電視劇《小歡喜》中，有一部分劇情講述的是40多歲的方圓，在毫無準備的情況下被公司辭退，面對家庭巨大經濟壓力，最後只能一邊跑滴滴，一邊做配音演員（機緣巧合）。當時覺得，這個年齡上有老下有小，失業可謂相當尷尬。卻不知在我們現實生活中，50歲失業的情況同樣比比皆是。
不得不說，50歲這個年齡段忽然失業，面對的壓力也不小，不僅有老人要照顧，每月負責給他們生活費，還有子女要成家，買車買房怎樣也要資金支持一下，如果子女工作忙，還得肩負起照顧孫子孫女的責任。由於企業性質不同，50歲失業的原因也存在較大差異性，或許相當一部分人在被辭退的那一瞬間都會思考:50歲失業真的就意味著自己的職業生涯徹底失敗了嗎?
電視劇《小歡喜》中，有一部分劇情講述的是40多歲的方圓，在毫無準備的情況下被公司辭退，面對家庭巨大經濟壓力，最後只能一邊跑滴滴，一邊做配音演員（機緣巧合）。當時覺得，這個年齡上有老下有小，失業可謂相當尷尬。卻不知在我們現實生活中，50歲失業的情況同樣比比皆是。
不得不說，50歲這個年齡段忽然失業，面對的壓力也不小，不僅有老人要照顧，每月負責給他們生活費，還有子女要成家，買車買房怎樣也要資金支持一下，如果子女工作忙，還得肩負起照顧孫子孫女的責任。由於企業性質不同，50歲失業的原因也存在較大差異性，或許相當一部分人在被辭退的那一瞬間都會思考:50歲失業真的就意味著自己的職業生涯徹底失敗了嗎?
電視劇《小歡喜》中，有一部分劇情講述的是40多歲的方圓，在毫無準備的情況下被公司辭退，面對家庭巨大經濟壓力，最後只能一邊跑滴滴，一邊做配音演員（機緣巧合）。當時覺得，這個年齡上有老下有小，失業可謂相當尷尬。卻不知在我們現實生活中，50歲失業的情況同樣比比皆是。
不得不說，50歲這個年齡段忽然失業，面對的壓力也不小，不僅有老人要照顧，每月負責給他們生活費，還有子女要成家，買車買房怎樣也要資金支持一下，如果子女工作忙，還得肩負起照顧孫子孫女的責任。由於企業性質不同，50歲失業的原因也存在較大差異性，或許相當一部分人在被辭退的那一瞬間都會思考:50歲失業真的就意味著自己的職業生涯徹底失敗了嗎?
電視劇《小歡喜》中，有一部分劇情講述的是40多歲的方圓，在毫無準備的情況下被公司辭退，面對家庭巨大經濟壓力，最後只能一邊跑滴滴，一邊做配音演員（機緣巧合）。當時覺得，這個年齡上有老下有小，失業可謂相當尷尬。卻不知在我們現實生活中，50歲失業的情況同樣比比皆是。
不得不說，50歲這個年齡段忽然失業，面對的壓力也不小，不僅有老人要照顧，每月負責給他們生活費，還有子女要成家，買車買房怎樣也要資金支持一下，如果子女工作忙，還得肩負起照顧孫子孫女的責任。由於企業性質不同，50歲失業的原因也存在較大差異性，或許相當一部分人在被辭退的那一瞬間都會思考:50歲失業真的就意味著自己的職業生涯徹底失敗了嗎?
