'我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵'

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分類丨職場---自我管理
字數丨2700字,閱讀約5分鐘
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分類丨職場---自我管理
字數丨2700字,閱讀約5分鐘
我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

上半年“咻”的一聲過去了,年初立下的flag又沒達成。

說起失敗來,幾乎人人都是行家。

2017維祕大秀,超模奚夢瑤在T臺上踩到自己的裙紗,不慎滑倒,成為維祕史上第一個摔倒的天使……

有人翻出了她以前上節目時立下的flag:“我從沒在維祕T臺上摔倒過”,”摔倒了就要退休“。沒多久,沒給自己剛立下的flag跪了。

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我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

上半年“咻”的一聲過去了,年初立下的flag又沒達成。

說起失敗來,幾乎人人都是行家。

2017維祕大秀,超模奚夢瑤在T臺上踩到自己的裙紗,不慎滑倒,成為維祕史上第一個摔倒的天使……

有人翻出了她以前上節目時立下的flag:“我從沒在維祕T臺上摔倒過”,”摔倒了就要退休“。沒多久,沒給自己剛立下的flag跪了。

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

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我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

上半年“咻”的一聲過去了,年初立下的flag又沒達成。

說起失敗來,幾乎人人都是行家。

2017維祕大秀,超模奚夢瑤在T臺上踩到自己的裙紗,不慎滑倒,成為維祕史上第一個摔倒的天使……

有人翻出了她以前上節目時立下的flag:“我從沒在維祕T臺上摔倒過”,”摔倒了就要退休“。沒多久,沒給自己剛立下的flag跪了。

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

曾國藩率領湘軍與太平天國作戰時,屢吃敗仗。曾國藩上書朝廷,寫下了”屢戰屢敗“四個字。

但是,“屢戰屢敗”會傳達給人失敗和痛苦的感覺。於是,李元度幫他改為了“屢敗屢戰”,顯示奮勇無畏的作戰精神。

但是不管怎麼改詞,“敗”都是不變的事實。

為什麼我們總是會以同樣的方式,失敗很多次?小時候粗心大意的人,長大了也改不了;生活中容易放棄的人,工作也難以堅持。

其實,很多時候我們都能改正錯誤,但是卻不能把改正後的行為堅持下來。

時間久了,又會在同一個地方摔倒。

能夠堅持的人,究竟成功在哪兒?在聯想創始人柳傳志看來,他們是掌握了覆盤的能力。

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上半年“咻”的一聲過去了,年初立下的flag又沒達成。

說起失敗來,幾乎人人都是行家。

2017維祕大秀,超模奚夢瑤在T臺上踩到自己的裙紗,不慎滑倒,成為維祕史上第一個摔倒的天使……

有人翻出了她以前上節目時立下的flag:“我從沒在維祕T臺上摔倒過”,”摔倒了就要退休“。沒多久,沒給自己剛立下的flag跪了。

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

曾國藩率領湘軍與太平天國作戰時,屢吃敗仗。曾國藩上書朝廷,寫下了”屢戰屢敗“四個字。

但是,“屢戰屢敗”會傳達給人失敗和痛苦的感覺。於是,李元度幫他改為了“屢敗屢戰”,顯示奮勇無畏的作戰精神。

但是不管怎麼改詞,“敗”都是不變的事實。

為什麼我們總是會以同樣的方式,失敗很多次?小時候粗心大意的人,長大了也改不了;生活中容易放棄的人,工作也難以堅持。

其實,很多時候我們都能改正錯誤,但是卻不能把改正後的行為堅持下來。

時間久了,又會在同一個地方摔倒。

能夠堅持的人,究竟成功在哪兒?在聯想創始人柳傳志看來,他們是掌握了覆盤的能力。

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有人翻出了她以前上節目時立下的flag:“我從沒在維祕T臺上摔倒過”,”摔倒了就要退休“。沒多久,沒給自己剛立下的flag跪了。

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我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

曾國藩率領湘軍與太平天國作戰時,屢吃敗仗。曾國藩上書朝廷,寫下了”屢戰屢敗“四個字。

但是,“屢戰屢敗”會傳達給人失敗和痛苦的感覺。於是,李元度幫他改為了“屢敗屢戰”,顯示奮勇無畏的作戰精神。

但是不管怎麼改詞,“敗”都是不變的事實。

為什麼我們總是會以同樣的方式,失敗很多次?小時候粗心大意的人,長大了也改不了;生活中容易放棄的人,工作也難以堅持。

其實,很多時候我們都能改正錯誤,但是卻不能把改正後的行為堅持下來。

時間久了,又會在同一個地方摔倒。

能夠堅持的人,究竟成功在哪兒?在聯想創始人柳傳志看來,他們是掌握了覆盤的能力。

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

覆盤,是圍棋中的一個術語,是指棋手在下完一盤棋後,要在棋盤上重新擺一遍,看看哪裡下的好,哪裡下的不好。

下的好的要繼承,下的不好的,探究怎麼樣落子才更好。

柳傳志說,聯想有一種稱為覆盤的學習方式:

做一件事情,失敗或成功,重新演練一遍。大到戰略、小到具體問題,原來目標是什麼?當時怎麼做的?邊界條件是什麼?回過頭,做完了看:做的正確不正確,邊界條件是否有變化,重新演練一遍。我覺得這是提高自己非常重要的一種方式。

2001年開始,戴爾在中國市場突飛猛進,挑戰了聯想的市場地位。

有人人認為,兩強相爭的實質是銷售模式相爭。

但是,楊元慶卻認為:“真正的競爭是在於誰的流程更卓越,誰更有效率,誰能把握更多的客戶。”

通過對比覆盤,聯想找出了行業成就的關鍵因素:

流程、庫存、客戶偏好、組織結構優化等,然後,通過對關鍵因素的分析,找到了自己的問題所在和解決辦法,最終贏得了競爭。

後來,在聯想每一個重大決策的背後,都有覆盤的身影。

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說起失敗來,幾乎人人都是行家。

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有人翻出了她以前上節目時立下的flag:“我從沒在維祕T臺上摔倒過”,”摔倒了就要退休“。沒多久,沒給自己剛立下的flag跪了。

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

曾國藩率領湘軍與太平天國作戰時,屢吃敗仗。曾國藩上書朝廷,寫下了”屢戰屢敗“四個字。

但是,“屢戰屢敗”會傳達給人失敗和痛苦的感覺。於是,李元度幫他改為了“屢敗屢戰”,顯示奮勇無畏的作戰精神。

但是不管怎麼改詞,“敗”都是不變的事實。

為什麼我們總是會以同樣的方式,失敗很多次?小時候粗心大意的人,長大了也改不了;生活中容易放棄的人,工作也難以堅持。

其實,很多時候我們都能改正錯誤,但是卻不能把改正後的行為堅持下來。

時間久了,又會在同一個地方摔倒。

能夠堅持的人,究竟成功在哪兒?在聯想創始人柳傳志看來,他們是掌握了覆盤的能力。

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

覆盤,是圍棋中的一個術語,是指棋手在下完一盤棋後,要在棋盤上重新擺一遍,看看哪裡下的好,哪裡下的不好。

下的好的要繼承,下的不好的,探究怎麼樣落子才更好。

柳傳志說,聯想有一種稱為覆盤的學習方式:

做一件事情,失敗或成功,重新演練一遍。大到戰略、小到具體問題,原來目標是什麼?當時怎麼做的?邊界條件是什麼?回過頭,做完了看:做的正確不正確,邊界條件是否有變化,重新演練一遍。我覺得這是提高自己非常重要的一種方式。

