'華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學'

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華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

近日,華為發佈通知稱,今年將從全世界招進20-30名天才“少年”,對8位2019屆頂尖學生實行年薪制!

華為還公佈了8名頂尖學生的年薪方案,這8名人員全部為2019屆應屆頂尖學生,其年薪的最低為89.6萬元,最高為201萬元!

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華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

近日,華為發佈通知稱,今年將從全世界招進20-30名天才“少年”,對8位2019屆頂尖學生實行年薪制!

華為還公佈了8名頂尖學生的年薪方案,這8名人員全部為2019屆應屆頂尖學生,其年薪的最低為89.6萬元,最高為201萬元!

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

《通知》顯示,華為今年將從全世界招進20-30名天才“少年”,對八位2019屆頂尖學生實行年薪制,年薪制方案如下:

1.鍾釗,博士

年薪制方案:182-201萬人民幣/年

2.秦通,博士

年薪制方案,182-201萬人民幣/年

3.李屹,博士

年薪制方案,140.5-156.5萬人民幣/年

4.管高揚,博士

年薪制方案:140.5-156.5萬人民幣/年

5.賈許亞,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬入民幣/年

6.王承珂,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬人民幣/年

7.林晗,博士

年薪制方案,89.6-100.8萬人民幣/年

8.何睿,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬人民幣/年

據報道,上述名單中,排在第一位的鐘釗是中國科學院大學2014級碩士生、2016級博士生,培養單位是中國科學院自動化研究所,碩博階段攻讀專業都是“模式識別與智能系統”。其他七人也都來自幾所頂尖名校,而且學術成果斐然——

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華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

近日,華為發佈通知稱,今年將從全世界招進20-30名天才“少年”,對8位2019屆頂尖學生實行年薪制!

華為還公佈了8名頂尖學生的年薪方案,這8名人員全部為2019屆應屆頂尖學生,其年薪的最低為89.6萬元,最高為201萬元!

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

《通知》顯示,華為今年將從全世界招進20-30名天才“少年”,對八位2019屆頂尖學生實行年薪制,年薪制方案如下:

1.鍾釗,博士

年薪制方案:182-201萬人民幣/年

2.秦通,博士

年薪制方案,182-201萬人民幣/年

3.李屹,博士

年薪制方案,140.5-156.5萬人民幣/年

4.管高揚,博士

年薪制方案:140.5-156.5萬人民幣/年

5.賈許亞,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬入民幣/年

6.王承珂,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬人民幣/年

7.林晗,博士

年薪制方案,89.6-100.8萬人民幣/年

8.何睿,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬人民幣/年

據報道,上述名單中,排在第一位的鐘釗是中國科學院大學2014級碩士生、2016級博士生,培養單位是中國科學院自動化研究所,碩博階段攻讀專業都是“模式識別與智能系統”。其他七人也都來自幾所頂尖名校,而且學術成果斐然——

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

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華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

近日,華為發佈通知稱,今年將從全世界招進20-30名天才“少年”,對8位2019屆頂尖學生實行年薪制!

華為還公佈了8名頂尖學生的年薪方案,這8名人員全部為2019屆應屆頂尖學生,其年薪的最低為89.6萬元,最高為201萬元!

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

《通知》顯示,華為今年將從全世界招進20-30名天才“少年”,對八位2019屆頂尖學生實行年薪制,年薪制方案如下:

1.鍾釗,博士

年薪制方案:182-201萬人民幣/年

2.秦通,博士

年薪制方案,182-201萬人民幣/年

3.李屹,博士

年薪制方案,140.5-156.5萬人民幣/年

4.管高揚,博士

年薪制方案:140.5-156.5萬人民幣/年

5.賈許亞,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬入民幣/年

6.王承珂,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬人民幣/年

7.林晗,博士

年薪制方案,89.6-100.8萬人民幣/年

8.何睿,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬人民幣/年

據報道,上述名單中,排在第一位的鐘釗是中國科學院大學2014級碩士生、2016級博士生,培養單位是中國科學院自動化研究所,碩博階段攻讀專業都是“模式識別與智能系統”。其他七人也都來自幾所頂尖名校,而且學術成果斐然——

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

博士畢業就起薪89.6萬,華為給博士開出的工資真的這麼高嗎?對此,華為表示不迴應。

 

有媒體記者從浙大信息技術、自動化控制、化工等幾個專業瞭解到,現在博士畢業的浙大高材生,進入企業,起薪一般月薪3萬,年薪36萬元起,部分高的年薪有60萬、70萬,拿到百萬年薪的很少。

但博士畢業一般都會有其他的福利,比如安家費、住房補貼、科研啟動經費等是“標配”,還有的直接分配商品房、安置配偶工作、解決子女入學問題等。

當然,博士畢業生的收入主要受到就業單位、就業地區、畢業專業和畢業學校的影響。

在高校,基本工資比較低,月薪在5千左右,但是福利待遇非常好,博士入職高校除了正常工資外,大多都會有安家費、科研啟動金以及各種補貼,安家費在5萬—25萬,科研啟動金在1萬—5萬左右,每月會有一些補貼,一年10萬元以上。視就業學校的水平和地區而定。

在研究所,博士一年收入10萬~20萬,有編制,有福利房,工作穩定,但是研究所的生活比較枯燥,一般都是對科研事業十分熱愛的博士畢業生選擇。

去國企和事業單位,工資基本上還是按照國家標準,博士工資相對於碩士只高1000~2000,但是福利待遇不一樣,博士有單獨的公寓,晉升空間也大一些。比如醫學本科和碩士只能進縣市級醫院,但是博士可以直接進省級醫院。

在外企和私企,博士畢業生的工資基本是本科生的3倍,碩士生的2倍,相關的科研資金也在百萬級別,特別是名校畢業的博士,在一線城市工作月薪上萬是不成問題的。

在專業的差別上,主要體現在科研經費的差別上。科研經費在理工類專業上,可以給到幾十萬上百萬的級別,但是文史類專業,即便是一流的高校,科研經費也只有寥寥幾萬,很難申請。

在理論性比較強的專業,博士畢業優勢不大,但是博士學歷是高級崗位的敲門磚;而在高精尖的專業,博士畢業之後薪資待遇則與本科碩士遠遠拉開差距,如IT博士平均年薪超過70萬,而上述華為招來的博士是搞人工智能、機器識別等前沿技術,收入比IT更高也不足為奇了。

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華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

近日,華為發佈通知稱,今年將從全世界招進20-30名天才“少年”,對8位2019屆頂尖學生實行年薪制!

華為還公佈了8名頂尖學生的年薪方案,這8名人員全部為2019屆應屆頂尖學生,其年薪的最低為89.6萬元,最高為201萬元!

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

《通知》顯示,華為今年將從全世界招進20-30名天才“少年”,對八位2019屆頂尖學生實行年薪制,年薪制方案如下:

1.鍾釗,博士

年薪制方案:182-201萬人民幣/年

2.秦通,博士

年薪制方案,182-201萬人民幣/年

3.李屹,博士

年薪制方案,140.5-156.5萬人民幣/年

4.管高揚,博士

年薪制方案:140.5-156.5萬人民幣/年

5.賈許亞,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬入民幣/年

6.王承珂,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬人民幣/年

7.林晗,博士

年薪制方案,89.6-100.8萬人民幣/年

8.何睿,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬人民幣/年

據報道,上述名單中,排在第一位的鐘釗是中國科學院大學2014級碩士生、2016級博士生,培養單位是中國科學院自動化研究所,碩博階段攻讀專業都是“模式識別與智能系統”。其他七人也都來自幾所頂尖名校,而且學術成果斐然——

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

博士畢業就起薪89.6萬,華為給博士開出的工資真的這麼高嗎?對此,華為表示不迴應。

 

有媒體記者從浙大信息技術、自動化控制、化工等幾個專業瞭解到,現在博士畢業的浙大高材生,進入企業,起薪一般月薪3萬,年薪36萬元起,部分高的年薪有60萬、70萬,拿到百萬年薪的很少。

但博士畢業一般都會有其他的福利,比如安家費、住房補貼、科研啟動經費等是“標配”,還有的直接分配商品房、安置配偶工作、解決子女入學問題等。

當然,博士畢業生的收入主要受到就業單位、就業地區、畢業專業和畢業學校的影響。

在高校,基本工資比較低,月薪在5千左右,但是福利待遇非常好,博士入職高校除了正常工資外,大多都會有安家費、科研啟動金以及各種補貼,安家費在5萬—25萬,科研啟動金在1萬—5萬左右,每月會有一些補貼,一年10萬元以上。視就業學校的水平和地區而定。

在研究所,博士一年收入10萬~20萬,有編制,有福利房,工作穩定,但是研究所的生活比較枯燥,一般都是對科研事業十分熱愛的博士畢業生選擇。

去國企和事業單位,工資基本上還是按照國家標準,博士工資相對於碩士只高1000~2000,但是福利待遇不一樣,博士有單獨的公寓,晉升空間也大一些。比如醫學本科和碩士只能進縣市級醫院,但是博士可以直接進省級醫院。

在外企和私企,博士畢業生的工資基本是本科生的3倍,碩士生的2倍,相關的科研資金也在百萬級別,特別是名校畢業的博士,在一線城市工作月薪上萬是不成問題的。

在專業的差別上,主要體現在科研經費的差別上。科研經費在理工類專業上,可以給到幾十萬上百萬的級別,但是文史類專業,即便是一流的高校,科研經費也只有寥寥幾萬,很難申請。

在理論性比較強的專業,博士畢業優勢不大,但是博士學歷是高級崗位的敲門磚;而在高精尖的專業,博士畢業之後薪資待遇則與本科碩士遠遠拉開差距,如IT博士平均年薪超過70萬,而上述華為招來的博士是搞人工智能、機器識別等前沿技術,收入比IT更高也不足為奇了。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

華為的200萬年薪招人才,也引發了網友的熱議和關注:

@土豆瘋人院 : 人才留住了,華為厲害

@寧馨小雨:多讀書果然能賺大錢

@愛喝酒的生魚君_景瑞波:一大波兒公司應該會跟進吧,羨慕妒忌恨

@科技聖鬥士:重賞之下必有勇夫,華為的成功和人才的聚集脫不開關係。任總目光遠大。

@iBingo:看到了嗎,知識改變年薪!!

@8Hugo8:科技是第一生產力

@GuiHuar哥哥:希望除了華為,其他高精尖行業的領頭公司也可以加入進來,這樣的行為可以提高學生研發的積極性,增加我們國家的綜合競爭力。

@還想讀書:要不要考慮辭職去讀個博呢?

@學化工的:一個月的收入差不多是我一輩子的收入了!

這也讓學習哥想起了去年朋友圈刷屏的一張聚餐照:

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華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

近日,華為發佈通知稱,今年將從全世界招進20-30名天才“少年”,對8位2019屆頂尖學生實行年薪制!

華為還公佈了8名頂尖學生的年薪方案,這8名人員全部為2019屆應屆頂尖學生,其年薪的最低為89.6萬元,最高為201萬元!

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

《通知》顯示,華為今年將從全世界招進20-30名天才“少年”,對八位2019屆頂尖學生實行年薪制,年薪制方案如下:

1.鍾釗,博士

年薪制方案:182-201萬人民幣/年

2.秦通,博士

年薪制方案,182-201萬人民幣/年

3.李屹,博士

年薪制方案,140.5-156.5萬人民幣/年

4.管高揚,博士

年薪制方案:140.5-156.5萬人民幣/年

5.賈許亞,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬入民幣/年

6.王承珂,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬人民幣/年

7.林晗,博士

年薪制方案,89.6-100.8萬人民幣/年

8.何睿,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬人民幣/年

據報道,上述名單中,排在第一位的鐘釗是中國科學院大學2014級碩士生、2016級博士生,培養單位是中國科學院自動化研究所,碩博階段攻讀專業都是“模式識別與智能系統”。其他七人也都來自幾所頂尖名校,而且學術成果斐然——

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

博士畢業就起薪89.6萬,華為給博士開出的工資真的這麼高嗎?對此,華為表示不迴應。

 

有媒體記者從浙大信息技術、自動化控制、化工等幾個專業瞭解到,現在博士畢業的浙大高材生,進入企業,起薪一般月薪3萬,年薪36萬元起,部分高的年薪有60萬、70萬,拿到百萬年薪的很少。

但博士畢業一般都會有其他的福利,比如安家費、住房補貼、科研啟動經費等是“標配”,還有的直接分配商品房、安置配偶工作、解決子女入學問題等。

當然,博士畢業生的收入主要受到就業單位、就業地區、畢業專業和畢業學校的影響。

在高校,基本工資比較低,月薪在5千左右,但是福利待遇非常好,博士入職高校除了正常工資外,大多都會有安家費、科研啟動金以及各種補貼,安家費在5萬—25萬,科研啟動金在1萬—5萬左右,每月會有一些補貼,一年10萬元以上。視就業學校的水平和地區而定。

在研究所,博士一年收入10萬~20萬,有編制,有福利房,工作穩定,但是研究所的生活比較枯燥,一般都是對科研事業十分熱愛的博士畢業生選擇。

去國企和事業單位,工資基本上還是按照國家標準,博士工資相對於碩士只高1000~2000,但是福利待遇不一樣,博士有單獨的公寓,晉升空間也大一些。比如醫學本科和碩士只能進縣市級醫院,但是博士可以直接進省級醫院。

在外企和私企,博士畢業生的工資基本是本科生的3倍,碩士生的2倍,相關的科研資金也在百萬級別,特別是名校畢業的博士,在一線城市工作月薪上萬是不成問題的。

在專業的差別上,主要體現在科研經費的差別上。科研經費在理工類專業上,可以給到幾十萬上百萬的級別,但是文史類專業,即便是一流的高校,科研經費也只有寥寥幾萬,很難申請。

在理論性比較強的專業,博士畢業優勢不大,但是博士學歷是高級崗位的敲門磚;而在高精尖的專業,博士畢業之後薪資待遇則與本科碩士遠遠拉開差距,如IT博士平均年薪超過70萬,而上述華為招來的博士是搞人工智能、機器識別等前沿技術,收入比IT更高也不足為奇了。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

華為的200萬年薪招人才,也引發了網友的熱議和關注:

@土豆瘋人院 : 人才留住了,華為厲害

@寧馨小雨:多讀書果然能賺大錢

@愛喝酒的生魚君_景瑞波:一大波兒公司應該會跟進吧,羨慕妒忌恨

@科技聖鬥士:重賞之下必有勇夫,華為的成功和人才的聚集脫不開關係。任總目光遠大。

@iBingo:看到了嗎,知識改變年薪!!

@8Hugo8:科技是第一生產力

@GuiHuar哥哥:希望除了華為,其他高精尖行業的領頭公司也可以加入進來,這樣的行為可以提高學生研發的積極性,增加我們國家的綜合競爭力。

@還想讀書:要不要考慮辭職去讀個博呢?

@學化工的:一個月的收入差不多是我一輩子的收入了!

這也讓學習哥想起了去年朋友圈刷屏的一張聚餐照:

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

貌似大佬們也沒有用金勺子吃飯啦

真相是,這是互聯網創投圈“財富排行榜”大佬的聚餐。

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華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

近日,華為發佈通知稱,今年將從全世界招進20-30名天才“少年”,對8位2019屆頂尖學生實行年薪制!

華為還公佈了8名頂尖學生的年薪方案,這8名人員全部為2019屆應屆頂尖學生,其年薪的最低為89.6萬元,最高為201萬元!

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

《通知》顯示,華為今年將從全世界招進20-30名天才“少年”,對八位2019屆頂尖學生實行年薪制,年薪制方案如下:

1.鍾釗,博士

年薪制方案:182-201萬人民幣/年

2.秦通,博士

年薪制方案,182-201萬人民幣/年

3.李屹,博士

年薪制方案,140.5-156.5萬人民幣/年

4.管高揚,博士

年薪制方案:140.5-156.5萬人民幣/年

5.賈許亞,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬入民幣/年

6.王承珂,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬人民幣/年

7.林晗,博士

年薪制方案,89.6-100.8萬人民幣/年

8.何睿,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬人民幣/年

據報道,上述名單中,排在第一位的鐘釗是中國科學院大學2014級碩士生、2016級博士生,培養單位是中國科學院自動化研究所,碩博階段攻讀專業都是“模式識別與智能系統”。其他七人也都來自幾所頂尖名校,而且學術成果斐然——

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

博士畢業就起薪89.6萬,華為給博士開出的工資真的這麼高嗎?對此,華為表示不迴應。

 

有媒體記者從浙大信息技術、自動化控制、化工等幾個專業瞭解到,現在博士畢業的浙大高材生,進入企業,起薪一般月薪3萬,年薪36萬元起,部分高的年薪有60萬、70萬,拿到百萬年薪的很少。

但博士畢業一般都會有其他的福利,比如安家費、住房補貼、科研啟動經費等是“標配”,還有的直接分配商品房、安置配偶工作、解決子女入學問題等。

當然,博士畢業生的收入主要受到就業單位、就業地區、畢業專業和畢業學校的影響。

在高校,基本工資比較低,月薪在5千左右,但是福利待遇非常好,博士入職高校除了正常工資外,大多都會有安家費、科研啟動金以及各種補貼,安家費在5萬—25萬,科研啟動金在1萬—5萬左右,每月會有一些補貼,一年10萬元以上。視就業學校的水平和地區而定。

在研究所,博士一年收入10萬~20萬,有編制,有福利房,工作穩定,但是研究所的生活比較枯燥,一般都是對科研事業十分熱愛的博士畢業生選擇。

去國企和事業單位,工資基本上還是按照國家標準,博士工資相對於碩士只高1000~2000,但是福利待遇不一樣,博士有單獨的公寓,晉升空間也大一些。比如醫學本科和碩士只能進縣市級醫院,但是博士可以直接進省級醫院。

在外企和私企,博士畢業生的工資基本是本科生的3倍,碩士生的2倍,相關的科研資金也在百萬級別,特別是名校畢業的博士,在一線城市工作月薪上萬是不成問題的。

在專業的差別上,主要體現在科研經費的差別上。科研經費在理工類專業上,可以給到幾十萬上百萬的級別,但是文史類專業,即便是一流的高校,科研經費也只有寥寥幾萬,很難申請。

在理論性比較強的專業,博士畢業優勢不大,但是博士學歷是高級崗位的敲門磚;而在高精尖的專業,博士畢業之後薪資待遇則與本科碩士遠遠拉開差距,如IT博士平均年薪超過70萬,而上述華為招來的博士是搞人工智能、機器識別等前沿技術,收入比IT更高也不足為奇了。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

華為的200萬年薪招人才,也引發了網友的熱議和關注:

@土豆瘋人院 : 人才留住了,華為厲害

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@科技聖鬥士:重賞之下必有勇夫,華為的成功和人才的聚集脫不開關係。任總目光遠大。

@iBingo:看到了嗎,知識改變年薪!!

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@學化工的:一個月的收入差不多是我一輩子的收入了!

這也讓學習哥想起了去年朋友圈刷屏的一張聚餐照:

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

貌似大佬們也沒有用金勺子吃飯啦

真相是,這是互聯網創投圈“財富排行榜”大佬的聚餐。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

還好還好,這一桌身價差不多也就5000多億人民幣吧... ...

如果你以為這僅僅是一群會賺錢的大佬,那就錯了,這還是一群學霸... ....

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華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

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華為還公佈了8名頂尖學生的年薪方案,這8名人員全部為2019屆應屆頂尖學生,其年薪的最低為89.6萬元,最高為201萬元!

