BAT外包員工有多委屈？網友：怕正式員工，還得叫他們導師
這年頭說起外包員工，很多人都是看不起的，就算是BAT大公司的外包也是如此。有的人更是說外包是汙點，一次外包終生外包，未來想轉正是不可能了，只能夠一直把外包員工幹下去的。至於外包員工受到的委屈，那更是很多了。
BAT外包員工有多委屈？網友：怕正式員工，還得叫他們導師
這年頭說起外包員工，很多人都是看不起的，就算是BAT大公司的外包也是如此。有的人更是說外包是汙點，一次外包終生外包，未來想轉正是不可能了，只能夠一直把外包員工幹下去的。至於外包員工受到的委屈，那更是很多了。
就看到一位外包員工吐槽，說之前做外包發現都很怕正式員工，還要叫正式員工導師，哪裡有天天使喚你幹活的導師，每次人家問在哪裡上班，都特別不好意思說，然而自己真的在BAT辦公的。
相信不少外包員工都有這樣的感覺，那就是活得太憋屈了。明明跟BAT員工一起上班，但自己就是一個異類，門禁卡沒有，只能夠等著正式員工來了帶你進去。平時過年過節的福利也沒有你的份，只能夠看到正式員工晒福利。
BAT外包員工有多委屈？網友：怕正式員工，還得叫他們導師
這年頭說起外包員工，很多人都是看不起的，就算是BAT大公司的外包也是如此。有的人更是說外包是汙點，一次外包終生外包，未來想轉正是不可能了，只能夠一直把外包員工幹下去的。至於外包員工受到的委屈，那更是很多了。
就看到一位外包員工吐槽，說之前做外包發現都很怕正式員工，還要叫正式員工導師，哪裡有天天使喚你幹活的導師，每次人家問在哪裡上班，都特別不好意思說，然而自己真的在BAT辦公的。
相信不少外包員工都有這樣的感覺，那就是活得太憋屈了。明明跟BAT員工一起上班，但自己就是一個異類，門禁卡沒有，只能夠等著正式員工來了帶你進去。平時過年過節的福利也沒有你的份，只能夠看到正式員工晒福利。
更是天天干著最辛苦的活，拿著最低的工資，屬於賣力不討好的，這種不平衡讓不少人都很自卑，長期下去心理都會發生問題的，可以說當外包員工真的不容易的。
不過就有網友表示外包的工作價值較低，因為和低學歷一樣成為了過濾簡歷的一個指標。所謂的汙點也有些過了，因為他就是做過外包，如今要入職騰訊了。可以看到這外包也是能夠轉正的，關鍵還是看能力的。
BAT外包員工有多委屈？網友：怕正式員工，還得叫他們導師
這年頭說起外包員工，很多人都是看不起的，就算是BAT大公司的外包也是如此。有的人更是說外包是汙點，一次外包終生外包，未來想轉正是不可能了，只能夠一直把外包員工幹下去的。至於外包員工受到的委屈，那更是很多了。
就看到一位外包員工吐槽，說之前做外包發現都很怕正式員工，還要叫正式員工導師，哪裡有天天使喚你幹活的導師，每次人家問在哪裡上班，都特別不好意思說，然而自己真的在BAT辦公的。
相信不少外包員工都有這樣的感覺，那就是活得太憋屈了。明明跟BAT員工一起上班，但自己就是一個異類，門禁卡沒有，只能夠等著正式員工來了帶你進去。平時過年過節的福利也沒有你的份，只能夠看到正式員工晒福利。
更是天天干著最辛苦的活，拿著最低的工資，屬於賣力不討好的，這種不平衡讓不少人都很自卑，長期下去心理都會發生問題的，可以說當外包員工真的不容易的。
不過就有網友表示外包的工作價值較低，因為和低學歷一樣成為了過濾簡歷的一個指標。所謂的汙點也有些過了，因為他就是做過外包，如今要入職騰訊了。可以看到這外包也是能夠轉正的，關鍵還是看能力的。
這話說得還是不錯的，不過一直做外包的話的確很難走出來，畢竟整天都幹著低價值的工作，更是需要經常加班，根本沒有時間去學習新的知識，想提升自己的能力也是心有餘而力不足的，這才是出現了一入外包終生外包的說法。
所以筆者認為外包還真不能夠做長久，還是要做一起正式員工的工作，多去挑戰自己提升自己，這樣才能夠彌補跟正式員工的差距，不然揹著外包員工的身份，大廠難進小廠給不起工資，也是左右為難的。