2001年開始,戴爾在中國市場突飛猛進,挑戰了聯想的市場地位。

有人人認為,兩強相爭的實質是銷售模式相爭。

但是,楊元慶卻認為:“真正的競爭是在於誰的流程更卓越,誰更有效率,誰能把握更多的客戶。”

通過對比覆盤,聯想找出了行業成就的關鍵因素:

流程、庫存、客戶偏好、組織結構優化等,然後,通過對關鍵因素的分析,找到了自己的問題所在和解決辦法,最終贏得了競爭。

後來,在聯想每一個重大決策的背後,都有覆盤的身影。

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

不僅是企業,很多名人也有覆盤的習慣。凱撒、福特、富蘭克林傳、王陽明,他們的傳記中,都記載了在夜晚或每週、每月進行總結、思考的習慣。

世界排名第一的棋手李昌鎬,很喜歡和對局者覆盤。每次比賽完畢,無論成敗,他都要和對手認真覆盤,一手一手分析,一遍又一遍的過,直到把棋局的每一手都分析透徹。

作為普通人,為什麼我們要學會覆盤呢?因為,覆盤可以有效地幫助我們提升自己:

  • 1、成為一個有目的、有計劃、有步驟的人。
  • 2、認清自我,提升品性,避免避免犯同樣的錯誤。
  • 3、固化工作和生活流程,提升效率、以及發現新思路。
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上半年“咻”的一聲過去了,年初立下的flag又沒達成。

說起失敗來,幾乎人人都是行家。

2017維祕大秀,超模奚夢瑤在T臺上踩到自己的裙紗,不慎滑倒,成為維祕史上第一個摔倒的天使……

有人翻出了她以前上節目時立下的flag:“我從沒在維祕T臺上摔倒過”,”摔倒了就要退休“。沒多久,沒給自己剛立下的flag跪了。

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

曾國藩率領湘軍與太平天國作戰時,屢吃敗仗。曾國藩上書朝廷,寫下了”屢戰屢敗“四個字。

但是,“屢戰屢敗”會傳達給人失敗和痛苦的感覺。於是,李元度幫他改為了“屢敗屢戰”,顯示奮勇無畏的作戰精神。

但是不管怎麼改詞,“敗”都是不變的事實。

為什麼我們總是會以同樣的方式,失敗很多次?小時候粗心大意的人,長大了也改不了;生活中容易放棄的人,工作也難以堅持。

其實,很多時候我們都能改正錯誤,但是卻不能把改正後的行為堅持下來。

時間久了,又會在同一個地方摔倒。

能夠堅持的人,究竟成功在哪兒?在聯想創始人柳傳志看來,他們是掌握了覆盤的能力。

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

覆盤,是圍棋中的一個術語,是指棋手在下完一盤棋後,要在棋盤上重新擺一遍,看看哪裡下的好,哪裡下的不好。

下的好的要繼承,下的不好的,探究怎麼樣落子才更好。

柳傳志說,聯想有一種稱為覆盤的學習方式:

做一件事情,失敗或成功,重新演練一遍。大到戰略、小到具體問題,原來目標是什麼?當時怎麼做的?邊界條件是什麼?回過頭,做完了看:做的正確不正確,邊界條件是否有變化,重新演練一遍。我覺得這是提高自己非常重要的一種方式。

2001年開始,戴爾在中國市場突飛猛進,挑戰了聯想的市場地位。

有人人認為,兩強相爭的實質是銷售模式相爭。

但是,楊元慶卻認為:“真正的競爭是在於誰的流程更卓越,誰更有效率,誰能把握更多的客戶。”

通過對比覆盤,聯想找出了行業成就的關鍵因素:

流程、庫存、客戶偏好、組織結構優化等,然後,通過對關鍵因素的分析,找到了自己的問題所在和解決辦法,最終贏得了競爭。

後來,在聯想每一個重大決策的背後,都有覆盤的身影。

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

不僅是企業,很多名人也有覆盤的習慣。凱撒、福特、富蘭克林傳、王陽明,他們的傳記中,都記載了在夜晚或每週、每月進行總結、思考的習慣。

世界排名第一的棋手李昌鎬,很喜歡和對局者覆盤。每次比賽完畢,無論成敗,他都要和對手認真覆盤,一手一手分析,一遍又一遍的過,直到把棋局的每一手都分析透徹。

作為普通人,為什麼我們要學會覆盤呢?因為,覆盤可以有效地幫助我們提升自己:

  • 1、成為一個有目的、有計劃、有步驟的人。
  • 2、認清自我,提升品性,避免避免犯同樣的錯誤。
  • 3、固化工作和生活流程,提升效率、以及發現新思路。
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說起失敗來,幾乎人人都是行家。

2017維祕大秀,超模奚夢瑤在T臺上踩到自己的裙紗,不慎滑倒,成為維祕史上第一個摔倒的天使……

有人翻出了她以前上節目時立下的flag:“我從沒在維祕T臺上摔倒過”,”摔倒了就要退休“。沒多久,沒給自己剛立下的flag跪了。

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

曾國藩率領湘軍與太平天國作戰時,屢吃敗仗。曾國藩上書朝廷,寫下了”屢戰屢敗“四個字。

但是,“屢戰屢敗”會傳達給人失敗和痛苦的感覺。於是,李元度幫他改為了“屢敗屢戰”,顯示奮勇無畏的作戰精神。

但是不管怎麼改詞,“敗”都是不變的事實。

為什麼我們總是會以同樣的方式,失敗很多次?小時候粗心大意的人,長大了也改不了;生活中容易放棄的人,工作也難以堅持。

其實,很多時候我們都能改正錯誤,但是卻不能把改正後的行為堅持下來。

時間久了,又會在同一個地方摔倒。

能夠堅持的人,究竟成功在哪兒?在聯想創始人柳傳志看來,他們是掌握了覆盤的能力。

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

覆盤,是圍棋中的一個術語,是指棋手在下完一盤棋後,要在棋盤上重新擺一遍,看看哪裡下的好,哪裡下的不好。

下的好的要繼承,下的不好的,探究怎麼樣落子才更好。

柳傳志說,聯想有一種稱為覆盤的學習方式:

做一件事情,失敗或成功,重新演練一遍。大到戰略、小到具體問題,原來目標是什麼?當時怎麼做的?邊界條件是什麼?回過頭,做完了看:做的正確不正確,邊界條件是否有變化,重新演練一遍。我覺得這是提高自己非常重要的一種方式。

2001年開始,戴爾在中國市場突飛猛進,挑戰了聯想的市場地位。

有人人認為,兩強相爭的實質是銷售模式相爭。

但是,楊元慶卻認為:“真正的競爭是在於誰的流程更卓越,誰更有效率,誰能把握更多的客戶。”

通過對比覆盤,聯想找出了行業成就的關鍵因素:

流程、庫存、客戶偏好、組織結構優化等,然後,通過對關鍵因素的分析,找到了自己的問題所在和解決辦法,最終贏得了競爭。

後來,在聯想每一個重大決策的背後,都有覆盤的身影。

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

不僅是企業,很多名人也有覆盤的習慣。凱撒、福特、富蘭克林傳、王陽明,他們的傳記中,都記載了在夜晚或每週、每月進行總結、思考的習慣。

世界排名第一的棋手李昌鎬,很喜歡和對局者覆盤。每次比賽完畢,無論成敗,他都要和對手認真覆盤,一手一手分析,一遍又一遍的過,直到把棋局的每一手都分析透徹。

作為普通人,為什麼我們要學會覆盤呢?因為,覆盤可以有效地幫助我們提升自己:

  • 1、成為一個有目的、有計劃、有步驟的人。
  • 2、認清自我,提升品性,避免避免犯同樣的錯誤。
  • 3、固化工作和生活流程,提升效率、以及發現新思路。
我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

現在,小周決定用覆盤的方式,幫助自己梳理工作內容,在工作中精進自己。

他該怎麼做呢?