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

《通知》顯示,華為今年將從全世界招進20-30名天才“少年”,對八位2019屆頂尖學生實行年薪制,年薪制方案如下:

1.鍾釗,博士

年薪制方案:182-201萬人民幣/年

2.秦通,博士

年薪制方案,182-201萬人民幣/年

3.李屹,博士

年薪制方案,140.5-156.5萬人民幣/年

4.管高揚,博士

年薪制方案:140.5-156.5萬人民幣/年

5.賈許亞,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬入民幣/年

6.王承珂,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬人民幣/年

7.林晗,博士

年薪制方案,89.6-100.8萬人民幣/年

8.何睿,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬人民幣/年

據報道,上述名單中,排在第一位的鐘釗是中國科學院大學2014級碩士生、2016級博士生,培養單位是中國科學院自動化研究所,碩博階段攻讀專業都是“模式識別與智能系統”。其他七人也都來自幾所頂尖名校,而且學術成果斐然——

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

博士畢業就起薪89.6萬,華為給博士開出的工資真的這麼高嗎?對此,華為表示不迴應。

 

有媒體記者從浙大信息技術、自動化控制、化工等幾個專業瞭解到,現在博士畢業的浙大高材生,進入企業,起薪一般月薪3萬,年薪36萬元起,部分高的年薪有60萬、70萬,拿到百萬年薪的很少。

但博士畢業一般都會有其他的福利,比如安家費、住房補貼、科研啟動經費等是“標配”,還有的直接分配商品房、安置配偶工作、解決子女入學問題等。

當然,博士畢業生的收入主要受到就業單位、就業地區、畢業專業和畢業學校的影響。

在高校,基本工資比較低,月薪在5千左右,但是福利待遇非常好,博士入職高校除了正常工資外,大多都會有安家費、科研啟動金以及各種補貼,安家費在5萬—25萬,科研啟動金在1萬—5萬左右,每月會有一些補貼,一年10萬元以上。視就業學校的水平和地區而定。

在研究所,博士一年收入10萬~20萬,有編制,有福利房,工作穩定,但是研究所的生活比較枯燥,一般都是對科研事業十分熱愛的博士畢業生選擇。

去國企和事業單位,工資基本上還是按照國家標準,博士工資相對於碩士只高1000~2000,但是福利待遇不一樣,博士有單獨的公寓,晉升空間也大一些。比如醫學本科和碩士只能進縣市級醫院,但是博士可以直接進省級醫院。

在外企和私企,博士畢業生的工資基本是本科生的3倍,碩士生的2倍,相關的科研資金也在百萬級別,特別是名校畢業的博士,在一線城市工作月薪上萬是不成問題的。

在專業的差別上,主要體現在科研經費的差別上。科研經費在理工類專業上,可以給到幾十萬上百萬的級別,但是文史類專業,即便是一流的高校,科研經費也只有寥寥幾萬,很難申請。

在理論性比較強的專業,博士畢業優勢不大,但是博士學歷是高級崗位的敲門磚;而在高精尖的專業,博士畢業之後薪資待遇則與本科碩士遠遠拉開差距,如IT博士平均年薪超過70萬,而上述華為招來的博士是搞人工智能、機器識別等前沿技術,收入比IT更高也不足為奇了。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

華為的200萬年薪招人才,也引發了網友的熱議和關注:

@土豆瘋人院 : 人才留住了,華為厲害

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@愛喝酒的生魚君_景瑞波:一大波兒公司應該會跟進吧,羨慕妒忌恨

@科技聖鬥士:重賞之下必有勇夫,華為的成功和人才的聚集脫不開關係。任總目光遠大。

@iBingo:看到了嗎,知識改變年薪!!

@8Hugo8:科技是第一生產力

@GuiHuar哥哥:希望除了華為,其他高精尖行業的領頭公司也可以加入進來,這樣的行為可以提高學生研發的積極性,增加我們國家的綜合競爭力。

@還想讀書:要不要考慮辭職去讀個博呢?

@學化工的:一個月的收入差不多是我一輩子的收入了!

這也讓學習哥想起了去年朋友圈刷屏的一張聚餐照:

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

貌似大佬們也沒有用金勺子吃飯啦

真相是,這是互聯網創投圈“財富排行榜”大佬的聚餐。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

還好還好,這一桌身價差不多也就5000多億人民幣吧... ...

如果你以為這僅僅是一群會賺錢的大佬,那就錯了,這還是一群學霸... ....

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大佬們肯定不討論買不買房以及發多少年終獎,請問學霸們討論“量子力學”嗎?

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為了讓大家看的更清楚,學習哥特意花時間做了個表格。

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華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

近日,華為發佈通知稱,今年將從全世界招進20-30名天才“少年”,對8位2019屆頂尖學生實行年薪制!

華為還公佈了8名頂尖學生的年薪方案,這8名人員全部為2019屆應屆頂尖學生,其年薪的最低為89.6萬元,最高為201萬元!

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

《通知》顯示,華為今年將從全世界招進20-30名天才“少年”,對八位2019屆頂尖學生實行年薪制,年薪制方案如下:

1.鍾釗,博士

年薪制方案:182-201萬人民幣/年

2.秦通,博士

年薪制方案,182-201萬人民幣/年

3.李屹,博士

年薪制方案,140.5-156.5萬人民幣/年

4.管高揚,博士

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年薪制方案:89.6-100.8萬入民幣/年

6.王承珂,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬人民幣/年

7.林晗,博士

年薪制方案,89.6-100.8萬人民幣/年

8.何睿,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬人民幣/年

據報道,上述名單中,排在第一位的鐘釗是中國科學院大學2014級碩士生、2016級博士生,培養單位是中國科學院自動化研究所,碩博階段攻讀專業都是“模式識別與智能系統”。其他七人也都來自幾所頂尖名校,而且學術成果斐然——

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

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博士畢業就起薪89.6萬,華為給博士開出的工資真的這麼高嗎?對此,華為表示不迴應。

 

有媒體記者從浙大信息技術、自動化控制、化工等幾個專業瞭解到,現在博士畢業的浙大高材生,進入企業,起薪一般月薪3萬,年薪36萬元起,部分高的年薪有60萬、70萬,拿到百萬年薪的很少。

但博士畢業一般都會有其他的福利,比如安家費、住房補貼、科研啟動經費等是“標配”,還有的直接分配商品房、安置配偶工作、解決子女入學問題等。

當然,博士畢業生的收入主要受到就業單位、就業地區、畢業專業和畢業學校的影響。

在高校,基本工資比較低,月薪在5千左右,但是福利待遇非常好,博士入職高校除了正常工資外,大多都會有安家費、科研啟動金以及各種補貼,安家費在5萬—25萬,科研啟動金在1萬—5萬左右,每月會有一些補貼,一年10萬元以上。視就業學校的水平和地區而定。

在研究所,博士一年收入10萬~20萬,有編制,有福利房,工作穩定,但是研究所的生活比較枯燥,一般都是對科研事業十分熱愛的博士畢業生選擇。

去國企和事業單位,工資基本上還是按照國家標準,博士工資相對於碩士只高1000~2000,但是福利待遇不一樣,博士有單獨的公寓,晉升空間也大一些。比如醫學本科和碩士只能進縣市級醫院,但是博士可以直接進省級醫院。

在外企和私企,博士畢業生的工資基本是本科生的3倍,碩士生的2倍,相關的科研資金也在百萬級別,特別是名校畢業的博士,在一線城市工作月薪上萬是不成問題的。

在專業的差別上,主要體現在科研經費的差別上。科研經費在理工類專業上,可以給到幾十萬上百萬的級別,但是文史類專業,即便是一流的高校,科研經費也只有寥寥幾萬,很難申請。

在理論性比較強的專業,博士畢業優勢不大,但是博士學歷是高級崗位的敲門磚;而在高精尖的專業,博士畢業之後薪資待遇則與本科碩士遠遠拉開差距,如IT博士平均年薪超過70萬,而上述華為招來的博士是搞人工智能、機器識別等前沿技術,收入比IT更高也不足為奇了。

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貌似大佬們也沒有用金勺子吃飯啦

真相是,這是互聯網創投圈“財富排行榜”大佬的聚餐。

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還好還好,這一桌身價差不多也就5000多億人民幣吧... ...

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大佬們肯定不討論買不買房以及發多少年終獎,請問學霸們討論“量子力學”嗎?

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不單如此,京東的劉強東是宿遷高考狀元,美團的王興是保送進的清華,小米的雷軍2年修完4年本科學分。還有不在飯桌上的百度李彥宏(北大)、巨人史玉柱(浙大)也都是當年的高考狀元。

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

那麼有錢還那麼有才華,不是說“讀書不是為了名利,而是為了成為一個有情趣的人”嗎?

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近日,華為發佈通知稱,今年將從全世界招進20-30名天才“少年”,對8位2019屆頂尖學生實行年薪制!

華為還公佈了8名頂尖學生的年薪方案,這8名人員全部為2019屆應屆頂尖學生,其年薪的最低為89.6萬元,最高為201萬元!

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《通知》顯示,華為今年將從全世界招進20-30名天才“少年”,對八位2019屆頂尖學生實行年薪制,年薪制方案如下:

1.鍾釗,博士

年薪制方案:182-201萬人民幣/年

2.秦通,博士

年薪制方案,182-201萬人民幣/年

3.李屹,博士

年薪制方案,140.5-156.5萬人民幣/年

4.管高揚,博士

年薪制方案:140.5-156.5萬人民幣/年

5.賈許亞,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬入民幣/年

6.王承珂,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬人民幣/年

7.林晗,博士

年薪制方案,89.6-100.8萬人民幣/年

8.何睿,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬人民幣/年

據報道,上述名單中,排在第一位的鐘釗是中國科學院大學2014級碩士生、2016級博士生,培養單位是中國科學院自動化研究所,碩博階段攻讀專業都是“模式識別與智能系統”。其他七人也都來自幾所頂尖名校,而且學術成果斐然——

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

博士畢業就起薪89.6萬,華為給博士開出的工資真的這麼高嗎?對此,華為表示不迴應。

 

有媒體記者從浙大信息技術、自動化控制、化工等幾個專業瞭解到,現在博士畢業的浙大高材生,進入企業,起薪一般月薪3萬,年薪36萬元起,部分高的年薪有60萬、70萬,拿到百萬年薪的很少。

但博士畢業一般都會有其他的福利,比如安家費、住房補貼、科研啟動經費等是“標配”,還有的直接分配商品房、安置配偶工作、解決子女入學問題等。

當然,博士畢業生的收入主要受到就業單位、就業地區、畢業專業和畢業學校的影響。

在高校,基本工資比較低,月薪在5千左右,但是福利待遇非常好,博士入職高校除了正常工資外,大多都會有安家費、科研啟動金以及各種補貼,安家費在5萬—25萬,科研啟動金在1萬—5萬左右,每月會有一些補貼,一年10萬元以上。視就業學校的水平和地區而定。

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在理論性比較強的專業,博士畢業優勢不大,但是博士學歷是高級崗位的敲門磚;而在高精尖的專業,博士畢業之後薪資待遇則與本科碩士遠遠拉開差距,如IT博士平均年薪超過70萬,而上述華為招來的博士是搞人工智能、機器識別等前沿技術,收入比IT更高也不足為奇了。

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@科技聖鬥士:重賞之下必有勇夫,華為的成功和人才的聚集脫不開關係。任總目光遠大。

@iBingo:看到了嗎,知識改變年薪!!

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@GuiHuar哥哥:希望除了華為,其他高精尖行業的領頭公司也可以加入進來,這樣的行為可以提高學生研發的積極性,增加我們國家的綜合競爭力。

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大佬們肯定不討論買不買房以及發多少年終獎,請問學霸們討論“量子力學”嗎?

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華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

不單如此,京東的劉強東是宿遷高考狀元,美團的王興是保送進的清華,小米的雷軍2年修完4年本科學分。還有不在飯桌上的百度李彥宏(北大)、巨人史玉柱(浙大)也都是當年的高考狀元。

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那麼有錢還那麼有才華,不是說“讀書不是為了名利,而是為了成為一個有情趣的人”嗎?

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

你以為上面的照片是個小概率事件?

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

在2016年度,《國際金融報》的記者對中國A股500名上市公司的高管的教育程度的做了個分析和調查,最後發現,84%擁有高學歷,48%畢業於985學校

A股上市公司年薪百萬級董事長畢業高校分佈

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華為還公佈了8名頂尖學生的年薪方案,這8名人員全部為2019屆應屆頂尖學生,其年薪的最低為89.6萬元,最高為201萬元!

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

《通知》顯示,華為今年將從全世界招進20-30名天才“少年”,對八位2019屆頂尖學生實行年薪制,年薪制方案如下:

1.鍾釗,博士

年薪制方案:182-201萬人民幣/年

2.秦通,博士

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3.李屹,博士

年薪制方案,140.5-156.5萬人民幣/年

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5.賈許亞,博士

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6.王承珂,博士

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7.林晗,博士

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8.何睿,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬人民幣/年

據報道,上述名單中,排在第一位的鐘釗是中國科學院大學2014級碩士生、2016級博士生,培養單位是中國科學院自動化研究所,碩博階段攻讀專業都是“模式識別與智能系統”。其他七人也都來自幾所頂尖名校,而且學術成果斐然——

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

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博士畢業就起薪89.6萬,華為給博士開出的工資真的這麼高嗎?對此,華為表示不迴應。

 

有媒體記者從浙大信息技術、自動化控制、化工等幾個專業瞭解到,現在博士畢業的浙大高材生,進入企業,起薪一般月薪3萬,年薪36萬元起,部分高的年薪有60萬、70萬,拿到百萬年薪的很少。

但博士畢業一般都會有其他的福利,比如安家費、住房補貼、科研啟動經費等是“標配”,還有的直接分配商品房、安置配偶工作、解決子女入學問題等。

當然,博士畢業生的收入主要受到就業單位、就業地區、畢業專業和畢業學校的影響。

在高校,基本工資比較低,月薪在5千左右,但是福利待遇非常好,博士入職高校除了正常工資外,大多都會有安家費、科研啟動金以及各種補貼,安家費在5萬—25萬,科研啟動金在1萬—5萬左右,每月會有一些補貼,一年10萬元以上。視就業學校的水平和地區而定。

在研究所,博士一年收入10萬~20萬,有編制,有福利房,工作穩定,但是研究所的生活比較枯燥,一般都是對科研事業十分熱愛的博士畢業生選擇。

去國企和事業單位,工資基本上還是按照國家標準,博士工資相對於碩士只高1000~2000,但是福利待遇不一樣,博士有單獨的公寓,晉升空間也大一些。比如醫學本科和碩士只能進縣市級醫院,但是博士可以直接進省級醫院。

在外企和私企,博士畢業生的工資基本是本科生的3倍,碩士生的2倍,相關的科研資金也在百萬級別,特別是名校畢業的博士,在一線城市工作月薪上萬是不成問題的。

在專業的差別上,主要體現在科研經費的差別上。科研經費在理工類專業上,可以給到幾十萬上百萬的級別,但是文史類專業,即便是一流的高校,科研經費也只有寥寥幾萬,很難申請。

在理論性比較強的專業,博士畢業優勢不大,但是博士學歷是高級崗位的敲門磚;而在高精尖的專業,博士畢業之後薪資待遇則與本科碩士遠遠拉開差距,如IT博士平均年薪超過70萬,而上述華為招來的博士是搞人工智能、機器識別等前沿技術,收入比IT更高也不足為奇了。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

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@GuiHuar哥哥:希望除了華為,其他高精尖行業的領頭公司也可以加入進來,這樣的行為可以提高學生研發的積極性,增加我們國家的綜合競爭力。

@還想讀書:要不要考慮辭職去讀個博呢?

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華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

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華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

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如果你以為這僅僅是一群會賺錢的大佬,那就錯了,這還是一群學霸... ....

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

大佬們肯定不討論買不買房以及發多少年終獎,請問學霸們討論“量子力學”嗎?

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為了讓大家看的更清楚,學習哥特意花時間做了個表格。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

不單如此,京東的劉強東是宿遷高考狀元,美團的王興是保送進的清華,小米的雷軍2年修完4年本科學分。還有不在飯桌上的百度李彥宏(北大)、巨人史玉柱(浙大)也都是當年的高考狀元。

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

那麼有錢還那麼有才華,不是說“讀書不是為了名利,而是為了成為一個有情趣的人”嗎?

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

你以為上面的照片是個小概率事件?

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

在2016年度,《國際金融報》的記者對中國A股500名上市公司的高管的教育程度的做了個分析和調查,最後發現,84%擁有高學歷,48%畢業於985學校

A股上市公司年薪百萬級董事長畢業高校分佈

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

在476位已經披露學歷的年薪超百萬的董事長中,有379位第一學歷為本科,佔84%。

985大學的百科解釋

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華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

近日,華為發佈通知稱,今年將從全世界招進20-30名天才“少年”,對8位2019屆頂尖學生實行年薪制!

華為還公佈了8名頂尖學生的年薪方案,這8名人員全部為2019屆應屆頂尖學生,其年薪的最低為89.6萬元,最高為201萬元!

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

《通知》顯示,華為今年將從全世界招進20-30名天才“少年”,對八位2019屆頂尖學生實行年薪制,年薪制方案如下:

1.鍾釗,博士

年薪制方案:182-201萬人民幣/年

2.秦通,博士

年薪制方案,182-201萬人民幣/年

3.李屹,博士

年薪制方案,140.5-156.5萬人民幣/年

4.管高揚,博士

年薪制方案:140.5-156.5萬人民幣/年

5.賈許亞,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬入民幣/年

6.王承珂,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬人民幣/年

7.林晗,博士

年薪制方案,89.6-100.8萬人民幣/年

8.何睿,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬人民幣/年

據報道,上述名單中,排在第一位的鐘釗是中國科學院大學2014級碩士生、2016級博士生,培養單位是中國科學院自動化研究所,碩博階段攻讀專業都是“模式識別與智能系統”。其他七人也都來自幾所頂尖名校,而且學術成果斐然——

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

博士畢業就起薪89.6萬,華為給博士開出的工資真的這麼高嗎?對此,華為表示不迴應。

 

有媒體記者從浙大信息技術、自動化控制、化工等幾個專業瞭解到,現在博士畢業的浙大高材生,進入企業,起薪一般月薪3萬,年薪36萬元起,部分高的年薪有60萬、70萬,拿到百萬年薪的很少。

但博士畢業一般都會有其他的福利,比如安家費、住房補貼、科研啟動經費等是“標配”,還有的直接分配商品房、安置配偶工作、解決子女入學問題等。

當然,博士畢業生的收入主要受到就業單位、就業地區、畢業專業和畢業學校的影響。

在高校,基本工資比較低,月薪在5千左右,但是福利待遇非常好,博士入職高校除了正常工資外,大多都會有安家費、科研啟動金以及各種補貼,安家費在5萬—25萬,科研啟動金在1萬—5萬左右,每月會有一些補貼,一年10萬元以上。視就業學校的水平和地區而定。

在研究所,博士一年收入10萬~20萬,有編制,有福利房,工作穩定,但是研究所的生活比較枯燥,一般都是對科研事業十分熱愛的博士畢業生選擇。

去國企和事業單位,工資基本上還是按照國家標準,博士工資相對於碩士只高1000~2000,但是福利待遇不一樣,博士有單獨的公寓,晉升空間也大一些。比如醫學本科和碩士只能進縣市級醫院,但是博士可以直接進省級醫院。

在外企和私企,博士畢業生的工資基本是本科生的3倍,碩士生的2倍,相關的科研資金也在百萬級別,特別是名校畢業的博士,在一線城市工作月薪上萬是不成問題的。

在專業的差別上,主要體現在科研經費的差別上。科研經費在理工類專業上,可以給到幾十萬上百萬的級別,但是文史類專業,即便是一流的高校,科研經費也只有寥寥幾萬,很難申請。

在理論性比較強的專業,博士畢業優勢不大,但是博士學歷是高級崗位的敲門磚;而在高精尖的專業,博士畢業之後薪資待遇則與本科碩士遠遠拉開差距,如IT博士平均年薪超過70萬,而上述華為招來的博士是搞人工智能、機器識別等前沿技術,收入比IT更高也不足為奇了。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

華為的200萬年薪招人才,也引發了網友的熱議和關注:

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@iBingo:看到了嗎,知識改變年薪!!

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@GuiHuar哥哥:希望除了華為,其他高精尖行業的領頭公司也可以加入進來,這樣的行為可以提高學生研發的積極性,增加我們國家的綜合競爭力。

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為了讓大家看的更清楚,學習哥特意花時間做了個表格。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

不單如此,京東的劉強東是宿遷高考狀元,美團的王興是保送進的清華,小米的雷軍2年修完4年本科學分。還有不在飯桌上的百度李彥宏(北大)、巨人史玉柱(浙大)也都是當年的高考狀元。

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

那麼有錢還那麼有才華,不是說“讀書不是為了名利,而是為了成為一個有情趣的人”嗎?

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

你以為上面的照片是個小概率事件?

