經常聽到有朋友說自己養老金低，有的一線工人幹了幾十年退休後領取養老金還不到2000元，按現在的物價水平和通貨膨脹增速等因素顯得退休人員領取養老金保障基本生活有些乏力，其實這一切都是有原因的。
咱們每月領取的養老金主要由四部分構成，有基礎養老金，個人賬戶養老金，過渡性養老金，增發養老金，接下來咱們詳細的聊一聊。
基礎養老金主要跟退休地退休前一年在崗職工月平均工資有直接關係，所以大家在選擇退休地的時候要選擇經濟發展好的地區，如果自己可以在多個地區都能辦理退休，可以通過各地區的在崗職工月平均工資，以及每年養老金上漲標準綜合考慮，選擇最適合自己的退休地。
除了退休地在崗職工月平均工資之外，還有就是退休人員的有效工齡。文章開頭說的一線工人辛苦工作幾十年，可能有效工齡也就15年，所以在計發退休待遇時候，讓大家有所失望。
判斷這個有效工齡主要依據就是個人的人事檔案裡面的原始材料和現在的繳費記錄，所以如果沒有個人人事檔案或者檔案中有部分文件缺失對自己來說都是非常大的損失。
個人賬戶養老金主要跟每月交的養老保險的多少和交多少年養老保險有關係。其實主要跟養老保險個人賬戶餘額有關係，只要餘額多，領取的個人賬戶養老金就多。
過渡性養老金主要跟視同繳費年限有關係，比如事業單位是2014年之前的工齡都可以算是視同繳費年限。北京市地區的退休人員，1992年之前的有效工齡都是視同繳費年限。像四川省是1996年之前的有效工齡都是視同繳費年限。視同繳費年限越多，領取過渡性養老金就越多。
第四部分增發養老金主要是一些有特殊貢獻的人，在退休後加發一定比例的養老金給予一定的傾斜照顧。
其實說了這麼多，很多人養老金達不到平均水平，肯定是有原因，除了我說以上四種原因以外，大家不妨說一說具體是哪些原因呢？
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