'海底撈半年營收破百億,新增130家門店,但問題仍存在'

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海底撈半年營收破百億,新增130家門店,但問題仍存在


火鍋行業是一個極度分散的市場,火鍋餐廳市場前五名品牌市場佔有率僅為5.5%,其中海底撈佔2.2%,呷哺呷哺僅佔0.8%。另外,海底撈也是中國和全球中式餐飲市場份額第一,分別為0.3%和0.2%。

那麼,海底撈到底有多賺錢呢?

8月20日,海底撈披露了2019年半年報。

報告顯示,海底撈上半年實現營業收入116.95億元,同比增長59.32%;實現淨利潤9.11億元,去年同期為6.46億元,同比增長40.92%。

對比海底撈去年同期的業績數據發現,其上半年營業收入的增幅與去年基本持平,淨利潤增幅略有下滑,從去年的60%下降了近20個百分點,但仍然保持在可觀範圍,遠高於行業水平。

01

門店擴張,下沉成效幾何?


從門店數量上看,海底撈的開店速度可謂是“高歌猛進”。報告顯示,海底撈去年新開200家餐廳,關店7家。今年上半年新開130家餐廳,關店3家,新開店的速度明顯快於去年。

值得一提的是,在海底撈發佈半年報之前,國金證券曾對其提出質疑,並表示1000多家門店是其“天花板”。7月16日,國金證券將海底撈評級從增持下調至減持,稱市場對海底撈的預期過高,短期估值與實際的業績預期無法匹配。

國金證券認為,首先,今年年上半年海底撈新開門店數量在加速增長,但是新開門店數的面積較小;其次,海底撈的一線城市由於新開門店的邊際效益,翻檯率有下降跡象。

此次海底撈發佈的半年報並未披露其大小店的比例,同時,翻檯率也確實呈現出小幅度下滑。報告顯示,今年上半年海底撈平均翻檯率為每天4.8次,這一數值在去年是每天5次。

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海底撈半年營收破百億,新增130家門店,但問題仍存在


火鍋行業是一個極度分散的市場,火鍋餐廳市場前五名品牌市場佔有率僅為5.5%,其中海底撈佔2.2%,呷哺呷哺僅佔0.8%。另外,海底撈也是中國和全球中式餐飲市場份額第一,分別為0.3%和0.2%。

那麼,海底撈到底有多賺錢呢?

8月20日,海底撈披露了2019年半年報。

報告顯示,海底撈上半年實現營業收入116.95億元,同比增長59.32%;實現淨利潤9.11億元,去年同期為6.46億元,同比增長40.92%。

對比海底撈去年同期的業績數據發現,其上半年營業收入的增幅與去年基本持平,淨利潤增幅略有下滑,從去年的60%下降了近20個百分點,但仍然保持在可觀範圍,遠高於行業水平。

01

門店擴張,下沉成效幾何?


從門店數量上看,海底撈的開店速度可謂是“高歌猛進”。報告顯示,海底撈去年新開200家餐廳,關店7家。今年上半年新開130家餐廳,關店3家,新開店的速度明顯快於去年。

值得一提的是,在海底撈發佈半年報之前,國金證券曾對其提出質疑,並表示1000多家門店是其“天花板”。7月16日,國金證券將海底撈評級從增持下調至減持,稱市場對海底撈的預期過高,短期估值與實際的業績預期無法匹配。

國金證券認為,首先,今年年上半年海底撈新開門店數量在加速增長,但是新開門店數的面積較小;其次,海底撈的一線城市由於新開門店的邊際效益,翻檯率有下降跡象。

此次海底撈發佈的半年報並未披露其大小店的比例,同時,翻檯率也確實呈現出小幅度下滑。報告顯示,今年上半年海底撈平均翻檯率為每天4.8次,這一數值在去年是每天5次。

海底撈半年營收破百億,新增130家門店,但問題仍存在


業內人士分析認為,在一二線城市競爭持續激烈,市場幾近飽和的情況下,海底撈下沉至三線及以下城市是必然選擇,由此,小店比例會不斷增加。再加上,因新店處於拓展期翻檯率還不高,單店營收貢獻下滑也是可預見的較為合理的現象。