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

在2016年度,《國際金融報》的記者對中國A股500名上市公司的高管的教育程度的做了個分析和調查,最後發現,84%擁有高學歷,48%畢業於985學校

A股上市公司年薪百萬級董事長畢業高校分佈

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

在476位已經披露學歷的年薪超百萬的董事長中,有379位第一學歷為本科,佔84%。

985大學的百科解釋

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

目前全國985大學一共39所,反正是中國最好的大學就是了。

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

其次,分析數據後還發現,薪酬前10的董事長,8個第一學歷是國內重點本科

A股上市公司董事長薪酬排行榜Top10

"
華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

近日,華為發佈通知稱,今年將從全世界招進20-30名天才“少年”,對8位2019屆頂尖學生實行年薪制!

華為還公佈了8名頂尖學生的年薪方案,這8名人員全部為2019屆應屆頂尖學生,其年薪的最低為89.6萬元,最高為201萬元!

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

《通知》顯示,華為今年將從全世界招進20-30名天才“少年”,對八位2019屆頂尖學生實行年薪制,年薪制方案如下:

1.鍾釗,博士

年薪制方案:182-201萬人民幣/年

2.秦通,博士

年薪制方案,182-201萬人民幣/年

3.李屹,博士

年薪制方案,140.5-156.5萬人民幣/年

4.管高揚,博士

年薪制方案:140.5-156.5萬人民幣/年

5.賈許亞,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬入民幣/年

6.王承珂,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬人民幣/年

7.林晗,博士

年薪制方案,89.6-100.8萬人民幣/年

8.何睿,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬人民幣/年

據報道,上述名單中,排在第一位的鐘釗是中國科學院大學2014級碩士生、2016級博士生,培養單位是中國科學院自動化研究所,碩博階段攻讀專業都是“模式識別與智能系統”。其他七人也都來自幾所頂尖名校,而且學術成果斐然——

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

博士畢業就起薪89.6萬,華為給博士開出的工資真的這麼高嗎?對此,華為表示不迴應。

 

有媒體記者從浙大信息技術、自動化控制、化工等幾個專業瞭解到,現在博士畢業的浙大高材生,進入企業,起薪一般月薪3萬,年薪36萬元起,部分高的年薪有60萬、70萬,拿到百萬年薪的很少。

但博士畢業一般都會有其他的福利,比如安家費、住房補貼、科研啟動經費等是“標配”,還有的直接分配商品房、安置配偶工作、解決子女入學問題等。

當然,博士畢業生的收入主要受到就業單位、就業地區、畢業專業和畢業學校的影響。

在高校,基本工資比較低,月薪在5千左右,但是福利待遇非常好,博士入職高校除了正常工資外,大多都會有安家費、科研啟動金以及各種補貼,安家費在5萬—25萬,科研啟動金在1萬—5萬左右,每月會有一些補貼,一年10萬元以上。視就業學校的水平和地區而定。

在研究所,博士一年收入10萬~20萬,有編制,有福利房,工作穩定,但是研究所的生活比較枯燥,一般都是對科研事業十分熱愛的博士畢業生選擇。

去國企和事業單位,工資基本上還是按照國家標準,博士工資相對於碩士只高1000~2000,但是福利待遇不一樣,博士有單獨的公寓,晉升空間也大一些。比如醫學本科和碩士只能進縣市級醫院,但是博士可以直接進省級醫院。

在外企和私企,博士畢業生的工資基本是本科生的3倍,碩士生的2倍,相關的科研資金也在百萬級別,特別是名校畢業的博士,在一線城市工作月薪上萬是不成問題的。

在專業的差別上,主要體現在科研經費的差別上。科研經費在理工類專業上,可以給到幾十萬上百萬的級別,但是文史類專業,即便是一流的高校,科研經費也只有寥寥幾萬,很難申請。

在理論性比較強的專業,博士畢業優勢不大,但是博士學歷是高級崗位的敲門磚;而在高精尖的專業,博士畢業之後薪資待遇則與本科碩士遠遠拉開差距,如IT博士平均年薪超過70萬,而上述華為招來的博士是搞人工智能、機器識別等前沿技術,收入比IT更高也不足為奇了。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

華為的200萬年薪招人才,也引發了網友的熱議和關注:

@土豆瘋人院 : 人才留住了,華為厲害

@寧馨小雨:多讀書果然能賺大錢

@愛喝酒的生魚君_景瑞波:一大波兒公司應該會跟進吧,羨慕妒忌恨

@科技聖鬥士:重賞之下必有勇夫,華為的成功和人才的聚集脫不開關係。任總目光遠大。

@iBingo:看到了嗎,知識改變年薪!!

@8Hugo8:科技是第一生產力

@GuiHuar哥哥:希望除了華為,其他高精尖行業的領頭公司也可以加入進來,這樣的行為可以提高學生研發的積極性,增加我們國家的綜合競爭力。

@還想讀書:要不要考慮辭職去讀個博呢?

@學化工的:一個月的收入差不多是我一輩子的收入了!

這也讓學習哥想起了去年朋友圈刷屏的一張聚餐照:

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

貌似大佬們也沒有用金勺子吃飯啦

真相是,這是互聯網創投圈“財富排行榜”大佬的聚餐。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

還好還好,這一桌身價差不多也就5000多億人民幣吧... ...

如果你以為這僅僅是一群會賺錢的大佬,那就錯了,這還是一群學霸... ....

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

大佬們肯定不討論買不買房以及發多少年終獎,請問學霸們討論“量子力學”嗎?

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

為了讓大家看的更清楚,學習哥特意花時間做了個表格。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

不單如此,京東的劉強東是宿遷高考狀元,美團的王興是保送進的清華,小米的雷軍2年修完4年本科學分。還有不在飯桌上的百度李彥宏(北大)、巨人史玉柱(浙大)也都是當年的高考狀元。

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

那麼有錢還那麼有才華,不是說“讀書不是為了名利,而是為了成為一個有情趣的人”嗎?

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

你以為上面的照片是個小概率事件?

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

在2016年度,《國際金融報》的記者對中國A股500名上市公司的高管的教育程度的做了個分析和調查,最後發現,84%擁有高學歷,48%畢業於985學校

A股上市公司年薪百萬級董事長畢業高校分佈

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

在476位已經披露學歷的年薪超百萬的董事長中,有379位第一學歷為本科,佔84%。

985大學的百科解釋

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

目前全國985大學一共39所,反正是中國最好的大學就是了。

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

其次,分析數據後還發現,薪酬前10的董事長,8個第一學歷是國內重點本科

A股上市公司董事長薪酬排行榜Top10

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

A股上市公司董事長薪酬前10中,除了沒有披露院校的閆奎興和畢業普通院校的王石,其他8位第一學歷都是國內重點本科院校!

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

而在已披露具體院校的高管中,48%畢業於985院校。

A股上市公司年薪百萬級董事長畢業院校分佈

"
華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

近日,華為發佈通知稱,今年將從全世界招進20-30名天才“少年”,對8位2019屆頂尖學生實行年薪制!

華為還公佈了8名頂尖學生的年薪方案,這8名人員全部為2019屆應屆頂尖學生,其年薪的最低為89.6萬元,最高為201萬元!

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

《通知》顯示,華為今年將從全世界招進20-30名天才“少年”,對八位2019屆頂尖學生實行年薪制,年薪制方案如下:

1.鍾釗,博士

年薪制方案:182-201萬人民幣/年

2.秦通,博士

年薪制方案,182-201萬人民幣/年

3.李屹,博士

年薪制方案,140.5-156.5萬人民幣/年

4.管高揚,博士

年薪制方案:140.5-156.5萬人民幣/年

5.賈許亞,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬入民幣/年

6.王承珂,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬人民幣/年

7.林晗,博士

年薪制方案,89.6-100.8萬人民幣/年

8.何睿,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬人民幣/年

據報道,上述名單中,排在第一位的鐘釗是中國科學院大學2014級碩士生、2016級博士生,培養單位是中國科學院自動化研究所,碩博階段攻讀專業都是“模式識別與智能系統”。其他七人也都來自幾所頂尖名校,而且學術成果斐然——

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

博士畢業就起薪89.6萬,華為給博士開出的工資真的這麼高嗎?對此,華為表示不迴應。

 

有媒體記者從浙大信息技術、自動化控制、化工等幾個專業瞭解到,現在博士畢業的浙大高材生,進入企業,起薪一般月薪3萬,年薪36萬元起,部分高的年薪有60萬、70萬,拿到百萬年薪的很少。

但博士畢業一般都會有其他的福利,比如安家費、住房補貼、科研啟動經費等是“標配”,還有的直接分配商品房、安置配偶工作、解決子女入學問題等。

當然,博士畢業生的收入主要受到就業單位、就業地區、畢業專業和畢業學校的影響。

在高校,基本工資比較低,月薪在5千左右,但是福利待遇非常好,博士入職高校除了正常工資外,大多都會有安家費、科研啟動金以及各種補貼,安家費在5萬—25萬,科研啟動金在1萬—5萬左右,每月會有一些補貼,一年10萬元以上。視就業學校的水平和地區而定。

在研究所,博士一年收入10萬~20萬,有編制,有福利房,工作穩定,但是研究所的生活比較枯燥,一般都是對科研事業十分熱愛的博士畢業生選擇。

去國企和事業單位,工資基本上還是按照國家標準,博士工資相對於碩士只高1000~2000,但是福利待遇不一樣,博士有單獨的公寓,晉升空間也大一些。比如醫學本科和碩士只能進縣市級醫院,但是博士可以直接進省級醫院。

在外企和私企,博士畢業生的工資基本是本科生的3倍,碩士生的2倍,相關的科研資金也在百萬級別,特別是名校畢業的博士,在一線城市工作月薪上萬是不成問題的。

在專業的差別上,主要體現在科研經費的差別上。科研經費在理工類專業上,可以給到幾十萬上百萬的級別,但是文史類專業,即便是一流的高校,科研經費也只有寥寥幾萬,很難申請。

在理論性比較強的專業,博士畢業優勢不大,但是博士學歷是高級崗位的敲門磚;而在高精尖的專業,博士畢業之後薪資待遇則與本科碩士遠遠拉開差距,如IT博士平均年薪超過70萬,而上述華為招來的博士是搞人工智能、機器識別等前沿技術,收入比IT更高也不足為奇了。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

華為的200萬年薪招人才,也引發了網友的熱議和關注:

@土豆瘋人院 : 人才留住了,華為厲害

@寧馨小雨:多讀書果然能賺大錢

@愛喝酒的生魚君_景瑞波:一大波兒公司應該會跟進吧,羨慕妒忌恨

@科技聖鬥士:重賞之下必有勇夫,華為的成功和人才的聚集脫不開關係。任總目光遠大。

@iBingo:看到了嗎,知識改變年薪!!

@8Hugo8:科技是第一生產力

@GuiHuar哥哥:希望除了華為,其他高精尖行業的領頭公司也可以加入進來,這樣的行為可以提高學生研發的積極性,增加我們國家的綜合競爭力。

@還想讀書:要不要考慮辭職去讀個博呢?

@學化工的:一個月的收入差不多是我一輩子的收入了!

這也讓學習哥想起了去年朋友圈刷屏的一張聚餐照:

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

貌似大佬們也沒有用金勺子吃飯啦

真相是,這是互聯網創投圈“財富排行榜”大佬的聚餐。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

還好還好,這一桌身價差不多也就5000多億人民幣吧... ...

如果你以為這僅僅是一群會賺錢的大佬,那就錯了,這還是一群學霸... ....

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

大佬們肯定不討論買不買房以及發多少年終獎,請問學霸們討論“量子力學”嗎?

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

為了讓大家看的更清楚,學習哥特意花時間做了個表格。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

不單如此,京東的劉強東是宿遷高考狀元,美團的王興是保送進的清華,小米的雷軍2年修完4年本科學分。還有不在飯桌上的百度李彥宏(北大)、巨人史玉柱(浙大)也都是當年的高考狀元。

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

那麼有錢還那麼有才華,不是說“讀書不是為了名利,而是為了成為一個有情趣的人”嗎?

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

你以為上面的照片是個小概率事件?

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

在2016年度,《國際金融報》的記者對中國A股500名上市公司的高管的教育程度的做了個分析和調查,最後發現,84%擁有高學歷,48%畢業於985學校

A股上市公司年薪百萬級董事長畢業高校分佈

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

在476位已經披露學歷的年薪超百萬的董事長中,有379位第一學歷為本科,佔84%。

985大學的百科解釋

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

目前全國985大學一共39所,反正是中國最好的大學就是了。

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

其次,分析數據後還發現,薪酬前10的董事長,8個第一學歷是國內重點本科

A股上市公司董事長薪酬排行榜Top10

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

A股上市公司董事長薪酬前10中,除了沒有披露院校的閆奎興和畢業普通院校的王石,其他8位第一學歷都是國內重點本科院校!

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

而在已披露具體院校的高管中,48%畢業於985院校。

A股上市公司年薪百萬級董事長畢業院校分佈

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

在291個已披露具體畢業院校的百萬年薪董事長中,985出身的高管佔到48%。

另外,按院校分佈來看,清華北大高管最多

A股上市公司年薪百萬董事長畢業院校前10位

"
華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

近日,華為發佈通知稱,今年將從全世界招進20-30名天才“少年”,對8位2019屆頂尖學生實行年薪制!

華為還公佈了8名頂尖學生的年薪方案,這8名人員全部為2019屆應屆頂尖學生,其年薪的最低為89.6萬元,最高為201萬元!

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

《通知》顯示,華為今年將從全世界招進20-30名天才“少年”,對八位2019屆頂尖學生實行年薪制,年薪制方案如下:

1.鍾釗,博士

年薪制方案:182-201萬人民幣/年

2.秦通,博士

年薪制方案,182-201萬人民幣/年

3.李屹,博士

年薪制方案,140.5-156.5萬人民幣/年

4.管高揚,博士

年薪制方案:140.5-156.5萬人民幣/年

5.賈許亞,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬入民幣/年

6.王承珂,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬人民幣/年

7.林晗,博士

年薪制方案,89.6-100.8萬人民幣/年

8.何睿,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬人民幣/年

據報道,上述名單中,排在第一位的鐘釗是中國科學院大學2014級碩士生、2016級博士生,培養單位是中國科學院自動化研究所,碩博階段攻讀專業都是“模式識別與智能系統”。其他七人也都來自幾所頂尖名校,而且學術成果斐然——

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

博士畢業就起薪89.6萬,華為給博士開出的工資真的這麼高嗎?對此,華為表示不迴應。

 

有媒體記者從浙大信息技術、自動化控制、化工等幾個專業瞭解到,現在博士畢業的浙大高材生,進入企業,起薪一般月薪3萬,年薪36萬元起,部分高的年薪有60萬、70萬,拿到百萬年薪的很少。

但博士畢業一般都會有其他的福利,比如安家費、住房補貼、科研啟動經費等是“標配”,還有的直接分配商品房、安置配偶工作、解決子女入學問題等。

當然,博士畢業生的收入主要受到就業單位、就業地區、畢業專業和畢業學校的影響。

在高校,基本工資比較低,月薪在5千左右,但是福利待遇非常好,博士入職高校除了正常工資外,大多都會有安家費、科研啟動金以及各種補貼,安家費在5萬—25萬,科研啟動金在1萬—5萬左右,每月會有一些補貼,一年10萬元以上。視就業學校的水平和地區而定。

在研究所,博士一年收入10萬~20萬,有編制,有福利房,工作穩定,但是研究所的生活比較枯燥,一般都是對科研事業十分熱愛的博士畢業生選擇。

去國企和事業單位,工資基本上還是按照國家標準,博士工資相對於碩士只高1000~2000,但是福利待遇不一樣,博士有單獨的公寓,晉升空間也大一些。比如醫學本科和碩士只能進縣市級醫院,但是博士可以直接進省級醫院。

在外企和私企,博士畢業生的工資基本是本科生的3倍,碩士生的2倍,相關的科研資金也在百萬級別,特別是名校畢業的博士,在一線城市工作月薪上萬是不成問題的。

在專業的差別上,主要體現在科研經費的差別上。科研經費在理工類專業上,可以給到幾十萬上百萬的級別,但是文史類專業,即便是一流的高校,科研經費也只有寥寥幾萬,很難申請。

在理論性比較強的專業,博士畢業優勢不大,但是博士學歷是高級崗位的敲門磚;而在高精尖的專業,博士畢業之後薪資待遇則與本科碩士遠遠拉開差距,如IT博士平均年薪超過70萬,而上述華為招來的博士是搞人工智能、機器識別等前沿技術,收入比IT更高也不足為奇了。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

華為的200萬年薪招人才,也引發了網友的熱議和關注:

@土豆瘋人院 : 人才留住了,華為厲害

@寧馨小雨:多讀書果然能賺大錢

@愛喝酒的生魚君_景瑞波:一大波兒公司應該會跟進吧,羨慕妒忌恨

@科技聖鬥士:重賞之下必有勇夫,華為的成功和人才的聚集脫不開關係。任總目光遠大。

@iBingo:看到了嗎,知識改變年薪!!

@8Hugo8:科技是第一生產力

@GuiHuar哥哥:希望除了華為,其他高精尖行業的領頭公司也可以加入進來,這樣的行為可以提高學生研發的積極性,增加我們國家的綜合競爭力。

@還想讀書:要不要考慮辭職去讀個博呢?

@學化工的:一個月的收入差不多是我一輩子的收入了!

這也讓學習哥想起了去年朋友圈刷屏的一張聚餐照:

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

貌似大佬們也沒有用金勺子吃飯啦

真相是,這是互聯網創投圈“財富排行榜”大佬的聚餐。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

還好還好,這一桌身價差不多也就5000多億人民幣吧... ...

如果你以為這僅僅是一群會賺錢的大佬,那就錯了,這還是一群學霸... ....

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

大佬們肯定不討論買不買房以及發多少年終獎,請問學霸們討論“量子力學”嗎?

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

為了讓大家看的更清楚,學習哥特意花時間做了個表格。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

不單如此,京東的劉強東是宿遷高考狀元,美團的王興是保送進的清華,小米的雷軍2年修完4年本科學分。還有不在飯桌上的百度李彥宏(北大)、巨人史玉柱(浙大)也都是當年的高考狀元。

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

那麼有錢還那麼有才華,不是說“讀書不是為了名利,而是為了成為一個有情趣的人”嗎?

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

你以為上面的照片是個小概率事件?

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

在2016年度,《國際金融報》的記者對中國A股500名上市公司的高管的教育程度的做了個分析和調查,最後發現,84%擁有高學歷,48%畢業於985學校

A股上市公司年薪百萬級董事長畢業高校分佈

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

在476位已經披露學歷的年薪超百萬的董事長中,有379位第一學歷為本科,佔84%。

985大學的百科解釋

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

目前全國985大學一共39所,反正是中國最好的大學就是了。

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

其次,分析數據後還發現,薪酬前10的董事長,8個第一學歷是國內重點本科

A股上市公司董事長薪酬排行榜Top10

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

A股上市公司董事長薪酬前10中,除了沒有披露院校的閆奎興和畢業普通院校的王石,其他8位第一學歷都是國內重點本科院校!

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

而在已披露具體院校的高管中,48%畢業於985院校。

A股上市公司年薪百萬級董事長畢業院校分佈

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

在291個已披露具體畢業院校的百萬年薪董事長中,985出身的高管佔到48%。

另外,按院校分佈來看,清華北大高管最多

A股上市公司年薪百萬董事長畢業院校前10位

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

其實這也是可以理解的。北京大學培養的百萬年薪的A股高管共計18位,富豪數量為全國高校之首,清華大學和浙江大學則以12位的高管數量排緊隨其後,而在平均薪酬來看,中南大學以305.9萬元的黑馬之勢在眾高校中遙遙領先。

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

最後,在有效數據中26個高管就讀MBA商學院,長江商學院佔23%

上市公司董事長就讀商學院分佈

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華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

近日,華為發佈通知稱,今年將從全世界招進20-30名天才“少年”,對8位2019屆頂尖學生實行年薪制!

華為還公佈了8名頂尖學生的年薪方案,這8名人員全部為2019屆應屆頂尖學生,其年薪的最低為89.6萬元,最高為201萬元!

