'知道秋招流程，就知道到了該怎樣準備了'

首先進行網申。

這裡說的網申，特指通過公司官方網站或者第三方招聘網站專門頁面投遞簡歷的求職方式，這也是求職的第一步。目前，很多大公司都在通過這種方式來收集簡歷和初步篩選應聘者。
網申一定要提前關注。大公司網申開始的早，結束的早。如一些銀行、醫院秋招開始的時間就很早，所以筆試進行的也很早，導致很多應聘者準備不夠。
那是否必須參加網申？有的公司只有提前網申才能參加面試，這個要了解清楚。一部分公司在招聘會現場繼續接收簡歷。
網申最重要的部分：基礎能力+實習經歷。基礎能力這塊如果有不錯的證書、作品、獎項會很有利，對口的實習經歷也很重要。

招聘信息渠道

招聘信息渠道主要有以下五種：

自己關注的公司。這是招聘信息的第一手渠道，對自己感興趣的公司可以提前關注和獲取到招聘信息。尤其是名企。網申和內推等到9月後很多已經晚了。
學校的就業網站和公眾號。這一類一般是經過校方審核推薦的，企業質量高，數量多。在本校參加宣講會也會有很多便利。
主流的招聘網站。現在某些招聘網站上都有校招企業專欄，也有很多企業可以選擇。有些中小企業沒開展校園招聘，但是會在招聘裡面發佈校招需求，這類也可以搜索和篩選。
校招網站或公眾號。上一條說的主流招聘網站確實也有一些校招板塊，但是這類校招信息與以他社招信息混在一起，我們需要在網站搜索。最好的還是關注專注做校招的平臺，更適合大學生找工作，例如我們樹枝校招，專注於大學生成長與就業。
本校和同城的就業群。群裡會及時更新一些你其它渠道獲取不及時的招聘信息，例如某些公司的內推、同城其它學校的招聘等。

在這裡，博傲小編想要需要提醒大家的是，在找招聘信息的時候多留點心，要注意判斷招聘信息的可靠性和真實性，不要上當受騙了，尤其是那種需要付費的招聘信息，要是遇到，就要注意了，多半是坑錢的。

簡歷

簡歷可能是秋招最重要的環節了。
簡歷需要的材料要提前準備。證件照、作品、相關獎項的時間和照片、複印件等等，都要提前到位，這樣才能不慌不忙的參加秋招。
簡歷內容。好的模板能讓你的簡歷查看率提高一倍，用好模板是個高性價比的選擇。簡歷內容上一定要花上幾天時間好好打磨，從經歷的總結到數據、用詞、排版、美化。簡歷是你向社會展示自己的有效工具，也關係著你的求職命運。每年都有很多HR吐槽簡歷太醜、太亂，不想看，這說明有不少同學對簡歷還不夠重視。
簡歷版本。簡歷至少要有兩個以上的版本。詳細的簡歷可以用於網申和投遞，簡單版本的可以面試帶；並且根據不同的公司、不同的崗位要求，進行鍼對性的修改。

筆試和麵試

筆試：筆試前充分準備。要對該公司所在的行業、公司動態、產品及發展、崗位要求等有充分的瞭解和準備。
面試：能參加面試，說明簡歷和筆試已經獲得了初步認可。
面試最重要的是現場表現。面試的主要目的是瞭解HR從你簡歷上了解不到的部分，判斷你是否適合真正適合本崗位，這就要求你放鬆心態，把握重點，積極應戰。HR對你的評價只取決於你傳達出來的信息，你有很好的特質，但是沒有表現出來或者識別到就很遺憾了。

參加招聘會和宣講會確實是一個很好的瞭解企業的機會，可以面對面的和HR以及公司高管交流，不管是從信息的真實度還是豐富度上，都是網上所不能得到的。

招聘會是可以直接跟企業人事進行一面對面達成初步的認識。對於宣講會，很多企業會直接在宣講會現場收集簡歷並面試，這是個一舉兩得的事情。所以，一定不要因為懶得動、多的是、不想去、天太熱、在下雨等站不住的腳的原因就不去參加招聘會和宣講會。

決定簽約。秋招可能面了很多家企業，但是最終簽約的只有1家。有些企業要求籤約的時間會比較早，這個時候要當斷則斷，碰到合適的企業要果斷抓住。