小亮在一家銷售公司上班，從畢業後就一直在這家公司工作，至今已經3年了，作為老員工，他本以為自己是公司工資最高的，因為每個月的業績他都是最高的，雖然只有每個月五千多的工資，但是在公司已經是數一數二的了，其他同事最高才拿四千多呢。
小亮在一家銷售公司上班，從畢業後就一直在這家公司工作，至今已經3年了，作為老員工，他本以為自己是公司工資最高的，因為每個月的業績他都是最高的，雖然只有每個月五千多的工資，但是在公司已經是數一數二的了，其他同事最高才拿四千多呢。
就在前幾天，讓小亮寒心的一件事發生了，有一天，他無意中和新來的同事聊天，新同事因為不懂公司的規矩，所以順口就透露了自己的月薪，另小亮沒想到的是，一個新來的同事竟然工資還比自己多出1000元，憑什麼？小亮怎麼都想不明白，於是當天下午就找到老闆討個說法。
小亮在一家銷售公司上班，從畢業後就一直在這家公司工作，至今已經3年了，作為老員工，他本以為自己是公司工資最高的，因為每個月的業績他都是最高的，雖然只有每個月五千多的工資，但是在公司已經是數一數二的了，其他同事最高才拿四千多呢。
就在前幾天，讓小亮寒心的一件事發生了，有一天，他無意中和新來的同事聊天，新同事因為不懂公司的規矩，所以順口就透露了自己的月薪，另小亮沒想到的是，一個新來的同事竟然工資還比自己多出1000元，憑什麼？小亮怎麼都想不明白，於是當天下午就找到老闆討個說法。
當時找到老闆的時候，老闆剛好在接待客戶，等客戶走了之後，小亮就上去氣沖沖的問老闆：憑什麼新來的員工工資比我還多1000？你要知道公司的業績都是我在貢獻的，區區一個新來的員工，什麼都不懂，您就給她那麼高的工資，那我在公司算什麼？
聽到小亮的抱怨，老闆也顯得不耐煩，於是順口就說了一句：你能幹就幹，不幹就走！夏涼聽到老闆這麼說頓時傻眼了，為了確認一邊老闆說的是真心話，他又問了一遍老闆，老闆給的答案和剛才還是一樣，小亮頓時心寒了。
小亮在一家銷售公司上班，從畢業後就一直在這家公司工作，至今已經3年了，作為老員工，他本以為自己是公司工資最高的，因為每個月的業績他都是最高的，雖然只有每個月五千多的工資，但是在公司已經是數一數二的了，其他同事最高才拿四千多呢。
就在前幾天，讓小亮寒心的一件事發生了，有一天，他無意中和新來的同事聊天，新同事因為不懂公司的規矩，所以順口就透露了自己的月薪，另小亮沒想到的是，一個新來的同事竟然工資還比自己多出1000元，憑什麼？小亮怎麼都想不明白，於是當天下午就找到老闆討個說法。
當時找到老闆的時候，老闆剛好在接待客戶，等客戶走了之後，小亮就上去氣沖沖的問老闆：憑什麼新來的員工工資比我還多1000？你要知道公司的業績都是我在貢獻的，區區一個新來的員工，什麼都不懂，您就給她那麼高的工資，那我在公司算什麼？
聽到小亮的抱怨，老闆也顯得不耐煩，於是順口就說了一句：你能幹就幹，不幹就走！夏涼聽到老闆這麼說頓時傻眼了，為了確認一邊老闆說的是真心話，他又問了一遍老闆，老闆給的答案和剛才還是一樣，小亮頓時心寒了。
本想著一氣之下走人的，可是小亮忍住了，畢竟他一個月的工資也不低，就為了1000元就離職，那吃虧的也是自己，說不動離職後還找不到這麼好的這麼高工資的工作呢？壓下自己的脾氣之後，小亮重新回到了自己的工作崗位。
又過了一個月，小亮因為和老闆鬧得不愉快，所以在公司看到老闆總是不敢抬頭，業績也因為心情的影響有所下滑，工資也越來越低了，為此小亮感到很煩惱，不知道該不該離職走人。
大家覺得小亮應該離職走人嗎？如果你是小亮你會怎麼辦？評論區說說你們的看法，大家一起交流吧。