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

《通知》顯示,華為今年將從全世界招進20-30名天才“少年”,對八位2019屆頂尖學生實行年薪制,年薪制方案如下:

1.鍾釗,博士

年薪制方案:182-201萬人民幣/年

2.秦通,博士

年薪制方案,182-201萬人民幣/年

3.李屹,博士

年薪制方案,140.5-156.5萬人民幣/年

4.管高揚,博士

年薪制方案:140.5-156.5萬人民幣/年

5.賈許亞,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬入民幣/年

6.王承珂,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬人民幣/年

7.林晗,博士

年薪制方案,89.6-100.8萬人民幣/年

8.何睿,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬人民幣/年

據報道,上述名單中,排在第一位的鐘釗是中國科學院大學2014級碩士生、2016級博士生,培養單位是中國科學院自動化研究所,碩博階段攻讀專業都是“模式識別與智能系統”。其他七人也都來自幾所頂尖名校,而且學術成果斐然——

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

博士畢業就起薪89.6萬,華為給博士開出的工資真的這麼高嗎?對此,華為表示不迴應。

 

有媒體記者從浙大信息技術、自動化控制、化工等幾個專業瞭解到,現在博士畢業的浙大高材生,進入企業,起薪一般月薪3萬,年薪36萬元起,部分高的年薪有60萬、70萬,拿到百萬年薪的很少。

但博士畢業一般都會有其他的福利,比如安家費、住房補貼、科研啟動經費等是“標配”,還有的直接分配商品房、安置配偶工作、解決子女入學問題等。

當然,博士畢業生的收入主要受到就業單位、就業地區、畢業專業和畢業學校的影響。

在高校,基本工資比較低,月薪在5千左右,但是福利待遇非常好,博士入職高校除了正常工資外,大多都會有安家費、科研啟動金以及各種補貼,安家費在5萬—25萬,科研啟動金在1萬—5萬左右,每月會有一些補貼,一年10萬元以上。視就業學校的水平和地區而定。

在研究所,博士一年收入10萬~20萬,有編制,有福利房,工作穩定,但是研究所的生活比較枯燥,一般都是對科研事業十分熱愛的博士畢業生選擇。

去國企和事業單位,工資基本上還是按照國家標準,博士工資相對於碩士只高1000~2000,但是福利待遇不一樣,博士有單獨的公寓,晉升空間也大一些。比如醫學本科和碩士只能進縣市級醫院,但是博士可以直接進省級醫院。

在外企和私企,博士畢業生的工資基本是本科生的3倍,碩士生的2倍,相關的科研資金也在百萬級別,特別是名校畢業的博士,在一線城市工作月薪上萬是不成問題的。

在專業的差別上,主要體現在科研經費的差別上。科研經費在理工類專業上,可以給到幾十萬上百萬的級別,但是文史類專業,即便是一流的高校,科研經費也只有寥寥幾萬,很難申請。

在理論性比較強的專業,博士畢業優勢不大,但是博士學歷是高級崗位的敲門磚;而在高精尖的專業,博士畢業之後薪資待遇則與本科碩士遠遠拉開差距,如IT博士平均年薪超過70萬,而上述華為招來的博士是搞人工智能、機器識別等前沿技術,收入比IT更高也不足為奇了。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

華為的200萬年薪招人才,也引發了網友的熱議和關注:

@土豆瘋人院 : 人才留住了,華為厲害

@寧馨小雨:多讀書果然能賺大錢

@愛喝酒的生魚君_景瑞波:一大波兒公司應該會跟進吧,羨慕妒忌恨

@科技聖鬥士:重賞之下必有勇夫,華為的成功和人才的聚集脫不開關係。任總目光遠大。

@iBingo:看到了嗎,知識改變年薪!!

@8Hugo8:科技是第一生產力

@GuiHuar哥哥:希望除了華為,其他高精尖行業的領頭公司也可以加入進來,這樣的行為可以提高學生研發的積極性,增加我們國家的綜合競爭力。

@還想讀書:要不要考慮辭職去讀個博呢?

@學化工的:一個月的收入差不多是我一輩子的收入了!

這也讓學習哥想起了去年朋友圈刷屏的一張聚餐照:

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

貌似大佬們也沒有用金勺子吃飯啦

真相是,這是互聯網創投圈“財富排行榜”大佬的聚餐。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

還好還好,這一桌身價差不多也就5000多億人民幣吧... ...

如果你以為這僅僅是一群會賺錢的大佬,那就錯了,這還是一群學霸... ....

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

大佬們肯定不討論買不買房以及發多少年終獎,請問學霸們討論“量子力學”嗎?

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

為了讓大家看的更清楚,學習哥特意花時間做了個表格。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

不單如此,京東的劉強東是宿遷高考狀元,美團的王興是保送進的清華,小米的雷軍2年修完4年本科學分。還有不在飯桌上的百度李彥宏(北大)、巨人史玉柱(浙大)也都是當年的高考狀元。

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

那麼有錢還那麼有才華,不是說“讀書不是為了名利,而是為了成為一個有情趣的人”嗎?

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

你以為上面的照片是個小概率事件?

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

在2016年度,《國際金融報》的記者對中國A股500名上市公司的高管的教育程度的做了個分析和調查,最後發現,84%擁有高學歷,48%畢業於985學校

A股上市公司年薪百萬級董事長畢業高校分佈

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

在476位已經披露學歷的年薪超百萬的董事長中,有379位第一學歷為本科,佔84%。

985大學的百科解釋

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

目前全國985大學一共39所,反正是中國最好的大學就是了。

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

其次,分析數據後還發現,薪酬前10的董事長,8個第一學歷是國內重點本科

A股上市公司董事長薪酬排行榜Top10

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

A股上市公司董事長薪酬前10中,除了沒有披露院校的閆奎興和畢業普通院校的王石,其他8位第一學歷都是國內重點本科院校!

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

而在已披露具體院校的高管中,48%畢業於985院校。

A股上市公司年薪百萬級董事長畢業院校分佈

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

在291個已披露具體畢業院校的百萬年薪董事長中,985出身的高管佔到48%。

另外,按院校分佈來看,清華北大高管最多

A股上市公司年薪百萬董事長畢業院校前10位

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

其實這也是可以理解的。北京大學培養的百萬年薪的A股高管共計18位,富豪數量為全國高校之首,清華大學和浙江大學則以12位的高管數量排緊隨其後,而在平均薪酬來看,中南大學以305.9萬元的黑馬之勢在眾高校中遙遙領先。

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

最後,在有效數據中26個高管就讀MBA商學院,長江商學院佔23%

上市公司董事長就讀商學院分佈

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

291個有效數據中,共有26位年薪百萬以上的高管選擇就讀MBA商學院。其中,就有6位集中於長江商學院,佔據全部比重的23%。

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

雖然名校也不是萬金油,上了就能一定進財富排行版,但還是要承認:從概率的角度說,讀好書、上個好學校還是能讓你有更大的機會成為一個精英。至少在一個好的大學裡,能夠讓你知道這世界上優秀的人到底有多優秀,讓你有靠近的動力和目標。

"
華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

近日,華為發佈通知稱,今年將從全世界招進20-30名天才“少年”,對8位2019屆頂尖學生實行年薪制!

華為還公佈了8名頂尖學生的年薪方案,這8名人員全部為2019屆應屆頂尖學生,其年薪的最低為89.6萬元,最高為201萬元!

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

《通知》顯示,華為今年將從全世界招進20-30名天才“少年”,對八位2019屆頂尖學生實行年薪制,年薪制方案如下:

1.鍾釗,博士

年薪制方案:182-201萬人民幣/年

2.秦通,博士

年薪制方案,182-201萬人民幣/年

3.李屹,博士

年薪制方案,140.5-156.5萬人民幣/年

4.管高揚,博士

年薪制方案:140.5-156.5萬人民幣/年

5.賈許亞,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬入民幣/年

6.王承珂,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬人民幣/年

7.林晗,博士

年薪制方案,89.6-100.8萬人民幣/年

8.何睿,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬人民幣/年

據報道,上述名單中,排在第一位的鐘釗是中國科學院大學2014級碩士生、2016級博士生,培養單位是中國科學院自動化研究所,碩博階段攻讀專業都是“模式識別與智能系統”。其他七人也都來自幾所頂尖名校,而且學術成果斐然——

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

博士畢業就起薪89.6萬,華為給博士開出的工資真的這麼高嗎?對此,華為表示不迴應。

 

有媒體記者從浙大信息技術、自動化控制、化工等幾個專業瞭解到,現在博士畢業的浙大高材生,進入企業,起薪一般月薪3萬,年薪36萬元起,部分高的年薪有60萬、70萬,拿到百萬年薪的很少。

但博士畢業一般都會有其他的福利,比如安家費、住房補貼、科研啟動經費等是“標配”,還有的直接分配商品房、安置配偶工作、解決子女入學問題等。

當然,博士畢業生的收入主要受到就業單位、就業地區、畢業專業和畢業學校的影響。

在高校,基本工資比較低,月薪在5千左右,但是福利待遇非常好,博士入職高校除了正常工資外,大多都會有安家費、科研啟動金以及各種補貼,安家費在5萬—25萬,科研啟動金在1萬—5萬左右,每月會有一些補貼,一年10萬元以上。視就業學校的水平和地區而定。

在研究所,博士一年收入10萬~20萬,有編制,有福利房,工作穩定,但是研究所的生活比較枯燥,一般都是對科研事業十分熱愛的博士畢業生選擇。

去國企和事業單位,工資基本上還是按照國家標準,博士工資相對於碩士只高1000~2000,但是福利待遇不一樣,博士有單獨的公寓,晉升空間也大一些。比如醫學本科和碩士只能進縣市級醫院,但是博士可以直接進省級醫院。

在外企和私企,博士畢業生的工資基本是本科生的3倍,碩士生的2倍,相關的科研資金也在百萬級別,特別是名校畢業的博士,在一線城市工作月薪上萬是不成問題的。

在專業的差別上,主要體現在科研經費的差別上。科研經費在理工類專業上,可以給到幾十萬上百萬的級別,但是文史類專業,即便是一流的高校,科研經費也只有寥寥幾萬,很難申請。

在理論性比較強的專業,博士畢業優勢不大,但是博士學歷是高級崗位的敲門磚;而在高精尖的專業,博士畢業之後薪資待遇則與本科碩士遠遠拉開差距,如IT博士平均年薪超過70萬,而上述華為招來的博士是搞人工智能、機器識別等前沿技術,收入比IT更高也不足為奇了。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

華為的200萬年薪招人才,也引發了網友的熱議和關注:

@土豆瘋人院 : 人才留住了,華為厲害

@寧馨小雨:多讀書果然能賺大錢

@愛喝酒的生魚君_景瑞波:一大波兒公司應該會跟進吧,羨慕妒忌恨

@科技聖鬥士:重賞之下必有勇夫,華為的成功和人才的聚集脫不開關係。任總目光遠大。

@iBingo:看到了嗎,知識改變年薪!!

@8Hugo8:科技是第一生產力

@GuiHuar哥哥:希望除了華為,其他高精尖行業的領頭公司也可以加入進來,這樣的行為可以提高學生研發的積極性,增加我們國家的綜合競爭力。

@還想讀書:要不要考慮辭職去讀個博呢?

@學化工的:一個月的收入差不多是我一輩子的收入了!

這也讓學習哥想起了去年朋友圈刷屏的一張聚餐照:

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

貌似大佬們也沒有用金勺子吃飯啦

真相是,這是互聯網創投圈“財富排行榜”大佬的聚餐。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

還好還好,這一桌身價差不多也就5000多億人民幣吧... ...

如果你以為這僅僅是一群會賺錢的大佬,那就錯了,這還是一群學霸... ....

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

大佬們肯定不討論買不買房以及發多少年終獎,請問學霸們討論“量子力學”嗎?

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

為了讓大家看的更清楚,學習哥特意花時間做了個表格。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

不單如此,京東的劉強東是宿遷高考狀元,美團的王興是保送進的清華,小米的雷軍2年修完4年本科學分。還有不在飯桌上的百度李彥宏(北大)、巨人史玉柱(浙大)也都是當年的高考狀元。

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

那麼有錢還那麼有才華,不是說“讀書不是為了名利,而是為了成為一個有情趣的人”嗎?

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

你以為上面的照片是個小概率事件?

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

在2016年度,《國際金融報》的記者對中國A股500名上市公司的高管的教育程度的做了個分析和調查,最後發現,84%擁有高學歷,48%畢業於985學校

A股上市公司年薪百萬級董事長畢業高校分佈

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

在476位已經披露學歷的年薪超百萬的董事長中,有379位第一學歷為本科,佔84%。

985大學的百科解釋

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

目前全國985大學一共39所,反正是中國最好的大學就是了。

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

其次,分析數據後還發現,薪酬前10的董事長,8個第一學歷是國內重點本科

A股上市公司董事長薪酬排行榜Top10

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

A股上市公司董事長薪酬前10中,除了沒有披露院校的閆奎興和畢業普通院校的王石,其他8位第一學歷都是國內重點本科院校!

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

而在已披露具體院校的高管中,48%畢業於985院校。

A股上市公司年薪百萬級董事長畢業院校分佈

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

在291個已披露具體畢業院校的百萬年薪董事長中,985出身的高管佔到48%。

另外,按院校分佈來看,清華北大高管最多

A股上市公司年薪百萬董事長畢業院校前10位

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

其實這也是可以理解的。北京大學培養的百萬年薪的A股高管共計18位,富豪數量為全國高校之首,清華大學和浙江大學則以12位的高管數量排緊隨其後,而在平均薪酬來看,中南大學以305.9萬元的黑馬之勢在眾高校中遙遙領先。

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

最後,在有效數據中26個高管就讀MBA商學院,長江商學院佔23%

上市公司董事長就讀商學院分佈

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

291個有效數據中,共有26位年薪百萬以上的高管選擇就讀MBA商學院。其中,就有6位集中於長江商學院,佔據全部比重的23%。

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

雖然名校也不是萬金油,上了就能一定進財富排行版,但還是要承認:從概率的角度說,讀好書、上個好學校還是能讓你有更大的機會成為一個精英。至少在一個好的大學裡,能夠讓你知道這世界上優秀的人到底有多優秀,讓你有靠近的動力和目標。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

BBC曾經拍過一個非常著名的紀錄片《人生七年》,從1964年開始採訪了英國不同階層的十四個7歲孩子,並每隔7年會重新採訪他們。

"
華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

近日,華為發佈通知稱,今年將從全世界招進20-30名天才“少年”,對8位2019屆頂尖學生實行年薪制!

華為還公佈了8名頂尖學生的年薪方案,這8名人員全部為2019屆應屆頂尖學生,其年薪的最低為89.6萬元,最高為201萬元!

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

《通知》顯示,華為今年將從全世界招進20-30名天才“少年”,對八位2019屆頂尖學生實行年薪制,年薪制方案如下:

1.鍾釗,博士

年薪制方案:182-201萬人民幣/年

2.秦通,博士

年薪制方案,182-201萬人民幣/年

3.李屹,博士

年薪制方案,140.5-156.5萬人民幣/年

4.管高揚,博士

年薪制方案:140.5-156.5萬人民幣/年

5.賈許亞,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬入民幣/年

6.王承珂,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬人民幣/年

7.林晗,博士

年薪制方案,89.6-100.8萬人民幣/年

8.何睿,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬人民幣/年

據報道,上述名單中,排在第一位的鐘釗是中國科學院大學2014級碩士生、2016級博士生,培養單位是中國科學院自動化研究所,碩博階段攻讀專業都是“模式識別與智能系統”。其他七人也都來自幾所頂尖名校,而且學術成果斐然——

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

博士畢業就起薪89.6萬,華為給博士開出的工資真的這麼高嗎?對此,華為表示不迴應。

 

有媒體記者從浙大信息技術、自動化控制、化工等幾個專業瞭解到,現在博士畢業的浙大高材生,進入企業,起薪一般月薪3萬,年薪36萬元起,部分高的年薪有60萬、70萬,拿到百萬年薪的很少。

但博士畢業一般都會有其他的福利,比如安家費、住房補貼、科研啟動經費等是“標配”,還有的直接分配商品房、安置配偶工作、解決子女入學問題等。

當然,博士畢業生的收入主要受到就業單位、就業地區、畢業專業和畢業學校的影響。

在高校,基本工資比較低,月薪在5千左右,但是福利待遇非常好,博士入職高校除了正常工資外,大多都會有安家費、科研啟動金以及各種補貼,安家費在5萬—25萬,科研啟動金在1萬—5萬左右,每月會有一些補貼,一年10萬元以上。視就業學校的水平和地區而定。

在研究所,博士一年收入10萬~20萬,有編制,有福利房,工作穩定,但是研究所的生活比較枯燥,一般都是對科研事業十分熱愛的博士畢業生選擇。

去國企和事業單位,工資基本上還是按照國家標準,博士工資相對於碩士只高1000~2000,但是福利待遇不一樣,博士有單獨的公寓,晉升空間也大一些。比如醫學本科和碩士只能進縣市級醫院,但是博士可以直接進省級醫院。

在外企和私企,博士畢業生的工資基本是本科生的3倍,碩士生的2倍,相關的科研資金也在百萬級別,特別是名校畢業的博士,在一線城市工作月薪上萬是不成問題的。

在專業的差別上,主要體現在科研經費的差別上。科研經費在理工類專業上,可以給到幾十萬上百萬的級別,但是文史類專業,即便是一流的高校,科研經費也只有寥寥幾萬,很難申請。

在理論性比較強的專業,博士畢業優勢不大,但是博士學歷是高級崗位的敲門磚;而在高精尖的專業,博士畢業之後薪資待遇則與本科碩士遠遠拉開差距,如IT博士平均年薪超過70萬,而上述華為招來的博士是搞人工智能、機器識別等前沿技術,收入比IT更高也不足為奇了。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

華為的200萬年薪招人才,也引發了網友的熱議和關注:

@土豆瘋人院 : 人才留住了,華為厲害

@寧馨小雨:多讀書果然能賺大錢

@愛喝酒的生魚君_景瑞波:一大波兒公司應該會跟進吧,羨慕妒忌恨

@科技聖鬥士:重賞之下必有勇夫,華為的成功和人才的聚集脫不開關係。任總目光遠大。

@iBingo:看到了嗎,知識改變年薪!!

@8Hugo8:科技是第一生產力

@GuiHuar哥哥:希望除了華為,其他高精尖行業的領頭公司也可以加入進來,這樣的行為可以提高學生研發的積極性,增加我們國家的綜合競爭力。

@還想讀書:要不要考慮辭職去讀個博呢?

@學化工的:一個月的收入差不多是我一輩子的收入了!

這也讓學習哥想起了去年朋友圈刷屏的一張聚餐照:

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

貌似大佬們也沒有用金勺子吃飯啦

真相是,這是互聯網創投圈“財富排行榜”大佬的聚餐。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

還好還好,這一桌身價差不多也就5000多億人民幣吧... ...

如果你以為這僅僅是一群會賺錢的大佬,那就錯了,這還是一群學霸... ....

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

大佬們肯定不討論買不買房以及發多少年終獎,請問學霸們討論“量子力學”嗎?

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為了讓大家看的更清楚,學習哥特意花時間做了個表格。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

不單如此,京東的劉強東是宿遷高考狀元,美團的王興是保送進的清華,小米的雷軍2年修完4年本科學分。還有不在飯桌上的百度李彥宏(北大)、巨人史玉柱(浙大)也都是當年的高考狀元。

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

那麼有錢還那麼有才華,不是說“讀書不是為了名利,而是為了成為一個有情趣的人”嗎?

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

你以為上面的照片是個小概率事件?

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

在2016年度,《國際金融報》的記者對中國A股500名上市公司的高管的教育程度的做了個分析和調查,最後發現,84%擁有高學歷,48%畢業於985學校

A股上市公司年薪百萬級董事長畢業高校分佈

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

在476位已經披露學歷的年薪超百萬的董事長中,有379位第一學歷為本科,佔84%。

985大學的百科解釋

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

目前全國985大學一共39所,反正是中國最好的大學就是了。

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

其次,分析數據後還發現,薪酬前10的董事長,8個第一學歷是國內重點本科

A股上市公司董事長薪酬排行榜Top10

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

A股上市公司董事長薪酬前10中,除了沒有披露院校的閆奎興和畢業普通院校的王石,其他8位第一學歷都是國內重點本科院校!