其實,覆盤行為可以簡單的拆分成三個步驟:

第一步:建立覆盤模板

一套好的覆盤模板可以幫助我們快速的完成自我梳理。

它應該包含的最小元素是這幾個:

①日期、項目和開始、結束時間,以及第幾次個人覆盤(便於製作目錄和歸檔)。

在覆盤頁的最上方寫下日期2019年7月17日,第1次個人覆盤。

開始時間10:46,在覆盤完成後在後面寫下完成時間10:55。

這樣我們就可以清晰的看到用時多少,以及堅持了多少次。

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上半年“咻”的一聲過去了,年初立下的flag又沒達成。

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2017維祕大秀,超模奚夢瑤在T臺上踩到自己的裙紗,不慎滑倒,成為維祕史上第一個摔倒的天使……

有人翻出了她以前上節目時立下的flag:“我從沒在維祕T臺上摔倒過”,”摔倒了就要退休“。沒多久,沒給自己剛立下的flag跪了。

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

曾國藩率領湘軍與太平天國作戰時,屢吃敗仗。曾國藩上書朝廷,寫下了”屢戰屢敗“四個字。

但是,“屢戰屢敗”會傳達給人失敗和痛苦的感覺。於是,李元度幫他改為了“屢敗屢戰”,顯示奮勇無畏的作戰精神。

但是不管怎麼改詞,“敗”都是不變的事實。

為什麼我們總是會以同樣的方式,失敗很多次?小時候粗心大意的人,長大了也改不了;生活中容易放棄的人,工作也難以堅持。

其實,很多時候我們都能改正錯誤,但是卻不能把改正後的行為堅持下來。

時間久了,又會在同一個地方摔倒。

能夠堅持的人,究竟成功在哪兒?在聯想創始人柳傳志看來,他們是掌握了覆盤的能力。

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

覆盤,是圍棋中的一個術語,是指棋手在下完一盤棋後,要在棋盤上重新擺一遍,看看哪裡下的好,哪裡下的不好。

下的好的要繼承,下的不好的,探究怎麼樣落子才更好。

柳傳志說,聯想有一種稱為覆盤的學習方式:

做一件事情,失敗或成功,重新演練一遍。大到戰略、小到具體問題,原來目標是什麼?當時怎麼做的?邊界條件是什麼?回過頭,做完了看:做的正確不正確,邊界條件是否有變化,重新演練一遍。我覺得這是提高自己非常重要的一種方式。

2001年開始,戴爾在中國市場突飛猛進,挑戰了聯想的市場地位。

有人人認為,兩強相爭的實質是銷售模式相爭。

但是,楊元慶卻認為:“真正的競爭是在於誰的流程更卓越,誰更有效率,誰能把握更多的客戶。”

通過對比覆盤,聯想找出了行業成就的關鍵因素:

流程、庫存、客戶偏好、組織結構優化等,然後,通過對關鍵因素的分析,找到了自己的問題所在和解決辦法,最終贏得了競爭。

後來,在聯想每一個重大決策的背後,都有覆盤的身影。

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

不僅是企業,很多名人也有覆盤的習慣。凱撒、福特、富蘭克林傳、王陽明,他們的傳記中,都記載了在夜晚或每週、每月進行總結、思考的習慣。

世界排名第一的棋手李昌鎬,很喜歡和對局者覆盤。每次比賽完畢,無論成敗,他都要和對手認真覆盤,一手一手分析,一遍又一遍的過,直到把棋局的每一手都分析透徹。

作為普通人,為什麼我們要學會覆盤呢?因為,覆盤可以有效地幫助我們提升自己:

  • 1、成為一個有目的、有計劃、有步驟的人。
  • 2、認清自我,提升品性,避免避免犯同樣的錯誤。
  • 3、固化工作和生活流程,提升效率、以及發現新思路。
我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

現在,小周決定用覆盤的方式,幫助自己梳理工作內容,在工作中精進自己。

他該怎麼做呢?

其實,覆盤行為可以簡單的拆分成三個步驟:

第一步:建立覆盤模板

一套好的覆盤模板可以幫助我們快速的完成自我梳理。

它應該包含的最小元素是這幾個:

①日期、項目和開始、結束時間,以及第幾次個人覆盤(便於製作目錄和歸檔)。

在覆盤頁的最上方寫下日期2019年7月17日,第1次個人覆盤。

開始時間10:46,在覆盤完成後在後面寫下完成時間10:55。

這樣我們就可以清晰的看到用時多少,以及堅持了多少次。

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

②目標回顧和對比

每天經歷的人和事那麼多,不可能個個事項都分析。

因此,每天都選擇一件對自己最有意義的事進行復盤。

它可以是一項重要的工作、一天的工作流程、一次人際交往,甚至是一個競爭對手和學習對象。

只要是你感興趣、有想法的內容,都可以拿來複盤。

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我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

上半年“咻”的一聲過去了,年初立下的flag又沒達成。

說起失敗來,幾乎人人都是行家。

2017維祕大秀,超模奚夢瑤在T臺上踩到自己的裙紗,不慎滑倒,成為維祕史上第一個摔倒的天使……

有人翻出了她以前上節目時立下的flag:“我從沒在維祕T臺上摔倒過”,”摔倒了就要退休“。沒多久,沒給自己剛立下的flag跪了。

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

曾國藩率領湘軍與太平天國作戰時,屢吃敗仗。曾國藩上書朝廷,寫下了”屢戰屢敗“四個字。

但是,“屢戰屢敗”會傳達給人失敗和痛苦的感覺。於是,李元度幫他改為了“屢敗屢戰”,顯示奮勇無畏的作戰精神。

但是不管怎麼改詞,“敗”都是不變的事實。

為什麼我們總是會以同樣的方式,失敗很多次?小時候粗心大意的人,長大了也改不了;生活中容易放棄的人,工作也難以堅持。

其實,很多時候我們都能改正錯誤,但是卻不能把改正後的行為堅持下來。

時間久了,又會在同一個地方摔倒。

能夠堅持的人,究竟成功在哪兒?在聯想創始人柳傳志看來,他們是掌握了覆盤的能力。

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

覆盤,是圍棋中的一個術語,是指棋手在下完一盤棋後,要在棋盤上重新擺一遍,看看哪裡下的好,哪裡下的不好。

下的好的要繼承,下的不好的,探究怎麼樣落子才更好。

柳傳志說,聯想有一種稱為覆盤的學習方式:

做一件事情,失敗或成功,重新演練一遍。大到戰略、小到具體問題,原來目標是什麼?當時怎麼做的?邊界條件是什麼?回過頭,做完了看:做的正確不正確,邊界條件是否有變化,重新演練一遍。我覺得這是提高自己非常重要的一種方式。

2001年開始,戴爾在中國市場突飛猛進,挑戰了聯想的市場地位。

有人人認為,兩強相爭的實質是銷售模式相爭。

但是,楊元慶卻認為:“真正的競爭是在於誰的流程更卓越,誰更有效率,誰能把握更多的客戶。”

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後來,在聯想每一個重大決策的背後,都有覆盤的身影。

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不僅是企業,很多名人也有覆盤的習慣。凱撒、福特、富蘭克林傳、王陽明,他們的傳記中,都記載了在夜晚或每週、每月進行總結、思考的習慣。

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作為普通人,為什麼我們要學會覆盤呢?因為,覆盤可以有效地幫助我們提升自己:

  • 1、成為一個有目的、有計劃、有步驟的人。
  • 2、認清自我,提升品性,避免避免犯同樣的錯誤。
  • 3、固化工作和生活流程,提升效率、以及發現新思路。
我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

現在,小周決定用覆盤的方式,幫助自己梳理工作內容,在工作中精進自己。

他該怎麼做呢?

