人際關係是維護人與人之間交往的橋樑，
倘若沒有這橋樑，就會造成人與外界的隔閡，
造成人與人之間的一種漠視。
那是不是說人與人之間的關係越親密越好呢？
自然不是。
道理很簡單，距離產生美，月滿則虧，水滿則溢，大抵說的就是這樣。
因此人與人之間的關係不宜走的太近，
尤其是在職場上，我們更不能與領導走的太靠近。
聰明的人，告訴你三點不可與領導走得近的理由，很厚黑，很現實。
一、和領導走太近，同事會嫉妒
老陳就是職場上傳說中的那種狗腿子，
對領導無限跪舔，領導什麼他都無條件支持，並且還能吹捧一番。
領導也許是挺享受這種感覺的，
就讓老陳在“鞍前馬後”“伺候”了。
因此老陳跟領導走得挺近的，領導也經常把一些重要的事情交給老陳幹。
但老陳並沒有幹出一番事業，因為老陳站在了同事的對立面上，
同事對老陳的這種跪舔行為表達了不滿和鄙夷，
自然不會乖乖配合老陳的工作。
眾所周知，領導與下屬之間總是有一些矛盾和意見不合，
你跟領導走得如此近，同事自然看著不高興，
平時我們也痛恨那些打小報告的人，總是明裡暗裡的使絆子，
即使你能力再強，得不到同事的支持，
沒法完成任務，那你跟領導關係再好也沒用。
聰明的人，會保持自己的原則，有自己的判斷力，跟同事領導都會處好關係。
二、和領導走太近，領導不會把好處都給你
每一個領導都會懂制衡之術，就是讓下屬互相牽制，
甚至對於能力太突出的人，還會打壓。
電視劇《天子第一》中，明知曹正淳作惡多端，皇帝就是不拿下他，
主要是靠他來制衡神侯，否則沒了他，神侯做大，是會危及皇上的帝位的。
所以，你離領導太近，有時候領導不會把好處給你，反而會防備你。
因為他把所有的資源都傾斜於你，
那麼你的實力、積累會很快，
甚至會出現功高蓋住的情況，領導怎能不忌憚。
同時，如果好處都給你，那麼其他下屬會有意見，會打擊他們的積極性，
領導為了顯示自己的公平，也不會把好處都給你，
你甚至有可能沒有好處，被犧牲掉以成全他的偉大，
所以你離領導越近，很可能會吃這種虧。
聰明的人，不會做那種被領導犧牲的人，有利益會努力爭取。
三、和領導走太近，站隊有風險
在我研究生畢業的時候，我的導師跟我說，
單位的一把手和二把手往往是有矛盾的，這就是職場的鬥爭。
不管你承不承認，你總要站隊的，
跟某一方領導走的太近，那麼你自然被劃分為屬於他的陣營。
鬥爭有風險，站隊需謹慎。
如果你的領導在鬥爭中勝利，你是他的心腹自然升職加薪。
一旦失敗，那麼勝利的那一方，
自然要斟酌重要那些人排擠那些人，正所謂“一朝天子一朝臣”，
你身為他競爭對手的心腹，勢必會成為他首要的開刀對象。
所以這個時候你離領導太近反而會成為你被人打擊的理由。
因此，聰明的人，不輕易站隊，
做好自己的本職工作，提升自己的能力，不管哪一方勝利，都要用得到自己，
誰上臺誰倒臺，你自巋然不動。
關係是把雙刃劍，用好了事半功倍，
用砸了，可能就會傷到自己。
其實不管和領導還是和其他人，
我們都需要尋找一種相對合適的距離，讓彼此都舒服。
這個尺度一定要把握好。
聰明的人，不會和領導走太近，這三點原因很現實，不看會吃虧
