“護士就是護士，不需要刻意區分男女，男護士應該有更多的發言權。”
“當時我是我們醫院第一個男護士，也是年紀最小的（21歲）。”5月8日，來自四川的葉護士在接受健康界採訪時，回憶起參加工作的經歷。到現在為止，他在護士的崗位上已經工作十年了。
說起護士，大家想到的都是細心、溫婉的小姐姐，很少有人能聯想到“大老爺們”。因為相對於女護士，國內男護士實在有點“少”。國家衛生健康委的統計數據顯示，截至2018年年底，我國護士總數已超400萬。而根據中華護理學會數據，2018年註冊男護士總數已突破10萬，即便如此，男護士比例仍不到3%。
舉例來說，受訪的福建李護士表示，他所在醫院的護士總數在600到700之間，男護士卻只有7名。四川的葉護士所在醫院只有14名男護士，一家醫院能有40名男護士，已經算多的了。
和國內相比，美國的情況稍顯樂觀。最新統計數據顯示，美國目前13.7％的註冊護士是男性。這個比例顯然還不夠，美國男護士協會（American Association for Men in Nursing, AAMN）在2015年時設定目標：到2020年將男護士比例提高到20％。
在男護士如此短缺的情況下，他們的生存現狀如何？健康界採訪了來自全國各地的6位男護士，他們給出的答案是：痛並快樂著。
選擇護理併入行的理由：懵懂無知，調劑，好就業
當問到為什麼選擇學護理或做護士的初衷時，受訪的6位男護士的回答有個共同點：誤打誤撞學了護理，稀裡糊塗當了護士。（為保護受訪者隱私，以下采訪截圖均用馬賽克隱去受訪者姓名與單位。）
即便是誤打誤撞，隨著對護理了解的增多，他們“也希望能在護理方面有所建樹”。
從受訪者的回答可以看出，在選擇護理專業之前，對護理專業和護士的工作普遍不瞭解，可以說是“稀裡糊塗”選了護理專業。
還有人表示，護士這一職業很神聖，護理專業好就業。
男、女護士薪酬一樣，但累，需要承擔的更多
接受採訪的男護士中有5名錶示，他們所在（曾在）的醫院男、女護士（同等職位下）薪酬並無區別，並且整體工資水平並不高，在3K~6K之間，沿海地區工資會高出很多，可破萬。
男女護士薪酬相同這一點，美國也是如此。《2018年Medscape註冊護士和持證實習護士報告》顯示，受訪的8％男護士稱，他們的收入基本與女護士的相同。
不同的是，美國男護士的年薪平均比同等職位的女性多4000美元（約5％）。外媒報道稱，這是因為男性更傾向於在大城市和住院部工作，而且他們更有可能通過加班、隨時待命、轉班次、做護士責任人等來增加工資。
接受健康界採訪的幾位男護士不約而同地表示，薪酬相同的原因是工作內容和女護士也無差別，算是同工同酬，但勞動強度很大，需要承擔的更多。
工作中會遇到尷尬或歧視（嘲笑）
在公眾眼裡，護理是女性的代名詞，大家也早已形成了“護士=女性”的觀念。因此男護士在工作上總會面臨一些尷尬的局面。
四川的葉護士笑著分享了當時自己親歷的一個比較尷尬又心酸的故事。
除了被患者嘲笑“沒出息”和“毛手毛腳”之外，男護士面臨的另一個棘手問題是和患者的身體接觸。這在護理過程中不可避免，但在某種程度上卻是男護士的“雷區”。例如個人衛生、導尿等操作，總會使患者和男護士“尷尬”，並且有被患者誤解為性騷擾的“危險”。
但福建李護士表示，目前男護士普遍在急診科、重症監護室、血透室、手術室等科室工作，普通病房的男護士相對較少，因此這種“尷尬”和“風險”相對也少，最多隻是一些患者會對男護士有排斥。四川葉護士稱，目前國內多地成立了男護士相關組織，對男護士的認同感也越來越強。
四川的寧護士就表示，自己從來沒有遇到過患者的拒絕或排斥。他的祕訣是：主動和患者聊天化解“尷尬”，護理前向患者耐心解釋並進行宣教，避免患者誤會。
同樣的問題在美國也存在。由於觸摸患者帶來的尷尬和誤會，男護士可能更傾向於不直接觸摸患者，並且需要使用高科技的科室。註冊護士Robert Vaughn說，有時患者發現他是男性時會要求換女護士。手術室護士Jeff Gilbertson回憶說，他曾應聘過性侵犯護士檢查員，但因為其是男性，他的申請被駁回。