不過,海底撈上半年外賣業務收入也同步大幅增長,上半年外賣營業收入達18.79億元,比去年同期增長了40.9%,主要由於外賣訂單數量增加。

火鍋品類的消費場景雖說大多數時候是堂食,但隨著技術的精進,外賣市場的進一步擴大,或許將成為又一增長點,來抹平翻檯率降低帶來的營收損失。

除此上述之外,半年報還透露了海底撈另一大“隱憂”:人力成本偏高。

02

人工昂貴,

智能服務或成出路


截至今年上半年,海底撈的員工數量已達到88378名,其中內地約有8.4萬名。員工成本共計36.52億元。與同期相比,增幅達65.8%,就所佔收入百分比而言,從去年同期的30%增長至31.2%。

海底撈的員工薪資及福利一貫都遠遠高於行業的平均水平,同時得益於成熟的員工激勵機制,海底撈內部員工的忠誠度極高,流失率較低。

對於人力成本偏高的問題,海底撈企圖通過機器人及人工智能進行解決。截至今年上半年,海底撈共有三家門店推廣了智慧機械臂,三家門店推廣應用了智慧配鍋機,179家門店應用了智慧傳菜機器人。


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海底撈半年營收破百億,新增130家門店,但問題仍存在


火鍋行業是一個極度分散的市場,火鍋餐廳市場前五名品牌市場佔有率僅為5.5%,其中海底撈佔2.2%,呷哺呷哺僅佔0.8%。另外,海底撈也是中國和全球中式餐飲市場份額第一,分別為0.3%和0.2%。

那麼,海底撈到底有多賺錢呢?

8月20日,海底撈披露了2019年半年報。

報告顯示,海底撈上半年實現營業收入116.95億元,同比增長59.32%;實現淨利潤9.11億元,去年同期為6.46億元,同比增長40.92%。

對比海底撈去年同期的業績數據發現,其上半年營業收入的增幅與去年基本持平,淨利潤增幅略有下滑,從去年的60%下降了近20個百分點,但仍然保持在可觀範圍,遠高於行業水平。

01

門店擴張,下沉成效幾何?


從門店數量上看,海底撈的開店速度可謂是“高歌猛進”。報告顯示,海底撈去年新開200家餐廳,關店7家。今年上半年新開130家餐廳,關店3家,新開店的速度明顯快於去年。

值得一提的是,在海底撈發佈半年報之前,國金證券曾對其提出質疑,並表示1000多家門店是其“天花板”。7月16日,國金證券將海底撈評級從增持下調至減持,稱市場對海底撈的預期過高,短期估值與實際的業績預期無法匹配。

國金證券認為,首先,今年年上半年海底撈新開門店數量在加速增長,但是新開門店數的面積較小;其次,海底撈的一線城市由於新開門店的邊際效益,翻檯率有下降跡象。

此次海底撈發佈的半年報並未披露其大小店的比例,同時,翻檯率也確實呈現出小幅度下滑。報告顯示,今年上半年海底撈平均翻檯率為每天4.8次,這一數值在去年是每天5次。

海底撈半年營收破百億,新增130家門店,但問題仍存在


業內人士分析認為,在一二線城市競爭持續激烈,市場幾近飽和的情況下,海底撈下沉至三線及以下城市是必然選擇,由此,小店比例會不斷增加。再加上,因新店處於拓展期翻檯率還不高,單店營收貢獻下滑也是可預見的較為合理的現象。