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

而在已披露具體院校的高管中,48%畢業於985院校。

A股上市公司年薪百萬級董事長畢業院校分佈

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

在291個已披露具體畢業院校的百萬年薪董事長中,985出身的高管佔到48%。

另外,按院校分佈來看,清華北大高管最多

A股上市公司年薪百萬董事長畢業院校前10位

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

其實這也是可以理解的。北京大學培養的百萬年薪的A股高管共計18位,富豪數量為全國高校之首,清華大學和浙江大學則以12位的高管數量排緊隨其後,而在平均薪酬來看,中南大學以305.9萬元的黑馬之勢在眾高校中遙遙領先。

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最後,在有效數據中26個高管就讀MBA商學院,長江商學院佔23%

上市公司董事長就讀商學院分佈

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

291個有效數據中,共有26位年薪百萬以上的高管選擇就讀MBA商學院。其中,就有6位集中於長江商學院,佔據全部比重的23%。

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雖然名校也不是萬金油,上了就能一定進財富排行版,但還是要承認:從概率的角度說,讀好書、上個好學校還是能讓你有更大的機會成為一個精英。至少在一個好的大學裡,能夠讓你知道這世界上優秀的人到底有多優秀,讓你有靠近的動力和目標。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

BBC曾經拍過一個非常著名的紀錄片《人生七年》,從1964年開始採訪了英國不同階層的十四個7歲孩子,並每隔7年會重新採訪他們。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

50多年後,精英家庭的孩子大多上了好學校,找了好工作。中產階層的偶有一兩個上升到精英階層,其他也還在中產階層呆著。普通家庭的孩子則很多都沒有上大學,早早的結婚生子,人生基本固定下來。

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唯一漏網之魚Nick,出身貧寒,從牛津大學畢業後,成了名校教授,晉升精英階層。

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華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

近日,華為發佈通知稱,今年將從全世界招進20-30名天才“少年”,對8位2019屆頂尖學生實行年薪制!

華為還公佈了8名頂尖學生的年薪方案,這8名人員全部為2019屆應屆頂尖學生,其年薪的最低為89.6萬元,最高為201萬元!

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

《通知》顯示,華為今年將從全世界招進20-30名天才“少年”,對八位2019屆頂尖學生實行年薪制,年薪制方案如下:

1.鍾釗,博士

年薪制方案:182-201萬人民幣/年

2.秦通,博士

年薪制方案,182-201萬人民幣/年

3.李屹,博士

年薪制方案,140.5-156.5萬人民幣/年

4.管高揚,博士

年薪制方案:140.5-156.5萬人民幣/年

5.賈許亞,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬入民幣/年

6.王承珂,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬人民幣/年

7.林晗,博士

年薪制方案,89.6-100.8萬人民幣/年

8.何睿,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬人民幣/年

據報道,上述名單中,排在第一位的鐘釗是中國科學院大學2014級碩士生、2016級博士生,培養單位是中國科學院自動化研究所,碩博階段攻讀專業都是“模式識別與智能系統”。其他七人也都來自幾所頂尖名校,而且學術成果斐然——

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

博士畢業就起薪89.6萬,華為給博士開出的工資真的這麼高嗎?對此,華為表示不迴應。

 

有媒體記者從浙大信息技術、自動化控制、化工等幾個專業瞭解到,現在博士畢業的浙大高材生,進入企業,起薪一般月薪3萬,年薪36萬元起,部分高的年薪有60萬、70萬,拿到百萬年薪的很少。

但博士畢業一般都會有其他的福利,比如安家費、住房補貼、科研啟動經費等是“標配”,還有的直接分配商品房、安置配偶工作、解決子女入學問題等。

當然,博士畢業生的收入主要受到就業單位、就業地區、畢業專業和畢業學校的影響。

在高校,基本工資比較低,月薪在5千左右,但是福利待遇非常好,博士入職高校除了正常工資外,大多都會有安家費、科研啟動金以及各種補貼,安家費在5萬—25萬,科研啟動金在1萬—5萬左右,每月會有一些補貼,一年10萬元以上。視就業學校的水平和地區而定。

在研究所,博士一年收入10萬~20萬,有編制,有福利房,工作穩定,但是研究所的生活比較枯燥,一般都是對科研事業十分熱愛的博士畢業生選擇。

去國企和事業單位,工資基本上還是按照國家標準,博士工資相對於碩士只高1000~2000,但是福利待遇不一樣,博士有單獨的公寓,晉升空間也大一些。比如醫學本科和碩士只能進縣市級醫院,但是博士可以直接進省級醫院。

在外企和私企,博士畢業生的工資基本是本科生的3倍,碩士生的2倍,相關的科研資金也在百萬級別,特別是名校畢業的博士,在一線城市工作月薪上萬是不成問題的。

在專業的差別上,主要體現在科研經費的差別上。科研經費在理工類專業上,可以給到幾十萬上百萬的級別,但是文史類專業,即便是一流的高校,科研經費也只有寥寥幾萬,很難申請。

在理論性比較強的專業,博士畢業優勢不大,但是博士學歷是高級崗位的敲門磚;而在高精尖的專業,博士畢業之後薪資待遇則與本科碩士遠遠拉開差距,如IT博士平均年薪超過70萬,而上述華為招來的博士是搞人工智能、機器識別等前沿技術,收入比IT更高也不足為奇了。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

華為的200萬年薪招人才,也引發了網友的熱議和關注:

@土豆瘋人院 : 人才留住了,華為厲害

@寧馨小雨:多讀書果然能賺大錢

@愛喝酒的生魚君_景瑞波:一大波兒公司應該會跟進吧,羨慕妒忌恨

@科技聖鬥士:重賞之下必有勇夫,華為的成功和人才的聚集脫不開關係。任總目光遠大。

@iBingo:看到了嗎,知識改變年薪!!

@8Hugo8:科技是第一生產力

@GuiHuar哥哥:希望除了華為,其他高精尖行業的領頭公司也可以加入進來,這樣的行為可以提高學生研發的積極性,增加我們國家的綜合競爭力。

@還想讀書:要不要考慮辭職去讀個博呢?

@學化工的:一個月的收入差不多是我一輩子的收入了!

這也讓學習哥想起了去年朋友圈刷屏的一張聚餐照:

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

貌似大佬們也沒有用金勺子吃飯啦

真相是,這是互聯網創投圈“財富排行榜”大佬的聚餐。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

還好還好,這一桌身價差不多也就5000多億人民幣吧... ...

如果你以為這僅僅是一群會賺錢的大佬,那就錯了,這還是一群學霸... ....

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

大佬們肯定不討論買不買房以及發多少年終獎,請問學霸們討論“量子力學”嗎?

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

為了讓大家看的更清楚,學習哥特意花時間做了個表格。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

不單如此,京東的劉強東是宿遷高考狀元,美團的王興是保送進的清華,小米的雷軍2年修完4年本科學分。還有不在飯桌上的百度李彥宏(北大)、巨人史玉柱(浙大)也都是當年的高考狀元。

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

那麼有錢還那麼有才華,不是說“讀書不是為了名利,而是為了成為一個有情趣的人”嗎?

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

你以為上面的照片是個小概率事件?

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

在2016年度,《國際金融報》的記者對中國A股500名上市公司的高管的教育程度的做了個分析和調查,最後發現,84%擁有高學歷,48%畢業於985學校

A股上市公司年薪百萬級董事長畢業高校分佈

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

在476位已經披露學歷的年薪超百萬的董事長中,有379位第一學歷為本科,佔84%。

985大學的百科解釋

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

目前全國985大學一共39所,反正是中國最好的大學就是了。

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

其次,分析數據後還發現,薪酬前10的董事長,8個第一學歷是國內重點本科

A股上市公司董事長薪酬排行榜Top10

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

A股上市公司董事長薪酬前10中,除了沒有披露院校的閆奎興和畢業普通院校的王石,其他8位第一學歷都是國內重點本科院校!

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

而在已披露具體院校的高管中,48%畢業於985院校。

A股上市公司年薪百萬級董事長畢業院校分佈

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

在291個已披露具體畢業院校的百萬年薪董事長中,985出身的高管佔到48%。

另外,按院校分佈來看,清華北大高管最多

A股上市公司年薪百萬董事長畢業院校前10位

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

其實這也是可以理解的。北京大學培養的百萬年薪的A股高管共計18位,富豪數量為全國高校之首,清華大學和浙江大學則以12位的高管數量排緊隨其後,而在平均薪酬來看,中南大學以305.9萬元的黑馬之勢在眾高校中遙遙領先。

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

最後,在有效數據中26個高管就讀MBA商學院,長江商學院佔23%

上市公司董事長就讀商學院分佈

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

291個有效數據中,共有26位年薪百萬以上的高管選擇就讀MBA商學院。其中,就有6位集中於長江商學院,佔據全部比重的23%。

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

雖然名校也不是萬金油,上了就能一定進財富排行版,但還是要承認:從概率的角度說,讀好書、上個好學校還是能讓你有更大的機會成為一個精英。至少在一個好的大學裡,能夠讓你知道這世界上優秀的人到底有多優秀,讓你有靠近的動力和目標。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

BBC曾經拍過一個非常著名的紀錄片《人生七年》,從1964年開始採訪了英國不同階層的十四個7歲孩子,並每隔7年會重新採訪他們。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

50多年後,精英家庭的孩子大多上了好學校,找了好工作。中產階層的偶有一兩個上升到精英階層,其他也還在中產階層呆著。普通家庭的孩子則很多都沒有上大學,早早的結婚生子,人生基本固定下來。

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

唯一漏網之魚Nick,出身貧寒,從牛津大學畢業後,成了名校教授,晉升精英階層。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

家境越好,父母越重視教育

如果細心觀察,你就會發現身邊越是家境好的同學,父母越是看中教育,而他們也比一般的家庭能投入更多的資源在孩子身上。

像《人生七年》中的“高富帥”三人組的John和Andrew,從小就習慣每天看《金融時報》和《觀察日報》,而普通家庭的孩子想的則是如何能不捱打捱餓。

"
華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

近日,華為發佈通知稱,今年將從全世界招進20-30名天才“少年”,對8位2019屆頂尖學生實行年薪制!

華為還公佈了8名頂尖學生的年薪方案,這8名人員全部為2019屆應屆頂尖學生,其年薪的最低為89.6萬元,最高為201萬元!

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

《通知》顯示,華為今年將從全世界招進20-30名天才“少年”,對八位2019屆頂尖學生實行年薪制,年薪制方案如下:

1.鍾釗,博士

年薪制方案:182-201萬人民幣/年

2.秦通,博士

年薪制方案,182-201萬人民幣/年

3.李屹,博士

年薪制方案,140.5-156.5萬人民幣/年

4.管高揚,博士

年薪制方案:140.5-156.5萬人民幣/年

5.賈許亞,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬入民幣/年

6.王承珂,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬人民幣/年

7.林晗,博士

年薪制方案,89.6-100.8萬人民幣/年

8.何睿,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬人民幣/年

據報道,上述名單中,排在第一位的鐘釗是中國科學院大學2014級碩士生、2016級博士生,培養單位是中國科學院自動化研究所,碩博階段攻讀專業都是“模式識別與智能系統”。其他七人也都來自幾所頂尖名校,而且學術成果斐然——

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

博士畢業就起薪89.6萬,華為給博士開出的工資真的這麼高嗎?對此,華為表示不迴應。

 

有媒體記者從浙大信息技術、自動化控制、化工等幾個專業瞭解到,現在博士畢業的浙大高材生,進入企業,起薪一般月薪3萬,年薪36萬元起,部分高的年薪有60萬、70萬,拿到百萬年薪的很少。

但博士畢業一般都會有其他的福利,比如安家費、住房補貼、科研啟動經費等是“標配”,還有的直接分配商品房、安置配偶工作、解決子女入學問題等。

當然,博士畢業生的收入主要受到就業單位、就業地區、畢業專業和畢業學校的影響。

在高校,基本工資比較低,月薪在5千左右,但是福利待遇非常好,博士入職高校除了正常工資外,大多都會有安家費、科研啟動金以及各種補貼,安家費在5萬—25萬,科研啟動金在1萬—5萬左右,每月會有一些補貼,一年10萬元以上。視就業學校的水平和地區而定。

在研究所,博士一年收入10萬~20萬,有編制,有福利房,工作穩定,但是研究所的生活比較枯燥,一般都是對科研事業十分熱愛的博士畢業生選擇。

去國企和事業單位,工資基本上還是按照國家標準,博士工資相對於碩士只高1000~2000,但是福利待遇不一樣,博士有單獨的公寓,晉升空間也大一些。比如醫學本科和碩士只能進縣市級醫院,但是博士可以直接進省級醫院。

在外企和私企,博士畢業生的工資基本是本科生的3倍,碩士生的2倍,相關的科研資金也在百萬級別,特別是名校畢業的博士,在一線城市工作月薪上萬是不成問題的。

在專業的差別上,主要體現在科研經費的差別上。科研經費在理工類專業上,可以給到幾十萬上百萬的級別,但是文史類專業,即便是一流的高校,科研經費也只有寥寥幾萬,很難申請。

在理論性比較強的專業,博士畢業優勢不大,但是博士學歷是高級崗位的敲門磚;而在高精尖的專業,博士畢業之後薪資待遇則與本科碩士遠遠拉開差距,如IT博士平均年薪超過70萬,而上述華為招來的博士是搞人工智能、機器識別等前沿技術,收入比IT更高也不足為奇了。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

華為的200萬年薪招人才,也引發了網友的熱議和關注:

@土豆瘋人院 : 人才留住了,華為厲害

@寧馨小雨:多讀書果然能賺大錢

@愛喝酒的生魚君_景瑞波:一大波兒公司應該會跟進吧,羨慕妒忌恨

@科技聖鬥士:重賞之下必有勇夫,華為的成功和人才的聚集脫不開關係。任總目光遠大。

@iBingo:看到了嗎,知識改變年薪!!

@8Hugo8:科技是第一生產力

@GuiHuar哥哥:希望除了華為,其他高精尖行業的領頭公司也可以加入進來,這樣的行為可以提高學生研發的積極性,增加我們國家的綜合競爭力。

@還想讀書:要不要考慮辭職去讀個博呢?

@學化工的:一個月的收入差不多是我一輩子的收入了!

這也讓學習哥想起了去年朋友圈刷屏的一張聚餐照:

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

貌似大佬們也沒有用金勺子吃飯啦

真相是,這是互聯網創投圈“財富排行榜”大佬的聚餐。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

還好還好,這一桌身價差不多也就5000多億人民幣吧... ...

如果你以為這僅僅是一群會賺錢的大佬,那就錯了,這還是一群學霸... ....

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

大佬們肯定不討論買不買房以及發多少年終獎,請問學霸們討論“量子力學”嗎?

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

為了讓大家看的更清楚,學習哥特意花時間做了個表格。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

不單如此,京東的劉強東是宿遷高考狀元,美團的王興是保送進的清華,小米的雷軍2年修完4年本科學分。還有不在飯桌上的百度李彥宏(北大)、巨人史玉柱(浙大)也都是當年的高考狀元。

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

那麼有錢還那麼有才華,不是說“讀書不是為了名利,而是為了成為一個有情趣的人”嗎?

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

你以為上面的照片是個小概率事件?

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

在2016年度,《國際金融報》的記者對中國A股500名上市公司的高管的教育程度的做了個分析和調查,最後發現,84%擁有高學歷,48%畢業於985學校

A股上市公司年薪百萬級董事長畢業高校分佈

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

在476位已經披露學歷的年薪超百萬的董事長中,有379位第一學歷為本科,佔84%。

985大學的百科解釋

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

目前全國985大學一共39所,反正是中國最好的大學就是了。

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

其次,分析數據後還發現,薪酬前10的董事長,8個第一學歷是國內重點本科

A股上市公司董事長薪酬排行榜Top10

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

A股上市公司董事長薪酬前10中,除了沒有披露院校的閆奎興和畢業普通院校的王石,其他8位第一學歷都是國內重點本科院校!

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

而在已披露具體院校的高管中,48%畢業於985院校。

A股上市公司年薪百萬級董事長畢業院校分佈

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

在291個已披露具體畢業院校的百萬年薪董事長中,985出身的高管佔到48%。

另外,按院校分佈來看,清華北大高管最多

A股上市公司年薪百萬董事長畢業院校前10位

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

其實這也是可以理解的。北京大學培養的百萬年薪的A股高管共計18位,富豪數量為全國高校之首,清華大學和浙江大學則以12位的高管數量排緊隨其後,而在平均薪酬來看,中南大學以305.9萬元的黑馬之勢在眾高校中遙遙領先。

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

最後,在有效數據中26個高管就讀MBA商學院,長江商學院佔23%

上市公司董事長就讀商學院分佈

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

291個有效數據中,共有26位年薪百萬以上的高管選擇就讀MBA商學院。其中,就有6位集中於長江商學院,佔據全部比重的23%。

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

雖然名校也不是萬金油,上了就能一定進財富排行版,但還是要承認:從概率的角度說,讀好書、上個好學校還是能讓你有更大的機會成為一個精英。至少在一個好的大學裡,能夠讓你知道這世界上優秀的人到底有多優秀,讓你有靠近的動力和目標。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

BBC曾經拍過一個非常著名的紀錄片《人生七年》,從1964年開始採訪了英國不同階層的十四個7歲孩子,並每隔7年會重新採訪他們。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

50多年後,精英家庭的孩子大多上了好學校,找了好工作。中產階層的偶有一兩個上升到精英階層,其他也還在中產階層呆著。普通家庭的孩子則很多都沒有上大學,早早的結婚生子,人生基本固定下來。

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

唯一漏網之魚Nick,出身貧寒,從牛津大學畢業後,成了名校教授,晉升精英階層。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

家境越好,父母越重視教育

如果細心觀察,你就會發現身邊越是家境好的同學,父母越是看中教育,而他們也比一般的家庭能投入更多的資源在孩子身上。

像《人生七年》中的“高富帥”三人組的John和Andrew,從小就習慣每天看《金融時報》和《觀察日報》,而普通家庭的孩子想的則是如何能不捱打捱餓。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

"
華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

近日,華為發佈通知稱,今年將從全世界招進20-30名天才“少年”,對8位2019屆頂尖學生實行年薪制!

華為還公佈了8名頂尖學生的年薪方案,這8名人員全部為2019屆應屆頂尖學生,其年薪的最低為89.6萬元,最高為201萬元!

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

《通知》顯示,華為今年將從全世界招進20-30名天才“少年”,對八位2019屆頂尖學生實行年薪制,年薪制方案如下:

1.鍾釗,博士

年薪制方案:182-201萬人民幣/年

2.秦通,博士

年薪制方案,182-201萬人民幣/年

3.李屹,博士

年薪制方案,140.5-156.5萬人民幣/年

4.管高揚,博士

年薪制方案:140.5-156.5萬人民幣/年

5.賈許亞,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬入民幣/年

6.王承珂,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬人民幣/年

7.林晗,博士

年薪制方案,89.6-100.8萬人民幣/年

8.何睿,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬人民幣/年

據報道,上述名單中,排在第一位的鐘釗是中國科學院大學2014級碩士生、2016級博士生,培養單位是中國科學院自動化研究所,碩博階段攻讀專業都是“模式識別與智能系統”。其他七人也都來自幾所頂尖名校,而且學術成果斐然——

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

博士畢業就起薪89.6萬,華為給博士開出的工資真的這麼高嗎?對此,華為表示不迴應。

 

有媒體記者從浙大信息技術、自動化控制、化工等幾個專業瞭解到,現在博士畢業的浙大高材生,進入企業,起薪一般月薪3萬,年薪36萬元起,部分高的年薪有60萬、70萬,拿到百萬年薪的很少。

但博士畢業一般都會有其他的福利,比如安家費、住房補貼、科研啟動經費等是“標配”,還有的直接分配商品房、安置配偶工作、解決子女入學問題等。

當然,博士畢業生的收入主要受到就業單位、就業地區、畢業專業和畢業學校的影響。

在高校,基本工資比較低,月薪在5千左右,但是福利待遇非常好,博士入職高校除了正常工資外,大多都會有安家費、科研啟動金以及各種補貼,安家費在5萬—25萬,科研啟動金在1萬—5萬左右,每月會有一些補貼,一年10萬元以上。視就業學校的水平和地區而定。

在研究所,博士一年收入10萬~20萬,有編制,有福利房,工作穩定,但是研究所的生活比較枯燥,一般都是對科研事業十分熱愛的博士畢業生選擇。

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在外企和私企,博士畢業生的工資基本是本科生的3倍,碩士生的2倍,相關的科研資金也在百萬級別,特別是名校畢業的博士,在一線城市工作月薪上萬是不成問題的。

在專業的差別上,主要體現在科研經費的差別上。科研經費在理工類專業上,可以給到幾十萬上百萬的級別,但是文史類專業,即便是一流的高校,科研經費也只有寥寥幾萬,很難申請。

在理論性比較強的專業,博士畢業優勢不大,但是博士學歷是高級崗位的敲門磚;而在高精尖的專業,博士畢業之後薪資待遇則與本科碩士遠遠拉開差距,如IT博士平均年薪超過70萬,而上述華為招來的博士是搞人工智能、機器識別等前沿技術,收入比IT更高也不足為奇了。

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@GuiHuar哥哥:希望除了華為,其他高精尖行業的領頭公司也可以加入進來,這樣的行為可以提高學生研發的積極性,增加我們國家的綜合競爭力。

@還想讀書:要不要考慮辭職去讀個博呢?

