'解讀中國郵儲銀行總行校園招聘'
這幾天，中國郵政儲蓄銀行總行開啟了校園招聘。
說起郵儲銀行，現在已經躋身為“國有六大行”之一了。但很多同學對它的瞭解，似乎要比工、農、中、建等傳統中資銀行要少得多。
要“青青灣求職”青青君來說的話，這並不奇怪。因為郵儲銀行成立至今，也就短短12年光景。
2007年之前，它還不叫銀行，就叫郵政儲蓄，是郵政局下面的一個部門。直到2007年，中國郵政儲蓄銀行才獨立運營。當然，它仍是屬於郵局的“親兒子”，是中國郵政集團的控股子公司。
現在大家走到街上，如果網點裡的櫃檯一邊有郵政業務，另一邊櫃檯只能做存款和保險業務的，那就是郵政集團經營的；如果是各種銀行業務都能做的網點，那就是郵儲銀行經營的。因為兩家畢竟有血緣關係，門面又太像，總有些人會傻傻分不清楚。
郵儲銀行的網點是“宇宙第一多”的。這也是由於繼承了部分郵局網點的緣故。近些年，他們家也是動作連連，一會兒在香港上市，一會兒又說要回歸A股。圍繞著這家新興的國有行的爭議，也屢見不鮮。
那麼，今天，“青青灣求職”青青君就帶大家來了解下中國郵儲銀行及其總行，以及他們家的校園招聘項目。需要說明的是，我之前也寫過幾家中資銀行的求職指導文章，想要複習的同學，猛戳：
民生銀行招管培生 解讀中資銀行管培生項目究竟有何不同
工行、交行、招行……拿中資銀行offer先搞定招聘“潛規則”
招商銀行校園招聘解析
宇宙第一大銀行開啟春招，全面解讀“是不是你的菜？”
這幾天，中國郵政儲蓄銀行總行開啟了校園招聘。
說起郵儲銀行，現在已經躋身為“國有六大行”之一了。但很多同學對它的瞭解，似乎要比工、農、中、建等傳統中資銀行要少得多。
要“青青灣求職”青青君來說的話，這並不奇怪。因為郵儲銀行成立至今，也就短短12年光景。
2007年之前，它還不叫銀行，就叫郵政儲蓄，是郵政局下面的一個部門。直到2007年，中國郵政儲蓄銀行才獨立運營。當然，它仍是屬於郵局的“親兒子”，是中國郵政集團的控股子公司。
現在大家走到街上，如果網點裡的櫃檯一邊有郵政業務，另一邊櫃檯只能做存款和保險業務的，那就是郵政集團經營的；如果是各種銀行業務都能做的網點，那就是郵儲銀行經營的。因為兩家畢竟有血緣關係，門面又太像，總有些人會傻傻分不清楚。
郵儲銀行的網點是“宇宙第一多”的。這也是由於繼承了部分郵局網點的緣故。近些年，他們家也是動作連連，一會兒在香港上市，一會兒又說要回歸A股。圍繞著這家新興的國有行的爭議，也屢見不鮮。
那麼，今天，“青青灣求職”青青君就帶大家來了解下中國郵儲銀行及其總行，以及他們家的校園招聘項目。需要說明的是，我之前也寫過幾家中資銀行的求職指導文章，想要複習的同學，猛戳：
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應聘郵儲銀行的利弊
大家都知道，傳統的郵政業務競爭相當激烈。各類民營快遞公司火力全開後，咱們國有的EMS並沒有太大競爭力。郵局想要依靠傳統業務賺錢，挺難的。
所以，中國郵政集團開拓業務，轉戰金融市場，就成了情理之中的事情了。
2007年，中國郵政儲蓄銀行正式成立。第一批進入郵儲銀行的員工，是原來郵政公司分出去的人馬，學歷層次並不高，也不太懂銀行業務。好在後來，郵儲銀行通過不斷校招、社招，招收了不少金融人才加盟，這才逐漸使郵儲銀行步入正軌。
這幾天，中國郵政儲蓄銀行總行開啟了校園招聘。
說起郵儲銀行，現在已經躋身為“國有六大行”之一了。但很多同學對它的瞭解，似乎要比工、農、中、建等傳統中資銀行要少得多。
要“青青灣求職”青青君來說的話，這並不奇怪。因為郵儲銀行成立至今，也就短短12年光景。
2007年之前，它還不叫銀行，就叫郵政儲蓄，是郵政局下面的一個部門。直到2007年，中國郵政儲蓄銀行才獨立運營。當然，它仍是屬於郵局的“親兒子”，是中國郵政集團的控股子公司。
現在大家走到街上，如果網點裡的櫃檯一邊有郵政業務，另一邊櫃檯只能做存款和保險業務的，那就是郵政集團經營的；如果是各種銀行業務都能做的網點，那就是郵儲銀行經營的。因為兩家畢竟有血緣關係，門面又太像，總有些人會傻傻分不清楚。
