The secret of getting ahead is getting started. – Mark Twain

成功的祕訣是開始行動。 ——馬克•吐溫

文 || 貝小魚

人的定力有多大？這是一個比較個性化的問題。但，總體而言，一個人會被周邊的環境所影響。

如果你身邊的環境是和諧美滿的，那麼心情就不會太糟糕，如果身邊的環境總是讓人靜不下心來，那麼，你可能就不會太專注地去做一件事，那麼你就會在面對工作的時候變得懈怠甚至有些漫不經心。

但是在上下級之間，太和諧的關係也容易產生疲憊的狀態，因為有些時候，工作還是要有點心狠的地方去處理的。

1、保持適度距離

接觸久了，人與人之間難免會產生情感上的依賴，或者有抱團取暖的想法，這是正常的。

就如同在一個公司，大家都來自不同的地方，每個人在別人的心目中又是獨立的，所以，要想在公司有個不錯的發展機會，人與人之間的關係就不能搞得太複雜。

最好是能夠給別人留下一個比較深刻而好相處的印象，在不談工作的時候，至少人與人之間的關係是相對簡單的。

但是，在公司，同事之間的關係，還是應該保持一定的距離。不要走太近，也不要太疏遠。

走的太近，需要避開別人的口舌；走的太遠，大家認為你是一個很難接觸的人。

在利益不產生衝突的時候，大家似乎都是很容易相處的，但一旦利益上有衝突了，那麼任何人之間的那層貌似還會給人留面子的那一面可能就迅速沒有了。

2、不要有經濟糾紛

無論你和一個人的關係有多好，都不要因為經濟關係而走的太近，在利益面前，多數人應該都是自私的。

首先，不要輕易去找別人借錢，也不要輕易把錢借給別人。

有的時候，有些話別人可能不會直接在你面前說出來，但不代表別人不會在你背後說三道四，這種情況是非常被動的，因為嘴在別人身上你擋不住，你也攔不住，這就是尷尬的一面。

即便是中午出去吃飯，也不要因為自己的一碗飯去貪婪別人的那一點點利益，這都是不合適的。

吃了別人的你可能就會變的被動，拿了別人的你自己也會覺得非常不好意思。

提前避開這些，養成良好的AA習慣，能讓你建立人品好的形象。

3、不搞小團伙

站隊？

別想了，在公司裡，別想著和任何人搞成小團伙，這是多數公司都會反感的，而且可能還被公司驅離。

如果你真的想搞小團伙，要有離開的心理準備，否則，你有可能成為這種情況的犧牲品。

最好的辦法就是，可以有幾個可以保持在同一個項目層面上能夠順暢溝通的人，但是，不要參與任何複雜的人事鬥爭，更不要有任何坑害別人的想法。

不然，對你沒有任何好處。

4、維護自身形象

無論你在公司有多好的人際關係，都不要輕易去損害自己的職業形象，這點沒有任何價值。你虛擬資產比什麼都重要。

面對自己的利益的時候，要去勇敢的捍衛，別人會尊重你的，反而是你一味地去沉默，一定程度上，別人可能會認為你是軟弱的，從而不尊重你。

那些敢於表達自己的聲音的人才是容易讓別人敬畏和尊重的人。

儘管有的時候，別人可能會認為你有點太計較自己的利益了，但別人內心深處可能是為你的行為點讚的。

尤其是自己的榮譽的時候，你要清楚地知道，這是你應該捍衛和保護的。

以上。