程序員在國內雖然很吃香，但是競爭也很大。所以很多高學歷的程序員，只要有機會都會想著去國外一些大企業上班。只是在國外上班的話，你至少要懂得英語，這是最基礎的要求，不過對於這些高學歷的人來說，問題應該不大。
最近在職場論壇上看到這樣一個帖子：員工在日本當程序員，晒出月薪後網友：一年收入可以在北京買房了！這是怎麼回事呢？
程序員在國內雖然很吃香，但是競爭也很大。所以很多高學歷的程序員，只要有機會都會想著去國外一些大企業上班。只是在國外上班的話，你至少要懂得英語，這是最基礎的要求，不過對於這些高學歷的人來說，問題應該不大。
最近在職場論壇上看到這樣一個帖子：員工在日本當程序員，晒出月薪後網友：一年收入可以在北京買房了！這是怎麼回事呢？
原來該員工以前在國內一家大公司上班，由於不太喜歡國內企業的加班文化，加上自己以前在日本留學的經歷。在國內工作幾年後就去了日本，工作內容也是寫代碼。只是在日本的話，收入要高了很多。
而且日本對於頻繁跳槽也不會那麼計較，比如說自己5月份年薪也才40萬，在6月份跳槽之後漲到了55萬，現在自己已經拿到了11月的offer，年薪直接漲到了88萬，只是自己暫時還沒有離職。
程序員在國內雖然很吃香，但是競爭也很大。所以很多高學歷的程序員，只要有機會都會想著去國外一些大企業上班。只是在國外上班的話，你至少要懂得英語，這是最基礎的要求，不過對於這些高學歷的人來說，問題應該不大。
最近在職場論壇上看到這樣一個帖子：員工在日本當程序員，晒出月薪後網友：一年收入可以在北京買房了！這是怎麼回事呢？
原來該員工以前在國內一家大公司上班，由於不太喜歡國內企業的加班文化，加上自己以前在日本留學的經歷。在國內工作幾年後就去了日本，工作內容也是寫代碼。只是在日本的話，收入要高了很多。
而且日本對於頻繁跳槽也不會那麼計較，比如說自己5月份年薪也才40萬，在6月份跳槽之後漲到了55萬，現在自己已經拿到了11月的offer，年薪直接漲到了88萬，只是自己暫時還沒有離職。
該員工在帖子中還是挺驕傲的，他說其實日本程序員的工資和國內也是差不多的，只是我個人的工資很高而已。因為收入很高，買房也容易。另外他還說了一點，很多人都說日本消費應該很高，其實和北京也是差不多的。但是因為收入高，所以那邊的員工一般都不用擔心買不起房。
那麼，我們可以計算一下，以他年薪百萬來計算，在北京確實可以買房，但其實國內也有很多公司可以做到啊，比如bat這樣的企業，年薪百萬的也有一大把，這有什麼值得炫耀呢？
程序員在國內雖然很吃香，但是競爭也很大。所以很多高學歷的程序員，只要有機會都會想著去國外一些大企業上班。只是在國外上班的話，你至少要懂得英語，這是最基礎的要求，不過對於這些高學歷的人來說，問題應該不大。
最近在職場論壇上看到這樣一個帖子：員工在日本當程序員，晒出月薪後網友：一年收入可以在北京買房了！這是怎麼回事呢？
原來該員工以前在國內一家大公司上班，由於不太喜歡國內企業的加班文化，加上自己以前在日本留學的經歷。在國內工作幾年後就去了日本，工作內容也是寫代碼。只是在日本的話，收入要高了很多。
而且日本對於頻繁跳槽也不會那麼計較，比如說自己5月份年薪也才40萬，在6月份跳槽之後漲到了55萬，現在自己已經拿到了11月的offer，年薪直接漲到了88萬，只是自己暫時還沒有離職。
該員工在帖子中還是挺驕傲的，他說其實日本程序員的工資和國內也是差不多的，只是我個人的工資很高而已。因為收入很高，買房也容易。另外他還說了一點，很多人都說日本消費應該很高，其實和北京也是差不多的。但是因為收入高，所以那邊的員工一般都不用擔心買不起房。
那麼，我們可以計算一下，以他年薪百萬來計算，在北京確實可以買房，但其實國內也有很多公司可以做到啊，比如bat這樣的企業，年薪百萬的也有一大把，這有什麼值得炫耀呢？
有網友說你這麼跳槽的話，下一家公司會對你有什麼評價呢？如果我是公司領導的話，肯定不會要你。還有就是跳槽漲薪太厲害了，不太符合實際情況吧。
對於網友的疑問，該程序員是這麼解釋的：有些公司即使是最基礎的崗位起薪也是很高的，他們只會看你的能力，而不是像國內已有看你的薪水，要知道公司和公司之間薪水差距是非常大的，這就是我為什麼跳槽的原因。
程序員在國內雖然很吃香，但是競爭也很大。所以很多高學歷的程序員，只要有機會都會想著去國外一些大企業上班。只是在國外上班的話，你至少要懂得英語，這是最基礎的要求，不過對於這些高學歷的人來說，問題應該不大。
最近在職場論壇上看到這樣一個帖子：員工在日本當程序員，晒出月薪後網友：一年收入可以在北京買房了！這是怎麼回事呢？
原來該員工以前在國內一家大公司上班，由於不太喜歡國內企業的加班文化，加上自己以前在日本留學的經歷。在國內工作幾年後就去了日本，工作內容也是寫代碼。只是在日本的話，收入要高了很多。
而且日本對於頻繁跳槽也不會那麼計較，比如說自己5月份年薪也才40萬，在6月份跳槽之後漲到了55萬，現在自己已經拿到了11月的offer，年薪直接漲到了88萬，只是自己暫時還沒有離職。