其實,覆盤行為可以簡單的拆分成三個步驟:

第一步:建立覆盤模板

一套好的覆盤模板可以幫助我們快速的完成自我梳理。

它應該包含的最小元素是這幾個:

①日期、項目和開始、結束時間,以及第幾次個人覆盤(便於製作目錄和歸檔)。

在覆盤頁的最上方寫下日期2019年7月17日,第1次個人覆盤。

開始時間10:46,在覆盤完成後在後面寫下完成時間10:55。

這樣我們就可以清晰的看到用時多少,以及堅持了多少次。

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

②目標回顧和對比

每天經歷的人和事那麼多,不可能個個事項都分析。

因此,每天都選擇一件對自己最有意義的事進行復盤。

它可以是一項重要的工作、一天的工作流程、一次人際交往,甚至是一個競爭對手和學習對象。

只要是你感興趣、有想法的內容,都可以拿來複盤。

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③自我剖析和總結

自我剖析不是乾巴巴的寫心得,而是將具體的行為進行分類。

無論一件事的結果多麼成功或失敗,都有可以學習的點。

在自我剖析中,我們將自己在事件中的所做所為,分為兩大塊內容:

正確的行為和錯誤的行為。

對於正確的行為,想辦法,看看如何保留固化下來。

對於錯誤的行為,想辦法修正和改進一下。

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分類丨職場---自我管理
字數丨2700字,閱讀約5分鐘
我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

上半年“咻”的一聲過去了,年初立下的flag又沒達成。

說起失敗來,幾乎人人都是行家。

2017維祕大秀,超模奚夢瑤在T臺上踩到自己的裙紗,不慎滑倒,成為維祕史上第一個摔倒的天使……

有人翻出了她以前上節目時立下的flag:“我從沒在維祕T臺上摔倒過”,”摔倒了就要退休“。沒多久,沒給自己剛立下的flag跪了。

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

曾國藩率領湘軍與太平天國作戰時,屢吃敗仗。曾國藩上書朝廷,寫下了”屢戰屢敗“四個字。

但是,“屢戰屢敗”會傳達給人失敗和痛苦的感覺。於是,李元度幫他改為了“屢敗屢戰”,顯示奮勇無畏的作戰精神。

但是不管怎麼改詞,“敗”都是不變的事實。

為什麼我們總是會以同樣的方式,失敗很多次?小時候粗心大意的人,長大了也改不了;生活中容易放棄的人,工作也難以堅持。

其實,很多時候我們都能改正錯誤,但是卻不能把改正後的行為堅持下來。

時間久了,又會在同一個地方摔倒。

能夠堅持的人,究竟成功在哪兒?在聯想創始人柳傳志看來,他們是掌握了覆盤的能力。

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

覆盤,是圍棋中的一個術語,是指棋手在下完一盤棋後,要在棋盤上重新擺一遍,看看哪裡下的好,哪裡下的不好。

下的好的要繼承,下的不好的,探究怎麼樣落子才更好。

柳傳志說,聯想有一種稱為覆盤的學習方式:

做一件事情,失敗或成功,重新演練一遍。大到戰略、小到具體問題,原來目標是什麼?當時怎麼做的?邊界條件是什麼?回過頭,做完了看:做的正確不正確,邊界條件是否有變化,重新演練一遍。我覺得這是提高自己非常重要的一種方式。

2001年開始,戴爾在中國市場突飛猛進,挑戰了聯想的市場地位。

有人人認為,兩強相爭的實質是銷售模式相爭。

但是,楊元慶卻認為:“真正的競爭是在於誰的流程更卓越,誰更有效率,誰能把握更多的客戶。”

通過對比覆盤,聯想找出了行業成就的關鍵因素:

流程、庫存、客戶偏好、組織結構優化等,然後,通過對關鍵因素的分析,找到了自己的問題所在和解決辦法,最終贏得了競爭。

後來,在聯想每一個重大決策的背後,都有覆盤的身影。

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

不僅是企業,很多名人也有覆盤的習慣。凱撒、福特、富蘭克林傳、王陽明,他們的傳記中,都記載了在夜晚或每週、每月進行總結、思考的習慣。

世界排名第一的棋手李昌鎬,很喜歡和對局者覆盤。每次比賽完畢,無論成敗,他都要和對手認真覆盤,一手一手分析,一遍又一遍的過,直到把棋局的每一手都分析透徹。

作為普通人,為什麼我們要學會覆盤呢?因為,覆盤可以有效地幫助我們提升自己:

  • 1、成為一個有目的、有計劃、有步驟的人。
  • 2、認清自我,提升品性,避免避免犯同樣的錯誤。
  • 3、固化工作和生活流程,提升效率、以及發現新思路。
我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

現在,小周決定用覆盤的方式,幫助自己梳理工作內容,在工作中精進自己。

他該怎麼做呢?

其實,覆盤行為可以簡單的拆分成三個步驟:

第一步:建立覆盤模板

一套好的覆盤模板可以幫助我們快速的完成自我梳理。

它應該包含的最小元素是這幾個:

①日期、項目和開始、結束時間,以及第幾次個人覆盤(便於製作目錄和歸檔)。

在覆盤頁的最上方寫下日期2019年7月17日,第1次個人覆盤。

開始時間10:46,在覆盤完成後在後面寫下完成時間10:55。

這樣我們就可以清晰的看到用時多少,以及堅持了多少次。

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

②目標回顧和對比

每天經歷的人和事那麼多,不可能個個事項都分析。

因此,每天都選擇一件對自己最有意義的事進行復盤。

它可以是一項重要的工作、一天的工作流程、一次人際交往,甚至是一個競爭對手和學習對象。

只要是你感興趣、有想法的內容,都可以拿來複盤。

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

③自我剖析和總結

自我剖析不是乾巴巴的寫心得,而是將具體的行為進行分類。

無論一件事的結果多麼成功或失敗,都有可以學習的點。

在自我剖析中,我們將自己在事件中的所做所為,分為兩大塊內容:

正確的行為和錯誤的行為。

對於正確的行為,想辦法,看看如何保留固化下來。

對於錯誤的行為,想辦法修正和改進一下。

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

第二步:每日填充內容

小周的當日覆盤是這樣寫的:

1、2019年7月17日---工作覆盤---個人第1次覆盤。
時間:5:00-5:10
2、期望結果:完成PPT的製作
實際結果:只完成了10頁,一半。
(結果比對的目的不是為了發現差距,而是為了發現問題。試著提出疑問:為什麼會有這樣的差距?)
3、敘述過程
正確行為:
上午一到辦公室,馬上開始要事第一。
如何保留:
建立自已的工作“開始儀式”:泡茶、帶耳機、聽純音樂、寫下今天的工作目標、分解目標和打開資料文件夾。
錯誤行為:
中午吃完飯後,開始刷小說。
如何改進:
上午工作效率很好,但我沒有堅持下去,原因是飯後習慣性地開始想放鬆,以及沒有給自己足夠的休息時間。
因此,我決定以後用蕃茄鐘的形式,每工作25分鐘,就強制自己休息10分鐘。
而且,我決定把看小說的時間固定在上下班地鐵上,以及早起半個小時看。

自我剖析是個人成長的關鍵。

通過得出一般性的規律,可以提升工作結果和成功的可能性。

整個覆盤完成後,對今日覆盤內容進行標註重點、編號和歸檔,將它形成一份有據可查的資料。

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分類丨職場---自我管理
字數丨2700字,閱讀約5分鐘
我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