我覺得不一定，只要自己不想放棄，50歲的就業前景依舊很廣闊。只是想要再次走向職場，一定要調整好心態，做好多次面試被拒絕的準備。畢竟相比於年輕人，50歲群體再就業，優勢本來就不大。希望以下建議，能對50歲失業人員再就業有參考價值:
正確認識自己，尊重每一份職業
張三，李四今年都是51歲，而且還是工廠技術人員，原本以為這是“鐵飯碗”，就盼著過幾年退休，好好享受生活了。但因為這幾年工廠發展受到的衝擊太大，經營效益明顯下降，領導集中找到這個年齡層的人員進行談話，意思就是要辭退這批老員工。
沒有工作的日子很清閒，但每個月也沒有任何收入。於是張三開始託朋友給自己找份工作，畢竟自己年紀也大了，對工作也沒有提太多要求，很快就在小區找到了一份月薪3000的保安工作，還包吃包住。但李四卻覺得自己以前也算是技術工人，所以，再就業也一定要找專業對口的，甚至還看不上保安工作，以致於他連續幾個月都處於找工作狀態。大概半年時間，張三由於工作表現良好，每個月工資上漲到了3500元,雖然只在原有基礎上漲了500塊錢，可也有效緩解了生活經濟壓力。相反，李四每月入不敷出。
所以，正確認識自己的同時，還請尊重每一份職業。相比較而言，50歲左右的人還比較適合幹保安這一工作，因為工作強度普遍不大，在獲得收入的同時也可以將其視為是鍛鍊身體的好辦法。
電視劇《小歡喜》中，有一部分劇情講述的是40多歲的方圓，在毫無準備的情況下被公司辭退，面對家庭巨大經濟壓力，最後只能一邊跑滴滴，一邊做配音演員（機緣巧合）。當時覺得，這個年齡上有老下有小，失業可謂相當尷尬。卻不知在我們現實生活中，50歲失業的情況同樣比比皆是。
不得不說，50歲這個年齡段忽然失業，面對的壓力也不小，不僅有老人要照顧，每月負責給他們生活費，還有子女要成家，買車買房怎樣也要資金支持一下，如果子女工作忙，還得肩負起照顧孫子孫女的責任。由於企業性質不同，50歲失業的原因也存在較大差異性，或許相當一部分人在被辭退的那一瞬間都會思考:50歲失業真的就意味著自己的職業生涯徹底失敗了嗎?
我覺得不一定，只要自己不想放棄，50歲的就業前景依舊很廣闊。只是想要再次走向職場，一定要調整好心態，做好多次面試被拒絕的準備。畢竟相比於年輕人，50歲群體再就業，優勢本來就不大。希望以下建議，能對50歲失業人員再就業有參考價值:
正確認識自己，尊重每一份職業
張三，李四今年都是51歲，而且還是工廠技術人員，原本以為這是“鐵飯碗”，就盼著過幾年退休，好好享受生活了。但因為這幾年工廠發展受到的衝擊太大，經營效益明顯下降，領導集中找到這個年齡層的人員進行談話，意思就是要辭退這批老員工。
沒有工作的日子很清閒，但每個月也沒有任何收入。於是張三開始託朋友給自己找份工作，畢竟自己年紀也大了，對工作也沒有提太多要求，很快就在小區找到了一份月薪3000的保安工作，還包吃包住。但李四卻覺得自己以前也算是技術工人，所以，再就業也一定要找專業對口的，甚至還看不上保安工作，以致於他連續幾個月都處於找工作狀態。大概半年時間，張三由於工作表現良好，每個月工資上漲到了3500元,雖然只在原有基礎上漲了500塊錢，可也有效緩解了生活經濟壓力。相反，李四每月入不敷出。
所以，正確認識自己的同時，還請尊重每一份職業。相比較而言，50歲左右的人還比較適合幹保安這一工作，因為工作強度普遍不大，在獲得收入的同時也可以將其視為是鍛鍊身體的好辦法。
電視劇《小歡喜》中，有一部分劇情講述的是40多歲的方圓，在毫無準備的情況下被公司辭退，面對家庭巨大經濟壓力，最後只能一邊跑滴滴，一邊做配音演員（機緣巧合）。當時覺得，這個年齡上有老下有小，失業可謂相當尷尬。卻不知在我們現實生活中，50歲失業的情況同樣比比皆是。
不得不說，50歲這個年齡段忽然失業，面對的壓力也不小，不僅有老人要照顧，每月負責給他們生活費，還有子女要成家，買車買房怎樣也要資金支持一下，如果子女工作忙，還得肩負起照顧孫子孫女的責任。由於企業性質不同，50歲失業的原因也存在較大差異性，或許相當一部分人在被辭退的那一瞬間都會思考:50歲失業真的就意味著自己的職業生涯徹底失敗了嗎?
