2017勞動法:無固定期限勞動合同≠鐵飯碗

法律 社會 經典情深深語錄 2017-04-29

近幾年,企業與員工之間的糾紛越來越多,很多企業認為,無固定期限勞動合同是不能解除的,這其實是對無固定期限勞動合同的誤解。下面就來看看

2017勞動法:無固定期限勞動合同≠鐵飯碗

圖源網絡

“無固定期限勞動合同”就是鐵飯碗?

無固定期限勞動合同並不是“終身制”,不能解除,它只是有明確的建立時間而沒有明確的終止時間。

無固定期限勞動合同是相對於固定期限勞動合同而言,二者的區別主要在於

  • 固定期限的勞動是有終止時間的,

  • 而無固定期限的勞動合同是沒有終止時間的,

除此之外,二者無本質區別

2017勞動法:無固定期限勞動合同≠鐵飯碗

根據《勞動合同法》第40條規定:“勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍然不能勝任工作的,企業可以與勞動者解除勞動合同。”該條對於無固定期限勞動合同同樣適用。

如果你嚴重違反用人單位規章制度,按照《勞動合同法實施條例》第十九條的規定,該解除照樣解除,該終止照樣終止。

所以,無固定期限勞動合同和“鐵飯碗”沒有關係。

2017勞動法:無固定期限勞動合同≠鐵飯碗

圖源網絡/圖文無關


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