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在醫院中，護理崗是有合同工和編制之分的，那麼，這二者之間有什麼樣的差別呢？具體體現在那些地方呢？
合同與在編的差距
1.檔案問題：合同制護士的檔案歸屬為醫院人事部門或人力資源市場，在編護士檔案貴本地衛生局存檔。
2.僱傭方式：合同制護士與醫院簽訂的是勞動合同，為僱傭關係。編制護士是由本地衛生局招聘入編制，分配到具體工作的醫院上班。
3.薪資待遇：合同制護士工資為醫院自主開支，編制護士是根據護士資格、職稱、學歷、崗位制定工資標準。雖然部分醫院採用同工同酬的待遇標準，但是，其他福利還是有差別的。
4.福利保障：合同制護士繳納保險依醫院福利待遇制度而定，在編護士為各地衛生部門統一按勞動法律繳納保險福利。
5.退休待遇：合同護士拿的是養老保險金（退休前每月交保險的回饋），在編護士拿的是退休金（退休前基本工資的80%以上），箇中差別還是蠻大的。
護理崗如何入編
醫院等事業單位的招聘時間不固定，並非全國統一考試，相關招聘工作是由各地自行組織安排。這也就導致了，各地招聘公告發布時間不統一的問題，許多考生無法及時獲取相關招聘信息。
因此，想要考要考事業編制的考生，可關注當地事業單位招聘網站，或人事考試網站，部分地區相關考試招聘信息會在人力資源和社會保障局網站公佈；如果是公立醫院的合同制護士，也可諮詢醫院的人事科。
護士考編內容
因地區不一樣，考試形式也不一樣，一般是當地衛生局或醫院出題，沒有指定的考試用書。考試內容多為筆試+面試的形式，筆試內容為公共基礎知識，醫學基礎知識等，面試內容為結構化面試或實際技能操作。
小編有話說：
現在事業單位改革進入中後期，公立醫院取消事業編制的呼聲也愈演愈烈，但實際實施起來卻困難重重，醫院也在逐步取消事業編制的招聘名額，因此，我們更應該抓住這些極少的機會，順利入編！
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