上半年“咻”的一聲過去了,年初立下的flag又沒達成。

說起失敗來,幾乎人人都是行家。

2017維祕大秀,超模奚夢瑤在T臺上踩到自己的裙紗,不慎滑倒,成為維祕史上第一個摔倒的天使……

有人翻出了她以前上節目時立下的flag:“我從沒在維祕T臺上摔倒過”,”摔倒了就要退休“。沒多久,沒給自己剛立下的flag跪了。

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

曾國藩率領湘軍與太平天國作戰時,屢吃敗仗。曾國藩上書朝廷,寫下了”屢戰屢敗“四個字。

但是,“屢戰屢敗”會傳達給人失敗和痛苦的感覺。於是,李元度幫他改為了“屢敗屢戰”,顯示奮勇無畏的作戰精神。

但是不管怎麼改詞,“敗”都是不變的事實。

為什麼我們總是會以同樣的方式,失敗很多次?小時候粗心大意的人,長大了也改不了;生活中容易放棄的人,工作也難以堅持。

其實,很多時候我們都能改正錯誤,但是卻不能把改正後的行為堅持下來。

時間久了,又會在同一個地方摔倒。

能夠堅持的人,究竟成功在哪兒?在聯想創始人柳傳志看來,他們是掌握了覆盤的能力。

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

覆盤,是圍棋中的一個術語,是指棋手在下完一盤棋後,要在棋盤上重新擺一遍,看看哪裡下的好,哪裡下的不好。

下的好的要繼承,下的不好的,探究怎麼樣落子才更好。

柳傳志說,聯想有一種稱為覆盤的學習方式:

做一件事情,失敗或成功,重新演練一遍。大到戰略、小到具體問題,原來目標是什麼?當時怎麼做的?邊界條件是什麼?回過頭,做完了看:做的正確不正確,邊界條件是否有變化,重新演練一遍。我覺得這是提高自己非常重要的一種方式。

2001年開始,戴爾在中國市場突飛猛進,挑戰了聯想的市場地位。

有人人認為,兩強相爭的實質是銷售模式相爭。

但是,楊元慶卻認為:“真正的競爭是在於誰的流程更卓越,誰更有效率,誰能把握更多的客戶。”

通過對比覆盤,聯想找出了行業成就的關鍵因素:

流程、庫存、客戶偏好、組織結構優化等,然後,通過對關鍵因素的分析,找到了自己的問題所在和解決辦法,最終贏得了競爭。

後來,在聯想每一個重大決策的背後,都有覆盤的身影。

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

不僅是企業,很多名人也有覆盤的習慣。凱撒、福特、富蘭克林傳、王陽明,他們的傳記中,都記載了在夜晚或每週、每月進行總結、思考的習慣。

世界排名第一的棋手李昌鎬,很喜歡和對局者覆盤。每次比賽完畢,無論成敗,他都要和對手認真覆盤,一手一手分析,一遍又一遍的過,直到把棋局的每一手都分析透徹。

作為普通人,為什麼我們要學會覆盤呢?因為,覆盤可以有效地幫助我們提升自己:

  • 1、成為一個有目的、有計劃、有步驟的人。
  • 2、認清自我,提升品性,避免避免犯同樣的錯誤。
  • 3、固化工作和生活流程,提升效率、以及發現新思路。
我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

現在,小周決定用覆盤的方式,幫助自己梳理工作內容,在工作中精進自己。

他該怎麼做呢?

其實,覆盤行為可以簡單的拆分成三個步驟:

第一步:建立覆盤模板

一套好的覆盤模板可以幫助我們快速的完成自我梳理。

它應該包含的最小元素是這幾個:

①日期、項目和開始、結束時間,以及第幾次個人覆盤(便於製作目錄和歸檔)。

在覆盤頁的最上方寫下日期2019年7月17日,第1次個人覆盤。

開始時間10:46,在覆盤完成後在後面寫下完成時間10:55。

這樣我們就可以清晰的看到用時多少,以及堅持了多少次。

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

②目標回顧和對比

每天經歷的人和事那麼多,不可能個個事項都分析。

因此,每天都選擇一件對自己最有意義的事進行復盤。

它可以是一項重要的工作、一天的工作流程、一次人際交往,甚至是一個競爭對手和學習對象。

只要是你感興趣、有想法的內容,都可以拿來複盤。

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

③自我剖析和總結

自我剖析不是乾巴巴的寫心得,而是將具體的行為進行分類。

無論一件事的結果多麼成功或失敗,都有可以學習的點。

在自我剖析中,我們將自己在事件中的所做所為,分為兩大塊內容:

正確的行為和錯誤的行為。

對於正確的行為,想辦法,看看如何保留固化下來。

對於錯誤的行為,想辦法修正和改進一下。

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

第二步:每日填充內容

小周的當日覆盤是這樣寫的:

1、2019年7月17日---工作覆盤---個人第1次覆盤。
時間:5:00-5:10
2、期望結果:完成PPT的製作
實際結果:只完成了10頁,一半。
(結果比對的目的不是為了發現差距,而是為了發現問題。試著提出疑問:為什麼會有這樣的差距?)
3、敘述過程
正確行為:
上午一到辦公室,馬上開始要事第一。
如何保留:
建立自已的工作“開始儀式”:泡茶、帶耳機、聽純音樂、寫下今天的工作目標、分解目標和打開資料文件夾。
錯誤行為:
中午吃完飯後,開始刷小說。
如何改進:
上午工作效率很好,但我沒有堅持下去,原因是飯後習慣性地開始想放鬆,以及沒有給自己足夠的休息時間。
因此,我決定以後用蕃茄鐘的形式,每工作25分鐘,就強制自己休息10分鐘。
而且,我決定把看小說的時間固定在上下班地鐵上,以及早起半個小時看。

自我剖析是個人成長的關鍵。

通過得出一般性的規律,可以提升工作結果和成功的可能性。

整個覆盤完成後,對今日覆盤內容進行標註重點、編號和歸檔,將它形成一份有據可查的資料。

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

第三步:固化覆盤儀式

一項行為,如果沒有形成習慣,就很難堅持,那麼它對我們的正面意義也就無從談起了。

要讓覆盤成為一種習慣,首先要把它儀式化,在固定的時間、地點,用固定的工具和格式進行復盤。

小周準備了一個本子,每天下班之前進行一次簡單的工作和生活覆盤。並且給自己的覆盤頁面編號、做目錄。

那以後,參加重要會議之後,他會覆盤下會議中自己的表現,以便下一次會議能夠更有成效;參加商務談判後,他覆盤了談判中自己的表現,以便以後的談判會更胸有成竹。

成功的事情,通過覆盤發現真正促使成功的原因,以便繼續成功。失敗的事情,通過覆盤發現失敗的關鍵,避免重蹈覆轍。

其實,覆盤思維不僅可以用在每日一次的總結上,還可以用在自我管理的方方面面。

比如,對生活中發生的小事進行及時覆盤,快速地在手機或本子上記下所思所想;對人生大事進行階段性覆盤,某個計劃現在進展到哪個階段了?在事情完成後,再進行全面覆盤。

任何時間,任何地點,任何事件,只要你覺得有必要,都可以進行。

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我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

