要笑著對待領導的冷漠，四個原因告訴你

在職場上，如果你的領導對你非常冷漠，想要混得好，還要對領導笑臉相迎。要不然你的職場生涯也混不好。今天我們就來簡單分享一下，為什麼領導冷漠的時候，我們還要笑臉相應。

【1】 權力在他不在你。

職場上你要明白一件事情，權力是在你領導的手裡握著。如果你沒有一定的過人之處，想要越級被提拔非常困難。而你面前的領導手裡擁有的權利和資源是能夠直接為你提供幫助的。如果你想要更多的機會去提升自己，即便你的領導態度相對冷漠，但是你也要笑臉相迎。

【2】 使絆子。

職場上你可能沒有那麼好的運氣，能碰上一個有格局有胸襟的領導。如果你的領導只是一個普通的領導，當他態度冷漠的時候，你也用相應的態度去對待他。那麼在你平時的工作中，你會碰到各種的陰招損招。你的職場生涯也不會很順遂。

【3】 沒城府。

在職場上，如果你的領導對你態度一般，或者是相對冷漠，對這件事情，你需要有一定的城府去應對。這樣既可以圓滿的送過這件事，又能為自己爭取到一定的利益。但如果你只按自己心中的想法去對待領導，你的領導會認為你是一個楞頭青，沒有任何的城府，平時工作中只需要哄著你就可以了，真正的實惠並不會給你。

【4】 沒職場關係。

職場是一個相對比較現實的地方。你可以我行我素，有自己的個性。但是難保你的同事沒有趨炎附勢的小人。如果你的領導對你冷漠，你又不把你領導當回事，很多時候你的同事也會對你各種議論和言語中傷。你能處理不好你的人際關係。

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