一、保持安全距離，是職場人的必備法則

今天中午，朋友老潘打電話給我，說辭職了。

我驚了一下，月薪兩萬，而且工作氛圍很融洽，強度有不是很大，怎麼就捨得辭職了，忍不住開口問了一句。

“你發生啥事兒了，怎麼就想不通辭職了？”

“哎，別提了，我前幾天跟我領導一起去吃了一頓飯，回來後我實在忍不了了，就辭了。”

聽到這裡，我心裡咯噔了一下，這是……

老潘察覺到我的想法，立馬笑著說道：“你可別想歪，啥事沒發生，只是我不想在那樣一個領導手下工作了。”

我尷尬的笑了笑，“你就直接說吧，到底是為了啥辭職的？”

“我從來不知道，在公司和藹可親，經常鼓勵我們積極向上努力工作的領導，卻對服務員的態度很差，在買單的時候就說喝醉了……”

我頓時無語，老潘的領導我也見過幾回，看著很儒雅，怎麼吃頓飯就變成這樣了呢？

最後，老潘還是因為受不了，沒有辦法只有辭職了。

上司和下屬吃飯這件事情，需要慎重考慮。

其實吃飯是一件很個人化的事情，在飯桌上，輕鬆舒服的環境下，很容易就會暴露你平時隱藏的小祕密，所以，這個時候，跟你一起吃飯的對象就顯得十分重要。

老潘這個職場事故，其實就是中了一個典型的效應——刺蝟效應。

刺蝟效應：是指刺蝟在天冷時彼此靠攏取暖，但保持一定距離，以免互相刺傷的現象。

這個效應是來自叔本華的哲學著作，它強調的是人與人之間的“心理距離效應”。

老潘對領導產生了不滿，就是因為她沒有注意跟老闆保持在一個安全距離範圍內。

二、如果“逾矩”了，我們將會面臨什麼？

無論是在生活，還是在職場中，人與人之間的交流，都需要保持一個界限，在一個安全範圍內，才不容易出“事故”。

即便是最親密的人，也需要有自己的私人空間，更何況是跟你的同事，上司，下屬之間。

可以有共同愛好，卻不可以共享自己的私人空間，這是每個職場人都應該明白的道理。

那如果我們在職場中越過了安全距離，我們將會面臨什麼呢？

1、對上司或者同事產生否定情緒

這種情況，一般都是因為靠的太近，你們之間的交流距離，已經超出了正常範圍。

因為一些小習慣，或者一些小毛病，讓你對同事或者上司的期望破滅，他在你心中的形象開始坍塌，進而影響了你對他產生的否定情緒。

比如，你最近喜歡上一個明星，覺得他長得好好看，每天都刷他的照片。

但突然有有一天，你刷到了一張生活照，穿著打扮邋遢，越看越覺得，他怎麼長得這麼不好看，從此就放棄了這個明星。

那我們應該如何保持之前的好印象呢？

• 不要有過多的私人關係
• 公事就在辦公時間內完成

2、人際關係產生危機

在公司中，與同事，上司，下屬的關係，決定了你在工作中的順利程度。

永遠不要小看職場裡的人際關係，但職場人際關係，都是需要大家一起維護的，一旦有人打破，這種人際關係就會迅速生成另外一種。

每個人都有一條底線在哪裡，如果你踩了別人的底線，或者別人踩了你的底線，人際關係都會陷入危機狀態。

那我們應該如何避免這種情況的發生呢？

• 清楚的知道別人的底線在哪裡
• 正常社交，不抱有私心

3、失去私人空間

當你失去私人空間的時候，你就沒有任何祕密了。

就像被扒光了衣服，扔在眾人面前一樣難堪。

這個時候，我們就需要有共情心，我們不願意的事情，別人也不會願意的。

也不要抱著試探心理，去偷窺別人的私人空間，這不是正常的社交範圍。

那我們應該如何保護自己的私人空間呢？

• 保持警惕
• 控制自己的八卦心

三、我們需要如何做，才能避免“刺蝟效應”

“刺蝟效應”想要告訴我們的是，只有我們在安全合理的範圍內，才能讓彼此感受到溫暖，也才能做到互相取暖的效果。

如果靠的太近，很容易就刺傷對方，而距離太遠，我們又會失去彼此之間的聯絡。

就像河中間的一架橋樑，總是需要通過精密計算，設計出一個適合的距離，才能保持橋樑的穩定性，以此連接兩岸。

那在職場中，我們需要何如做，才能避免“刺蝟效應”呢？

1、與上司或同事保持“心理距離”

心理距離，也就是交往過程中，不親密，但也不疏離，剛剛好就行。

水滿則溢，月滿則虧。

這個道理，我們都明白，但有時候卻總是做不好。

比如，你的同事最近心情不好，你為了安慰她，不自覺的就開始打探人家的隱私。要是你的同事覺得難以開口，你的做法豈不是將雙方推入一個尷尬的境地。

那我們應該如何跟他們保持在一個安全範圍內呢？

001、保護自己的私人空間

首先，在保護自己的私人空間時，要明白私人空間的範疇在哪裡。

你保護了自己的私人空間，其實也是在保護你與他人之間的人際關係。

002、不對同事或上司的私人事情好奇

不管出於什麼原因，一定不要抱著獵奇心理，去打探你同事和上司的私事。

那將會對你的職場生活造成很大的困擾，公事就公辦，那將會省了你許多不必要的麻煩。

2、學會利用“空間侵犯”

空間侵犯，其實就是在一個空間範圍內，你超出了一個安全距離的範圍，也即是你逾矩了。

其實你與同事或者上司的安全距離，一般保持在1~2米，就會讓你們避免太遠或者太近的尷尬。

那我們應該如何巧用“空間侵犯”呢？

001、學會尊重別人

在我們很小的時候，其實就被教育要去尊重，包容別人。

所謂尊重別人，就是不讓別人難堪，不對別人的生活指手畫腳。

002、遵循社交距離

我們大家都明白一個不成文規定，不管是在什麼社交場合，都要遵循那個“社交距離”。

就是為了避免雙方的尷尬，特別是對於朝夕相處的同事，這一點至關重要。

3、把握恰當的時間距離

時間距離，也就是有自己的時間安排，也要尊重別人的時間安排。

你不能因為自己的時間跟同事的做事時間不一樣，就去隨意打亂別人的時間。

這種情況下，最好的解決辦法就是交流，找出一個對雙方都有利的時間。

那我們應該如何把握恰當的時間距離呢？

001、不佔用別人的私人時間

己所不欲勿施於人，這個道理大家都明白。

如果你的私人時間被佔用，你的計劃被打斷，那肯定會是一件特別糟糕的事情。

002、保持時間鬆弛度

保持時間的鬆弛度，也就是可以選擇讓自己的時間變得有彈性。

就是調整時間的靈活性，如果遇到不得去做的事情，那樣也不會打亂你的計劃。

在職場中，我們應該學會一項技能，就是疏者密之，密者疏之。

我是十三，跟你們一起成長的新進職場人，共勉。