四川新聞網成都7月18日訊（記者 李丹）18日，四川新聞網記者從四川省人社廳獲悉，按照國家和四川省深化職稱制度改革的有關規定，今年上半年，省人社廳對全省16個系列34個高評委報送的高級職稱申報材料進行了複核，對相關市（州）人社局、高校等評審權下放地區、單位報送的高級職稱評審結果進行了備案。據省專家服務中心統計，四川省共有25565人取得高級職稱資格，其中，正高級職稱1573人，副高級職稱23992人。
從通過人員情況來看，四川省職稱改革紅利持續釋放，人才評價政策不斷優化，人才評價指揮棒作用發揮明顯。呈現出以下三個主要特點，一是職稱層級設置不斷完善。為進一步打破專業技術人員成長天花板，四川省工程、經濟、會計等系列職稱層級增設至正高級。上半年共產生了首批正高級工程師307人，正高級會計師24人，正高級經濟師22人，有效地調動了這三個系列專業技術人員的積極性，增強了獲得感和成就感。
二是職稱評價功能不斷增強。圍繞省委省政府重大戰略實施和5+1產業建設需要，省人社廳陸續在成都、綿陽、德陽等地設立了工程技術系列高評委，圍繞當地重點產業評價選拔人才。今年上半年，經成都、綿陽、德陽等市的6個工程技術類高評委評審，產生了高級工程師6010人，佔全省新增高級工程師總量的59%，成德綿經濟圈對工程技術人才集聚效應明顯。
三是特殊人才評價通道持續優化。按照省委省政府關於建設留學人員職稱評審綠色通道的有關規定，今年上半年，省人社廳留學人員服務中心通過組建留學人員職稱評審委員會，暢通了海外來川創業留學人員職稱評審綠色通道，共評審出68名高級職稱人員，同比增長51%，為吸引高層次留學人員來川就業、創業和服務提供了良好的環境。
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