不過,海底撈上半年外賣業務收入也同步大幅增長,上半年外賣營業收入達18.79億元,比去年同期增長了40.9%,主要由於外賣訂單數量增加。

火鍋品類的消費場景雖說大多數時候是堂食,但隨著技術的精進,外賣市場的進一步擴大,或許將成為又一增長點,來抹平翻檯率降低帶來的營收損失。

除此上述之外,半年報還透露了海底撈另一大“隱憂”:人力成本偏高。

02

人工昂貴,

智能服務或成出路


截至今年上半年,海底撈的員工數量已達到88378名,其中內地約有8.4萬名。員工成本共計36.52億元。與同期相比,增幅達65.8%,就所佔收入百分比而言,從去年同期的30%增長至31.2%。

海底撈的員工薪資及福利一貫都遠遠高於行業的平均水平,同時得益於成熟的員工激勵機制,海底撈內部員工的忠誠度極高,流失率較低。

對於人力成本偏高的問題,海底撈企圖通過機器人及人工智能進行解決。截至今年上半年,海底撈共有三家門店推廣了智慧機械臂,三家門店推廣應用了智慧配鍋機,179家門店應用了智慧傳菜機器人。


海底撈半年營收破百億,新增130家門店,但問題仍存在



海底撈方面表示,用餐高峰時段,傳菜機器人能代替三至四個傳菜員,每月成本只需3000元左右,這隻有一名員工成本的一半。而後廚使用機械臂配菜、出菜,可以完全替代人工,降低成本。

據悉,智慧餐廳人員減少20%。

儘管普及無人餐廳並不現實,但融入機器人元素的智慧餐廳,讓海底撈看到了進一步降低人力成本的希望。

03

多維度發展,

頤海底料增長迅速


作為海底撈集團火鍋底料產品供應商,頤海國際始終分享著海底撈的成長紅利。8月20日,海底撈的調料供應商頤海國際也發佈了2019年中報。

截至今年上半年,頤海國際向海底撈集團及關聯公司的銷售收入為70.86億元,較去年同期增長了31.2%。頤海國際2019年上半年收入16.56億元,同比增長64.9%;淨利潤為2.92億元,同比增長54.1%。

頤海國際表示,受益於多年服務海底撈集團及其關聯公司,向關聯方的銷售收入是下頤海國際主要的收入來源。


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海底撈半年營收破百億,新增130家門店,但問題仍存在


火鍋行業是一個極度分散的市場,火鍋餐廳市場前五名品牌市場佔有率僅為5.5%,其中海底撈佔2.2%,呷哺呷哺僅佔0.8%。另外,海底撈也是中國和全球中式餐飲市場份額第一,分別為0.3%和0.2%。

那麼,海底撈到底有多賺錢呢?

8月20日,海底撈披露了2019年半年報。

報告顯示,海底撈上半年實現營業收入116.95億元,同比增長59.32%;實現淨利潤9.11億元,去年同期為6.46億元,同比增長40.92%。

對比海底撈去年同期的業績數據發現,其上半年營業收入的增幅與去年基本持平,淨利潤增幅略有下滑,從去年的60%下降了近20個百分點,但仍然保持在可觀範圍,遠高於行業水平。

01

門店擴張,下沉成效幾何?


從門店數量上看,海底撈的開店速度可謂是“高歌猛進”。報告顯示,海底撈去年新開200家餐廳,關店7家。今年上半年新開130家餐廳,關店3家,新開店的速度明顯快於去年。

值得一提的是,在海底撈發佈半年報之前,國金證券曾對其提出質疑,並表示1000多家門店是其“天花板”。7月16日,國金證券將海底撈評級從增持下調至減持,稱市場對海底撈的預期過高,短期估值與實際的業績預期無法匹配。

國金證券認為,首先,今年年上半年海底撈新開門店數量在加速增長,但是新開門店數的面積較小;其次,海底撈的一線城市由於新開門店的邊際效益,翻檯率有下降跡象。

此次海底撈發佈的半年報並未披露其大小店的比例,同時,翻檯率也確實呈現出小幅度下滑。報告顯示,今年上半年海底撈平均翻檯率為每天4.8次,這一數值在去年是每天5次。

海底撈半年營收破百億,新增130家門店,但問題仍存在


業內人士分析認為,在一二線城市競爭持續激烈,市場幾近飽和的情況下,海底撈下沉至三線及以下城市是必然選擇,由此,小店比例會不斷增加。再加上,因新店處於拓展期翻檯率還不高,單店營收貢獻下滑也是可預見的較為合理的現象。