上半年“咻”的一聲過去了,年初立下的flag又沒達成。

說起失敗來,幾乎人人都是行家。

2017維祕大秀,超模奚夢瑤在T臺上踩到自己的裙紗,不慎滑倒,成為維祕史上第一個摔倒的天使……

有人翻出了她以前上節目時立下的flag:“我從沒在維祕T臺上摔倒過”,”摔倒了就要退休“。沒多久,沒給自己剛立下的flag跪了。

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

曾國藩率領湘軍與太平天國作戰時,屢吃敗仗。曾國藩上書朝廷,寫下了”屢戰屢敗“四個字。

但是,“屢戰屢敗”會傳達給人失敗和痛苦的感覺。於是,李元度幫他改為了“屢敗屢戰”,顯示奮勇無畏的作戰精神。

但是不管怎麼改詞,“敗”都是不變的事實。

為什麼我們總是會以同樣的方式,失敗很多次?小時候粗心大意的人,長大了也改不了;生活中容易放棄的人,工作也難以堅持。

其實,很多時候我們都能改正錯誤,但是卻不能把改正後的行為堅持下來。

時間久了,又會在同一個地方摔倒。

能夠堅持的人,究竟成功在哪兒?在聯想創始人柳傳志看來,他們是掌握了覆盤的能力。

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

覆盤,是圍棋中的一個術語,是指棋手在下完一盤棋後,要在棋盤上重新擺一遍,看看哪裡下的好,哪裡下的不好。

下的好的要繼承,下的不好的,探究怎麼樣落子才更好。

柳傳志說,聯想有一種稱為覆盤的學習方式:

做一件事情,失敗或成功,重新演練一遍。大到戰略、小到具體問題,原來目標是什麼?當時怎麼做的?邊界條件是什麼?回過頭,做完了看:做的正確不正確,邊界條件是否有變化,重新演練一遍。我覺得這是提高自己非常重要的一種方式。

2001年開始,戴爾在中國市場突飛猛進,挑戰了聯想的市場地位。

有人人認為,兩強相爭的實質是銷售模式相爭。

但是,楊元慶卻認為:“真正的競爭是在於誰的流程更卓越,誰更有效率,誰能把握更多的客戶。”

通過對比覆盤,聯想找出了行業成就的關鍵因素:

流程、庫存、客戶偏好、組織結構優化等,然後,通過對關鍵因素的分析,找到了自己的問題所在和解決辦法,最終贏得了競爭。

後來,在聯想每一個重大決策的背後,都有覆盤的身影。

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

不僅是企業,很多名人也有覆盤的習慣。凱撒、福特、富蘭克林傳、王陽明,他們的傳記中,都記載了在夜晚或每週、每月進行總結、思考的習慣。

世界排名第一的棋手李昌鎬,很喜歡和對局者覆盤。每次比賽完畢,無論成敗,他都要和對手認真覆盤,一手一手分析,一遍又一遍的過,直到把棋局的每一手都分析透徹。

作為普通人,為什麼我們要學會覆盤呢?因為,覆盤可以有效地幫助我們提升自己:

  • 1、成為一個有目的、有計劃、有步驟的人。
  • 2、認清自我,提升品性,避免避免犯同樣的錯誤。
  • 3、固化工作和生活流程,提升效率、以及發現新思路。
我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

現在,小周決定用覆盤的方式,幫助自己梳理工作內容,在工作中精進自己。

他該怎麼做呢?

其實,覆盤行為可以簡單的拆分成三個步驟:

第一步:建立覆盤模板

一套好的覆盤模板可以幫助我們快速的完成自我梳理。

它應該包含的最小元素是這幾個:

①日期、項目和開始、結束時間,以及第幾次個人覆盤(便於製作目錄和歸檔)。

在覆盤頁的最上方寫下日期2019年7月17日,第1次個人覆盤。

開始時間10:46,在覆盤完成後在後面寫下完成時間10:55。

這樣我們就可以清晰的看到用時多少,以及堅持了多少次。

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

②目標回顧和對比

每天經歷的人和事那麼多,不可能個個事項都分析。

因此,每天都選擇一件對自己最有意義的事進行復盤。

它可以是一項重要的工作、一天的工作流程、一次人際交往,甚至是一個競爭對手和學習對象。

只要是你感興趣、有想法的內容,都可以拿來複盤。

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

③自我剖析和總結

自我剖析不是乾巴巴的寫心得,而是將具體的行為進行分類。

無論一件事的結果多麼成功或失敗,都有可以學習的點。

在自我剖析中,我們將自己在事件中的所做所為,分為兩大塊內容:

正確的行為和錯誤的行為。

對於正確的行為,想辦法,看看如何保留固化下來。

對於錯誤的行為,想辦法修正和改進一下。

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

第二步:每日填充內容

小周的當日覆盤是這樣寫的:

1、2019年7月17日---工作覆盤---個人第1次覆盤。
時間:5:00-5:10
2、期望結果:完成PPT的製作
實際結果:只完成了10頁,一半。
(結果比對的目的不是為了發現差距,而是為了發現問題。試著提出疑問:為什麼會有這樣的差距?)
3、敘述過程
正確行為:
上午一到辦公室,馬上開始要事第一。
如何保留:
建立自已的工作“開始儀式”:泡茶、帶耳機、聽純音樂、寫下今天的工作目標、分解目標和打開資料文件夾。
錯誤行為:
中午吃完飯後,開始刷小說。
如何改進:
上午工作效率很好,但我沒有堅持下去,原因是飯後習慣性地開始想放鬆,以及沒有給自己足夠的休息時間。
因此,我決定以後用蕃茄鐘的形式,每工作25分鐘,就強制自己休息10分鐘。
而且,我決定把看小說的時間固定在上下班地鐵上,以及早起半個小時看。

自我剖析是個人成長的關鍵。

通過得出一般性的規律,可以提升工作結果和成功的可能性。

整個覆盤完成後,對今日覆盤內容進行標註重點、編號和歸檔,將它形成一份有據可查的資料。

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

第三步:固化覆盤儀式

一項行為,如果沒有形成習慣,就很難堅持,那麼它對我們的正面意義也就無從談起了。

要讓覆盤成為一種習慣,首先要把它儀式化,在固定的時間、地點,用固定的工具和格式進行復盤。

小周準備了一個本子,每天下班之前進行一次簡單的工作和生活覆盤。並且給自己的覆盤頁面編號、做目錄。

那以後,參加重要會議之後,他會覆盤下會議中自己的表現,以便下一次會議能夠更有成效;參加商務談判後,他覆盤了談判中自己的表現,以便以後的談判會更胸有成竹。

成功的事情,通過覆盤發現真正促使成功的原因,以便繼續成功。失敗的事情,通過覆盤發現失敗的關鍵,避免重蹈覆轍。

其實,覆盤思維不僅可以用在每日一次的總結上,還可以用在自我管理的方方面面。

比如,對生活中發生的小事進行及時覆盤,快速地在手機或本子上記下所思所想;對人生大事進行階段性覆盤,某個計劃現在進展到哪個階段了?在事情完成後,再進行全面覆盤。

任何時間,任何地點,任何事件,只要你覺得有必要,都可以進行。

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

"
分類丨職場---自我管理
字數丨2700字,閱讀約5分鐘
我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

上半年“咻”的一聲過去了,年初立下的flag又沒達成。

說起失敗來,幾乎人人都是行家。

2017維祕大秀,超模奚夢瑤在T臺上踩到自己的裙紗,不慎滑倒,成為維祕史上第一個摔倒的天使……

有人翻出了她以前上節目時立下的flag:“我從沒在維祕T臺上摔倒過”,”摔倒了就要退休“。沒多久,沒給自己剛立下的flag跪了。

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

曾國藩率領湘軍與太平天國作戰時,屢吃敗仗。曾國藩上書朝廷,寫下了”屢戰屢敗“四個字。

但是,“屢戰屢敗”會傳達給人失敗和痛苦的感覺。於是,李元度幫他改為了“屢敗屢戰”,顯示奮勇無畏的作戰精神。

但是不管怎麼改詞,“敗”都是不變的事實。

為什麼我們總是會以同樣的方式,失敗很多次?小時候粗心大意的人,長大了也改不了;生活中容易放棄的人,工作也難以堅持。

其實,很多時候我們都能改正錯誤,但是卻不能把改正後的行為堅持下來。

時間久了,又會在同一個地方摔倒。

能夠堅持的人,究竟成功在哪兒?在聯想創始人柳傳志看來,他們是掌握了覆盤的能力。

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

覆盤,是圍棋中的一個術語,是指棋手在下完一盤棋後,要在棋盤上重新擺一遍,看看哪裡下的好,哪裡下的不好。

下的好的要繼承,下的不好的,探究怎麼樣落子才更好。

柳傳志說,聯想有一種稱為覆盤的學習方式:

