世界上最遙遠的距離，是坐在一個辦公室裡卻不在一個群裡；職場上最複雜的關係，是坐在一個辦公室五個人卻有六個群。辦公室政治中，與同事不合群的情況有幾種，如果是以下幾種主動行為，那麼恭喜你，也許你快要升職了。
【1】原來聊的火熱，慢慢淡出了。有些職場新人早熟，從剛開始熱衷與同事打成一片的心態，很快轉移到集中精力學業務、求上進上面，自然就會從以前火熱的閒聊之中抽離出來，同事會發現以前最愛熱鬧的你變得沉默寡言了，以前最愛追星八卦的你長期潛水了。那麼，真的要恭喜你，已經走向成熟了，懂得珍惜時間了。
【2】沒時間聊天，長期潛水了。當你的工作標準越來越嚴，需要學習的業務越來越多，肩上的責任越來越重，你沒有時間再陪大家聊天了，也沒有精力再照顧大家的聊天感受了，甚至同事們在群裡開你的玩笑，你都沒有功夫看了。當你的同事們埋怨你裝清高、不理人了，那麼恭喜你，已經懂得輕重緩急、孰輕孰重了。
【3】遠離八卦是非，懂得沉默是金了。同事之間建的這個群、那個群，無非都是開玩笑、甩段子、追明星、議八卦、晒幸福、做微商，這些是是非非、家長裡短，既浪費時間，也影響情緒，增加同事之間的猜忌，擴大同事之間的誤解，不參與也罷，不傳遞更好。當你被同事埋怨謹小慎微、防著同事了，那麼恭喜你，你在保持格調的路上先行了一步。
【4】木秀於林，知道以退為進了。職場新人入職三年，差距就慢慢拉開了，有的還是傻白甜，有的已是老江湖。當上司越來越欣賞你，越來越重用你，甚至讓你主持一方面工作的時候，你已經開始與同事拉開差距了，也許不久的將來你就成為同事的上司了，木秀於林風必摧之。為了防止紅眼病、不平衡、拖後腿，你在群裡說話開始謹慎了，同事開始冷嘲熱諷了。你不在跟帖附和了，也就不再招人待見了。群裡只要有一個特別優秀的，就顯出大家的落後了，這個群基本就消停了。那麼，恭喜你，你已經成為眾矢之的了，那麼，夾著尾巴做人吧，閉上嘴巴做業績吧，當你懂的靠實力說話的真諦，被移出群聊之際，也就是快被提升之時。