@學化工的:一個月的收入差不多是我一輩子的收入了!

這也讓學習哥想起了去年朋友圈刷屏的一張聚餐照:

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真相是,這是互聯網創投圈“財富排行榜”大佬的聚餐。

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還好還好,這一桌身價差不多也就5000多億人民幣吧... ...

如果你以為這僅僅是一群會賺錢的大佬,那就錯了,這還是一群學霸... ....

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

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高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

那麼有錢還那麼有才華,不是說“讀書不是為了名利,而是為了成為一個有情趣的人”嗎?

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

你以為上面的照片是個小概率事件?

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

在2016年度,《國際金融報》的記者對中國A股500名上市公司的高管的教育程度的做了個分析和調查,最後發現,84%擁有高學歷,48%畢業於985學校

A股上市公司年薪百萬級董事長畢業高校分佈

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

在476位已經披露學歷的年薪超百萬的董事長中,有379位第一學歷為本科,佔84%。

985大學的百科解釋

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

目前全國985大學一共39所,反正是中國最好的大學就是了。

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

其次,分析數據後還發現,薪酬前10的董事長,8個第一學歷是國內重點本科

A股上市公司董事長薪酬排行榜Top10

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

A股上市公司董事長薪酬前10中,除了沒有披露院校的閆奎興和畢業普通院校的王石,其他8位第一學歷都是國內重點本科院校!

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

而在已披露具體院校的高管中,48%畢業於985院校。

A股上市公司年薪百萬級董事長畢業院校分佈

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

在291個已披露具體畢業院校的百萬年薪董事長中,985出身的高管佔到48%。

另外,按院校分佈來看,清華北大高管最多

A股上市公司年薪百萬董事長畢業院校前10位

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

其實這也是可以理解的。北京大學培養的百萬年薪的A股高管共計18位,富豪數量為全國高校之首,清華大學和浙江大學則以12位的高管數量排緊隨其後,而在平均薪酬來看,中南大學以305.9萬元的黑馬之勢在眾高校中遙遙領先。

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

最後,在有效數據中26個高管就讀MBA商學院,長江商學院佔23%

上市公司董事長就讀商學院分佈

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

291個有效數據中,共有26位年薪百萬以上的高管選擇就讀MBA商學院。其中,就有6位集中於長江商學院,佔據全部比重的23%。

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

雖然名校也不是萬金油,上了就能一定進財富排行版,但還是要承認:從概率的角度說,讀好書、上個好學校還是能讓你有更大的機會成為一個精英。至少在一個好的大學裡,能夠讓你知道這世界上優秀的人到底有多優秀,讓你有靠近的動力和目標。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

BBC曾經拍過一個非常著名的紀錄片《人生七年》,從1964年開始採訪了英國不同階層的十四個7歲孩子,並每隔7年會重新採訪他們。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

50多年後,精英家庭的孩子大多上了好學校,找了好工作。中產階層的偶有一兩個上升到精英階層,其他也還在中產階層呆著。普通家庭的孩子則很多都沒有上大學,早早的結婚生子,人生基本固定下來。

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

唯一漏網之魚Nick,出身貧寒,從牛津大學畢業後,成了名校教授,晉升精英階層。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

家境越好,父母越重視教育

如果細心觀察,你就會發現身邊越是家境好的同學,父母越是看中教育,而他們也比一般的家庭能投入更多的資源在孩子身上。

像《人生七年》中的“高富帥”三人組的John和Andrew,從小就習慣每天看《金融時報》和《觀察日報》,而普通家庭的孩子想的則是如何能不捱打捱餓。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

好的學校有助於提升個人的思維和視野

好的學校不僅僅代表著圈子和人脈,更多的還是思維、視野的影響。

好的學校往往能夠對接到更好的資源,學生們在大學階段就能接觸到這個世界上最優秀的人,可以到最好的企業實習,瞭解到這個世界的未來發展趨勢是什麼。

"
華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

近日,華為發佈通知稱,今年將從全世界招進20-30名天才“少年”,對8位2019屆頂尖學生實行年薪制!

華為還公佈了8名頂尖學生的年薪方案,這8名人員全部為2019屆應屆頂尖學生,其年薪的最低為89.6萬元,最高為201萬元!

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

《通知》顯示,華為今年將從全世界招進20-30名天才“少年”,對八位2019屆頂尖學生實行年薪制,年薪制方案如下:

1.鍾釗,博士

年薪制方案:182-201萬人民幣/年

2.秦通,博士

年薪制方案,182-201萬人民幣/年

3.李屹,博士

年薪制方案,140.5-156.5萬人民幣/年

4.管高揚,博士

年薪制方案:140.5-156.5萬人民幣/年

5.賈許亞,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬入民幣/年

6.王承珂,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬人民幣/年

7.林晗,博士

年薪制方案,89.6-100.8萬人民幣/年

8.何睿,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬人民幣/年

據報道,上述名單中,排在第一位的鐘釗是中國科學院大學2014級碩士生、2016級博士生,培養單位是中國科學院自動化研究所,碩博階段攻讀專業都是“模式識別與智能系統”。其他七人也都來自幾所頂尖名校,而且學術成果斐然——

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

博士畢業就起薪89.6萬,華為給博士開出的工資真的這麼高嗎?對此,華為表示不迴應。

 

有媒體記者從浙大信息技術、自動化控制、化工等幾個專業瞭解到,現在博士畢業的浙大高材生,進入企業,起薪一般月薪3萬,年薪36萬元起,部分高的年薪有60萬、70萬,拿到百萬年薪的很少。

但博士畢業一般都會有其他的福利,比如安家費、住房補貼、科研啟動經費等是“標配”,還有的直接分配商品房、安置配偶工作、解決子女入學問題等。

當然,博士畢業生的收入主要受到就業單位、就業地區、畢業專業和畢業學校的影響。

在高校,基本工資比較低,月薪在5千左右,但是福利待遇非常好,博士入職高校除了正常工資外,大多都會有安家費、科研啟動金以及各種補貼,安家費在5萬—25萬,科研啟動金在1萬—5萬左右,每月會有一些補貼,一年10萬元以上。視就業學校的水平和地區而定。

在研究所,博士一年收入10萬~20萬,有編制,有福利房,工作穩定,但是研究所的生活比較枯燥,一般都是對科研事業十分熱愛的博士畢業生選擇。

去國企和事業單位,工資基本上還是按照國家標準,博士工資相對於碩士只高1000~2000,但是福利待遇不一樣,博士有單獨的公寓,晉升空間也大一些。比如醫學本科和碩士只能進縣市級醫院,但是博士可以直接進省級醫院。

在外企和私企,博士畢業生的工資基本是本科生的3倍,碩士生的2倍,相關的科研資金也在百萬級別,特別是名校畢業的博士,在一線城市工作月薪上萬是不成問題的。

在專業的差別上,主要體現在科研經費的差別上。科研經費在理工類專業上,可以給到幾十萬上百萬的級別,但是文史類專業,即便是一流的高校,科研經費也只有寥寥幾萬,很難申請。

在理論性比較強的專業,博士畢業優勢不大,但是博士學歷是高級崗位的敲門磚;而在高精尖的專業,博士畢業之後薪資待遇則與本科碩士遠遠拉開差距,如IT博士平均年薪超過70萬,而上述華為招來的博士是搞人工智能、機器識別等前沿技術,收入比IT更高也不足為奇了。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

華為的200萬年薪招人才,也引發了網友的熱議和關注:

@土豆瘋人院 : 人才留住了,華為厲害

@寧馨小雨:多讀書果然能賺大錢

@愛喝酒的生魚君_景瑞波:一大波兒公司應該會跟進吧,羨慕妒忌恨

@科技聖鬥士:重賞之下必有勇夫,華為的成功和人才的聚集脫不開關係。任總目光遠大。

@iBingo:看到了嗎,知識改變年薪!!

@8Hugo8:科技是第一生產力

@GuiHuar哥哥:希望除了華為,其他高精尖行業的領頭公司也可以加入進來,這樣的行為可以提高學生研發的積極性,增加我們國家的綜合競爭力。

@還想讀書:要不要考慮辭職去讀個博呢?

@學化工的:一個月的收入差不多是我一輩子的收入了!

這也讓學習哥想起了去年朋友圈刷屏的一張聚餐照:

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

貌似大佬們也沒有用金勺子吃飯啦

真相是,這是互聯網創投圈“財富排行榜”大佬的聚餐。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

還好還好,這一桌身價差不多也就5000多億人民幣吧... ...

如果你以為這僅僅是一群會賺錢的大佬,那就錯了,這還是一群學霸... ....

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

大佬們肯定不討論買不買房以及發多少年終獎,請問學霸們討論“量子力學”嗎?

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

為了讓大家看的更清楚,學習哥特意花時間做了個表格。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

不單如此,京東的劉強東是宿遷高考狀元,美團的王興是保送進的清華,小米的雷軍2年修完4年本科學分。還有不在飯桌上的百度李彥宏(北大)、巨人史玉柱(浙大)也都是當年的高考狀元。

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

那麼有錢還那麼有才華,不是說“讀書不是為了名利,而是為了成為一個有情趣的人”嗎?

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

你以為上面的照片是個小概率事件?

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

在2016年度,《國際金融報》的記者對中國A股500名上市公司的高管的教育程度的做了個分析和調查,最後發現,84%擁有高學歷,48%畢業於985學校

A股上市公司年薪百萬級董事長畢業高校分佈

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

在476位已經披露學歷的年薪超百萬的董事長中,有379位第一學歷為本科,佔84%。

985大學的百科解釋

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

目前全國985大學一共39所,反正是中國最好的大學就是了。

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

其次,分析數據後還發現,薪酬前10的董事長,8個第一學歷是國內重點本科

A股上市公司董事長薪酬排行榜Top10

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

A股上市公司董事長薪酬前10中,除了沒有披露院校的閆奎興和畢業普通院校的王石,其他8位第一學歷都是國內重點本科院校!

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

而在已披露具體院校的高管中,48%畢業於985院校。

A股上市公司年薪百萬級董事長畢業院校分佈

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

在291個已披露具體畢業院校的百萬年薪董事長中,985出身的高管佔到48%。

另外,按院校分佈來看,清華北大高管最多

A股上市公司年薪百萬董事長畢業院校前10位

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

其實這也是可以理解的。北京大學培養的百萬年薪的A股高管共計18位,富豪數量為全國高校之首,清華大學和浙江大學則以12位的高管數量排緊隨其後,而在平均薪酬來看,中南大學以305.9萬元的黑馬之勢在眾高校中遙遙領先。

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

最後,在有效數據中26個高管就讀MBA商學院,長江商學院佔23%

上市公司董事長就讀商學院分佈

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

291個有效數據中,共有26位年薪百萬以上的高管選擇就讀MBA商學院。其中,就有6位集中於長江商學院,佔據全部比重的23%。

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

雖然名校也不是萬金油,上了就能一定進財富排行版,但還是要承認:從概率的角度說,讀好書、上個好學校還是能讓你有更大的機會成為一個精英。至少在一個好的大學裡,能夠讓你知道這世界上優秀的人到底有多優秀,讓你有靠近的動力和目標。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

BBC曾經拍過一個非常著名的紀錄片《人生七年》,從1964年開始採訪了英國不同階層的十四個7歲孩子,並每隔7年會重新採訪他們。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

50多年後,精英家庭的孩子大多上了好學校,找了好工作。中產階層的偶有一兩個上升到精英階層,其他也還在中產階層呆著。普通家庭的孩子則很多都沒有上大學,早早的結婚生子,人生基本固定下來。

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

唯一漏網之魚Nick,出身貧寒,從牛津大學畢業後,成了名校教授,晉升精英階層。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

家境越好,父母越重視教育

如果細心觀察,你就會發現身邊越是家境好的同學,父母越是看中教育,而他們也比一般的家庭能投入更多的資源在孩子身上。

像《人生七年》中的“高富帥”三人組的John和Andrew,從小就習慣每天看《金融時報》和《觀察日報》,而普通家庭的孩子想的則是如何能不捱打捱餓。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

好的學校有助於提升個人的思維和視野

好的學校不僅僅代表著圈子和人脈,更多的還是思維、視野的影響。

好的學校往往能夠對接到更好的資源,學生們在大學階段就能接觸到這個世界上最優秀的人,可以到最好的企業實習,瞭解到這個世界的未來發展趨勢是什麼。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

政界和行業的大佬們都會選擇在清華、北大、武大等知名院校做分享

每年招聘季節,很多知名的企業主和HR們也都是選擇跑到這些好的大學裡和畢業生們做行業和職場規劃的分享。

另外,剛入學的新生們可以通過學長學姐們目前從事的工作,以及他們的職場路徑,就大體能夠知道自己未來可以往那條路走能更容易走上精英階層,以及人生可以到達的高度在哪裡。

清華系互聯網創業者名單(部分)

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華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

近日,華為發佈通知稱,今年將從全世界招進20-30名天才“少年”,對8位2019屆頂尖學生實行年薪制!

華為還公佈了8名頂尖學生的年薪方案,這8名人員全部為2019屆應屆頂尖學生,其年薪的最低為89.6萬元,最高為201萬元!

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

《通知》顯示,華為今年將從全世界招進20-30名天才“少年”,對八位2019屆頂尖學生實行年薪制,年薪制方案如下:

1.鍾釗,博士

年薪制方案:182-201萬人民幣/年

2.秦通,博士

年薪制方案,182-201萬人民幣/年

3.李屹,博士

年薪制方案,140.5-156.5萬人民幣/年

4.管高揚,博士

年薪制方案:140.5-156.5萬人民幣/年

5.賈許亞,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬入民幣/年

6.王承珂,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬人民幣/年

7.林晗,博士

年薪制方案,89.6-100.8萬人民幣/年

8.何睿,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬人民幣/年

據報道,上述名單中,排在第一位的鐘釗是中國科學院大學2014級碩士生、2016級博士生,培養單位是中國科學院自動化研究所,碩博階段攻讀專業都是“模式識別與智能系統”。其他七人也都來自幾所頂尖名校,而且學術成果斐然——

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

博士畢業就起薪89.6萬,華為給博士開出的工資真的這麼高嗎?對此,華為表示不迴應。

 

有媒體記者從浙大信息技術、自動化控制、化工等幾個專業瞭解到,現在博士畢業的浙大高材生,進入企業,起薪一般月薪3萬,年薪36萬元起,部分高的年薪有60萬、70萬,拿到百萬年薪的很少。

但博士畢業一般都會有其他的福利,比如安家費、住房補貼、科研啟動經費等是“標配”,還有的直接分配商品房、安置配偶工作、解決子女入學問題等。

當然,博士畢業生的收入主要受到就業單位、就業地區、畢業專業和畢業學校的影響。

在高校,基本工資比較低,月薪在5千左右,但是福利待遇非常好,博士入職高校除了正常工資外,大多都會有安家費、科研啟動金以及各種補貼,安家費在5萬—25萬,科研啟動金在1萬—5萬左右,每月會有一些補貼,一年10萬元以上。視就業學校的水平和地區而定。

在研究所,博士一年收入10萬~20萬,有編制,有福利房,工作穩定,但是研究所的生活比較枯燥,一般都是對科研事業十分熱愛的博士畢業生選擇。

去國企和事業單位,工資基本上還是按照國家標準,博士工資相對於碩士只高1000~2000,但是福利待遇不一樣,博士有單獨的公寓,晉升空間也大一些。比如醫學本科和碩士只能進縣市級醫院,但是博士可以直接進省級醫院。

在外企和私企,博士畢業生的工資基本是本科生的3倍,碩士生的2倍,相關的科研資金也在百萬級別,特別是名校畢業的博士,在一線城市工作月薪上萬是不成問題的。

在專業的差別上,主要體現在科研經費的差別上。科研經費在理工類專業上,可以給到幾十萬上百萬的級別,但是文史類專業,即便是一流的高校,科研經費也只有寥寥幾萬,很難申請。

在理論性比較強的專業,博士畢業優勢不大,但是博士學歷是高級崗位的敲門磚;而在高精尖的專業,博士畢業之後薪資待遇則與本科碩士遠遠拉開差距,如IT博士平均年薪超過70萬,而上述華為招來的博士是搞人工智能、機器識別等前沿技術,收入比IT更高也不足為奇了。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

華為的200萬年薪招人才,也引發了網友的熱議和關注:

@土豆瘋人院 : 人才留住了,華為厲害

@寧馨小雨:多讀書果然能賺大錢

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@科技聖鬥士:重賞之下必有勇夫,華為的成功和人才的聚集脫不開關係。任總目光遠大。

@iBingo:看到了嗎,知識改變年薪!!

@8Hugo8:科技是第一生產力

@GuiHuar哥哥:希望除了華為,其他高精尖行業的領頭公司也可以加入進來,這樣的行為可以提高學生研發的積極性,增加我們國家的綜合競爭力。

@還想讀書:要不要考慮辭職去讀個博呢?

@學化工的:一個月的收入差不多是我一輩子的收入了!

這也讓學習哥想起了去年朋友圈刷屏的一張聚餐照:

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

貌似大佬們也沒有用金勺子吃飯啦

真相是,這是互聯網創投圈“財富排行榜”大佬的聚餐。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

還好還好,這一桌身價差不多也就5000多億人民幣吧... ...

如果你以為這僅僅是一群會賺錢的大佬,那就錯了,這還是一群學霸... ....

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

大佬們肯定不討論買不買房以及發多少年終獎,請問學霸們討論“量子力學”嗎?

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

為了讓大家看的更清楚,學習哥特意花時間做了個表格。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

不單如此,京東的劉強東是宿遷高考狀元,美團的王興是保送進的清華,小米的雷軍2年修完4年本科學分。還有不在飯桌上的百度李彥宏(北大)、巨人史玉柱(浙大)也都是當年的高考狀元。

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

那麼有錢還那麼有才華,不是說“讀書不是為了名利,而是為了成為一個有情趣的人”嗎?

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

你以為上面的照片是個小概率事件?

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

在2016年度,《國際金融報》的記者對中國A股500名上市公司的高管的教育程度的做了個分析和調查,最後發現,84%擁有高學歷,48%畢業於985學校

A股上市公司年薪百萬級董事長畢業高校分佈

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

在476位已經披露學歷的年薪超百萬的董事長中,有379位第一學歷為本科,佔84%。

985大學的百科解釋

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

目前全國985大學一共39所,反正是中國最好的大學就是了。

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

其次,分析數據後還發現,薪酬前10的董事長,8個第一學歷是國內重點本科

A股上市公司董事長薪酬排行榜Top10

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

A股上市公司董事長薪酬前10中,除了沒有披露院校的閆奎興和畢業普通院校的王石,其他8位第一學歷都是國內重點本科院校!