做一件事情,失敗或成功,重新演練一遍。大到戰略、小到具體問題,原來目標是什麼?當時怎麼做的?邊界條件是什麼?回過頭,做完了看:做的正確不正確,邊界條件是否有變化,重新演練一遍。我覺得這是提高自己非常重要的一種方式。

2001年開始,戴爾在中國市場突飛猛進,挑戰了聯想的市場地位。

有人人認為,兩強相爭的實質是銷售模式相爭。

但是,楊元慶卻認為:“真正的競爭是在於誰的流程更卓越,誰更有效率,誰能把握更多的客戶。”

通過對比覆盤,聯想找出了行業成就的關鍵因素:

流程、庫存、客戶偏好、組織結構優化等,然後,通過對關鍵因素的分析,找到了自己的問題所在和解決辦法,最終贏得了競爭。

後來,在聯想每一個重大決策的背後,都有覆盤的身影。

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

不僅是企業,很多名人也有覆盤的習慣。凱撒、福特、富蘭克林傳、王陽明,他們的傳記中,都記載了在夜晚或每週、每月進行總結、思考的習慣。

世界排名第一的棋手李昌鎬,很喜歡和對局者覆盤。每次比賽完畢,無論成敗,他都要和對手認真覆盤,一手一手分析,一遍又一遍的過,直到把棋局的每一手都分析透徹。

作為普通人,為什麼我們要學會覆盤呢?因為,覆盤可以有效地幫助我們提升自己:

  • 1、成為一個有目的、有計劃、有步驟的人。
  • 2、認清自我,提升品性,避免避免犯同樣的錯誤。
  • 3、固化工作和生活流程,提升效率、以及發現新思路。
我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

現在,小周決定用覆盤的方式,幫助自己梳理工作內容,在工作中精進自己。

他該怎麼做呢?

其實,覆盤行為可以簡單的拆分成三個步驟:

第一步:建立覆盤模板

一套好的覆盤模板可以幫助我們快速的完成自我梳理。

它應該包含的最小元素是這幾個:

①日期、項目和開始、結束時間,以及第幾次個人覆盤(便於製作目錄和歸檔)。

在覆盤頁的最上方寫下日期2019年7月17日,第1次個人覆盤。

開始時間10:46,在覆盤完成後在後面寫下完成時間10:55。

這樣我們就可以清晰的看到用時多少,以及堅持了多少次。

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

②目標回顧和對比

每天經歷的人和事那麼多,不可能個個事項都分析。

因此,每天都選擇一件對自己最有意義的事進行復盤。

它可以是一項重要的工作、一天的工作流程、一次人際交往,甚至是一個競爭對手和學習對象。

只要是你感興趣、有想法的內容,都可以拿來複盤。

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

③自我剖析和總結

自我剖析不是乾巴巴的寫心得,而是將具體的行為進行分類。

無論一件事的結果多麼成功或失敗,都有可以學習的點。

在自我剖析中,我們將自己在事件中的所做所為,分為兩大塊內容:

正確的行為和錯誤的行為。

對於正確的行為,想辦法,看看如何保留固化下來。

對於錯誤的行為,想辦法修正和改進一下。

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

第二步:每日填充內容

小周的當日覆盤是這樣寫的:

1、2019年7月17日---工作覆盤---個人第1次覆盤。
時間:5:00-5:10
2、期望結果:完成PPT的製作
實際結果:只完成了10頁,一半。
(結果比對的目的不是為了發現差距,而是為了發現問題。試著提出疑問:為什麼會有這樣的差距?)
3、敘述過程
正確行為:
上午一到辦公室,馬上開始要事第一。
如何保留:
建立自已的工作“開始儀式”:泡茶、帶耳機、聽純音樂、寫下今天的工作目標、分解目標和打開資料文件夾。
錯誤行為:
中午吃完飯後,開始刷小說。
如何改進:
上午工作效率很好,但我沒有堅持下去,原因是飯後習慣性地開始想放鬆,以及沒有給自己足夠的休息時間。
因此,我決定以後用蕃茄鐘的形式,每工作25分鐘,就強制自己休息10分鐘。
而且,我決定把看小說的時間固定在上下班地鐵上,以及早起半個小時看。

自我剖析是個人成長的關鍵。

通過得出一般性的規律,可以提升工作結果和成功的可能性。

整個覆盤完成後,對今日覆盤內容進行標註重點、編號和歸檔,將它形成一份有據可查的資料。

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

第三步:固化覆盤儀式

一項行為,如果沒有形成習慣,就很難堅持,那麼它對我們的正面意義也就無從談起了。

要讓覆盤成為一種習慣,首先要把它儀式化,在固定的時間、地點,用固定的工具和格式進行復盤。

小周準備了一個本子,每天下班之前進行一次簡單的工作和生活覆盤。並且給自己的覆盤頁面編號、做目錄。

那以後,參加重要會議之後,他會覆盤下會議中自己的表現,以便下一次會議能夠更有成效;參加商務談判後,他覆盤了談判中自己的表現,以便以後的談判會更胸有成竹。

成功的事情,通過覆盤發現真正促使成功的原因,以便繼續成功。失敗的事情,通過覆盤發現失敗的關鍵,避免重蹈覆轍。

其實,覆盤思維不僅可以用在每日一次的總結上,還可以用在自我管理的方方面面。

比如,對生活中發生的小事進行及時覆盤,快速地在手機或本子上記下所思所想;對人生大事進行階段性覆盤,某個計劃現在進展到哪個階段了?在事情完成後,再進行全面覆盤。

任何時間,任何地點,任何事件,只要你覺得有必要,都可以進行。

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

年初立的flag沒有達成,不是我們的目標不好,而是跟蹤不到位。

孟子說“仁者如射“,意思是:射箭的人擺好姿勢,然後再把箭射出去。如果射不到,不要埋怨客觀原因,而是要從過程中總結經驗。

通過建立覆盤模板、每日堅持記錄、固化覆盤儀式,我們可以形成重新審視、思考事件的思維習慣。

進而發現問題、吸取經驗、找到根源、總結規律,實現快速的自我躍升。

我是一個愛讀書的職場人,頭條簽約作者。
我堅信“腦內千山萬水,不如腳下一步,哪怕是跌出去的一步。”
很多時候,困住我們的不是難題,而是想象。
通過閱讀、理解和嘗試,能夠幫助我們走出人生的重重迷霧。
喜歡這篇文章的朋友可以關注我,共同探討職場問題。
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分類丨職場---自我管理
字數丨2700字,閱讀約5分鐘
我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

上半年“咻”的一聲過去了,年初立下的flag又沒達成。

說起失敗來,幾乎人人都是行家。

2017維祕大秀,超模奚夢瑤在T臺上踩到自己的裙紗,不慎滑倒,成為維祕史上第一個摔倒的天使……

有人翻出了她以前上節目時立下的flag:“我從沒在維祕T臺上摔倒過”,”摔倒了就要退休“。沒多久,沒給自己剛立下的flag跪了。

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

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曾國藩率領湘軍與太平天國作戰時,屢吃敗仗。曾國藩上書朝廷,寫下了”屢戰屢敗“四個字。