我覺得不一定，只要自己不想放棄，50歲的就業前景依舊很廣闊。只是想要再次走向職場，一定要調整好心態，做好多次面試被拒絕的準備。畢竟相比於年輕人，50歲群體再就業，優勢本來就不大。希望以下建議，能對50歲失業人員再就業有參考價值:
正確認識自己，尊重每一份職業
張三，李四今年都是51歲，而且還是工廠技術人員，原本以為這是“鐵飯碗”，就盼著過幾年退休，好好享受生活了。但因為這幾年工廠發展受到的衝擊太大，經營效益明顯下降，領導集中找到這個年齡層的人員進行談話，意思就是要辭退這批老員工。
沒有工作的日子很清閒，但每個月也沒有任何收入。於是張三開始託朋友給自己找份工作，畢竟自己年紀也大了，對工作也沒有提太多要求，很快就在小區找到了一份月薪3000的保安工作，還包吃包住。但李四卻覺得自己以前也算是技術工人，所以，再就業也一定要找專業對口的，甚至還看不上保安工作，以致於他連續幾個月都處於找工作狀態。大概半年時間，張三由於工作表現良好，每個月工資上漲到了3500元,雖然只在原有基礎上漲了500塊錢，可也有效緩解了生活經濟壓力。相反，李四每月入不敷出。
所以，正確認識自己的同時，還請尊重每一份職業。相比較而言，50歲左右的人還比較適合幹保安這一工作，因為工作強度普遍不大，在獲得收入的同時也可以將其視為是鍛鍊身體的好辦法。
順應時代發展潮流
比如，當前比較火的自媒體平臺，幫助很多人減輕了工作，生活經濟壓力。我身邊就有這樣一個真實的案例:公司有一個同事的媽媽之前是做家政服務行業的，但隨著年齡增大，以及身體素質明顯較差，公司覺得她可能不太適合再做這個工作，於是就把她辭退了。不過，做家政20多年，也積累了一定經驗，於是，同事就為她媽媽註冊了一個自媒體平臺號，之後將自己的工作經驗進行分享，沒想到獲得了一大批粉絲，而且還從中獲得了一筆不錯的收益。所以，術業有專攻，只要有技術，能力，就不怕找不到工作。
除此之外，還有一個比較火的職業就是開滴滴，前提是你有車，而且身體素質還不錯，否則就是對自己和他人不負責。
電視劇《小歡喜》中，有一部分劇情講述的是40多歲的方圓，在毫無準備的情況下被公司辭退，面對家庭巨大經濟壓力，最後只能一邊跑滴滴，一邊做配音演員（機緣巧合）。當時覺得，這個年齡上有老下有小，失業可謂相當尷尬。卻不知在我們現實生活中，50歲失業的情況同樣比比皆是。
不得不說，50歲這個年齡段忽然失業，面對的壓力也不小，不僅有老人要照顧，每月負責給他們生活費，還有子女要成家，買車買房怎樣也要資金支持一下，如果子女工作忙，還得肩負起照顧孫子孫女的責任。由於企業性質不同，50歲失業的原因也存在較大差異性，或許相當一部分人在被辭退的那一瞬間都會思考:50歲失業真的就意味著自己的職業生涯徹底失敗了嗎?
我覺得不一定，只要自己不想放棄，50歲的就業前景依舊很廣闊。只是想要再次走向職場，一定要調整好心態，做好多次面試被拒絕的準備。畢竟相比於年輕人，50歲群體再就業，優勢本來就不大。希望以下建議，能對50歲失業人員再就業有參考價值:
正確認識自己，尊重每一份職業
張三，李四今年都是51歲，而且還是工廠技術人員，原本以為這是“鐵飯碗”，就盼著過幾年退休，好好享受生活了。但因為這幾年工廠發展受到的衝擊太大，經營效益明顯下降，領導集中找到這個年齡層的人員進行談話，意思就是要辭退這批老員工。
沒有工作的日子很清閒，但每個月也沒有任何收入。於是張三開始託朋友給自己找份工作，畢竟自己年紀也大了，對工作也沒有提太多要求，很快就在小區找到了一份月薪3000的保安工作，還包吃包住。但李四卻覺得自己以前也算是技術工人，所以，再就業也一定要找專業對口的，甚至還看不上保安工作，以致於他連續幾個月都處於找工作狀態。大概半年時間，張三由於工作表現良好，每個月工資上漲到了3500元,雖然只在原有基礎上漲了500塊錢，可也有效緩解了生活經濟壓力。相反，李四每月入不敷出。
所以，正確認識自己的同時，還請尊重每一份職業。相比較而言，50歲左右的人還比較適合幹保安這一工作，因為工作強度普遍不大，在獲得收入的同時也可以將其視為是鍛鍊身體的好辦法。
順應時代發展潮流
