如果你是一個能言善辯的人，那麼在職場中你的發展會很好。為什麼會這麼說呢？因為如果你在表達方面非常強的話，你的溝通能力就會很強，那麼你的人際關係就會很好。只要人緣好了，在任何地方都能夠有不錯的發展。因為人是最大的難題，如果能把這個難關給攻克了，其他的問題都不會成為阻礙。
由此可見，會不會說話對一個職場人士來說有多麼重要，如果你不會說話，不僅會得罪人，還可能讓自己所有的努力都白費，吃力不討好。因此，如果你的能力很強，千萬不要讓自己因為不會說話而吃虧。記住以下3個方法，肯定能夠幫到你。
1. 見人就要誇
俗話說，伸手不打笑臉人，如果你態度和善、對人友好的話，別人肯定不會對你太差。這在說話方面，就體現在和別人交流的時候，千萬不要說一些令人不開心的話。
當你的同事穿了一件新衣服到辦公室的時候，即使沒那麼好看，也要想些優點去誇獎一下，千萬別直愣愣地指出她所有的缺點，會顯得你非常不尊重人，還會讓同事很沒面子，誰會喜歡你呢？
其實，在任何場合都應該這樣去讚美別人，不會讚美別人的人，是心胸不開闊的人，沒有人喜歡和這樣的人交往過多。
. 背後不說人
說話這門藝術，不僅僅要研究語言的表達，其他方面也要注意，例如你說話的場合。有句俗話叫做，愛說是非之事、必是是非之人，所以說我們不能夠成為一個嚼舌根的人，千萬不要隨便議論別人，這樣會讓自己的形象變得很差。
職場中，只要你參與了背後說人，無論你說的是什麼話，以訛傳訛之後都會變成負面的言語。這話若是傳到當事人耳朵裡，你們的關係鐵定好不了。
如果在工作中得罪了很多同事，那麼你就別想以後還有機會升職加薪了。
3. 拒絕委婉點
工作中常常會遇到這樣的情況，明明不是自己的分內事，卻被別人推到自己身上。這時候該怎麼辦呢？大家的第一反應都是拒絕，這是對的，我們不應該當冤大頭，太老實是會被別人欺負的。
但是拒絕的時候要講究方式方法，千萬不要太直接，一口回絕會讓對方非常尷尬，你們的關係有可能搞僵。其實，你可以拿出別的理由來做擋箭牌，例如領導的吩咐，或者其他忙不完的事情，委婉的拒絕別人也是一種禮貌，讓雙方都不會太沒面子。
見人就要誇，背後不說人，拒絕委婉點，這3個方法，會讓職場人脈提升，你學會了嗎？
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