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

而在已披露具體院校的高管中,48%畢業於985院校。

A股上市公司年薪百萬級董事長畢業院校分佈

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

在291個已披露具體畢業院校的百萬年薪董事長中,985出身的高管佔到48%。

另外,按院校分佈來看,清華北大高管最多

A股上市公司年薪百萬董事長畢業院校前10位

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

其實這也是可以理解的。北京大學培養的百萬年薪的A股高管共計18位,富豪數量為全國高校之首,清華大學和浙江大學則以12位的高管數量排緊隨其後,而在平均薪酬來看,中南大學以305.9萬元的黑馬之勢在眾高校中遙遙領先。

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

最後,在有效數據中26個高管就讀MBA商學院,長江商學院佔23%

上市公司董事長就讀商學院分佈

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

291個有效數據中,共有26位年薪百萬以上的高管選擇就讀MBA商學院。其中,就有6位集中於長江商學院,佔據全部比重的23%。

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

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華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

BBC曾經拍過一個非常著名的紀錄片《人生七年》,從1964年開始採訪了英國不同階層的十四個7歲孩子,並每隔7年會重新採訪他們。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

50多年後,精英家庭的孩子大多上了好學校,找了好工作。中產階層的偶有一兩個上升到精英階層,其他也還在中產階層呆著。普通家庭的孩子則很多都沒有上大學,早早的結婚生子,人生基本固定下來。

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

唯一漏網之魚Nick,出身貧寒,從牛津大學畢業後,成了名校教授,晉升精英階層。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

家境越好,父母越重視教育

如果細心觀察,你就會發現身邊越是家境好的同學,父母越是看中教育,而他們也比一般的家庭能投入更多的資源在孩子身上。

像《人生七年》中的“高富帥”三人組的John和Andrew,從小就習慣每天看《金融時報》和《觀察日報》,而普通家庭的孩子想的則是如何能不捱打捱餓。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

好的學校有助於提升個人的思維和視野

好的學校不僅僅代表著圈子和人脈,更多的還是思維、視野的影響。

好的學校往往能夠對接到更好的資源,學生們在大學階段就能接觸到這個世界上最優秀的人,可以到最好的企業實習,瞭解到這個世界的未來發展趨勢是什麼。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

政界和行業的大佬們都會選擇在清華、北大、武大等知名院校做分享

每年招聘季節,很多知名的企業主和HR們也都是選擇跑到這些好的大學裡和畢業生們做行業和職場規劃的分享。

另外,剛入學的新生們可以通過學長學姐們目前從事的工作,以及他們的職場路徑,就大體能夠知道自己未來可以往那條路走能更容易走上精英階層,以及人生可以到達的高度在哪裡。

清華系互聯網創業者名單(部分)

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

當然,好的學校也會鼓勵學生承擔更多的社會責任

在耶魯、哈佛、哥倫比亞大學等世界名校中,學校除了依然鼓勵學生積極向上擁有一個健康的生活態度,同時還鼓勵學生們能更多的發揮自己的力量,幫助世界上其他的人,成為一個真正的世界公民,而不僅僅是一個精緻的利己主義者

杜聰:哥倫比亞大學學士,哈佛大學碩士,29歲成投行副總,放棄千萬年薪,成艾滋孤兒爸爸。

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華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

近日,華為發佈通知稱,今年將從全世界招進20-30名天才“少年”,對8位2019屆頂尖學生實行年薪制!

華為還公佈了8名頂尖學生的年薪方案,這8名人員全部為2019屆應屆頂尖學生,其年薪的最低為89.6萬元,最高為201萬元!

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

《通知》顯示,華為今年將從全世界招進20-30名天才“少年”,對八位2019屆頂尖學生實行年薪制,年薪制方案如下:

1.鍾釗,博士

年薪制方案:182-201萬人民幣/年

2.秦通,博士

年薪制方案,182-201萬人民幣/年

3.李屹,博士

年薪制方案,140.5-156.5萬人民幣/年

4.管高揚,博士

年薪制方案:140.5-156.5萬人民幣/年

5.賈許亞,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬入民幣/年

6.王承珂,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬人民幣/年

7.林晗,博士

年薪制方案,89.6-100.8萬人民幣/年

8.何睿,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬人民幣/年

據報道,上述名單中,排在第一位的鐘釗是中國科學院大學2014級碩士生、2016級博士生,培養單位是中國科學院自動化研究所,碩博階段攻讀專業都是“模式識別與智能系統”。其他七人也都來自幾所頂尖名校,而且學術成果斐然——

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

博士畢業就起薪89.6萬,華為給博士開出的工資真的這麼高嗎?對此,華為表示不迴應。

 

有媒體記者從浙大信息技術、自動化控制、化工等幾個專業瞭解到,現在博士畢業的浙大高材生,進入企業,起薪一般月薪3萬,年薪36萬元起,部分高的年薪有60萬、70萬,拿到百萬年薪的很少。

但博士畢業一般都會有其他的福利,比如安家費、住房補貼、科研啟動經費等是“標配”,還有的直接分配商品房、安置配偶工作、解決子女入學問題等。

當然,博士畢業生的收入主要受到就業單位、就業地區、畢業專業和畢業學校的影響。

在高校,基本工資比較低,月薪在5千左右,但是福利待遇非常好,博士入職高校除了正常工資外,大多都會有安家費、科研啟動金以及各種補貼,安家費在5萬—25萬,科研啟動金在1萬—5萬左右,每月會有一些補貼,一年10萬元以上。視就業學校的水平和地區而定。

在研究所,博士一年收入10萬~20萬,有編制,有福利房,工作穩定,但是研究所的生活比較枯燥,一般都是對科研事業十分熱愛的博士畢業生選擇。

去國企和事業單位,工資基本上還是按照國家標準,博士工資相對於碩士只高1000~2000,但是福利待遇不一樣,博士有單獨的公寓,晉升空間也大一些。比如醫學本科和碩士只能進縣市級醫院,但是博士可以直接進省級醫院。

在外企和私企,博士畢業生的工資基本是本科生的3倍,碩士生的2倍,相關的科研資金也在百萬級別,特別是名校畢業的博士,在一線城市工作月薪上萬是不成問題的。

在專業的差別上,主要體現在科研經費的差別上。科研經費在理工類專業上,可以給到幾十萬上百萬的級別,但是文史類專業,即便是一流的高校,科研經費也只有寥寥幾萬,很難申請。

在理論性比較強的專業,博士畢業優勢不大,但是博士學歷是高級崗位的敲門磚;而在高精尖的專業,博士畢業之後薪資待遇則與本科碩士遠遠拉開差距,如IT博士平均年薪超過70萬,而上述華為招來的博士是搞人工智能、機器識別等前沿技術,收入比IT更高也不足為奇了。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

華為的200萬年薪招人才,也引發了網友的熱議和關注:

@土豆瘋人院 : 人才留住了,華為厲害

@寧馨小雨:多讀書果然能賺大錢

@愛喝酒的生魚君_景瑞波:一大波兒公司應該會跟進吧,羨慕妒忌恨

@科技聖鬥士:重賞之下必有勇夫,華為的成功和人才的聚集脫不開關係。任總目光遠大。

@iBingo:看到了嗎,知識改變年薪!!

@8Hugo8:科技是第一生產力

@GuiHuar哥哥:希望除了華為,其他高精尖行業的領頭公司也可以加入進來,這樣的行為可以提高學生研發的積極性,增加我們國家的綜合競爭力。

@還想讀書:要不要考慮辭職去讀個博呢?

@學化工的:一個月的收入差不多是我一輩子的收入了!

這也讓學習哥想起了去年朋友圈刷屏的一張聚餐照:

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

貌似大佬們也沒有用金勺子吃飯啦

真相是,這是互聯網創投圈“財富排行榜”大佬的聚餐。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

還好還好,這一桌身價差不多也就5000多億人民幣吧... ...

如果你以為這僅僅是一群會賺錢的大佬,那就錯了,這還是一群學霸... ....

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

大佬們肯定不討論買不買房以及發多少年終獎,請問學霸們討論“量子力學”嗎?

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

為了讓大家看的更清楚,學習哥特意花時間做了個表格。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

不單如此,京東的劉強東是宿遷高考狀元,美團的王興是保送進的清華,小米的雷軍2年修完4年本科學分。還有不在飯桌上的百度李彥宏(北大)、巨人史玉柱(浙大)也都是當年的高考狀元。

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

那麼有錢還那麼有才華,不是說“讀書不是為了名利,而是為了成為一個有情趣的人”嗎?

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

你以為上面的照片是個小概率事件?

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

在2016年度,《國際金融報》的記者對中國A股500名上市公司的高管的教育程度的做了個分析和調查,最後發現,84%擁有高學歷,48%畢業於985學校

A股上市公司年薪百萬級董事長畢業高校分佈

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

在476位已經披露學歷的年薪超百萬的董事長中,有379位第一學歷為本科,佔84%。

985大學的百科解釋

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

目前全國985大學一共39所,反正是中國最好的大學就是了。

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

其次,分析數據後還發現,薪酬前10的董事長,8個第一學歷是國內重點本科

A股上市公司董事長薪酬排行榜Top10

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

A股上市公司董事長薪酬前10中,除了沒有披露院校的閆奎興和畢業普通院校的王石,其他8位第一學歷都是國內重點本科院校!

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

而在已披露具體院校的高管中,48%畢業於985院校。

A股上市公司年薪百萬級董事長畢業院校分佈

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

在291個已披露具體畢業院校的百萬年薪董事長中,985出身的高管佔到48%。

另外,按院校分佈來看,清華北大高管最多

A股上市公司年薪百萬董事長畢業院校前10位

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

其實這也是可以理解的。北京大學培養的百萬年薪的A股高管共計18位,富豪數量為全國高校之首,清華大學和浙江大學則以12位的高管數量排緊隨其後,而在平均薪酬來看,中南大學以305.9萬元的黑馬之勢在眾高校中遙遙領先。

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

最後,在有效數據中26個高管就讀MBA商學院,長江商學院佔23%

上市公司董事長就讀商學院分佈

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

291個有效數據中,共有26位年薪百萬以上的高管選擇就讀MBA商學院。其中,就有6位集中於長江商學院,佔據全部比重的23%。

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

雖然名校也不是萬金油,上了就能一定進財富排行版,但還是要承認:從概率的角度說,讀好書、上個好學校還是能讓你有更大的機會成為一個精英。至少在一個好的大學裡,能夠讓你知道這世界上優秀的人到底有多優秀,讓你有靠近的動力和目標。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

BBC曾經拍過一個非常著名的紀錄片《人生七年》,從1964年開始採訪了英國不同階層的十四個7歲孩子,並每隔7年會重新採訪他們。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

50多年後,精英家庭的孩子大多上了好學校,找了好工作。中產階層的偶有一兩個上升到精英階層,其他也還在中產階層呆著。普通家庭的孩子則很多都沒有上大學,早早的結婚生子,人生基本固定下來。

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

唯一漏網之魚Nick,出身貧寒,從牛津大學畢業後,成了名校教授,晉升精英階層。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

家境越好,父母越重視教育

如果細心觀察,你就會發現身邊越是家境好的同學,父母越是看中教育,而他們也比一般的家庭能投入更多的資源在孩子身上。

像《人生七年》中的“高富帥”三人組的John和Andrew,從小就習慣每天看《金融時報》和《觀察日報》,而普通家庭的孩子想的則是如何能不捱打捱餓。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

好的學校有助於提升個人的思維和視野

好的學校不僅僅代表著圈子和人脈,更多的還是思維、視野的影響。

好的學校往往能夠對接到更好的資源,學生們在大學階段就能接觸到這個世界上最優秀的人,可以到最好的企業實習,瞭解到這個世界的未來發展趨勢是什麼。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

政界和行業的大佬們都會選擇在清華、北大、武大等知名院校做分享

每年招聘季節,很多知名的企業主和HR們也都是選擇跑到這些好的大學裡和畢業生們做行業和職場規劃的分享。

另外,剛入學的新生們可以通過學長學姐們目前從事的工作,以及他們的職場路徑,就大體能夠知道自己未來可以往那條路走能更容易走上精英階層,以及人生可以到達的高度在哪裡。

清華系互聯網創業者名單(部分)

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

當然,好的學校也會鼓勵學生承擔更多的社會責任

在耶魯、哈佛、哥倫比亞大學等世界名校中,學校除了依然鼓勵學生積極向上擁有一個健康的生活態度,同時還鼓勵學生們能更多的發揮自己的力量,幫助世界上其他的人,成為一個真正的世界公民,而不僅僅是一個精緻的利己主義者

杜聰:哥倫比亞大學學士,哈佛大學碩士,29歲成投行副總,放棄千萬年薪,成艾滋孤兒爸爸。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

"
華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

近日,華為發佈通知稱,今年將從全世界招進20-30名天才“少年”,對8位2019屆頂尖學生實行年薪制!

華為還公佈了8名頂尖學生的年薪方案,這8名人員全部為2019屆應屆頂尖學生,其年薪的最低為89.6萬元,最高為201萬元!

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

《通知》顯示,華為今年將從全世界招進20-30名天才“少年”,對八位2019屆頂尖學生實行年薪制,年薪制方案如下:

1.鍾釗,博士

年薪制方案:182-201萬人民幣/年

2.秦通,博士

年薪制方案,182-201萬人民幣/年

3.李屹,博士

年薪制方案,140.5-156.5萬人民幣/年

4.管高揚,博士

年薪制方案:140.5-156.5萬人民幣/年

5.賈許亞,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬入民幣/年

6.王承珂,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬人民幣/年

7.林晗,博士

年薪制方案,89.6-100.8萬人民幣/年

8.何睿,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬人民幣/年

據報道,上述名單中,排在第一位的鐘釗是中國科學院大學2014級碩士生、2016級博士生,培養單位是中國科學院自動化研究所,碩博階段攻讀專業都是“模式識別與智能系統”。其他七人也都來自幾所頂尖名校,而且學術成果斐然——

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

博士畢業就起薪89.6萬,華為給博士開出的工資真的這麼高嗎?對此,華為表示不迴應。

 

有媒體記者從浙大信息技術、自動化控制、化工等幾個專業瞭解到,現在博士畢業的浙大高材生,進入企業,起薪一般月薪3萬,年薪36萬元起,部分高的年薪有60萬、70萬,拿到百萬年薪的很少。

但博士畢業一般都會有其他的福利,比如安家費、住房補貼、科研啟動經費等是“標配”,還有的直接分配商品房、安置配偶工作、解決子女入學問題等。

當然,博士畢業生的收入主要受到就業單位、就業地區、畢業專業和畢業學校的影響。

在高校,基本工資比較低,月薪在5千左右,但是福利待遇非常好,博士入職高校除了正常工資外,大多都會有安家費、科研啟動金以及各種補貼,安家費在5萬—25萬,科研啟動金在1萬—5萬左右,每月會有一些補貼,一年10萬元以上。視就業學校的水平和地區而定。

在研究所,博士一年收入10萬~20萬,有編制,有福利房,工作穩定,但是研究所的生活比較枯燥,一般都是對科研事業十分熱愛的博士畢業生選擇。

去國企和事業單位,工資基本上還是按照國家標準,博士工資相對於碩士只高1000~2000,但是福利待遇不一樣,博士有單獨的公寓,晉升空間也大一些。比如醫學本科和碩士只能進縣市級醫院,但是博士可以直接進省級醫院。

在外企和私企,博士畢業生的工資基本是本科生的3倍,碩士生的2倍,相關的科研資金也在百萬級別,特別是名校畢業的博士,在一線城市工作月薪上萬是不成問題的。

在專業的差別上,主要體現在科研經費的差別上。科研經費在理工類專業上,可以給到幾十萬上百萬的級別,但是文史類專業,即便是一流的高校,科研經費也只有寥寥幾萬,很難申請。

在理論性比較強的專業,博士畢業優勢不大,但是博士學歷是高級崗位的敲門磚;而在高精尖的專業,博士畢業之後薪資待遇則與本科碩士遠遠拉開差距,如IT博士平均年薪超過70萬,而上述華為招來的博士是搞人工智能、機器識別等前沿技術,收入比IT更高也不足為奇了。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

華為的200萬年薪招人才,也引發了網友的熱議和關注:

@土豆瘋人院 : 人才留住了,華為厲害

@寧馨小雨:多讀書果然能賺大錢

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@iBingo:看到了嗎,知識改變年薪!!

@8Hugo8:科技是第一生產力

@GuiHuar哥哥:希望除了華為,其他高精尖行業的領頭公司也可以加入進來,這樣的行為可以提高學生研發的積極性,增加我們國家的綜合競爭力。

@還想讀書:要不要考慮辭職去讀個博呢?

@學化工的:一個月的收入差不多是我一輩子的收入了!

這也讓學習哥想起了去年朋友圈刷屏的一張聚餐照:

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

貌似大佬們也沒有用金勺子吃飯啦

真相是,這是互聯網創投圈“財富排行榜”大佬的聚餐。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

還好還好,這一桌身價差不多也就5000多億人民幣吧... ...

如果你以為這僅僅是一群會賺錢的大佬,那就錯了,這還是一群學霸... ....

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

大佬們肯定不討論買不買房以及發多少年終獎,請問學霸們討論“量子力學”嗎?

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

為了讓大家看的更清楚,學習哥特意花時間做了個表格。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

不單如此,京東的劉強東是宿遷高考狀元,美團的王興是保送進的清華,小米的雷軍2年修完4年本科學分。還有不在飯桌上的百度李彥宏(北大)、巨人史玉柱(浙大)也都是當年的高考狀元。

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

那麼有錢還那麼有才華,不是說“讀書不是為了名利,而是為了成為一個有情趣的人”嗎?

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

你以為上面的照片是個小概率事件?

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

在2016年度,《國際金融報》的記者對中國A股500名上市公司的高管的教育程度的做了個分析和調查,最後發現,84%擁有高學歷,48%畢業於985學校

A股上市公司年薪百萬級董事長畢業高校分佈

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

在476位已經披露學歷的年薪超百萬的董事長中,有379位第一學歷為本科,佔84%。

985大學的百科解釋

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

目前全國985大學一共39所,反正是中國最好的大學就是了。

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其次,分析數據後還發現,薪酬前10的董事長,8個第一學歷是國內重點本科

A股上市公司董事長薪酬排行榜Top10

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

A股上市公司董事長薪酬前10中,除了沒有披露院校的閆奎興和畢業普通院校的王石,其他8位第一學歷都是國內重點本科院校!

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

而在已披露具體院校的高管中,48%畢業於985院校。

A股上市公司年薪百萬級董事長畢業院校分佈

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

在291個已披露具體畢業院校的百萬年薪董事長中,985出身的高管佔到48%。

另外,按院校分佈來看,清華北大高管最多

A股上市公司年薪百萬董事長畢業院校前10位

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

其實這也是可以理解的。北京大學培養的百萬年薪的A股高管共計18位,富豪數量為全國高校之首,清華大學和浙江大學則以12位的高管數量排緊隨其後,而在平均薪酬來看,中南大學以305.9萬元的黑馬之勢在眾高校中遙遙領先。

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

最後,在有效數據中26個高管就讀MBA商學院,長江商學院佔23%

上市公司董事長就讀商學院分佈

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

291個有效數據中,共有26位年薪百萬以上的高管選擇就讀MBA商學院。其中,就有6位集中於長江商學院,佔據全部比重的23%。

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BBC曾經拍過一個非常著名的紀錄片《人生七年》,從1964年開始採訪了英國不同階層的十四個7歲孩子,並每隔7年會重新採訪他們。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

50多年後,精英家庭的孩子大多上了好學校,找了好工作。中產階層的偶有一兩個上升到精英階層,其他也還在中產階層呆著。普通家庭的孩子則很多都沒有上大學,早早的結婚生子,人生基本固定下來。

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

唯一漏網之魚Nick,出身貧寒,從牛津大學畢業後,成了名校教授,晉升精英階層。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

家境越好,父母越重視教育

如果細心觀察,你就會發現身邊越是家境好的同學,父母越是看中教育,而他們也比一般的家庭能投入更多的資源在孩子身上。

像《人生七年》中的“高富帥”三人組的John和Andrew,從小就習慣每天看《金融時報》和《觀察日報》,而普通家庭的孩子想的則是如何能不捱打捱餓。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

好的學校有助於提升個人的思維和視野

好的學校不僅僅代表著圈子和人脈,更多的還是思維、視野的影響。

好的學校往往能夠對接到更好的資源,學生們在大學階段就能接觸到這個世界上最優秀的人,可以到最好的企業實習,瞭解到這個世界的未來發展趨勢是什麼。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

政界和行業的大佬們都會選擇在清華、北大、武大等知名院校做分享

每年招聘季節,很多知名的企業主和HR們也都是選擇跑到這些好的大學裡和畢業生們做行業和職場規劃的分享。

另外,剛入學的新生們可以通過學長學姐們目前從事的工作,以及他們的職場路徑,就大體能夠知道自己未來可以往那條路走能更容易走上精英階層,以及人生可以到達的高度在哪裡。

清華系互聯網創業者名單(部分)

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

當然,好的學校也會鼓勵學生承擔更多的社會責任

在耶魯、哈佛、哥倫比亞大學等世界名校中,學校除了依然鼓勵學生積極向上擁有一個健康的生活態度,同時還鼓勵學生們能更多的發揮自己的力量,幫助世界上其他的人,成為一個真正的世界公民,而不僅僅是一個精緻的利己主義者

杜聰:哥倫比亞大學學士,哈佛大學碩士,29歲成投行副總,放棄千萬年薪,成艾滋孤兒爸爸。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

杜聰一共資助了2萬個孩子,其中有2500多名考上了大學,還有不少是名牌大學,交通大學的,北京大學的,還有的去了美國唸書。

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華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

近日,華為發佈通知稱,今年將從全世界招進20-30名天才“少年”,對8位2019屆頂尖學生實行年薪制!

