合夥制:盛名之下,(股權)必有隱患!當心哦!

法律 婚姻 財經 小麥人才坊 小麥人才坊 2017-10-04

我們已經分享了很多合夥制內容,小編心裡感覺還有說不完的內容,今天小編繼續嘮叨合夥制中需要注意的一些事情。合夥人是因人而合夥在一起,假如人出了道德問題,是最可怕的!能否規避合夥人“離婚”、代持股權、股權質押等等帶來的道德風險呢?合夥人除了上面的所說之外,還面臨著知情權、涉稅風險、實際控制權和退出的風險等等,關於這些風險我們需要在做合夥人的時候就開始做好設計。接下來我將與各位分享以下幾個內容:

合夥制:盛名之下,(股權)必有隱患!當心哦!

一、道德風險

關於道德風險,我們已經看到很多血淋淋的案例發生在我們身邊,比如說:合夥人婚姻的風險。真功夫和土豆網的創始人婚變,通過這兩個事件我們可以看出合夥制的股權轉讓需要注意以下幾點:一方擅自將自己的或配偶的名下股權進行轉讓引發的糾紛;因夫妻雙方或一方的股權持有價值產生分歧導致糾紛;因一方隱名股東或對公司出資引發的股東身份確定產生的爭議;因一方利用股權質押擔保導致股東權益減損、滅失或可能減損造成的損失。合夥人股權代持的風險:繼承糾紛;經營風險;法律風險,這3種方式往往造成以下風險,在實際經營中,很多出資人會基於規避法律風險對股東的人數的限制、享受某些行業的優惠政策、避免引起關注、規避關聯交易等原因,選擇有第三方代持股權。

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二、章程的風險

所謂合夥人制的章程通常是股東共同一致的意思表示,載明瞭公司組織和活動的基本準則,是公司憲法性的文件。具體的細節在此不再列舉。

三、涉稅的風險

關於涉稅風險的內容,在這裡簡單地向各位做一些介紹:股權設計不合理的涉稅風險(包括境內企業和境外企業);股東借款的個人所得稅風險;股權轉讓中的涉稅事項;股權對賭協議的涉稅事項;股權激勵中的涉稅事項。具體內容請查看國家規定的相關法律法規。

合夥制:盛名之下,(股權)必有隱患!當心哦!

四、知情權的風險

這一點,小編向各位介紹以下幾個知情權的知識點:股東知情權(這是指法律賦予公司股東瞭解公司信息的權利,它包括經營狀況、財務狀況、其他與股東利益相關情況的利益)、股東分紅知情權(它是指公司按照法律規定或章程的約定向股東分配利潤):直接規定股東分配的比例;直接規定某股東放棄分紅;在章程中設定一定期限或利潤達到一定數額等條件,強行分紅。合夥人知情權,這裡指合夥人不具有股東的身份,但出資享有公司的淨利潤或超額利潤分配的人,相比股東來講,合夥人的利益更容易受傷害,因為股東的權益是受保護的。

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五、落地的風險

對於中小企業的合夥人來講,要想落地,需要具有以下幾點:老闆支持、同事支持、合適的時間、需要循序漸進。

因此,合夥制:盛名之下,必有風險。這就要求各位中小企業的合夥人更需要注意這裡面的風險和貓膩。

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