郵儲銀行的網點是“宇宙第一多”的。這也是由於繼承了部分郵局網點的緣故。近些年，他們家也是動作連連，一會兒在香港上市，一會兒又說要回歸A股。圍繞著這家新興的國有行的爭議，也屢見不鮮。
那麼，今天，“青青灣求職”青青君就帶大家來了解下中國郵儲銀行及其總行，以及他們家的校園招聘項目。需要說明的是，我之前也寫過幾家中資銀行的求職指導文章，想要複習的同學，猛戳：
民生銀行招管培生 解讀中資銀行管培生項目究竟有何不同
工行、交行、招行……拿中資銀行offer先搞定招聘“潛規則”
招商銀行校園招聘解析
宇宙第一大銀行開啟春招，全面解讀“是不是你的菜？”
應聘郵儲銀行的利弊
大家都知道，傳統的郵政業務競爭相當激烈。各類民營快遞公司火力全開後，咱們國有的EMS並沒有太大競爭力。郵局想要依靠傳統業務賺錢，挺難的。
所以，中國郵政集團開拓業務，轉戰金融市場，就成了情理之中的事情了。
2007年，中國郵政儲蓄銀行正式成立。第一批進入郵儲銀行的員工，是原來郵政公司分出去的人馬，學歷層次並不高，也不太懂銀行業務。好在後來，郵儲銀行通過不斷校招、社招，招收了不少金融人才加盟，這才逐漸使郵儲銀行步入正軌。
所以，“青青灣求職”青青君（微信公號ID:qqwjob）覺得，對於想要應聘郵儲銀行的同學來說，入職他們家的利弊如下：
首先，郵儲銀行不像其他的國有銀行，他們家起步較晚，又加上最近上市，各項業務正在高速發展期，比較“缺人”。
比如，按照以往情況，新人入職郵儲銀行總行後，到基層單位輪崗，只要三個月到半年時間，就可以回到總行任職。而其他國有銀行都要至少一兩年時間輪崗，才能在總行定崗。
這就體現出，他們家確實缺人，需要新人儘快定崗做事。
而且，現在郵儲銀行的管理機制還不是很成熟，所以每個人的分工可能都不是很明確。有可能你入職總行的某個部門後，能夠得到各種各樣的鍛鍊，而不是僅僅侷限於某項具體工作。有時候，如果有大的項目，新人可以迅速成長，而在其他國有銀行就比較難遇見這樣的好事了。
這也就是為什麼，有些人會說，在郵儲銀行，年紀輕輕做上高層，還是有可能的，但在其他國有銀行，基本上就沒戲。
而現在，據“青青灣求職”青青君所知，郵儲銀行也是整個郵政集團中最能賺錢，也是為數不多能盈利的子公司了，據說是保障了將近100萬郵政人的生活，可見其存在的價值。
不過，話說回來，郵儲銀行畢竟是體制內的產物，體制內該有的毛病，它也一個都不會少。
總行還好點，但各分行、支行的管理體制飽受詬病，不是一天兩天的事情了。有些支行網點因循守舊，關係戶眾多，也是事實。
比如，銀行所需的各類軟件系統，更新不及時。有些甚至是其他國有銀行淘汰的版本。這在一定程度上，導致了員工工作效率偏低。
不少網點有加班文化，且加班沒有加班工資。更有甚者，上市後反而要開始降薪的傳言，也是不絕於耳。
整體而言，郵儲銀行總行的薪酬待遇可以超過應屆生預期，但是各大分行、支行的薪酬普遍較之於其他國有銀行略低。
可能，這也是很多人總是覺得，他們家要比其他國有銀行“矮一截”的原因吧。
這幾天，中國郵政儲蓄銀行總行開啟了校園招聘。
說起郵儲銀行，現在已經躋身為“國有六大行”之一了。但很多同學對它的瞭解，似乎要比工、農、中、建等傳統中資銀行要少得多。
要“青青灣求職”青青君來說的話，這並不奇怪。因為郵儲銀行成立至今，也就短短12年光景。
2007年之前，它還不叫銀行，就叫郵政儲蓄，是郵政局下面的一個部門。直到2007年，中國郵政儲蓄銀行才獨立運營。當然，它仍是屬於郵局的“親兒子”，是中國郵政集團的控股子公司。
現在大家走到街上，如果網點裡的櫃檯一邊有郵政業務，另一邊櫃檯只能做存款和保險業務的，那就是郵政集團經營的；如果是各種銀行業務都能做的網點，那就是郵儲銀行經營的。因為兩家畢竟有血緣關係，門面又太像，總有些人會傻傻分不清楚。
郵儲銀行的網點是“宇宙第一多”的。這也是由於繼承了部分郵局網點的緣故。近些年，他們家也是動作連連，一會兒在香港上市，一會兒又說要回歸A股。圍繞著這家新興的國有行的爭議，也屢見不鮮。
那麼，今天，“青青灣求職”青青君就帶大家來了解下中國郵儲銀行及其總行，以及他們家的校園招聘項目。需要說明的是，我之前也寫過幾家中資銀行的求職指導文章，想要複習的同學，猛戳：
民生銀行招管培生 解讀中資銀行管培生項目究竟有何不同
