在現實生活中，我們經常會看到一種現象，就是這個人在年紀輕輕的時候。寧憑領著每月兩千元的工資。也不願意跳槽或者是去創業。很多時候我們會對這種現象，持一種否定的態度，覺得這是一種不求上進，沒有追求。但很多時候用自己的眼光去看別人的問題，並加評論，實際上就是將自己的價值觀強至於別人。有時候也不太正確。
為什麼有些人每個月領很少的工資也不願意跳槽或者創業呢？以下幾條是原因。
第一、遇到真愛！
賺錢多少是衡量一份工作好壞的重要標準之一。但絕對不是唯一的標準。有很多人在工作的時候還是選擇自己的興趣，工作是他的真愛。有位相聲名家曾經說過，他落魄的時候，每天來看他相聲表演的只有一兩個人。在那種情況下他別說一個月賺2000塊錢了，甚至還要賠錢。但他還是在堅持，因為這是他的真愛。人一輩子能從事一份自己喜歡的工作，本就不容易。去工作，去賺錢很重要，但是能在工作之中感覺到快樂，感覺到自身的價值，也是一種成功。
第二、追求不同！
每個人對工作、生活的追求是不一樣的。有的人追求賺大錢，發大財。甚至有一種賭徒心理，要麼穿綢子，要麼光身子，人生就是要轟轟烈烈地做一些事情。但有些人天生就喜歡平平淡淡，與世無爭。能夠安安穩穩的比什麼都強。還有很多人出於家庭的原因，比如說父母年紀比較大，需要人來照顧。而在大城市裡面雖然賺錢，但是卻不能照顧父母。在小城裡，雖然不賺錢，但是卻能在父母身邊，每天都能看望照料。所以也會去選擇一些薪水比較低的工作。日子雖然清貧，但是一家人在一起其樂融融，也是一種追求。
第三、別隻看到表面！
有位哲人曾說過存在即合理。你只看到他每個月兩千塊錢，貌似沒什麼工作動力，但依然還在工作，你沒有看到它的深層次原因。小劉，家庭條件非常不錯，但從小就是不服管教，總是惹禍。父母沒有辦法，所以找關係讓他在朋友的公司裡面工作，雖然說每個月只有兩千多塊錢的工資。但好歹能管束住他，不讓他無事生非，這其實也是一種追求啊。小王在公司裡面工作，雖然每個月只有兩千塊錢，但公司的工作並不算太忙。能給他留出充足的時間進行學習充電。小王的理想就是當一名律師，在沒有考試拿證之前，有一份能給自己充足學習時間的工作再好不過了。所以有時候越學也要學會深層次的看待事物，你覺得不合理的時候，其實裡面是有一定的合理原因的。
第四、自身實力不允許！
你說跳槽或者創業。總得有些資本吧。要麼有技術，要麼有人脈，要麼有資金。你總得佔一項才敢跳槽或者創業吧。可是有些人，真的沒技術，沒人脈，沒學歷，沒顏值，沒資金。能有現在的工作就不錯了。跳槽或者創業，80%的概率就是失敗。所以他選擇安於現狀，其實有時這種安於現狀也是一種自知之明。每個月只賺兩千塊錢，總比每個月都賠上幾千塊錢要強吧。
第五、有成長空間！
看問題都不能用靜止的觀點看問題，而是應該用發展的眼光看問題。人家現在雖然每個月只領兩千塊錢。但是你能確定人家三五年以後，在公司裡面當不了中層嗎？當中層以後還是每個月兩千塊錢嗎？你能確定三五年以後，人家業務熟悉以後，每個月不能賺到1萬塊嗎？有些工作雖然剛開始草創的時候收入比較低，但是一旦形成氣候，就是每天睡在家裡也能賺錢。所以有時候不要把人別人的一些打基礎，利長遠的事情，當成是不求上進。
總而言之一句話，尊重別人的選擇，不要輕易用自己的價值觀去衡量別人的做事。每個人的經歷不同，勢必造成對選擇也會有所不同。也許你和他相同的經歷，你做的還不如他。