比如，當前比較火的自媒體平臺，幫助很多人減輕了工作，生活經濟壓力。我身邊就有這樣一個真實的案例:公司有一個同事的媽媽之前是做家政服務行業的，但隨著年齡增大，以及身體素質明顯較差，公司覺得她可能不太適合再做這個工作，於是就把她辭退了。不過，做家政20多年，也積累了一定經驗，於是，同事就為她媽媽註冊了一個自媒體平臺號，之後將自己的工作經驗進行分享，沒想到獲得了一大批粉絲，而且還從中獲得了一筆不錯的收益。所以，術業有專攻，只要有技術，能力，就不怕找不到工作。
除此之外，還有一個比較火的職業就是開滴滴，前提是你有車，而且身體素質還不錯，否則就是對自己和他人不負責。
電視劇《小歡喜》中，有一部分劇情講述的是40多歲的方圓，在毫無準備的情況下被公司辭退，面對家庭巨大經濟壓力，最後只能一邊跑滴滴，一邊做配音演員（機緣巧合）。當時覺得，這個年齡上有老下有小，失業可謂相當尷尬。卻不知在我們現實生活中，50歲失業的情況同樣比比皆是。
不得不說，50歲這個年齡段忽然失業，面對的壓力也不小，不僅有老人要照顧，每月負責給他們生活費，還有子女要成家，買車買房怎樣也要資金支持一下，如果子女工作忙，還得肩負起照顧孫子孫女的責任。由於企業性質不同，50歲失業的原因也存在較大差異性，或許相當一部分人在被辭退的那一瞬間都會思考:50歲失業真的就意味著自己的職業生涯徹底失敗了嗎?
我覺得不一定，只要自己不想放棄，50歲的就業前景依舊很廣闊。只是想要再次走向職場，一定要調整好心態，做好多次面試被拒絕的準備。畢竟相比於年輕人，50歲群體再就業，優勢本來就不大。希望以下建議，能對50歲失業人員再就業有參考價值:
正確認識自己，尊重每一份職業
張三，李四今年都是51歲，而且還是工廠技術人員，原本以為這是“鐵飯碗”，就盼著過幾年退休，好好享受生活了。但因為這幾年工廠發展受到的衝擊太大，經營效益明顯下降，領導集中找到這個年齡層的人員進行談話，意思就是要辭退這批老員工。
沒有工作的日子很清閒，但每個月也沒有任何收入。於是張三開始託朋友給自己找份工作，畢竟自己年紀也大了，對工作也沒有提太多要求，很快就在小區找到了一份月薪3000的保安工作，還包吃包住。但李四卻覺得自己以前也算是技術工人，所以，再就業也一定要找專業對口的，甚至還看不上保安工作，以致於他連續幾個月都處於找工作狀態。大概半年時間，張三由於工作表現良好，每個月工資上漲到了3500元,雖然只在原有基礎上漲了500塊錢，可也有效緩解了生活經濟壓力。相反，李四每月入不敷出。
所以，正確認識自己的同時，還請尊重每一份職業。相比較而言，50歲左右的人還比較適合幹保安這一工作，因為工作強度普遍不大，在獲得收入的同時也可以將其視為是鍛鍊身體的好辦法。
順應時代發展潮流
比如，當前比較火的自媒體平臺，幫助很多人減輕了工作，生活經濟壓力。我身邊就有這樣一個真實的案例:公司有一個同事的媽媽之前是做家政服務行業的，但隨著年齡增大，以及身體素質明顯較差，公司覺得她可能不太適合再做這個工作，於是就把她辭退了。不過，做家政20多年，也積累了一定經驗，於是，同事就為她媽媽註冊了一個自媒體平臺號，之後將自己的工作經驗進行分享，沒想到獲得了一大批粉絲，而且還從中獲得了一筆不錯的收益。所以，術業有專攻，只要有技術，能力，就不怕找不到工作。
除此之外，還有一個比較火的職業就是開滴滴，前提是你有車，而且身體素質還不錯，否則就是對自己和他人不負責。
應聘和自己專業有關的工作
50歲失業，然後還想找一份和自己專業有關的工作並不容易，且必須要滿足一個要求:你有足夠的工作經驗，甚至算得上是精英。然後你可以將自己的經驗教學給年輕人，比較合適的職位就是“培訓講師”。
之前我們公司就從外面聘請了一個差不多60歲的銷售行業培訓講師，他在鼓勵年輕銷售人員的時候，就說到自己50多歲的時候被公司變相辭退，因為覺得不公平，本打算和公司抗爭，但後來覺得只要自己有能力，50歲被辭退又如何呢?於是，在失業的半年多時間裡，他重新審視了自己以前的工作經驗，包括所積累的人脈，同時也學習了一些新的行業知識，最後通過朋友介紹，成為了企業的兼職培訓講師。在發揮自己行業價值的同時，也不再需要遵循“朝九晚五”的上下班模式，總之，生活過得十分愜意!