該員工在帖子中還是挺驕傲的，他說其實日本程序員的工資和國內也是差不多的，只是我個人的工資很高而已。因為收入很高，買房也容易。另外他還說了一點，很多人都說日本消費應該很高，其實和北京也是差不多的。但是因為收入高，所以那邊的員工一般都不用擔心買不起房。
那麼，我們可以計算一下，以他年薪百萬來計算，在北京確實可以買房，但其實國內也有很多公司可以做到啊，比如bat這樣的企業，年薪百萬的也有一大把，這有什麼值得炫耀呢？
有網友說你這麼跳槽的話，下一家公司會對你有什麼評價呢？如果我是公司領導的話，肯定不會要你。還有就是跳槽漲薪太厲害了，不太符合實際情況吧。
對於網友的疑問，該程序員是這麼解釋的：有些公司即使是最基礎的崗位起薪也是很高的，他們只會看你的能力，而不是像國內已有看你的薪水，要知道公司和公司之間薪水差距是非常大的，這就是我為什麼跳槽的原因。
看完帖子，我們再來對比一下，其實與國內程序員相比，最大的區別只有2個地方。第一是國內加班比較多，這是大家公認的；第二就是在跳槽時，對方只會看你能力，而不是工資。
對此，你怎麼看呢？歡迎寫在評論中。
程序員在國內雖然很吃香，但是競爭也很大。所以很多高學歷的程序員，只要有機會都會想著去國外一些大企業上班。只是在國外上班的話，你至少要懂得英語，這是最基礎的要求，不過對於這些高學歷的人來說，問題應該不大。
最近在職場論壇上看到這樣一個帖子：員工在日本當程序員，晒出月薪後網友：一年收入可以在北京買房了！這是怎麼回事呢？
原來該員工以前在國內一家大公司上班，由於不太喜歡國內企業的加班文化，加上自己以前在日本留學的經歷。在國內工作幾年後就去了日本，工作內容也是寫代碼。只是在日本的話，收入要高了很多。
而且日本對於頻繁跳槽也不會那麼計較，比如說自己5月份年薪也才40萬，在6月份跳槽之後漲到了55萬，現在自己已經拿到了11月的offer，年薪直接漲到了88萬，只是自己暫時還沒有離職。
該員工在帖子中還是挺驕傲的，他說其實日本程序員的工資和國內也是差不多的，只是我個人的工資很高而已。因為收入很高，買房也容易。另外他還說了一點，很多人都說日本消費應該很高，其實和北京也是差不多的。但是因為收入高，所以那邊的員工一般都不用擔心買不起房。
那麼，我們可以計算一下，以他年薪百萬來計算，在北京確實可以買房，但其實國內也有很多公司可以做到啊，比如bat這樣的企業，年薪百萬的也有一大把，這有什麼值得炫耀呢？
有網友說你這麼跳槽的話，下一家公司會對你有什麼評價呢？如果我是公司領導的話，肯定不會要你。還有就是跳槽漲薪太厲害了，不太符合實際情況吧。
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看完帖子，我們再來對比一下，其實與國內程序員相比，最大的區別只有2個地方。第一是國內加班比較多，這是大家公認的；第二就是在跳槽時，對方只會看你能力，而不是工資。
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最近在職場論壇上看到這樣一個帖子：員工在日本當程序員，晒出月薪後網友：一年收入可以在北京買房了！這是怎麼回事呢？
原來該員工以前在國內一家大公司上班，由於不太喜歡國內企業的加班文化，加上自己以前在日本留學的經歷。在國內工作幾年後就去了日本，工作內容也是寫代碼。只是在日本的話，收入要高了很多。
而且日本對於頻繁跳槽也不會那麼計較，比如說自己5月份年薪也才40萬，在6月份跳槽之後漲到了55萬，現在自己已經拿到了11月的offer，年薪直接漲到了88萬，只是自己暫時還沒有離職。
該員工在帖子中還是挺驕傲的，他說其實日本程序員的工資和國內也是差不多的，只是我個人的工資很高而已。因為收入很高，買房也容易。另外他還說了一點，很多人都說日本消費應該很高，其實和北京也是差不多的。但是因為收入高，所以那邊的員工一般都不用擔心買不起房。
那麼，我們可以計算一下，以他年薪百萬來計算，在北京確實可以買房，但其實國內也有很多公司可以做到啊，比如bat這樣的企業，年薪百萬的也有一大把，這有什麼值得炫耀呢？
有網友說你這麼跳槽的話，下一家公司會對你有什麼評價呢？如果我是公司領導的話，肯定不會要你。還有就是跳槽漲薪太厲害了，不太符合實際情況吧。
對於網友的疑問，該程序員是這麼解釋的：有些公司即使是最基礎的崗位起薪也是很高的，他們只會看你的能力，而不是像國內已有看你的薪水，要知道公司和公司之間薪水差距是非常大的，這就是我為什麼跳槽的原因。
看完帖子，我們再來對比一下，其實與國內程序員相比，最大的區別只有2個地方。第一是國內加班比較多，這是大家公認的；第二就是在跳槽時，對方只會看你能力，而不是工資。
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