Amy25歲，她剛剛入職3個月，公司裡面屬她最小。別人都覺得她應該對於市面上新鮮玩意瞭如指掌，動不動就跟她說：你給我秒殺個包包吧？或者是：你說這個APP裡面的功能到底怎麼用啊？
Amy不好拒絕，覺得自己最小，這些比自己年長，資歷老的“高科技困難戶”都要她幫忙了，她就不應該推辭，要不然顯得她不懂事還不近情理。結果就導致經常自己的工作到了下班時間還沒忙完，迫不得已經常加班，搞得自己好像工作效率很低一樣。
我說Amy你就拒絕行了。她說你是混成資深員工你可以這樣說，你想過一個人剛進入一個新單位有孤立無援嗎？！
表姐35，生完孩子6年之後終於又重新回到職場。雖然已經是過了小半生的人，但是再次上班的感覺還是如履薄冰。
表姐晚上給我打電話說：領導發了一個朋友圈的文章叫做《對員工寬容的公司都死掉了》，你說他是不是針對我？我這段時間因為孩子生病請了好幾次假，我看著他臉色不太好了，你說他會不會很快炒掉我？
只是領導發一個朋友圈而已，表姐就已經焦慮到吃不下飯了......
因為別人的一個不經意小動作，我們都變成了草木皆兵。
那為什麼會特別在意別人的看法呢？
因為我們都想要合群，受歡迎，害怕被孤立，我們需要別人的肯定和認同，才能確定自己在社會關係中的位置。
“每一個人都不是一個孤島，是大陸的一部分”
但是為什麼不能太在意別人的觀點和看法呢？當你過於關注別人怎麼看你的時候，就會出現以下問題：
做事畏首畏尾。
看不到事情的本質，總在揣測別人的心意。
看不到自己的需求，工作在努力也感覺不到有意義。
完不成自己的工作。
在工作中應該怎麼做？
1.你對別人沒那麼重要。
就算沒有你，那些“高科技困難戶”一樣能夠解決他們自己的問題。而你因為臉皮薄隨便答應，純粹是在浪費自己寶貴時間。你可能覺得自己這樣顯得不太合群，真實情況是：合群不合群看性格。不在於你能給人家省了多少錢。
2.別人對你沒那麼重要。
那些讓你產生困擾的人，你是必須要指望他們才能吃的上飯嗎？如果不是，你那麼在意他們說什麼？
工作中，自己才是最大的貴人。別人給的最多是個協助，有可能最多隻能給個安慰，所以當你想在職場取得成功的時候，發動你自身的積極性去做的那件事情，才是對你來說最重要的事情。
3.你的價值壓根不取決於別人怎麼看你，而是來自你能獲得最大成就。
所以，在職場上，做事永遠比做人更重要。
我們要做的就是堅定自己的目標不動搖，先做好自己的工作，恰當地適度地迎合別人。
“如果你過於在意別人的看法，那麼你的生活將變成一件褲衩。別人放什麼屁，你都得接著。除非你是超人。”
話糙理不糙。
所以，每當遇到此類問題，請記得不要因為別人的“看法”影響自己的情緒，不敢做想做的事，卻違心做自己不想做的事。
永遠都是，先做自己該做的事情。
