新晉“職員”鄭元暢即將於本週五正式入職“奔跑吧”有限公司，打卡上班第一天就成功吃“趴”老員工李晨？是隱藏的能力者還是將要面臨職場危機？更有鄭元暢、朱亞文“文綜CP”再合體，攜手踏上職場晉升之路。一年一度的畢業季即將到來，“奔跑吧”有限公司提前帶領畢業生體驗職場“生存戰”。
鄭元暢《奔跑吧》打卡上班，成功吃“趴”李晨
本週五《奔跑吧》即將帶領觀眾走進“奔跑吧”有限公司，體驗職場新生活。新晉員工鄭元暢、王嘉爾打卡上班第一天，就遭遇老員工李晨提出的“吃早餐”挑戰。擁有獨家“吸塵器式吃法”的“美食博主”鄭元暢積極應戰，直言：“我來！”隨後兩人開啟暴風吸食，在狂吃完一份早餐後，新晉職員鄭元暢成功將老員工李晨吃趴在地，撐到倒地不起的李晨以輸掉比賽收場。有網友調侃，鄭元暢在吃的比賽就沒有輸過，“小綜比吃就沒有輸過，各種綜藝比賽中，從來不擔心吃輸哈哈哈”、“還記得鄭元暢的暴風吸食，不僅吃的快，而且很懂美食。美食博主頭銜名不虛傳。”
鄭元暢《奔跑吧》成新晉員工，“文綜CP”再合體
剛剛入職“奔跑吧”有限公司，就引起新老員工的內部“紛爭”？幸好有老朋友朱亞文保駕護航，“文綜CP”繼《真心英雄》後綜藝再合體，共同體驗職場晉升之路。一年一度的畢業季即將到來，鄭元暢在“奔跑吧”有限公司的這場職場生存戰，究竟是將上演職場晉升還是職場危機？更多精彩敬請期待6月7日晚21:00浙江衛視《奔跑吧》。
相關推薦
'新員工月薪9800，被老員工擠兌要辭職，老闆：你不用來上班了'
"如今的職場，再也不是之前排資論輩的時代了，一切看能力說話，這在一些網絡項目類的公司表現的更為明顯，一些年輕人們，思維活絡，接收能力快，對網絡敏感度很強，即便沒有太多的經驗，但也能給公司創造出不菲的業績來，被老闆認可開高工資是必然的事情，可新員工在公司裡工資高，並不一件好事...
'勞動者拒絕調崗，仍在原崗位上班打卡不去新崗位，是否屬於曠工？'
"要點：根據勞動合同約定，用人單位可根據生產經營需要或其他原因調整勞動者的工作崗位。用人單位因公司經營需要，對公司組織進行調整，撤銷了相應崗位，必然涉及到相關人員的崗位調整。調崗後未導致勞動者的工資標準出現大幅下降，不具有侮辱性和懲罰性，也不具有其他違反法律法規的情形，因此...
'員工天天打卡上班但不到崗，勞動站的投訴記錄讓公司抓到突破點'
"題記：公司經常在勞動爭議中玩套路，而員工也一樣會。但合理的方法在不合理的時間，反而會成為自己的絆腳石。員工在日常工作中難免遇到公司不合情理的對待，比如故意不讓在崗位上工作，或者故意激怒等方式，其目的就是讓員工主動暴露出自己的漏洞。而員工一心急，要麼就是去勞動部門投訴，要麼...
'新員工4次忘記打卡，主管扣800元工資，隔天老闆：來辦公室'
"新員工4次忘記打卡，主管扣800元工資，隔天老闆：來辦公室現如今，一個好老闆對於員工的重要性不言而喻，好的老闆會給員工足夠的升職空間，也不會跟員工講雞湯，只會用實際工資來代表自己的誠意。有時候好的老闆，比一個好的平臺作用更大。小王（化名）剛來公司4個月，做的是銷售工作，底...
'公司新主管讓員工無償加班，員工商量一起辭職，隔天上班我呆了'
"公司新主管讓員工無償加班，員工商量一起辭職，隔天上班我傻了眼在如今的職場上，越來越多的公司會要求員工加班，如果說能支付相應的加班費啊，相信員工大多也願意去加班，畢竟出來工作都是為了掙更多的錢。但要是不支付加班費，只當做主動加班的話，相信員工就會有很多怨言。下面是一位讀者分...
推薦中...