電視劇《小歡喜》中，有一部分劇情講述的是40多歲的方圓，在毫無準備的情況下被公司辭退，面對家庭巨大經濟壓力，最後只能一邊跑滴滴，一邊做配音演員（機緣巧合）。當時覺得，這個年齡上有老下有小，失業可謂相當尷尬。卻不知在我們現實生活中，50歲失業的情況同樣比比皆是。
不得不說，50歲這個年齡段忽然失業，面對的壓力也不小，不僅有老人要照顧，每月負責給他們生活費，還有子女要成家，買車買房怎樣也要資金支持一下，如果子女工作忙，還得肩負起照顧孫子孫女的責任。由於企業性質不同，50歲失業的原因也存在較大差異性，或許相當一部分人在被辭退的那一瞬間都會思考:50歲失業真的就意味著自己的職業生涯徹底失敗了嗎?
我覺得不一定，只要自己不想放棄，50歲的就業前景依舊很廣闊。只是想要再次走向職場，一定要調整好心態，做好多次面試被拒絕的準備。畢竟相比於年輕人，50歲群體再就業，優勢本來就不大。希望以下建議，能對50歲失業人員再就業有參考價值:
正確認識自己，尊重每一份職業
張三，李四今年都是51歲，而且還是工廠技術人員，原本以為這是“鐵飯碗”，就盼著過幾年退休，好好享受生活了。但因為這幾年工廠發展受到的衝擊太大，經營效益明顯下降，領導集中找到這個年齡層的人員進行談話，意思就是要辭退這批老員工。
沒有工作的日子很清閒，但每個月也沒有任何收入。於是張三開始託朋友給自己找份工作，畢竟自己年紀也大了，對工作也沒有提太多要求，很快就在小區找到了一份月薪3000的保安工作，還包吃包住。但李四卻覺得自己以前也算是技術工人，所以，再就業也一定要找專業對口的，甚至還看不上保安工作，以致於他連續幾個月都處於找工作狀態。大概半年時間，張三由於工作表現良好，每個月工資上漲到了3500元,雖然只在原有基礎上漲了500塊錢，可也有效緩解了生活經濟壓力。相反，李四每月入不敷出。
所以，正確認識自己的同時，還請尊重每一份職業。相比較而言，50歲左右的人還比較適合幹保安這一工作，因為工作強度普遍不大，在獲得收入的同時也可以將其視為是鍛鍊身體的好辦法。
順應時代發展潮流
比如，當前比較火的自媒體平臺，幫助很多人減輕了工作，生活經濟壓力。我身邊就有這樣一個真實的案例:公司有一個同事的媽媽之前是做家政服務行業的，但隨著年齡增大，以及身體素質明顯較差，公司覺得她可能不太適合再做這個工作，於是就把她辭退了。不過，做家政20多年，也積累了一定經驗，於是，同事就為她媽媽註冊了一個自媒體平臺號，之後將自己的工作經驗進行分享，沒想到獲得了一大批粉絲，而且還從中獲得了一筆不錯的收益。所以，術業有專攻，只要有技術，能力，就不怕找不到工作。
除此之外，還有一個比較火的職業就是開滴滴，前提是你有車，而且身體素質還不錯，否則就是對自己和他人不負責。
應聘和自己專業有關的工作
50歲失業，然後還想找一份和自己專業有關的工作並不容易，且必須要滿足一個要求:你有足夠的工作經驗，甚至算得上是精英。然後你可以將自己的經驗教學給年輕人，比較合適的職位就是“培訓講師”。
之前我們公司就從外面聘請了一個差不多60歲的銷售行業培訓講師，他在鼓勵年輕銷售人員的時候，就說到自己50多歲的時候被公司變相辭退，因為覺得不公平，本打算和公司抗爭，但後來覺得只要自己有能力，50歲被辭退又如何呢?於是，在失業的半年多時間裡，他重新審視了自己以前的工作經驗，包括所積累的人脈，同時也學習了一些新的行業知識，最後通過朋友介紹，成為了企業的兼職培訓講師。在發揮自己行業價值的同時，也不再需要遵循“朝九晚五”的上下班模式，總之，生活過得十分愜意!
