題，你該怎麼樣回答呢？
答：我本來還想問你這個問題呢，不如我們去問一下小李看他知道不知道。
2、這個我做不了主。
當你的下級向你彙報工作，提出方案，但是你沒有最終的決定權，
你說“這個我做不了主，我還得跟領導商量一下”，這樣會很容易讓人覺得你就是傀儡，什麼事情都做不了主。那正確的做法該是什麼呢？
答：好的，這個方案做的不錯，不過還得容我聽一下部門其他人的想法，然後我們再決定怎麼推進實施。
3、我是誰。
很多初入職場的人在被領導問道自己的名字的時候，直接就說：“我是***”。聽到這句話，領導也大致明白了你是個職場小白呀！怎麼樣才能顯得老練呢？那就回答“領導您好！我是市場部的***”吧！
4、我隨時都可以。
當你由於業務需要去拜訪客戶，客戶跟你約定具體見面的時間，你說“我隨時都可以”。你要約見的這個人立馬就會有“你都這麼閒的嗎”的想法。另外也會讓客戶覺得自己對你來說非常重要，所以可以藉機跟你討價還價了。這樣回答客戶就立馬知道你還嫩著，儘管過來吧，我有一千種方法對付你！那如何回答是正確的呢？
答：您看週一、週三下午兩點您方便嗎？如果這個時間不行，那我們在商量其他的時間，您看可以嗎？
在工作中，有些人一開口，就會顯得“很嫩”。倒不是因為奶聲奶氣，而是因為他們在工作中說的很多話完全撐不起檯面。要知道，在職場當中，說話也是一門學問。那在職場中，你經常犯的錯誤都有哪些呢？
1、我不知道。
每個人都無法回答同事或上級問到的所有問題。如果同事問了一個正好是你不會的問題，你如果直接回答“不知道”，那麼你很可能就會被貼上一個“沒有能力”的標籤了。那對於這種問題，你該怎麼樣回答呢？
答：我本來還想問你這個問題呢，不如我們去問一下小李看他知道不知道。
2、這個我做不了主。
當你的下級向你彙報工作，提出方案，但是你沒有最終的決定權，
你說“這個我做不了主，我還得跟領導商量一下”，這樣會很容易讓人覺得你就是傀儡，什麼事情都做不了主。那正確的做法該是什麼呢？
答：好的，這個方案做的不錯，不過還得容我聽一下部門其他人的想法，然後我們再決定怎麼推進實施。
3、我是誰。
很多初入職場的人在被領導問道自己的名字的時候，直接就說：“我是***”。聽到這句話，領導也大致明白了你是個職場小白呀！怎麼樣才能顯得老練呢？那就回答“領導您好！我是市場部的***”吧！
4、我隨時都可以。
當你由於業務需要去拜訪客戶，客戶跟你約定具體見面的時間，你說“我隨時都可以”。你要約見的這個人立馬就會有“你都這麼閒的嗎”的想法。另外也會讓客戶覺得自己對你來說非常重要，所以可以藉機跟你討價還價了。這樣回答客戶就立馬知道你還嫩著，儘管過來吧，我有一千種方法對付你！那如何回答是正確的呢？
答：您看週一、週三下午兩點您方便嗎？如果這個時間不行，那我們在商量其他的時間，您看可以嗎？
5、一會兒就能搞定。
你可能覺得這麼說會顯得自己很有效率並且擅長解決問題。可是事實上，這種說法會破壞你的專業形象，並給別人留下你只會草草了事的印象。永遠不要把實際上需要花費大量時間和精力的一件事說得非常輕巧。你應該說：“我馬上就跟進處理。”這才顯得你冷靜迅速且高效。
在工作中，有些人一開口，就會顯得“很嫩”。倒不是因為奶聲奶氣，而是因為他們在工作中說的很多話完全撐不起檯面。要知道，在職場當中，說話也是一門學問。那在職場中，你經常犯的錯誤都有哪些呢？
1、我不知道。
每個人都無法回答同事或上級問到的所有問題。如果同事問了一個正好是你不會的問題，你如果直接回答“不知道”，那麼你很可能就會被貼上一個“沒有能力”的標籤了。那對於這種問題，你該怎麼樣回答呢？
答：我本來還想問你這個問題呢，不如我們去問一下小李看他知道不知道。
2、這個我做不了主。
當你的下級向你彙報工作，提出方案，但是你沒有最終的決定權，
你說“這個我做不了主，我還得跟領導商量一下”，這樣會很容易讓人覺得你就是傀儡，什麼事情都做不了主。那正確的做法該是什麼呢？
答：好的，這個方案做的不錯，不過還得容我聽一下部門其他人的想法，然後我們再決定怎麼推進實施。
3、我是誰。
很多初入職場的人在被領導問道自己的名字的時候，直接就說：“我是***”。聽到這句話，領導也大致明白了你是個職場小白呀！怎麼樣才能顯得老練呢？那就回答“領導您好！我是市場部的***”吧！
4、我隨時都可以。
當你由於業務需要去拜訪客戶，客戶跟你約定具體見面的時間，你說“我隨時都可以”。你要約見的這個人立馬就會有“你都這麼閒的嗎”的想法。另外也會讓客戶覺得自己對你來說非常重要，所以可以藉機跟你討價還價了。這樣回答客戶就立馬知道你還嫩著，儘管過來吧，我有一千種方法對付你！那如何回答是正確的呢？
答：您看週一、週三下午兩點您方便嗎？如果這個時間不行，那我們在商量其他的時間，您看可以嗎？
5、一會兒就能搞定。
你可能覺得這麼說會顯得自己很有效率並且擅長解決問題。可是事實上，這種說法會破壞你的專業形象，並給別人留下你只會草草了事的印象。永遠不要把實際上需要花費大量時間和精力的一件事說得非常輕巧。你應該說：“我馬上就跟進處理。”這才顯得你冷靜迅速且高效。
6、那我試試吧
估計所有老闆都不想聽你說這句話，他們想的是：我讓你做，不是讓你練手、試試的，我是讓你做成的。如果工作任務真的複雜又棘手的話，跟老闆解釋一下你的擔憂，畢竟老闆可以幫助你確定事情的輕重緩急，或者替你創建一個可行的時間表。
避開雷區，注意措辭，立即讓人覺得你很老成，有很多年的職場經驗啦！