華為還公佈了8名頂尖學生的年薪方案,這8名人員全部為2019屆應屆頂尖學生,其年薪的最低為89.6萬元,最高為201萬元!

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

《通知》顯示,華為今年將從全世界招進20-30名天才“少年”,對八位2019屆頂尖學生實行年薪制,年薪制方案如下:

1.鍾釗,博士

年薪制方案:182-201萬人民幣/年

2.秦通,博士

年薪制方案,182-201萬人民幣/年

3.李屹,博士

年薪制方案,140.5-156.5萬人民幣/年

4.管高揚,博士

年薪制方案:140.5-156.5萬人民幣/年

5.賈許亞,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬入民幣/年

6.王承珂,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬人民幣/年

7.林晗,博士

年薪制方案,89.6-100.8萬人民幣/年

8.何睿,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬人民幣/年

據報道,上述名單中,排在第一位的鐘釗是中國科學院大學2014級碩士生、2016級博士生,培養單位是中國科學院自動化研究所,碩博階段攻讀專業都是“模式識別與智能系統”。其他七人也都來自幾所頂尖名校,而且學術成果斐然——

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

博士畢業就起薪89.6萬,華為給博士開出的工資真的這麼高嗎?對此,華為表示不迴應。

 

有媒體記者從浙大信息技術、自動化控制、化工等幾個專業瞭解到,現在博士畢業的浙大高材生,進入企業,起薪一般月薪3萬,年薪36萬元起,部分高的年薪有60萬、70萬,拿到百萬年薪的很少。

但博士畢業一般都會有其他的福利,比如安家費、住房補貼、科研啟動經費等是“標配”,還有的直接分配商品房、安置配偶工作、解決子女入學問題等。

當然,博士畢業生的收入主要受到就業單位、就業地區、畢業專業和畢業學校的影響。

在高校,基本工資比較低,月薪在5千左右,但是福利待遇非常好,博士入職高校除了正常工資外,大多都會有安家費、科研啟動金以及各種補貼,安家費在5萬—25萬,科研啟動金在1萬—5萬左右,每月會有一些補貼,一年10萬元以上。視就業學校的水平和地區而定。

在研究所,博士一年收入10萬~20萬,有編制,有福利房,工作穩定,但是研究所的生活比較枯燥,一般都是對科研事業十分熱愛的博士畢業生選擇。

去國企和事業單位,工資基本上還是按照國家標準,博士工資相對於碩士只高1000~2000,但是福利待遇不一樣,博士有單獨的公寓,晉升空間也大一些。比如醫學本科和碩士只能進縣市級醫院,但是博士可以直接進省級醫院。

在外企和私企,博士畢業生的工資基本是本科生的3倍,碩士生的2倍,相關的科研資金也在百萬級別,特別是名校畢業的博士,在一線城市工作月薪上萬是不成問題的。

在專業的差別上,主要體現在科研經費的差別上。科研經費在理工類專業上,可以給到幾十萬上百萬的級別,但是文史類專業,即便是一流的高校,科研經費也只有寥寥幾萬,很難申請。

在理論性比較強的專業,博士畢業優勢不大,但是博士學歷是高級崗位的敲門磚;而在高精尖的專業,博士畢業之後薪資待遇則與本科碩士遠遠拉開差距,如IT博士平均年薪超過70萬,而上述華為招來的博士是搞人工智能、機器識別等前沿技術,收入比IT更高也不足為奇了。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

華為的200萬年薪招人才,也引發了網友的熱議和關注:

@土豆瘋人院 : 人才留住了,華為厲害

@寧馨小雨:多讀書果然能賺大錢

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@科技聖鬥士:重賞之下必有勇夫,華為的成功和人才的聚集脫不開關係。任總目光遠大。

@iBingo:看到了嗎,知識改變年薪!!

@8Hugo8:科技是第一生產力

@GuiHuar哥哥:希望除了華為,其他高精尖行業的領頭公司也可以加入進來,這樣的行為可以提高學生研發的積極性,增加我們國家的綜合競爭力。

@還想讀書:要不要考慮辭職去讀個博呢?

@學化工的:一個月的收入差不多是我一輩子的收入了!

這也讓學習哥想起了去年朋友圈刷屏的一張聚餐照:

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

貌似大佬們也沒有用金勺子吃飯啦

真相是,這是互聯網創投圈“財富排行榜”大佬的聚餐。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

還好還好,這一桌身價差不多也就5000多億人民幣吧... ...

如果你以為這僅僅是一群會賺錢的大佬,那就錯了,這還是一群學霸... ....

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

大佬們肯定不討論買不買房以及發多少年終獎,請問學霸們討論“量子力學”嗎?

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

為了讓大家看的更清楚,學習哥特意花時間做了個表格。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

不單如此,京東的劉強東是宿遷高考狀元,美團的王興是保送進的清華,小米的雷軍2年修完4年本科學分。還有不在飯桌上的百度李彥宏(北大)、巨人史玉柱(浙大)也都是當年的高考狀元。

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

那麼有錢還那麼有才華,不是說“讀書不是為了名利,而是為了成為一個有情趣的人”嗎?

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

你以為上面的照片是個小概率事件?

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

在2016年度,《國際金融報》的記者對中國A股500名上市公司的高管的教育程度的做了個分析和調查,最後發現,84%擁有高學歷,48%畢業於985學校

A股上市公司年薪百萬級董事長畢業高校分佈

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

在476位已經披露學歷的年薪超百萬的董事長中,有379位第一學歷為本科,佔84%。

985大學的百科解釋

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

目前全國985大學一共39所,反正是中國最好的大學就是了。

高中生學習(微信公眾號:gzsxuexige)

其次,分析數據後還發現,薪酬前10的董事長,8個第一學歷是國內重點本科

A股上市公司董事長薪酬排行榜Top10

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

A股上市公司董事長薪酬前10中,除了沒有披露院校的閆奎興和畢業普通院校的王石,其他8位第一學歷都是國內重點本科院校!

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而在已披露具體院校的高管中,48%畢業於985院校。

A股上市公司年薪百萬級董事長畢業院校分佈

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在291個已披露具體畢業院校的百萬年薪董事長中,985出身的高管佔到48%。

另外,按院校分佈來看,清華北大高管最多

A股上市公司年薪百萬董事長畢業院校前10位

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其實這也是可以理解的。北京大學培養的百萬年薪的A股高管共計18位,富豪數量為全國高校之首,清華大學和浙江大學則以12位的高管數量排緊隨其後,而在平均薪酬來看,中南大學以305.9萬元的黑馬之勢在眾高校中遙遙領先。

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最後,在有效數據中26個高管就讀MBA商學院,長江商學院佔23%

上市公司董事長就讀商學院分佈

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291個有效數據中,共有26位年薪百萬以上的高管選擇就讀MBA商學院。其中,就有6位集中於長江商學院,佔據全部比重的23%。

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雖然名校也不是萬金油,上了就能一定進財富排行版,但還是要承認:從概率的角度說,讀好書、上個好學校還是能讓你有更大的機會成為一個精英。至少在一個好的大學裡,能夠讓你知道這世界上優秀的人到底有多優秀,讓你有靠近的動力和目標。

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BBC曾經拍過一個非常著名的紀錄片《人生七年》,從1964年開始採訪了英國不同階層的十四個7歲孩子,並每隔7年會重新採訪他們。

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50多年後,精英家庭的孩子大多上了好學校,找了好工作。中產階層的偶有一兩個上升到精英階層,其他也還在中產階層呆著。普通家庭的孩子則很多都沒有上大學,早早的結婚生子,人生基本固定下來。

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唯一漏網之魚Nick,出身貧寒,從牛津大學畢業後,成了名校教授,晉升精英階層。

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家境越好,父母越重視教育

如果細心觀察,你就會發現身邊越是家境好的同學,父母越是看中教育,而他們也比一般的家庭能投入更多的資源在孩子身上。

像《人生七年》中的“高富帥”三人組的John和Andrew,從小就習慣每天看《金融時報》和《觀察日報》,而普通家庭的孩子想的則是如何能不捱打捱餓。

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好的學校有助於提升個人的思維和視野

好的學校不僅僅代表著圈子和人脈,更多的還是思維、視野的影響。

好的學校往往能夠對接到更好的資源,學生們在大學階段就能接觸到這個世界上最優秀的人,可以到最好的企業實習,瞭解到這個世界的未來發展趨勢是什麼。

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政界和行業的大佬們都會選擇在清華、北大、武大等知名院校做分享

每年招聘季節,很多知名的企業主和HR們也都是選擇跑到這些好的大學裡和畢業生們做行業和職場規劃的分享。

另外,剛入學的新生們可以通過學長學姐們目前從事的工作,以及他們的職場路徑,就大體能夠知道自己未來可以往那條路走能更容易走上精英階層,以及人生可以到達的高度在哪裡。

清華系互聯網創業者名單(部分)

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當然,好的學校也會鼓勵學生承擔更多的社會責任

在耶魯、哈佛、哥倫比亞大學等世界名校中,學校除了依然鼓勵學生積極向上擁有一個健康的生活態度,同時還鼓勵學生們能更多的發揮自己的力量,幫助世界上其他的人,成為一個真正的世界公民,而不僅僅是一個精緻的利己主義者

杜聰:哥倫比亞大學學士,哈佛大學碩士,29歲成投行副總,放棄千萬年薪,成艾滋孤兒爸爸。

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杜聰一共資助了2萬個孩子,其中有2500多名考上了大學,還有不少是名牌大學,交通大學的,北京大學的,還有的去了美國唸書。

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同時,好的學校也是一種無形的壓力

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近日,華為發佈通知稱,今年將從全世界招進20-30名天才“少年”,對8位2019屆頂尖學生實行年薪制!

華為還公佈了8名頂尖學生的年薪方案,這8名人員全部為2019屆應屆頂尖學生,其年薪的最低為89.6萬元,最高為201萬元!

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《通知》顯示,華為今年將從全世界招進20-30名天才“少年”,對八位2019屆頂尖學生實行年薪制,年薪制方案如下:

1.鍾釗,博士

年薪制方案:182-201萬人民幣/年

2.秦通,博士

年薪制方案,182-201萬人民幣/年

3.李屹,博士

年薪制方案,140.5-156.5萬人民幣/年

4.管高揚,博士

年薪制方案:140.5-156.5萬人民幣/年

5.賈許亞,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬入民幣/年

6.王承珂,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬人民幣/年

7.林晗,博士

年薪制方案,89.6-100.8萬人民幣/年

8.何睿,博士

年薪制方案:89.6-100.8萬人民幣/年

據報道,上述名單中,排在第一位的鐘釗是中國科學院大學2014級碩士生、2016級博士生,培養單位是中國科學院自動化研究所,碩博階段攻讀專業都是“模式識別與智能系統”。其他七人也都來自幾所頂尖名校,而且學術成果斐然——

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博士畢業就起薪89.6萬,華為給博士開出的工資真的這麼高嗎?對此,華為表示不迴應。

 

有媒體記者從浙大信息技術、自動化控制、化工等幾個專業瞭解到,現在博士畢業的浙大高材生,進入企業,起薪一般月薪3萬,年薪36萬元起,部分高的年薪有60萬、70萬,拿到百萬年薪的很少。

但博士畢業一般都會有其他的福利,比如安家費、住房補貼、科研啟動經費等是“標配”,還有的直接分配商品房、安置配偶工作、解決子女入學問題等。

當然,博士畢業生的收入主要受到就業單位、就業地區、畢業專業和畢業學校的影響。

在高校,基本工資比較低,月薪在5千左右,但是福利待遇非常好,博士入職高校除了正常工資外,大多都會有安家費、科研啟動金以及各種補貼,安家費在5萬—25萬,科研啟動金在1萬—5萬左右,每月會有一些補貼,一年10萬元以上。視就業學校的水平和地區而定。

在研究所,博士一年收入10萬~20萬,有編制,有福利房,工作穩定,但是研究所的生活比較枯燥,一般都是對科研事業十分熱愛的博士畢業生選擇。

去國企和事業單位,工資基本上還是按照國家標準,博士工資相對於碩士只高1000~2000,但是福利待遇不一樣,博士有單獨的公寓,晉升空間也大一些。比如醫學本科和碩士只能進縣市級醫院,但是博士可以直接進省級醫院。

在外企和私企,博士畢業生的工資基本是本科生的3倍,碩士生的2倍,相關的科研資金也在百萬級別,特別是名校畢業的博士,在一線城市工作月薪上萬是不成問題的。

在專業的差別上,主要體現在科研經費的差別上。科研經費在理工類專業上,可以給到幾十萬上百萬的級別,但是文史類專業,即便是一流的高校,科研經費也只有寥寥幾萬,很難申請。

在理論性比較強的專業,博士畢業優勢不大,但是博士學歷是高級崗位的敲門磚;而在高精尖的專業,博士畢業之後薪資待遇則與本科碩士遠遠拉開差距,如IT博士平均年薪超過70萬,而上述華為招來的博士是搞人工智能、機器識別等前沿技術,收入比IT更高也不足為奇了。

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華為的200萬年薪招人才,也引發了網友的熱議和關注:

@土豆瘋人院 : 人才留住了,華為厲害

@寧馨小雨:多讀書果然能賺大錢

@愛喝酒的生魚君_景瑞波:一大波兒公司應該會跟進吧,羨慕妒忌恨

@科技聖鬥士:重賞之下必有勇夫,華為的成功和人才的聚集脫不開關係。任總目光遠大。

@iBingo:看到了嗎,知識改變年薪!!

@8Hugo8:科技是第一生產力

@GuiHuar哥哥:希望除了華為,其他高精尖行業的領頭公司也可以加入進來,這樣的行為可以提高學生研發的積極性,增加我們國家的綜合競爭力。

@還想讀書:要不要考慮辭職去讀個博呢?

@學化工的:一個月的收入差不多是我一輩子的收入了!

這也讓學習哥想起了去年朋友圈刷屏的一張聚餐照:

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貌似大佬們也沒有用金勺子吃飯啦

真相是,這是互聯網創投圈“財富排行榜”大佬的聚餐。

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還好還好,這一桌身價差不多也就5000多億人民幣吧... ...

如果你以為這僅僅是一群會賺錢的大佬,那就錯了,這還是一群學霸... ....

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大佬們肯定不討論買不買房以及發多少年終獎,請問學霸們討論“量子力學”嗎?

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為了讓大家看的更清楚,學習哥特意花時間做了個表格。

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不單如此,京東的劉強東是宿遷高考狀元,美團的王興是保送進的清華,小米的雷軍2年修完4年本科學分。還有不在飯桌上的百度李彥宏(北大)、巨人史玉柱(浙大)也都是當年的高考狀元。

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那麼有錢還那麼有才華,不是說“讀書不是為了名利,而是為了成為一個有情趣的人”嗎?

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你以為上面的照片是個小概率事件?

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在2016年度,《國際金融報》的記者對中國A股500名上市公司的高管的教育程度的做了個分析和調查,最後發現,84%擁有高學歷,48%畢業於985學校

A股上市公司年薪百萬級董事長畢業高校分佈

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在476位已經披露學歷的年薪超百萬的董事長中,有379位第一學歷為本科,佔84%。

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目前全國985大學一共39所,反正是中國最好的大學就是了。

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A股上市公司董事長薪酬排行榜Top10

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A股上市公司董事長薪酬前10中,除了沒有披露院校的閆奎興和畢業普通院校的王石,其他8位第一學歷都是國內重點本科院校!

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而在已披露具體院校的高管中,48%畢業於985院校。

A股上市公司年薪百萬級董事長畢業院校分佈

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在291個已披露具體畢業院校的百萬年薪董事長中,985出身的高管佔到48%。

另外,按院校分佈來看,清華北大高管最多

A股上市公司年薪百萬董事長畢業院校前10位

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其實這也是可以理解的。北京大學培養的百萬年薪的A股高管共計18位,富豪數量為全國高校之首,清華大學和浙江大學則以12位的高管數量排緊隨其後,而在平均薪酬來看,中南大學以305.9萬元的黑馬之勢在眾高校中遙遙領先。

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最後,在有效數據中26個高管就讀MBA商學院,長江商學院佔23%

上市公司董事長就讀商學院分佈

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291個有效數據中,共有26位年薪百萬以上的高管選擇就讀MBA商學院。其中,就有6位集中於長江商學院,佔據全部比重的23%。

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雖然名校也不是萬金油,上了就能一定進財富排行版,但還是要承認:從概率的角度說,讀好書、上個好學校還是能讓你有更大的機會成為一個精英。至少在一個好的大學裡,能夠讓你知道這世界上優秀的人到底有多優秀,讓你有靠近的動力和目標。

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BBC曾經拍過一個非常著名的紀錄片《人生七年》,從1964年開始採訪了英國不同階層的十四個7歲孩子,並每隔7年會重新採訪他們。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

50多年後,精英家庭的孩子大多上了好學校,找了好工作。中產階層的偶有一兩個上升到精英階層,其他也還在中產階層呆著。普通家庭的孩子則很多都沒有上大學,早早的結婚生子,人生基本固定下來。

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唯一漏網之魚Nick,出身貧寒,從牛津大學畢業後,成了名校教授,晉升精英階層。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

家境越好,父母越重視教育

如果細心觀察,你就會發現身邊越是家境好的同學,父母越是看中教育,而他們也比一般的家庭能投入更多的資源在孩子身上。

像《人生七年》中的“高富帥”三人組的John和Andrew,從小就習慣每天看《金融時報》和《觀察日報》,而普通家庭的孩子想的則是如何能不捱打捱餓。

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好的學校有助於提升個人的思維和視野

好的學校不僅僅代表著圈子和人脈,更多的還是思維、視野的影響。

好的學校往往能夠對接到更好的資源,學生們在大學階段就能接觸到這個世界上最優秀的人,可以到最好的企業實習,瞭解到這個世界的未來發展趨勢是什麼。

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政界和行業的大佬們都會選擇在清華、北大、武大等知名院校做分享

每年招聘季節,很多知名的企業主和HR們也都是選擇跑到這些好的大學裡和畢業生們做行業和職場規劃的分享。

另外,剛入學的新生們可以通過學長學姐們目前從事的工作,以及他們的職場路徑,就大體能夠知道自己未來可以往那條路走能更容易走上精英階層,以及人生可以到達的高度在哪裡。

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華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

當然,好的學校也會鼓勵學生承擔更多的社會責任

在耶魯、哈佛、哥倫比亞大學等世界名校中,學校除了依然鼓勵學生積極向上擁有一個健康的生活態度,同時還鼓勵學生們能更多的發揮自己的力量,幫助世界上其他的人,成為一個真正的世界公民,而不僅僅是一個精緻的利己主義者

杜聰:哥倫比亞大學學士,哈佛大學碩士,29歲成投行副總,放棄千萬年薪,成艾滋孤兒爸爸。

華為201萬年薪招聘應屆生!這就是為什麼一定要考好大學

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杜聰一共資助了2萬個孩子,其中有2500多名考上了大學,還有不少是名牌大學,交通大學的,北京大學的,還有的去了美國唸書。

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同時,好的學校也是一種無形的壓力

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