但是,“屢戰屢敗”會傳達給人失敗和痛苦的感覺。於是,李元度幫他改為了“屢敗屢戰”,顯示奮勇無畏的作戰精神。

但是不管怎麼改詞,“敗”都是不變的事實。

為什麼我們總是會以同樣的方式,失敗很多次?小時候粗心大意的人,長大了也改不了;生活中容易放棄的人,工作也難以堅持。

其實,很多時候我們都能改正錯誤,但是卻不能把改正後的行為堅持下來。

時間久了,又會在同一個地方摔倒。

能夠堅持的人,究竟成功在哪兒?在聯想創始人柳傳志看來,他們是掌握了覆盤的能力。

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

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覆盤,是圍棋中的一個術語,是指棋手在下完一盤棋後,要在棋盤上重新擺一遍,看看哪裡下的好,哪裡下的不好。

下的好的要繼承,下的不好的,探究怎麼樣落子才更好。

柳傳志說,聯想有一種稱為覆盤的學習方式:

做一件事情,失敗或成功,重新演練一遍。大到戰略、小到具體問題,原來目標是什麼?當時怎麼做的?邊界條件是什麼?回過頭,做完了看:做的正確不正確,邊界條件是否有變化,重新演練一遍。我覺得這是提高自己非常重要的一種方式。

2001年開始,戴爾在中國市場突飛猛進,挑戰了聯想的市場地位。

有人人認為,兩強相爭的實質是銷售模式相爭。

但是,楊元慶卻認為:“真正的競爭是在於誰的流程更卓越,誰更有效率,誰能把握更多的客戶。”

通過對比覆盤,聯想找出了行業成就的關鍵因素:

流程、庫存、客戶偏好、組織結構優化等,然後,通過對關鍵因素的分析,找到了自己的問題所在和解決辦法,最終贏得了競爭。

後來,在聯想每一個重大決策的背後,都有覆盤的身影。

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

不僅是企業,很多名人也有覆盤的習慣。凱撒、福特、富蘭克林傳、王陽明,他們的傳記中,都記載了在夜晚或每週、每月進行總結、思考的習慣。

世界排名第一的棋手李昌鎬,很喜歡和對局者覆盤。每次比賽完畢,無論成敗,他都要和對手認真覆盤,一手一手分析,一遍又一遍的過,直到把棋局的每一手都分析透徹。

作為普通人,為什麼我們要學會覆盤呢?因為,覆盤可以有效地幫助我們提升自己:

  • 1、成為一個有目的、有計劃、有步驟的人。
  • 2、認清自我,提升品性,避免避免犯同樣的錯誤。
  • 3、固化工作和生活流程,提升效率、以及發現新思路。
我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

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現在,小周決定用覆盤的方式,幫助自己梳理工作內容,在工作中精進自己。

他該怎麼做呢?

其實,覆盤行為可以簡單的拆分成三個步驟:

第一步:建立覆盤模板

一套好的覆盤模板可以幫助我們快速的完成自我梳理。

它應該包含的最小元素是這幾個:

①日期、項目和開始、結束時間,以及第幾次個人覆盤(便於製作目錄和歸檔)。

在覆盤頁的最上方寫下日期2019年7月17日,第1次個人覆盤。

開始時間10:46,在覆盤完成後在後面寫下完成時間10:55。

這樣我們就可以清晰的看到用時多少,以及堅持了多少次。

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②目標回顧和對比

每天經歷的人和事那麼多,不可能個個事項都分析。

因此,每天都選擇一件對自己最有意義的事進行復盤。

它可以是一項重要的工作、一天的工作流程、一次人際交往,甚至是一個競爭對手和學習對象。

只要是你感興趣、有想法的內容,都可以拿來複盤。

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③自我剖析和總結

自我剖析不是乾巴巴的寫心得,而是將具體的行為進行分類。

無論一件事的結果多麼成功或失敗,都有可以學習的點。

在自我剖析中,我們將自己在事件中的所做所為,分為兩大塊內容:

正確的行為和錯誤的行為。

對於正確的行為,想辦法,看看如何保留固化下來。

對於錯誤的行為,想辦法修正和改進一下。

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第二步:每日填充內容

小周的當日覆盤是這樣寫的:

1、2019年7月17日---工作覆盤---個人第1次覆盤。
時間:5:00-5:10
2、期望結果:完成PPT的製作
實際結果:只完成了10頁,一半。
(結果比對的目的不是為了發現差距,而是為了發現問題。試著提出疑問:為什麼會有這樣的差距?)
3、敘述過程
正確行為:
上午一到辦公室,馬上開始要事第一。
如何保留:
建立自已的工作“開始儀式”:泡茶、帶耳機、聽純音樂、寫下今天的工作目標、分解目標和打開資料文件夾。
錯誤行為:
中午吃完飯後,開始刷小說。
如何改進:
上午工作效率很好,但我沒有堅持下去,原因是飯後習慣性地開始想放鬆,以及沒有給自己足夠的休息時間。
因此,我決定以後用蕃茄鐘的形式,每工作25分鐘,就強制自己休息10分鐘。
而且,我決定把看小說的時間固定在上下班地鐵上,以及早起半個小時看。

自我剖析是個人成長的關鍵。

通過得出一般性的規律,可以提升工作結果和成功的可能性。

整個覆盤完成後,對今日覆盤內容進行標註重點、編號和歸檔,將它形成一份有據可查的資料。

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

第三步:固化覆盤儀式

一項行為,如果沒有形成習慣,就很難堅持,那麼它對我們的正面意義也就無從談起了。

要讓覆盤成為一種習慣,首先要把它儀式化,在固定的時間、地點,用固定的工具和格式進行復盤。

小周準備了一個本子,每天下班之前進行一次簡單的工作和生活覆盤。並且給自己的覆盤頁面編號、做目錄。

那以後,參加重要會議之後,他會覆盤下會議中自己的表現,以便下一次會議能夠更有成效;參加商務談判後,他覆盤了談判中自己的表現,以便以後的談判會更胸有成竹。

成功的事情,通過覆盤發現真正促使成功的原因,以便繼續成功。失敗的事情,通過覆盤發現失敗的關鍵,避免重蹈覆轍。

其實,覆盤思維不僅可以用在每日一次的總結上,還可以用在自我管理的方方面面。

比如,對生活中發生的小事進行及時覆盤,快速地在手機或本子上記下所思所想;對人生大事進行階段性覆盤,某個計劃現在進展到哪個階段了?在事情完成後,再進行全面覆盤。

任何時間,任何地點,任何事件,只要你覺得有必要,都可以進行。

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

年初立的flag沒有達成,不是我們的目標不好,而是跟蹤不到位。

孟子說“仁者如射“,意思是:射箭的人擺好姿勢,然後再把箭射出去。如果射不到,不要埋怨客觀原因,而是要從過程中總結經驗。

通過建立覆盤模板、每日堅持記錄、固化覆盤儀式,我們可以形成重新審視、思考事件的思維習慣。

進而發現問題、吸取經驗、找到根源、總結規律,實現快速的自我躍升。

我是一個愛讀書的職場人,頭條簽約作者。
我堅信“腦內千山萬水,不如腳下一步,哪怕是跌出去的一步。”
很多時候,困住我們的不是難題,而是想象。
通過閱讀、理解和嘗試,能夠幫助我們走出人生的重重迷霧。
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我需要一個flag,不會跪的那種:要改變,學會這個職場策略很關鍵

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