"小麥人才坊"

合夥制:盛名之下,(股權)必有隱患!當心哦!
我們已經分享了很多合夥制內容,小編心裡感覺還有說不完的內容,今天小編繼續嘮叨合夥制中需要注意的一些事情。合夥人是因人而合夥在一起,假如人出了道德問題,是最...
合夥制:您能做到賺錢要有原則,合夥要有規則嗎?(珍藏資料)
許多人開公司之所以倒閉,就是因為賠錢了,不能生存下來了,因此開公司的最終目的就是賺錢。那麼在賺錢的過程中,就牽扯到了很多實際的問題,比如說公司/老闆的誠信...
親,您覺得創業初期適合給員工股權嗎?(推薦給大家最好要看看)
小編最近在很多招聘廣告上,打著給員工股權的醒目字眼,通過仔細查看,這些企業往往都是初創公司,對於初創公司來講,到底適不適合給員工股權呢?其一:合夥制企業在...
親!您被“合夥制”矇騙了嗎?擦亮眼睛吧!看大咖怎麼說……
隨著合夥制的興起,有些中小企業主按耐不住內心的興奮,也想在自己的企業裡推行合夥制。在這裡我坦誠地告訴各位中小企業主,小麥人才坊的創始人劉陽老師曾多次在他的...
親!多元合夥制也是趨勢!不可小看呀!(值得借鑑)
在合夥制“橫行當道”的今天,同樣對於過去那種按部就班的餐飲業來講,正在四驅快速反應能力。我們也看到在餐飲業存在著“職業經理已死,事業合夥人時代已經來臨”!...
創業期,如何打造持續穩定的合夥人機制?
要想創業成功,至少需要這3個核心因素吧,那就是靠譜的人,合適的事情和到位的錢吧,因為根據眾多的創業者要啟動項目的時候,必須具備以上因素,這樣最終會找到靠譜...
合夥人時代:選好合夥人團隊等於企業成功了85%
我們都知道現在互聯網時代單打獨鬥已經無法更好地讓企業生存下來,只有靠有一個好的項目之後,需要吸引更多的“人財”聚集起來,唯一的好辦法就是眾裡尋合夥人,進行...
《論語》之合夥人精神 收藏之作
《論語》之合夥人精神作為創業者,我們需要不斷的面臨著挑戰和不確定性,我們曾不斷地在夢想與現實之間掙扎與奮鬥,在堅持與放棄之間抗爭與思考,在得到和失去之間徘徊與取捨,創業初期,很少有創業者憑一個人的力量和智慧可以開創一番事業,我們需要依靠團隊的力量和智慧。到底什麼樣的合夥人精...
合夥制:用戀愛的方式來解決,是一種最有效的辦法!建議收藏
俗話說“沒有規矩不成方圓”,這也同樣適合合夥人制模式,否則合夥人之間就有可能瓦解。小編認為合夥人制就是如何選擇?如何出資?如何如何估值?如何分錢?如何退出...
合夥制:利益分配決定了合夥制的存亡!建議收藏
我們都記得這句話“天下熙熙,皆為利來;天下攘攘,皆為利往”。這就道出了在現實的合夥制中,利益分配是不是合理,決定了合夥制公司的生死存亡,在接下來小編講合夥...
這種做法也是合夥制的模式之一(建議要創業的人要看)
儘管創業是一個高危險的“職業”,但是還是有很多人願意進入這個高危險職業,我們看到很多創業者高興地進入,結果“血淋淋”地走出來,剩下的少數成功者也是“九死一...
控制型公司的合夥人模式,您一定要看!
創新是新型公司的特點,最明顯的公司就是互聯網和科技企業,失去了創新就意味著企業滅亡,從現實的企業經營來看,能夠存活下來的新型企業都具有創新的能力。我們從創新型的企業來看,他們對資金的需求似乎是個無底洞,要想獲得持續的發展就必須擁有大量的資金來支持,這就是我們驚顫看到許多公司...
在中國,“合夥制”正悄悄地替代“老闆制”!
在這個萬千變化的時代!還自己以為是的老闆,將被很快地滅掉;還把自己當做打工者的人,你將永遠沒出息!這不是聳人聽聞,而是很快將變成事實!因為馬雲的無人打理超...
小麥行情:小麥價格暫穩定,5月多雨人擔憂
2017年的新小麥正在最後的成熟之中,南方小麥收割也不足1月了。五月份的天氣狀況是種麥人最擔憂的,這將影響小麥的產量和質量,新小麥收穫後要經過一定的後熟期...
小麥 農業 投資 財經 2017-05-04
以太坊和EOS,兩位天才的鬥爭!!!
作為吃瓜群眾的我們,一邊期待著EOS使勁漲(原因來自於我是枚EOS粉絲),一邊看著以太坊和EOS的各種小對比,小競爭。不過從長遠的來看,也是好事嘛。這不最...
區塊鏈資訊 2018-07-24
人類是地球的統治者?錯了!小麥才是
一提到地球的統治者,很多人都會說,人類是地球的統治者,因為我們創造了一系列可以供我們食用的食物,種植了很多的作物,甚至養殖了大量的家禽家畜供我們食用。但是...
推薦中...