傾訴人：Kelly又名女漢子
我們是一個初創型公司，剛成立兩年，團隊不到10個人，但都是跟著老闆一步步走過來的，算是很忠心的創始團隊，管理比較扁平，大家的關係也都很不錯。
老闆自己有些人脈，最近拿到了融資，就開始擴招。公司只有一個HR，平時兼顧行政的工作，忙的團團轉，因為招過的人前期也是我帶，所以我也負責部分面試的工作。
最近主要招廣告策劃，每天看簡歷看得我頭暈眼花。每天面試五六個人，見的人多了，牛鬼蛇神什麼樣的人都有。有些能力一般但挺能bb的，有些能力還行但很驕傲的，還有些又沒能力又沒有禮貌的，各種各樣的比比皆是。
加上公司是創業型公司，加班也比較多，真正優秀的面試者寥寥無幾，一來二去，我個人也有點疲了。面K之前剛面了一個女孩，工作三年了，說話吞吞吐吐的，HR直搖頭。
所以當看到K的時候，我眼前是一亮的感覺。非重點一本大學學歷，一年韓國交換生經驗，兩年知名公司背景經驗，衣著得體，談吐大方，對自己的未來規劃的也很清晰，有同齡人沒有的時局觀和危機感。
所以我和HR意見一致，當場就拍板要她，下班前HR給發了offer，K也表示願意加入我們公司，約定了今天來入職。
我們上班的時間是9點，而且今天週一，整個公司要開例會。我昨晚提前通知了K，讓她提前點到，我帶她參觀一下公司，介紹同事給她認識，參加例會好快速熟悉公司和工作。
她答應的好好的，但是還是在9點的時候踏著點進了公司。我問她昨天不是答應好了早到嗎，她說啊，是嗎？她忘了。我忍著沒有發怒，畢竟是新員工，也怕把她給嚇走了。
9點10分開例會，大老闆總結上週的工作，又佈置了本週的任務。我們都拿著筆記，只有K，在那低頭認認真真地玩手機。
大老闆瞥了她幾眼，她還沒有覺察到。我碰了碰她胳膊提醒她開會別玩手機，她才把手機收了起來，我偶爾瞥到她看見她臉上露出了鄙夷的神情。
開完會我出去見客戶了，走之前拿了些資料給她看，讓她有什麼問題記下來，下午我們再討論。但是HR跟我說，她一點也沒看，反而一直低著頭玩手機，還帶著頭掛式的耳機一直在聽音樂。
我們公司尤其是大老闆，都是非常看重新人的積極性和好學精神的。果然我中午回來，就收到了大老闆發的微信，說K不太適合我們公司，讓我對其進行勸退。
我當時確實捨不得K，就跟大老闆爭取了一下，我說現在招人很困難，再給K一個機會，觀察一段時間看看，大老闆也答應了。
下午我忙著跟進客戶，2點半左右的時候，大老闆在群裡@所有人發了一條業務上的通知，大家就在群裡挨個回覆收到。
我點開對話框，看見K回了一句“公司很破，老闆穿著特別土，真後悔來這裡”。剛發出來她就意識到不對，馬上就撤回了，但當時正是大家看群消息的高峰，很多同事包括大老闆都看見了這條消息。
很明顯是K在和別人聊天抱怨公司，聊串群了。我又吃驚又惱火地看著K，她也知道自己做錯事了，也不敢看我。
我們大老闆平時確實不太注重自己的穿著，除非出去見客戶的時候穿得很正式，平時都是普通的衣服鞋子，很勤儉，衣服很舊但是很乾淨，所以給K一種很土的感覺。但他只是為人很低調，他在北京有五套房，還在上海有一幢別墅。
沒一會，我就收到了大老闆的微信，命令我勸退K，不管她再優秀也好，我們公司容不下她這尊大佛。這次我想替她求情也沒辦法了。
我找K談話了，問她是怎麼想的，怎麼會發那樣的話，還發到了公司群裡，她如果不想幹，可以直接跟我說，也沒有必要在這裡浪費時間。
沒想到她居然眼眶一紅，馬上變成面試時那種溫柔單純的樣子，說她不是故意的，當時就是跟朋友的玩笑話，沒想到會弄成這樣，讓我再給她一次機會，她一定會好好表現的。
我說公司肯定不會留她了，因為她得罪了大老闆，她也不適合我們公司的企業文化，讓她明天就不用來了。
她見我這樣說，沒有很生氣或難過，只是冷冷地問我，今天的工資怎麼算，那冷冷的語氣和麵試時還有剛剛的求和的態度判若兩人，這瞬間變臉的態度讓我背脊發涼。
我說今天算是試崗，但她也沒上滿全天，也沒有創造什麼業績，而且是因為自己的失誤被勸退的，但看在她來過這一天的份上，我讓人事給她開半天的工資，這對她來說已經算是仁至義盡了。
後來她哼了一聲就出了辦公室，還把門重重一摔，這一摔就把我脾氣給弄出來了，我跟著她去找HR，說給K開半天工資，下個月我們發工資的時候一塊發。
K說今天不能拿到嗎？我沒理她。她說我剛不是這樣說的，我說我剛說的是給開半天工資，沒說什麼時候給，讓她回家等著。因為剛受了K摔門的氣，所以我的語氣也很不好。
K生氣地拿著包就走了，我跟HR說，真是知人知面不知心，面試的時候表現的那麼好，沒想到是這樣的人，我還在老闆面前為她擋刀，真是白瞎了。所以職場設定試用期真的是很有必要的，經過一段時間的磨合，才能看出誰是人誰是鬼。
心理學家認為：人用四層偽裝保護自己的本性即“本我”並形成五個層次的“自我”：公眾自我、職業自我、個人自我、隱私自我和本我。
要想真正瞭解一個人的本性，最好的辦法是縮短你和他之間的距離，越近的距離越能讓你真正看清一個人的本質。
但往往我們就算離一個人很近，也不能通過一面之緣或短暫的時間來了解深層次的對方。K就是這一類人，如果不是她自己“意外”暴露出本性，或許會成為我引進到公司裡的一顆雷吧。