職場:在公司遭到排擠,得罪了小人怎麼辦?看他的經歷就知道了

雞湯 職場 羊角獸 羊角獸 2017-08-19

職場:在公司遭到排擠,得罪了小人怎麼辦?看他的經歷就知道了

羊角獸帶你走進職場,看盡職場大小事!

前幾天有位網友告訴我:

我所在公司裡的同事都勾心鬥角,踩著彼此往上爬。其中有兩個人品最差但混的最好,經常在領導面前打我的小報告,領導也對此深信不疑;並且他們還利用手裡的權力逼迫其他的同事遠離我,我都快崩潰了,我該辭職走人嗎?

這位朋友遇到這種情況,我猜測可能有兩種原因:

1、你運氣不好

2、為人處事有問題

如果你發現周圍都是一群勾心鬥角的人,而你又是一個坦誠相待的人,那註定是跟他們走不到一起的,而且受傷的人一定是你!

當你遇到小人你該怎麼做呢?其實很簡單,就是少說話!

當他在場的時候,你儘量不要跟他說話,繼續幹你自己的事,因為說的越多,就越容易暴露你這個人的弱點,"禍從口出"說的就是這個意思。有時候你無心說的一句話,經過他口之後,很可能會成為他在領導面前的一句小報告。

只要你在他面前沒有語言上的交流,他就抓不到你的把柄,連你心裡在想啥都不會知道,做一個高冷的人,讓他可望而不可及。但這些的前提是要做好你的本職工作,否則你的工作問題就會成為他嚼舌根的理由。

還有一點就是在這種工作環境裡,千萬不要在背後議論是非,因為這裡的每一個人都不值得信任,你根本不知道這一刻在你面前跟你議論別人的這個人,下一刻也許就會跟另外一個人在議論著你,而旁邊站著的是領導。

所以儘量不要在公司議論是非,所有的公司都一樣。

開頭提到的這位網友,我猜這家公司的領導也是一個勾心鬥角之人,如果這位網友本人在為人處事方面沒有得罪這些"小人"的話,那麼你就沒必要在這裡待下去了,與其在這裡耗著受氣,倒不如重新找一家公司重新開始。

但是,假使你平時為人處事有問題,那你離開這到新的公司依舊是老樣子,遭人算計。你得從自身去反思,想明白了自然不會遭到他人的排擠。

最後送你一句話:"軟弱的要有心計,剛強的要有道理”。

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