不過,海底撈上半年外賣業務收入也同步大幅增長,上半年外賣營業收入達18.79億元,比去年同期增長了40.9%,主要由於外賣訂單數量增加。

火鍋品類的消費場景雖說大多數時候是堂食,但隨著技術的精進,外賣市場的進一步擴大,或許將成為又一增長點,來抹平翻檯率降低帶來的營收損失。

除此上述之外,半年報還透露了海底撈另一大“隱憂”:人力成本偏高。

02

人工昂貴,

智能服務或成出路


截至今年上半年,海底撈的員工數量已達到88378名,其中內地約有8.4萬名。員工成本共計36.52億元。與同期相比,增幅達65.8%,就所佔收入百分比而言,從去年同期的30%增長至31.2%。

海底撈的員工薪資及福利一貫都遠遠高於行業的平均水平,同時得益於成熟的員工激勵機制,海底撈內部員工的忠誠度極高,流失率較低。

對於人力成本偏高的問題,海底撈企圖通過機器人及人工智能進行解決。截至今年上半年,海底撈共有三家門店推廣了智慧機械臂,三家門店推廣應用了智慧配鍋機,179家門店應用了智慧傳菜機器人。


海底撈半年營收破百億,新增130家門店,但問題仍存在



海底撈方面表示,用餐高峰時段,傳菜機器人能代替三至四個傳菜員,每月成本只需3000元左右,這隻有一名員工成本的一半。而後廚使用機械臂配菜、出菜,可以完全替代人工,降低成本。

據悉,智慧餐廳人員減少20%。

儘管普及無人餐廳並不現實,但融入機器人元素的智慧餐廳,讓海底撈看到了進一步降低人力成本的希望。

03

多維度發展,

頤海底料增長迅速


作為海底撈集團火鍋底料產品供應商,頤海國際始終分享著海底撈的成長紅利。8月20日,海底撈的調料供應商頤海國際也發佈了2019年中報。

截至今年上半年,頤海國際向海底撈集團及關聯公司的銷售收入為70.86億元,較去年同期增長了31.2%。頤海國際2019年上半年收入16.56億元,同比增長64.9%;淨利潤為2.92億元,同比增長54.1%。

頤海國際表示,受益於多年服務海底撈集團及其關聯公司,向關聯方的銷售收入是下頤海國際主要的收入來源。


海底撈半年營收破百億,新增130家門店,但問題仍存在


截至今年上半年,頤海國際向海底撈集團及關聯公司的銷售收入為70.86億元,較去年同期增長了31.2%。由於海底撈門店正處於高速擴張期,這也使得頤海國際未來的業績值得期待。

值得一提的是,海底撈還在今年4月推出奶茶、百香果果茶、茉莉奶綠和草莓優樂多等奶茶,目前在48個城市部分門店銷售,其中北京地區有26家店在售。

茶飲行業平均毛利在80%~90%,也吸引了像海底撈入局,以達到引入客源、拉高行業的利潤率的效果。

此外,海底撈還表示,未來發展舉措主要在三方面發力:繼續戰略性拓展餐廳網絡,包括進一步提高餐廳密度和進一步拓展餐廳覆蓋的地區;持續提升就餐體驗,包括不斷精進服務能力,為會員顧客進一步提供增值服務等;策略性地尋求收購優質業務及資產。

亮眼的業績在資本市場也得到了反饋。截至當日收盤,海底撈股價報34.3港元,漲7.69%;頤海國際收漲2.05%,報47.25港元,盤中創新高價48.45港元,年初至今累漲超150%。

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