'老闆工資是員工的1424倍!迪士尼上演殘酷現實:員工被迫在垃圾中覓食'

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來源:國際金融報

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老闆工資是員工的1424倍!迪士尼上演殘酷現實:員工被迫在垃圾中覓食

迪士尼樂園是所有孩子的夢幻天堂,也是大人們的圓夢之地。但你無法想象,這個被譽為“地球上最快樂的地方”,也可能是現實中最殘酷的地方。

據MarketWatch報道,迪士尼繼承人阿比蓋爾·迪士尼在收到一名工作人員的消息後,去她家族的主題公園“臥底”了一回。她表示,員工們向她透露了關於“在他人的垃圾中覓食”的事情,讓她驚得“面色蒼白”。

阿比蓋爾·迪士尼稱,“每個與我交談的人都在說,‘當我不得不回家,並在垃圾中尋找食物時,我不知該如何保持這張快樂和溫暖的面孔’。”

近七成員工食不果腹

西方學院(Occidental College)和經濟圓桌會議(Economic Roundtable)2018年的一項調查顯示,有接近3/4(73%)的迪士尼樂園全職或兼職員工表示,他們在迪士尼樂園工作賺的錢,還不夠支付每月的基本生活費用;超過50%的人表示,擔心會失去自己的住所;約10%的人在過去兩年裡甚至無家可歸。

研究人員還發現,在接受調查的員工中,有68%的人“食不果腹”,缺乏足夠安全、營養的食品;超過50%的受訪者表示,由於缺錢,他們只吃少量的飯菜或者根本不吃;1/7的員工說,他們要依靠食品券、捐贈計劃等食品福利才能過活;一些工人還在為交通和醫療費用發愁。

不過,迪士尼度假村發言人Lisa Haines曾對這一調查結果予以否認,認為不能代表大多數員工的看法。“雖然我們知道,在南加州有許多人面臨著社會經濟問題的挑戰,但我們仍然為自己的就業經歷感到自豪”。

根據2018年加利福尼亞洲的規定,員工數超過26人的公司,最低工資應為每小時10.5美元。根據迪士尼的官方迴應,如果按小時計算,迪士尼樂園度假村的“入門級角色”起價為每小時11至17.5美元,全美遊樂園員工平均時薪為14.78美元。

既然如此,為什麼會出現員工“食不果腹”的情況?

首先,南加州是美國消費水平最高的幾大地區之一,在這裡生活的人要比在其他地區承受更多的生活壓力。

根據美國經濟政策研究院(Economic Policy Institute)的“家庭預算計算器”計算,以南加州的阿納海姆市(阿比蓋爾訪問的迪士尼公園所在的城市)為例,2017年,一個四口之家每月開支至少需要8598美元,一年大概需要10.3174萬美元才能維持中等生活水平。

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來源:國際金融報

老闆工資是員工的1424倍!迪士尼上演殘酷現實:員工被迫在垃圾中覓食

迪士尼樂園是所有孩子的夢幻天堂,也是大人們的圓夢之地。但你無法想象,這個被譽為“地球上最快樂的地方”,也可能是現實中最殘酷的地方。

據MarketWatch報道,迪士尼繼承人阿比蓋爾·迪士尼在收到一名工作人員的消息後,去她家族的主題公園“臥底”了一回。她表示,員工們向她透露了關於“在他人的垃圾中覓食”的事情,讓她驚得“面色蒼白”。

阿比蓋爾·迪士尼稱,“每個與我交談的人都在說,‘當我不得不回家,並在垃圾中尋找食物時,我不知該如何保持這張快樂和溫暖的面孔’。”

近七成員工食不果腹

西方學院(Occidental College)和經濟圓桌會議(Economic Roundtable)2018年的一項調查顯示,有接近3/4(73%)的迪士尼樂園全職或兼職員工表示,他們在迪士尼樂園工作賺的錢,還不夠支付每月的基本生活費用;超過50%的人表示,擔心會失去自己的住所;約10%的人在過去兩年裡甚至無家可歸。

研究人員還發現,在接受調查的員工中,有68%的人“食不果腹”,缺乏足夠安全、營養的食品;超過50%的受訪者表示,由於缺錢,他們只吃少量的飯菜或者根本不吃;1/7的員工說,他們要依靠食品券、捐贈計劃等食品福利才能過活;一些工人還在為交通和醫療費用發愁。

不過,迪士尼度假村發言人Lisa Haines曾對這一調查結果予以否認,認為不能代表大多數員工的看法。“雖然我們知道,在南加州有許多人面臨著社會經濟問題的挑戰,但我們仍然為自己的就業經歷感到自豪”。

根據2018年加利福尼亞洲的規定,員工數超過26人的公司,最低工資應為每小時10.5美元。根據迪士尼的官方迴應,如果按小時計算,迪士尼樂園度假村的“入門級角色”起價為每小時11至17.5美元,全美遊樂園員工平均時薪為14.78美元。

既然如此,為什麼會出現員工“食不果腹”的情況?

