歷來公務員、事業單位、教師等等這些編制內的工作，工資一直是外界人士想要弄清楚的話題。在圍城外的人一直羨慕圍城內的工作和工資，導致編制內的工作，一直受到人們的猜測懷疑。今天，小編先帶大家一起嘮嗑教師的工資組成有哪些。
教師的工資組成，共有九項，大多數人都不知道，而且還只拿到部分工資。
01
基本工資
基本工資由：崗位工資、薪級工資、績效工資三部分組成。這部分工資是和職稱、工齡相關的，工作的時間越長、職稱就越高，那麼工資就比剛考進去的新老師工資高。而新考進的老師，工資相對來說就比較低了，不過要根據地方來看，發達點的地方就比落後點的地方工資高，這是和個地經濟發展水平相適應的。
02
津貼
津貼組成有：教齡津貼、地方性津貼、農村教師津貼、車補這四部分組成。教師在這幾個方面的補助其實和很多企業、公務員、事業單位都一樣，每個地方不同，有一定的地區性。比如在農村上課的教師和在城市上課的教師，他們有地區差異；在發達地方和落後地方的教師，也有地方性差異。而對應的這些差異，補助也是不一樣的，不過，具體還是要根據崗位來。
03
獎金
教師補助主要有：十三個月獎勵性補助和目標考核獎。現在的每個工作崗位，都設置了一定的獎項並安排有一定的獎金。對於教師來說，十三個月的獎勵性補助是大多數地方都有的；目標考核獎，是作為教師在完成每個月的任務後所拿的獎金，在其他企業也是一樣，每個月只有完成任務，才能拿到這樣的獎金。
作為教師來說，最誘惑人的當屬每年的兩個月超長假期了。不過，雖然假期很長，但老師們也是比較辛苦的，主要是在：每天上班時間很早，因為要去監督學生上早課；下班很晚，因為要陪學生上自習和答疑；就算是寒暑假，也要進行自我學習提升。就算工資有這九種組成，也不一定全部都能拿到，大部分教師都只是拿到其中的一部分。
隨著教師政策的改革，越來越趨於完善，相信教師的薪資會越來越趨於合理的，讓我們的人民教師也能做到“既能賺錢養家，又能貌美如花”。
文、貴州中公教育 （ID：gzoffcn）