工行、交行、招行……拿中資銀行offer先搞定招聘“潛規則”
招商銀行校園招聘解析
宇宙第一大銀行開啟春招，全面解讀“是不是你的菜？”
應聘郵儲銀行的利弊
大家都知道，傳統的郵政業務競爭相當激烈。各類民營快遞公司火力全開後，咱們國有的EMS並沒有太大競爭力。郵局想要依靠傳統業務賺錢，挺難的。
所以，中國郵政集團開拓業務，轉戰金融市場，就成了情理之中的事情了。
2007年，中國郵政儲蓄銀行正式成立。第一批進入郵儲銀行的員工，是原來郵政公司分出去的人馬，學歷層次並不高，也不太懂銀行業務。好在後來，郵儲銀行通過不斷校招、社招，招收了不少金融人才加盟，這才逐漸使郵儲銀行步入正軌。
所以，“青青灣求職”青青君（微信公號ID:qqwjob）覺得，對於想要應聘郵儲銀行的同學來說，入職他們家的利弊如下：
首先，郵儲銀行不像其他的國有銀行，他們家起步較晚，又加上最近上市，各項業務正在高速發展期，比較“缺人”。
比如，按照以往情況，新人入職郵儲銀行總行後，到基層單位輪崗，只要三個月到半年時間，就可以回到總行任職。而其他國有銀行都要至少一兩年時間輪崗，才能在總行定崗。
這就體現出，他們家確實缺人，需要新人儘快定崗做事。
而且，現在郵儲銀行的管理機制還不是很成熟，所以每個人的分工可能都不是很明確。有可能你入職總行的某個部門後，能夠得到各種各樣的鍛鍊，而不是僅僅侷限於某項具體工作。有時候，如果有大的項目，新人可以迅速成長，而在其他國有銀行就比較難遇見這樣的好事了。
這也就是為什麼，有些人會說，在郵儲銀行，年紀輕輕做上高層，還是有可能的，但在其他國有銀行，基本上就沒戲。
而現在，據“青青灣求職”青青君所知，郵儲銀行也是整個郵政集團中最能賺錢，也是為數不多能盈利的子公司了，據說是保障了將近100萬郵政人的生活，可見其存在的價值。
不過，話說回來，郵儲銀行畢竟是體制內的產物，體制內該有的毛病，它也一個都不會少。
總行還好點，但各分行、支行的管理體制飽受詬病，不是一天兩天的事情了。有些支行網點因循守舊，關係戶眾多，也是事實。
比如，銀行所需的各類軟件系統，更新不及時。有些甚至是其他國有銀行淘汰的版本。這在一定程度上，導致了員工工作效率偏低。
不少網點有加班文化，且加班沒有加班工資。更有甚者，上市後反而要開始降薪的傳言，也是不絕於耳。
整體而言，郵儲銀行總行的薪酬待遇可以超過應屆生預期，但是各大分行、支行的薪酬普遍較之於其他國有銀行略低。
可能，這也是很多人總是覺得，他們家要比其他國有銀行“矮一截”的原因吧。
解讀郵儲銀行總行校園招聘
“青青灣求職”青青君文章開頭髮布的是郵儲銀行總行2020校園招聘項目。按照公告，這次發佈的崗位包括個人金融部、消費信貸部、網絡金融部、公司業務部、投資銀行部、金融市場部等。工作地點也包括北上廣等多達10個城市。
具體崗位包括理工類、管理類、其他類等，專業涵蓋面還是比較廣的。基本上各種專業的同學，如果感興趣，都可以來試一試。
前面我也已經說過，郵儲銀行總行的職業發展以及薪酬待遇，都還是不錯的。總行肯定比分行、支行更有前景，但競爭也更為激烈。
為了方便大家應聘，“青青灣求職”青青君就舉一個郵儲銀行總行2019信息安全崗春招的情況：
宣講會：
關於簡歷篩選，線上網申雖然淘汰了很多人，但宣講會現場也有簡歷篩選環節，也會進行遴選。所以，如果關注郵儲銀行，還是要去一下他們家的宣講會。
微面試：
3分鐘自我介紹，hr會根據你的獲獎經歷、本科院校、項目經歷等，判斷是否可以給你筆試直通卡，也就是，通過簡歷篩選，擁有筆試資格。
筆試：
行測+金融常識+英語測評+性格測試。與公務員考試相比，多了銀行金融常識和英語測評（2篇閱讀）。每個模塊的時間是固定的，一定注意分配時間，不要糾結於某個題目浪費太多時間。和其他國有銀行比起來，整體筆試難度適中。
終面：
自我介紹，行為面試，加專業面試。Hr會就一些自我介紹的細節深挖，回答時要有條理，不要慌亂。
體檢：
進入體檢環節，大家也不要以為萬事大吉。郵儲銀行的體檢項目很多，查得很仔細，以前也是有同學因為體檢不合格，不被錄用的。所以體檢前幾天，飲食一定要清淡，作息規律。
最後，祝大家早日拿到好offer吧。