老油條的來人經驗：這幾件事一定再閒也別做，很容易吃虧！精闢

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職場上有句話叫事不關己高高掛起，在多數場景裡，這句話實在是合情合理。比方說旁人和領導有了矛盾，想帶著大家一起抗議。

這種時候最好的處理態度就是高高掛起，不參與就是最好的自保。但如果果實工作上出了問題或者是遇到了困難，如果你一直當甩手掌櫃，難免會讓領導覺得你自私。

所以說，與世無爭是一種態度，但得分好情況，什麼時候該退讓，什麼時候該學會扛事。遇到這幾件事，最好是永遠不做，否則一定會吃虧。

1. 見到領導，避而遠之

在我周圍，總有這麼一大部分人，他們上學的時候喜歡躲著老師，上班的時候喜歡躲著領導。說白了就是過於不自信，總覺得伴君就是伴虎，躲的越遠越安全。

雖然他們的想法很簡單，但如果一直以這樣的處事態度去和領導相處。永遠會程序化的以為，天下領導都不太好相處，甚至讓領導覺得你不好相處，為人呆板，不堪重用。

如果你能力很強，但總喜歡躲著領導，封閉自己，最後領導卻選擇重用一個善於表達自己，但能力水平並不如你的人，你一定會覺得領導這樣的行為有失公平。

但在我看來，領導做的十分正確，不要只怪身邊沒有伯樂，在職場這種地方，你不為自己爭取機會，永遠別指望領導會主動找到你，主動發掘你的才華，主動給你創造提拔的空間。

2. 背後談領導是非

背後討論別人本就有失原則，更何況對方還是你的上司。不過話雖這樣說，但在職場這樣的環境裡，總有些閒著沒事做的人，喜歡背後吐槽領導，並引以為樂。

這時候你必須得提醒自己，眼前能和你一起背後調侃領導的人，日後卻可能因為這個背叛了你。

因為你根本不知道領導到底有沒有眼線，但能確定的一點便是，一個能混到管理層的人，一定有自己的手段和城府。

所以管好嘴，邁開腿，多做事，既安全，又討喜。在這些事情上，永遠別心存僥倖，利益場上，這些細小舉動，只會被有心人刻意放大。

3. 當同事的傳聲筒

除了與領導相處，更為重要的便是與身邊的這些同事相處，關於這個話題，一直和大家講述的就比較多。但今天想和大家講一個之前沒有討論過的話題：傳聲筒。

要知道，現在通訊設備那麼發達，凡事得勞煩你去傳達話的，一定不會是什麼好事。萬一不是什麼好話，你兩邊都得罪人。與其這樣去冒險，不如大家早有戒備，想借口回絕也就是了。

4. 刻意表現忙碌

為了不讓領導安排更多的工作，為了不讓領導看到自己在當混子打醬油，現代人越來越喜歡錶演“忙碌”。其實領導多數時候，看的是你的結果。

如果工作效率太低，工作質量不太好，哪怕平時再忙前忙後、再勤勤懇懇，也只會讓領導覺得你能力太差、水平侷限。一個只會瞎折騰的人，領導也是不會重用的。

所以與其在這些事情上耍心思，不如專注於實際，用結果說話。

過來人都知道，職場上這些事千萬別做，早長些心眼，少走些彎路。你覺得呢？

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責任編輯|西北

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