職場中，領導讓你做這4件事，一定要拒絕
【1】打聽同事私事
有的時候可能領導會讓我們做一些小事情，比如讓你去幫他買包煙，拿拿快遞等等。像這種小事，我們偶爾還是能去幫忙做的。但是另外有一些原則上的的事情，比如去調查其他私事，我們肯定要拒絕。在職場上最忌諱的就是猜忌，而且你去調查同事的私事，也不利於你和她之後的相處，如果你只是為了討好你的領導而去得罪你的同事，你以後再這個公司也不會好過，你既然能夠為了領導去調查其他同事，那其他同事也能為了領導來調查你，到那時，你就成了過街老鼠。
【2】不是hr，勸人離職
公司都有裁員的情況，有的時候，有一些人不好辭掉，hr就拜託領導讓你去做，因為你和要被辭掉的那個同事有著很好的私人關係。像這種事情千萬要拒絕，不只是因為他是你的好朋友，你不忍心去讓他離職。更重要的是在工作上，這個工作根本就不屬於你的工作範圍，而且這裡面可能牽扯了更多的問題，辭掉一個老員工會產生許多不好的事，到時你就是替罪羊，而且你貿然闖進去，看似是辭了一個人，其實得罪的可能是整個群體。
【3】執行公司愚蠢的制度
規章制度都是人定的，世界上有聰明的人也有愚蠢的人，那麼自然就有愚蠢的制度。好的制度能提高工作效率，讓公司運轉的更加健康。愚蠢的制度，只會從內部破壞公司的團結，降低員工的工作積極性。尤其你作為中層管理者的時候，領導發佈了一個非常愚蠢的績效考核制度，那些辛勤工作的人得不到鼓勵，反而是那些偷懶耍滑的人得到了獎賞。像這種制度，你就一定要拒絕執行。
【4】雜事一股腦丟給你
有的時候老闆總是把他的工作都交給你去做，美其名曰，鍛鍊你的能力。你很開心以為受到重用。但長期以往你會發現，領導讓你做的都是一些雜事，比如通知某某人開會，去打印材料，幫忙倒茶遞水等等。你會想這就是一些雜事吧，做做也沒有什麼關係，但你的能力，你的時間都被拖在了這些小事上，對以後的發展是沒有好處的。下次如果領導再讓你接著做這些雞毛蒜皮的事，請你有其他更重要工作搪塞過去。
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