據外媒報道，美國的護理教育對護理學生（不論性別）如何適當觸摸患者沒有相關指導。男護士必須自己摸索護理中與患者親密接觸的技巧，例如觸摸患者要戴手套，接觸患者隱私部位時儘量不要觸及敏感區等。
有快樂有感動，也有堅持下去的動力
遇到過尷尬，碰到過嘲笑，這些男護士們並沒有因此退縮，因為他們的工作有快樂，有感動，也有堅持下去的動力。
患者的認可，就是他們堅持下去的最好動力。
雖然是“大老爺們”，但他們也會去細心觀察，耐心解釋，給患者更好的體驗。
對工作中會遇到的尷尬以及大眾對男護士的認知，男護士們也有自己的話想說。
希望大眾如何對待男護士
據外媒報道，在美國，男護士仍會遇到與女護士相同的刻板印象，如“性感護士”和“醫生的下屬”等。如果用“男護士”（male nurse）一詞在亞馬遜上搜索，會發現很多書籍和視頻都會將他們形容成肩膀寬闊、眼神悶騷，標題一般取為“男護士的自白”或“興奮地被檢查”。美國的電視節目例如Gray's Anatomy和Nurse Jackie都將男護士描繪成無能為力、閹割的，甚至是性變態。
馬凱特大學（Marquette University）助理教授Jay Tumulak解釋說：“男性進入護理行業會被誣衊為‘娘娘腔’。大眾認為女性比男性更容易培養，但這是一個阻止男性從事護理事業的錯誤前提。”
這種不平等對待在護理教育中也存在。例如美國一些教師不願意將女性患者分配給男護理學生，而男護理學生也經常在產科和兒科中遇到性別偏見。在最近的一項研究中，44％的美國男護士稱他們曾經歷過歧視，31％的人說他們經歷過社交孤立。男護士也常被誤認為是醫生，並被迫向陌生人解釋為什麼他們不是醫生而是護士。
來自江西的徐護士也有被誤認為醫生/規培見習醫生的經歷，四川的葉護士甚至受到過周遭人的侮辱。
但相對於以前，男護士的公眾形象正在發生變化。四川的寧護士說：“相比於很多前輩，男護士的工作環境等方面有很多改善。患者接受程度，大眾對男護士的認知都比以前好很多。這也是護理前輩們努力的結果。”他希望大眾能夠客觀認識、評價男護士在護理行業的價值，社會和同行給男護士更多的包容、理解、支持和鼓勵，更希望醫學院校在培養男護士期間對男護理學生灌輸的思想觀念及時和社會發展同步，而不是停留在幾十年前。
在護士崗位堅持了12年的福建李護士則認為，護士不應該有“性別”，要形成護士就是護士的觀念，社會要支持男護士的發展，認同男護士的工作，讓男護士有更多的發言權。這對於整個護理行業來說，不僅僅是促進，因為男性與女性處理方式、思維模式的不同，特別是設備儀器的更新，互聯網、大數據在醫療領域的使用，男性加入護理行業更是對護理思維與模式的補充。
彩蛋
1. 男護士這個身份會不會成為找對象的阻礙？
當被問到這個問題的時候，除了一名男護士表示找對象靠自己個人魅力之外，其他幾位都認為“男護士”這個身份確實是找對象的一種阻力，不管是自己還是身邊的男護士朋友都有過奇葩經歷。有些是女方父母不同意自己的女婿是男護士，有些是女方自己不接受對象是男護士。福建的李護士表示，其實男護士找對象也是可以找到的，只要自己拿出誠意（這是重點呀，單身男護士們），他自己就是個實例。
2. 會不會考慮轉行？
幾位被問到這個問題的男護士均表示不會轉行，不考慮轉行，因為熱愛，也因為同事、領導之間的友愛。
3. 是否會鼓勵年輕男性學護理，做護士？
民間流傳一句調侃，“勸人學醫，天打雷劈”，不鼓勵別人學醫、學護理貌似成為了一種“道德”。即便如此，從護理行業的發展、男護士這份工作的穩定等角度來說，他們都會考慮推薦男護士這個職業，希望有更多人的男性加入護理這個行業。
美國男護士協會現任主席Blake Smith說：“我告訴男性，如果你想做一些更偉大的事情，那就去做護士吧。”而且美國大多數男護士（91％）會鼓勵其他男性考慮護理事業。
不論是美國還是中國，護理的“無性別”發展是目前亟待解決的問題，需要社會、醫院、高校多方努力。
不管男護士還是女護士，他們都同樣懷著一顆護理好患者的心。5·12國際護士節來臨，動動手指，轉發並點贊，致敬所有護士！
