厲害了！昆明成功躋身新一線城市，看看你家那裡是幾線城市
5月24日
一個大消息傳來
2019新一線城市官方排行發佈
昆明成功上位
躋身新一線城市行列
同時
也是新一線城市名單中
唯一一座新入榜城市
榜單很權威
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這已經是第一財經·新一線城市研究所製作《城市商業魅力排行榜》的第四年。2019年，15座新一線城市依次為成都、杭州、重慶、武漢、西安、蘇州、天津、南京、長沙、鄭州、東莞、青島、瀋陽、寧波、昆明。
與往年一樣，收集了170個主流消費品牌的商業門店數據、18家各領域頭部互聯網公司的用戶行為數據和數據機構的城市大數據，按照商業資源集聚度、城市樞紐性、城市人活躍度、生活方式多樣性和未來可塑性五大維度指數來評估337箇中國地級及以上城市。算法也和以往保持一致：綜合新一線城市研究所專家委員會打分的方式及主成分分析法綜合得出最終結果。
去年的榜單中，一線城市略微調換了座次，但今年又變了回來，排序仍是北上廣深。
今年昆明為何能進入新一線
據第一財經·新一線城市研究所製作《城市商業魅力排行榜》：昆明在今年成為了新一線城市名單中唯一一座新入榜城市。而2018年，昆明位列二線第五：在二線城市中，排到了廈門市、福州市、無錫市、合肥市的後面。
更早時候，2013年底《第一財經週刊》發佈的調查結果：昆明、寧波等36個城市成為二線城市，昆明排名第十；2016年，昆明排名二線城市中的第八，屬於二線當中發展較弱城市；而2017年位列第五。
昆明入榜新一線城市重要理由
人才吸引力指數增長顯著
評審委員會明確指出，昆明今年入榜新一線城市的重要理由是人才吸引力指數增長顯著——去年這項指數的排名還只有全國23，今年已經上升到了第12位。
作為今年唯一一座新入榜的新一線城市，昆明展現出的上升力是典型的多年積累的結果。與此同步的，昆明的生活方式多樣性指標中的各項也都有了跨越式進步。
從數據上看，昆明過去一年上升最快的指標出現在生活方式多樣性和未來可塑性中，這兩個一級維度指數分別上升了7位和6位。未來它需要進一步提升的是持續的商業資源導入，和整體城市人活躍度的提升。對於處在上升通道的城市來說，越來越多人聚攏而來便意味著一切的新機會。
為引入人才 昆明推出多項優惠政策
昆明在人才引入方面從來不甘落後。
推出人才引進政策
● 去年前4個月，全國各地不斷出臺的人才引進政策和計劃刷爆了社交平臺，各加入“搶人大戰”。昆明推出的政策是：“只要學歷、職稱符合條件，引進的高層次人才除企業給予的優待，還可享受政府給予其3年每月1000元的生活補助和400~1000元的住房補貼。”
● 按《昆明市中青年學術和技術帶頭人及後備人選選拔培養考核辦法》，從2017年12月1日起，被授予“昆明市科技創新領軍人才”稱號的人才，一次性將獲得5萬元工作津貼。
● 昆明市委組織部、科技局、人社局還聯合印發《昆明市高層次人才創新創業示範基地建設管理辦法》，引進和培養一批創新創業高層次人才或團隊，在各類園區建設20個“人才雙創示範基地”，獲評雙創基地一次性獲得20萬元基地資金扶持。
將實施“高技能人才振興行動”
● 昆明市人社局負責人在之前採訪中表示，昆明下步將大力推進人才強市戰略和創新驅動戰略，加強高層次專業技術人才和高技能人才隊伍建設，實施“高技能人才振興行動”，建立政府指導下以企業為主體、市場為導向、多種形式的“人才+項目”的培養模式，在創新實踐中集聚和培養一流人才。
● 圍繞“188重點產業”計劃，著力引進一批掌握關鍵技術、能夠帶動新興學科和戰略性新興產業發展的高端人才，以及精通金融管理、企業經營等高層次專業人才。
● 建立對國內外人才更具有吸引力、更加開放靈活的人才政策體系，實現人才進入“零障礙”。
● 加強服務體系建設，加快推進公共服務與經營性服務分離改革，逐步把政府人才服務機構中經營性業務交給中介服務機構辦理，加大政府購買人才公共服務力度。
就在前幾天，昆明市兒童醫院招賢納才還開出100萬元安家費+正式編制的誘人條件。
昆明重視科技創新人才的培養
人才工作也結出碩果
“十二五”至2018年9月，全市創新人才承擔了各類科研項目6193項，發表論文、著作8737項，獲得各類獎項1924項，獲得專利等知識產權2769項，為農業、生物醫藥、先進裝備製造、電子信息等行業作出貢獻，給地區經濟發展裝上了“發射器”。
市科技局負責人表示，接下來，將加大人才培養力度，重點引進一批自然科學等領域急需的高層次人才，同時按照相關政策給予經費支持，“內培外引”結合，持續打好創新人才保衛戰。
昆明有了新身份
“新一線城市”
為昆明點贊
此外
除了昆明位列第一梯隊
雲南其他城市集中
分佈在四線、五線城市裡
看看你的家鄉在哪裡
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四線城市：大理、麗江、紅河、曲靖、西雙版納、保山、德宏。
五線城市：玉溪、普洱、楚雄、文山、昭通、臨滄、迪慶、怒江。
繼續戳，來看
2019年中國城市分級完整名單
（包含337個地級以上城市）