電視劇《小歡喜》中，有一部分劇情講述的是40多歲的方圓，在毫無準備的情況下被公司辭退，面對家庭巨大經濟壓力，最後只能一邊跑滴滴，一邊做配音演員（機緣巧合）。當時覺得，這個年齡上有老下有小，失業可謂相當尷尬。卻不知在我們現實生活中，50歲失業的情況同樣比比皆是。
不得不說，50歲這個年齡段忽然失業，面對的壓力也不小，不僅有老人要照顧，每月負責給他們生活費，還有子女要成家，買車買房怎樣也要資金支持一下，如果子女工作忙，還得肩負起照顧孫子孫女的責任。由於企業性質不同，50歲失業的原因也存在較大差異性，或許相當一部分人在被辭退的那一瞬間都會思考:50歲失業真的就意味著自己的職業生涯徹底失敗了嗎?
我覺得不一定，只要自己不想放棄，50歲的就業前景依舊很廣闊。只是想要再次走向職場，一定要調整好心態，做好多次面試被拒絕的準備。畢竟相比於年輕人，50歲群體再就業，優勢本來就不大。希望以下建議，能對50歲失業人員再就業有參考價值:
正確認識自己，尊重每一份職業
張三，李四今年都是51歲，而且還是工廠技術人員，原本以為這是“鐵飯碗”，就盼著過幾年退休，好好享受生活了。但因為這幾年工廠發展受到的衝擊太大，經營效益明顯下降，領導集中找到這個年齡層的人員進行談話，意思就是要辭退這批老員工。
沒有工作的日子很清閒，但每個月也沒有任何收入。於是張三開始託朋友給自己找份工作，畢竟自己年紀也大了，對工作也沒有提太多要求，很快就在小區找到了一份月薪3000的保安工作，還包吃包住。但李四卻覺得自己以前也算是技術工人，所以，再就業也一定要找專業對口的，甚至還看不上保安工作，以致於他連續幾個月都處於找工作狀態。大概半年時間，張三由於工作表現良好，每個月工資上漲到了3500元,雖然只在原有基礎上漲了500塊錢，可也有效緩解了生活經濟壓力。相反，李四每月入不敷出。
所以，正確認識自己的同時，還請尊重每一份職業。相比較而言，50歲左右的人還比較適合幹保安這一工作，因為工作強度普遍不大，在獲得收入的同時也可以將其視為是鍛鍊身體的好辦法。
順應時代發展潮流
比如，當前比較火的自媒體平臺，幫助很多人減輕了工作，生活經濟壓力。我身邊就有這樣一個真實的案例:公司有一個同事的媽媽之前是做家政服務行業的，但隨著年齡增大，以及身體素質明顯較差，公司覺得她可能不太適合再做這個工作，於是就把她辭退了。不過，做家政20多年，也積累了一定經驗，於是，同事就為她媽媽註冊了一個自媒體平臺號，之後將自己的工作經驗進行分享，沒想到獲得了一大批粉絲，而且還從中獲得了一筆不錯的收益。所以，術業有專攻，只要有技術，能力，就不怕找不到工作。
除此之外，還有一個比較火的職業就是開滴滴，前提是你有車，而且身體素質還不錯，否則就是對自己和他人不負責。
應聘和自己專業有關的工作
50歲失業，然後還想找一份和自己專業有關的工作並不容易，且必須要滿足一個要求:你有足夠的工作經驗，甚至算得上是精英。然後你可以將自己的經驗教學給年輕人，比較合適的職位就是“培訓講師”。
之前我們公司就從外面聘請了一個差不多60歲的銷售行業培訓講師，他在鼓勵年輕銷售人員的時候，就說到自己50多歲的時候被公司變相辭退，因為覺得不公平，本打算和公司抗爭，但後來覺得只要自己有能力，50歲被辭退又如何呢?於是，在失業的半年多時間裡，他重新審視了自己以前的工作經驗，包括所積累的人脈，同時也學習了一些新的行業知識，最後通過朋友介紹，成為了企業的兼職培訓講師。在發揮自己行業價值的同時，也不再需要遵循“朝九晚五”的上下班模式，總之，生活過得十分愜意!
年齡絕對不是限制你就業的一個原因，只要你願意工作，就一定能找到一份還不錯的工作。當然，也不能太好高騖遠，所以，在找工作的時候還需要充分考慮自身實際情況。
我是禾小禾，專注分享職場故事，對此你有何看法呢?歡迎留言分享!