首先,南加州是美國消費水平最高的幾大地區之一,在這裡生活的人要比在其他地區承受更多的生活壓力。

根據美國經濟政策研究院(Economic Policy Institute)的“家庭預算計算器”計算,以南加州的阿納海姆市(阿比蓋爾訪問的迪士尼公園所在的城市)為例,2017年,一個四口之家每月開支至少需要8598美元,一年大概需要10.3174萬美元才能維持中等生活水平。

老闆工資是員工的1424倍!迪士尼上演殘酷現實:員工被迫在垃圾中覓食

圖片來源:美國經濟政策研究院

即使一個沒有孩子的單身成年人,一年的生活成本也需要達到4.9564萬美元才能不“捉襟見肘”。

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老闆工資是員工的1424倍!迪士尼上演殘酷現實:員工被迫在垃圾中覓食

迪士尼樂園是所有孩子的夢幻天堂,也是大人們的圓夢之地。但你無法想象,這個被譽為“地球上最快樂的地方”,也可能是現實中最殘酷的地方。

據MarketWatch報道,迪士尼繼承人阿比蓋爾·迪士尼在收到一名工作人員的消息後,去她家族的主題公園“臥底”了一回。她表示,員工們向她透露了關於“在他人的垃圾中覓食”的事情,讓她驚得“面色蒼白”。

阿比蓋爾·迪士尼稱,“每個與我交談的人都在說,‘當我不得不回家,並在垃圾中尋找食物時,我不知該如何保持這張快樂和溫暖的面孔’。”

近七成員工食不果腹

西方學院(Occidental College)和經濟圓桌會議(Economic Roundtable)2018年的一項調查顯示,有接近3/4(73%)的迪士尼樂園全職或兼職員工表示,他們在迪士尼樂園工作賺的錢,還不夠支付每月的基本生活費用;超過50%的人表示,擔心會失去自己的住所;約10%的人在過去兩年裡甚至無家可歸。

研究人員還發現,在接受調查的員工中,有68%的人“食不果腹”,缺乏足夠安全、營養的食品;超過50%的受訪者表示,由於缺錢,他們只吃少量的飯菜或者根本不吃;1/7的員工說,他們要依靠食品券、捐贈計劃等食品福利才能過活;一些工人還在為交通和醫療費用發愁。

不過,迪士尼度假村發言人Lisa Haines曾對這一調查結果予以否認,認為不能代表大多數員工的看法。“雖然我們知道,在南加州有許多人面臨著社會經濟問題的挑戰,但我們仍然為自己的就業經歷感到自豪”。

根據2018年加利福尼亞洲的規定,員工數超過26人的公司,最低工資應為每小時10.5美元。根據迪士尼的官方迴應,如果按小時計算,迪士尼樂園度假村的“入門級角色”起價為每小時11至17.5美元,全美遊樂園員工平均時薪為14.78美元。

既然如此,為什麼會出現員工“食不果腹”的情況?

首先,南加州是美國消費水平最高的幾大地區之一,在這裡生活的人要比在其他地區承受更多的生活壓力。

根據美國經濟政策研究院(Economic Policy Institute)的“家庭預算計算器”計算,以南加州的阿納海姆市(阿比蓋爾訪問的迪士尼公園所在的城市)為例,2017年,一個四口之家每月開支至少需要8598美元,一年大概需要10.3174萬美元才能維持中等生活水平。

老闆工資是員工的1424倍!迪士尼上演殘酷現實:員工被迫在垃圾中覓食

圖片來源:美國經濟政策研究院

即使一個沒有孩子的單身成年人,一年的生活成本也需要達到4.9564萬美元才能不“捉襟見肘”。

老闆工資是員工的1424倍!迪士尼上演殘酷現實:員工被迫在垃圾中覓食

圖片來源:美國經濟政策研究院

但2017年,迪士尼樂園賺時薪的全職員工平均年薪約為3.7萬美元。

而另一部分原因,可能是迪士尼樂園的工資跟不上生活成本上升的步伐。研究發現,如果考慮通脹因素,那麼自2000年以來,迪士尼樂園員工的時薪價值實際上下降了15%。有超過半數的員工,以及超過80%的兼職員工收入,都是低於每小時12美元的。

另外,在阿比蓋爾看來,“財富不平等”也是一個重要原因。阿比蓋爾希望自己可以被徵更多的稅,來幫助啟動變革。今年6月,阿比蓋爾與十幾位美國富豪聯合簽署了一份《致2020年總統候選人的公開信》,要求對最富有的1%的人提高聯邦財富稅,以“大幅度資助”清潔能源、基礎設施和普及兒童保育等事宜。

“耶穌也不會拿這麼多工資”

1923年,羅伊·迪士尼和他的弟弟華特·迪士尼共同創辦了華特·迪士尼公司。眾所周知,華特是一個夢想家和創意天才,“米老鼠”和“唐老鴨”都是出自他的構想,而羅伊是經營公司的高手。華特去世後,迪士尼世界度假區就是在羅伊的努力下成功開幕。

而阿比蓋爾·迪士尼,正是已故的羅伊·迪士尼的孫女。但據瞭解,阿比蓋爾本人並沒有在迪士尼公司參與很多工作。

在“臥底”遊園之後,阿比蓋爾對迪士尼CEO羅伯特·艾格給低收入員工的待遇表示非常不滿。“我的祖父教導我,要尊重那些幫你拾起門票,倒掉蘇打水的人”。

針對此次事件,阿比蓋爾還給羅伯特·艾格寫了一封很長的電子郵件,表達了她的擔憂。但據迪士尼公司稱,羅伯特·艾格並沒有對這位繼承人做任何回覆。

而這也並非阿比蓋爾第一次“吐槽”艾格與財富不平等的問題。

今年4月,阿比蓋爾在公司的一次討論會上曾指出,羅伯特·艾格6560萬美元的年收入是非常“瘋狂”的,因為這是迪士尼員工平均工資的1424倍。“耶穌也不會拿這麼多工資”。

阿比蓋爾稱,如此高的高管薪酬正在“對社會產生腐蝕性影響”。公司賺了這麼多錢,沒有理由不給低收入員工大幅漲薪。而不應該只是15美元的最低工資,或者一次性的獎金。

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